DiscapacidadBanco Santander y Fundación ONCE renuevan su compromiso con el empleo de las personas con discapacidadEl director general responsable de la división de Secretaría General y Recursos Humanos de Banco Santander, Jaime Pérez Renovales, y el vicepresidente ejecutivo de Fundación ONCE, Alberto Durán, han renovado el Convenio Inserta que suscribieron por vez primera en el año 2008 y que, en esta ocasión, supondrá la contratación de 30 personas con discapacidad durante los próximos tres años
Un 32% de los españoles decidió camuflar su orientación sexual ante sus jefes en su primer trabajoLa mayoría de los españoles son abiertos respecto de su orientación sexual o identidad de género en su trabajo actual, pero en su primer trabajo el 32% decidió 'volver al armario' ante sus jefes, porque sufrieron comentarios negativos hacia el colectivo LGTB+, según apunta un estudio realizado entre 3.000 personas de 15 países, incluido España
DiscapacidadInserta Empleo clausura en Sevilla un curso de inglés del proyecto 'Give me Five!'Inserta Empleo, la entidad de Fundación ONCE para la formación y el empleo, ha entregado hoy en Sevilla los certificados oficiales de Cambridge asociados al desarrollo del proyecto ‘Give me five!’, tras la realización de un curso de inglés impartido por ESIC Bussines & Marketing School y dirigido a personas con discapacidad para mejorar sus condiciones de acceso al mercado laboral
DiscapacidadEntregados los premios Solidarios ONCE Canarias 2018La asociación Aspronte; el programa Radio Himalia, en primera persona; la activista Carmen Laucirica Gabriel; el Grupo DISA, y la Fundación Canaria para el Fomento del Transporte Especial Adaptado, son los ganadores de los premios Solidarios ONCE Canarias 2018
DiscapacidadPlena Inclusión Madrid lanza una 'app' para ayudar a las empresas a cumplir la Ley General de DiscapacidadPlena Inclusión Madrid presentó hoy la 'app' 'Discontrata', que facilitará a las empresas el cálculo del número de trabajadores con discapacidad que deben contratar según marca la Ley General de Discapacidad para empresas de más de 50 trabajadores. Con esta 'app', Plena Inclusión Madrid pretende que las empresas tomen conciencia de sus obligaciones desde el punto de vista legal
Integración laboralPlena Inclusión y las administraciones analizan el empleo público para personas con discapacidad intelectualLas personas con discapacidad intelectual o del desarrollo tienen unas altas tasas de desempleo, que además crecen año tras año (del 42% en 2014 al 44,7% en 2015, según el último informe Odismet). Por ello, estas personas tienen una cuota reservada del 2% en el acceso a las plazas de empleo público en las diferentes administraciones, medida de discriminación positiva que, en los últimos años, se ha configurado como una opción importante y segura de empleo
Entidades locales tienen hasta el lunes para solicitar ayudas a la inserción de personas vulnerablesLas entidades locales disponen hasta el próximo lunes, 25 de junio, para solicitar ayudas al Ministerio de Política Territorial y Función Pública por importe de 184 millones de euros, con el objetivo de promover proyectos en el ámbito de la inclusión social, lucha contra la pobreza y la discriminación social subvencionados por el Fondo Social Europeo
DiscapacidadEl Ayuntamiento de Alcorcón y ONCE firman un acuerdo para atender a las personas con discapacidadEl Ayuntamiento de Alcorcón y la ONCE han suscrito este martes un Protocolo General de Actuación para la promoción y difusión de proyectos de atención a las personas con discapacidad del municipio. Dicho documento ha sido rubricado por el alcalde de Alcorcón, David Pérez, y el delegado territorial de la ONCE en la Comunidad de Madrid, Luis Natalio Royo
Mapfre renueva el convenio con Fundación ONCE para contratar a personas con discapacidadMapfre ha renovado el compromiso con Fundación ONCE para contratar a personas con discapacidad. El convenio supondrá la contratación de al menos 35 personas con discapacidad durante los próximos cuatro años, llegando así a las 71 contrataciones a través de este convenio desde el inicio de la colaboración
DiscapacidadEl Banco Interamericano de Desarrollo y el Grupo Social ONCE colaborarán en la promoción de las personas con discapacidadEl presidente del Banco Interamericano de Desarrollo (BID), Luis Alberto Moreno, y el consejero general adjunto de Cooperación y Relaciones Institucionales de la ONCE, Alberto Durán, han firmado en Washington (EEUU) un acuerdo de colaboración a fin de formalizar un marco de cooperación para promover programas y proyectos que generen oportunidades económicas, sociales, laborales y culturales para personas con todo tipo de discapacidad
Premios Cermi.esLos ‘Premios cermi.es 2018’ recibirán candidaturas hasta el 15 de julioEl plazo para enviar candidaturas a los ‘Premios cermi.es 2018’, convocados por el Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad (Cermi), concluirá el próximo día 15 de julio, según informa el propio Cermi
DiscapacidadLa Organización de Estados Americanos y el Grupo Social ONCE cooperarán a favor de las personas con discapacidadLa Organización de Estados Americanos (OEA), a través del Departamento de Inclusión Social de la Secretaría de Acceso a Derechos y Equidad, y el Grupo Social ONCE han rubricado su compromiso con la Agenda 2030 en favor de las personas con discapacidad con la firma de un acuerdo de cooperación que permitirá la participación y la inclusión plena de estas personas en todos los ámbitos
Premios Solidarios ONCEONCE galardona la solidaridad de la sociedad castellanomanchegaLa ONCE ha premiado la solidaridad de la sociedad castellanomanchega en el marco de la gala que tuvo lugar este miércoles en el Teatro de Rojas, de Toledo, donde se han entregado los Premios Solidarios ONCE Castilla-La Mancha 2018
DiscapacidadInserta Empleo y DCH crean una comisión de diversidadInserta Empleo, la entidad de Fundación ONCE para la formación y el empleo, y la Organización Internacional de Directivos de Capital Humano (DCH) han creado una comisión de diversidad para sensibilizar a las empresas sobre la necesidad de incluir a personas con discapacidad en sus plantillas. Así lo acordaron durante un desayuno de trabajo celebrado este miércoles en Madrid bajo el título ‘La aportación de valor de las personas con discapacidad a la empresa’