Brecha salarialUatae denuncia la “doble discriminación” que sufren las mujeres autónomas y alerta de que el 72% tienen más de 40 añosLa Unión de Asociaciones de Trabajadoras Autónomas y Emprendedoras (Uatae-Mujer) denunció este miércoles, Día de la Igualdad Salarial, la “doble discriminación” que sufren las mujeres autónomas y alertó de que en torno al 72% tienen más de 40 años, lo que es “un claro ejemplo” de que el emprendimiento es un “refugio” para las expulsadas del mercado laboral
DiscapacidadEl Cermi atendió 445 consultas y denuncias de personas con discapacidad en 2022Durante 2022 el Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad (Cermi) atendió 445 consultas, entendidas como actos de orientación, asesoramiento o denuncia. Respecto al dato del año anterior supone un ligero ascenso
LaboralEl Congreso aprueba la Ley de Empleo refrendando las mejoras sobre discapacidad incorporadas en el SenadoEl proyecto de Ley de empleo fue aprobado definitivamente este jueves por el Pleno del Congreso de los Diputados, donde fueron refrendadas las enmiendas incorporadas en el Senado que, entre otras cuestiones, refuerzan las exigencias sobre la necesidad de que en los servicios de empleo haya personal formado para atender a personas con discapacidad y de que las herramientas digitales de formación para demandantes de trabajo sean accesibles
Mujer y CienciaUna bióloga con discapacidad visual dirige el ‘Plan de Accesibilidad’ del CSIC tras ser rechazada por “su limitación”Este sábado se celebra el Día Internacional de la Mujer y la Niña en la Ciencia para reconocer su papel clave en la historia. Aunque no siempre es así. Hay historias, como la de Carmen Lafuente, bióloga sanitaria de 27 años con discapacidad visual, que la administración no quiso reconocer. Hace más de dos años logró aprobar los exámenes y obtener una plaza como Bióloga Interna Residente (BIR) cuando el Ministerio de Sanidad le comunicó que no le permitía trabajar por entender que su discapacidad visual era “limitante”. Superadas aquellas trabas, en la actualidad la joven es la responsable de elaborar el 'Plan de Accesibilidad' del Consejo Superior de Investigaciones Científicas (CSIC)
Mujer y discapacidadEl Congreso reclama medidas para mejorar la calidad de vida de las mujeres con discapacidadLa Comisión de Igualdad del Congreso de los Diputados aprobó este miércoles con 28 votos a favor, cinco en contra, y cuatro abstenciones una proposición no de ley del Partido Popular sobre medidas destinadas a mejorar la vida de las mujeres con discapacidad
EducaciónLa Comunidad ofrece más de 21.700 plazas en actividades y talleres gratuitos para centros educativosLa Comunidad de Madrid destacó este sábado que ofrece más de 21.700 plazas en actividades y talleres gratuitos que fomentan la educación en valores, las relaciones personales y fomentan la igualdad, el respeto entre los jóvenes y la inclusión, que se desarrollarán en centros educativos sostenidos con fondos públicos durante el primer semestre del año
Fundación ONCEFundación ONCE cumple 35 años al servicio de las personas con discapacidad y sus familiasFundación ONCE cumple este sábado, 28 de enero, 35 años de su creación. La entidad nació así en 1988 por acuerdo del Consejo General de la ONCE como un instrumento de cooperación y solidaridad de los ciegos españoles hacia otros colectivos de personas con discapacidad para la mejora de sus condiciones de vida
CulturaDíaz destaca que las medidas de protección a los artistas acaban con una “discriminación histórica”La vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo y Economía Social, Yolanda Díaz, subrayó este martes que las medidas impulsadas por el Gobierno para mejorar la protección social de los artistas permiten poner fin a “una discriminación histórica”, a “una zona de sombra intolerable” que alejaba a este colectivo de “la protección y el reconocimiento de sus derechos debidos”
IgualdadMinsait culmina su Plan de Igualdad con más medidas para la promoción y no discriminación de la mujerMinsait informó este lunes de que ha alcanzado un acuerdo con el que culmina la firma de su Plan de Igualdad “atendiendo a las exigencias legalmente establecidas” por el Ministerio de Trabajo y Economía Social, y que prevé establecer condiciones de trabajo “que permitan la conciliación personal, familiar y laboral”, así como la equiparación de hombres y mujeres “en todos los niveles de la organización y rangos retributivos”