InformeReducción de rotación, diversificación de competencias y atracción de inversores, ventajas de contratar a personas con discapacidadLa contratación de personas con discapacidad acarrea numerosas ventajas, entre ellas mejora la productividad, atrae inversores y talento mediante políticas sociales, reduce la rotación, fideliza el talento, diversifica las competencias y mejora la cultura de la colaboración y la reputación corporativa, según destaca el informe ‘Políticas y prácticas en diversidad e inclusión’ que este martes presentaron la Fundación Randstad y el Instituto de Innovación de Esade
BancaGortázar (CaixaBank) destaca la importancia de que "todos nos involucremos en la lucha contra la desigualdad"El consejero delegado de CaixaBank, Gonzalo Gortázar, destacó en los 'Premios Mujer Empresaria CaixaBank 2023' que "las empresas líderes tenemos la responsabilidad de ser referentes en el impulso a la diversidad” y apuntó que “es importante que todos nos involucremos en la lucha contra la desigualdad para equilibrar la balanza y acelerar la reducción de la brecha actual”
DiscapacidadCerca de 5.000 personas con discapacidad se han formado en el programa ‘Por Talento Digital’ de Fundación ONCEUn total de 4.750 personas con discapacidad se han formado en nuevas tecnologías en los diez primeros meses de 2023 gracias al programa ‘Por Talento Digital’, impulsado por Fundación ONCE, según informó este martes el Consejo Consultivo de esta iniciativa, reunido en su sede en Madrid. En el encuentro, los representantes de las más de 20 empresas participantes marcaron los retos de los nuevos cursos de formación
EmpresasEl Instituto Coordenadas señala que transporte y agroalimentación son los sectores que más deben acelerar sus planes de sostenibilidadLas compañías tienen aún un amplio camino por recorrer en su firme apuesta por la sostenibilidad. Si bien es cierto que ha mejorado la percepción sobre la necesidad de adoptar medidas que vayan en esta línea, queda todavía un gran margen para que las empresas españolas ejecuten acciones cuantificables que vayan en línea con los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS), según señala el Instituto Coordenadas
Brecha salarialSiete de cada diez directivas denuncian que persiste la brecha salarial en los mismos puestos de trabajo que el hombreUn 72% de mujeres directivas cree que sigue habiendo un problema con la brecha salarial en los puestos en los que desempeñan las mismas responsabilidades que sus compañeros, según indica el 'III Barómetro sobre liderazgo femenino, políticas de igualdad y conciliación" de la Federación Española de Mujeres Directivas, Ejecutivas, Profesionales y Empresarias (Fedepe)
EmpresasTransporte y agroalimentación, los sectores que más deben acelerar sus planes de sostenibilidad, según el Instituto CoordenadasLas compañías tienen aún un amplio camino por recorrer en su firme apuesta por la sostenibilidad. Si bien es cierto que ha mejorado la percepción sobre la necesidad de adoptar medidas que vayan en esta línea, queda todavía un gran margen para que las empresas españolas ejecuten acciones cuantificables que vayan en línea con los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS), según señala el Instituto Coordenadas
Inteligencia ArtificialEspaña impulsa la cooperación y la convergencia regulatoria de la IA entre Europa, Latinoamérica y el CaribeEspaña ha sido la anfitriona de la 4ª Asamblea Europea de la Alianza de Inteligencia artificial en el marco de la presidencia española del Consejo de la Unión Europea (UE), evento que ha culminado con la firma de una Declaración para reforzar y avanzar en la cooperación en Inteligencia Artificial con países de Europa, Latinoamérica y del Caribe
Igualdad, inclusión y diversidadEl CSD lanza una campaña contra la discriminación en el deporteEl Consejo Superior de Deportes (CSD) ha lanzado esta semana una nueva campaña de publicidad institucional que profundiza en la estrategia ‘Iguales en el Deporte’ en defensa de la igualdad, la inclusión y la diversidad
DeporteDiego Arana, ejemplo de igualdad en el fútbolDiego Arana, fotógrafo oficial del CD Badajoz con síndrome de down, se ha convertido en un referente de inclusión por su trabajo en Segunda Federación
DistribuciónVegalsa-Eroski lanza una guía para formar a sus equipos en atención a personas con discapacidad auditivaVegalsa-Eroski ha lanzado una Guía de Atención a este colectivo en colaboración con la Federación de Asociacións de Persoas Xordas de Galicia (Faxpg) para proporcionar a las más de 3.800 personas que forman los equipos de todos los establecimientos de sus enseñas “pautas básicas” para poder prestar el apoyo necesario a los clientes con discapacidad auditiva
InformeSiete de cada diez organizaciones presentan su liderazgo y compromiso con la diversidad e inclusiónLa Fundación Randstad y la Universidad Internacional de La Rioja (UNIR) presentaron la investigación ‘Prácticas fundamentales’, basada en los resultados de una plataforma de autodiagnóstico, que contó con la participación de 430 empresas y que expuso que siete de cada diez organizaciones presentan su liderazgo y compromiso con la diversidad e inclusión
Pobreza energéticaUn estudio alerta de que la falta de profesionales dificulta la lucha contra la pobreza energéticaLa falta de profesionales capacitados y de experiencia en la implementación de iniciativas, así como las dificultades en el acceso a ayudas y subvenciones, son problemas habituales en la lucha contra la vulnerabilidad energética, según un estudio de la Cátedra de Sostenibilidad Energética del IEB-Universitat de Barcelona, publicado por Fundación Naturgy
AgriculturaLuis Planas pide a las comunidades rigor en las flexibilidades de la PACEl ministro de Agricultura, Pesca y Alimentación en funciones, Luis Planas, solicitó este lunes a los gobiernos autonómicos que basen las flexibilidades de determinados requisitos de la Política Agraria Común (PAC) en un análisis detallado de las condiciones climáticas de su territorio, para evitar posteriores correcciones financieras de la Comisión Europea (CE) que afecten a sus agricultores y ganaderos
Delitos de odioMarlaska reclama una “respuesta firme” contra los delitos de odioEl ministro del Interior en funciones, Fernando Grande-Marlaska, reclamo este lunes una respuesta “firme y proactiva” contra los delitos de odio, ya que es un tipo de conductas son algo que “ataca la libertad y seguridad de la sociedad y nos convierte a todos en víctimas”
Acoso escolarOcho de cada diez alumnos con discapacidad denuncian que este factor es causa de acoso escolarOcho de cada diez alumnos con discapacidad creen que el hecho de “ser diferente” es un factor desencadenante para sufrir acoso escolar en el caso de los estudiantes con discapacidad. Así lo destacó la directora de Formación, Empleo y Estudios de Fundación ONCE, Sabina Lobato, en un diálogo sobre 'Acoso escolar y la discapacidad' celebrado en Servimedia y organizado por la Fundación ONCE y la Asociación NACE, con el apoyo del Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad (Cermi)
La contratación de personas con discapacidad acarrea numerosas ventajas, entre ellas mejora la productividad, atrae inversores y talento mediante políticas sociales, reduce la rotación, fideliza el talento, diversifica las competencias y mejora la cultura de la colaboración y la reputación corporativa, según destaca el informe ‘Políticas y prácticas en diversidad e inclusión’ que este martes presentaron la Fundación Randstad y el Instituto de Innovación de Esade
El consejero delegado de CaixaBank, Gonzalo Gortázar, destacó en los 'Premios Mujer Empresaria CaixaBank 2023' que "las empresas líderes tenemos la responsabilidad de ser referentes en el impulso a la diversidad” y apuntó que “es importante que todos nos involucremos en la lucha contra la desigualdad para equilibrar la balanza y acelerar la reducción de la brecha actual”
Un total de 4.750 personas con discapacidad se han formado en nuevas tecnologías en los diez primeros meses de 2023 gracias al programa ‘Por Talento Digital’, impulsado por Fundación ONCE, según informó este martes el Consejo Consultivo de esta iniciativa, reunido en su sede en Madrid. En el encuentro, los representantes de las más de 20 empresas participantes marcaron los retos de los nuevos cursos de formación
El 66% de las personas sin hogar atendidas por Cruz Roja estaban en una situación normalizada en cuanto a vivienda y empleo antes de entrar en la ‘exclusión residencial’, según señala Cruz Roja en su estudio 'La discriminación y la vulnerabilidad social de las personas en exclusión residencial atendidas por Cruz Roja’
El Ayuntamiento de Móstoles celebró este lunes el éxito de participación en las actividades organizadas con motivo de la Semana de los Derechos de la Infancia y la Adolescencia, que se organizaron desde la Concejalía de Juventud y Cooperación
Las compañías tienen aún un amplio camino por recorrer en su firme apuesta por la sostenibilidad. Si bien es cierto que ha mejorado la percepción sobre la necesidad de adoptar medidas que vayan en esta línea, queda todavía un gran margen para que las empresas españolas ejecuten acciones cuantificables que vayan en línea con los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS), según señala el Instituto Coordenadas
Un 72% de mujeres directivas cree que sigue habiendo un problema con la brecha salarial en los puestos en los que desempeñan las mismas responsabilidades que sus compañeros, según indica el 'III Barómetro sobre liderazgo femenino, políticas de igualdad y conciliación" de la Federación Española de Mujeres Directivas, Ejecutivas, Profesionales y Empresarias (Fedepe)
Las compañías tienen aún un amplio camino por recorrer en su firme apuesta por la sostenibilidad. Si bien es cierto que ha mejorado la percepción sobre la necesidad de adoptar medidas que vayan en esta línea, queda todavía un gran margen para que las empresas españolas ejecuten acciones cuantificables que vayan en línea con los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS), según señala el Instituto Coordenadas
El Consejo Superior de Deportes (CSD) ha lanzado esta semana una nueva campaña de publicidad institucional que profundiza en la estrategia ‘Iguales en el Deporte’ en defensa de la igualdad, la inclusión y la diversidad
Diego Arana, fotógrafo oficial del CD Badajoz con síndrome de down, se ha convertido en un referente de inclusión por su trabajo en Segunda Federación
Vegalsa-Eroski ha lanzado una Guía de Atención a este colectivo en colaboración con la Federación de Asociacións de Persoas Xordas de Galicia (Faxpg) para proporcionar a las más de 3.800 personas que forman los equipos de todos los establecimientos de sus enseñas “pautas básicas” para poder prestar el apoyo necesario a los clientes con discapacidad auditiva
La Fundación Randstad y la Universidad Internacional de La Rioja (UNIR) presentaron la investigación ‘Prácticas fundamentales’, basada en los resultados de una plataforma de autodiagnóstico, que contó con la participación de 430 empresas y que expuso que siete de cada diez organizaciones presentan su liderazgo y compromiso con la diversidad e inclusión
El ministro del Interior en funciones, Fernando Grande-Marlaska, reclamo este lunes una respuesta “firme y proactiva” contra los delitos de odio, ya que es un tipo de conductas son algo que “ataca la libertad y seguridad de la sociedad y nos convierte a todos en víctimas”
ILUNION informó que se une al Proyecto Coach de Fundación Exit con el fin de “mejorar la empleabilidad de jóvenes en situación de vulnerabilidad a través del voluntariado corporativo”
Ocho de cada diez alumnos con discapacidad creen que el hecho de “ser diferente” es un factor desencadenante para sufrir acoso escolar en el caso de los estudiantes con discapacidad. Así lo destacó la directora de Formación, Empleo y Estudios de Fundación ONCE, Sabina Lobato, en un diálogo sobre 'Acoso escolar y la discapacidad' celebrado en Servimedia y organizado por la Fundación ONCE y la Asociación NACE, con el apoyo del Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad (Cermi)
El consejero delegado de CaixaBank, Gonzalo Gortázar, afirmó este lunes que, según el índice ClosinGap, “estamos a 33 años de conseguir la igualdad efectiva” entre hombres y mujeres, y animó a “acelerar el objetivo”, para llegar a la igualdad antes de 2056
