StartupsBanco Santander, Telefónica y Oxentia se unen para apoyar a 'startups' con proyectos de atención al clienteBanco Santander, Telefónica y Oxentia Foundation han lanzado 'Santander X Global Challenge | New era of Customer Experience¸', una iniciativa de apoyo a 'startups' y 'scaleups' de 11 países (Alemania, Argentina, Brasil, Chile, EEUU, España, México, Portugal, Polonia, Reino Unido y Uruguay) que aporten soluciones innovadoras para mejorar la experiencia de cliente
ClimaLa crisis del agua pondrá en riesgo el 50% de la producción alimentaria en 2050Un grupo internacional de líderes y expertos advierte que, a menos que la humanidad actúe con mayor audacia y urgencia, un ciclo del agua cada vez más desequilibrado causará estragos en las economías y en la humanidad en todo el mundo
LaboralEl 60% de las empresas esperan crear empleo en el próximo año, según la Cámara de ComercioEl 60% de las empresas prevé un crecimiento significativo en sus exportaciones y ventas nacionales, así como un aumento en la creación de empleo para 2025, según el estudio sobre ‘Clima Empresarial en España’ de la Cámara de Comercio en colaboración con Sigma-Dos
Salud mentalTÜV SÜD subraya la importancia de políticas proactivas para prevenir problemas de salud mental en el trabajoTÜV SÜD considera que estas cifras muestran la necesidad urgente de que las empresas adopten políticas proactivas para prevenir y gestionar los problemas de salud mental en el trabajo, previniendo situaciones de desigualdad y discriminación, cargas de trabajo excesivas o inseguridad laboral. Lourdes Mora, responsable de sostenibilidad social de TÜV SÜD, destacó que “cuidar la salud mental de los empleados no es solo un derecho fundamental, sino también un factor clave para generar eficiencia en las organizaciones y garantizar la fidelización del talento. Actualmente, existen todavía muchas organizaciones que no cuentan con políticas específicas para detectar, prevenir y abordar la salud mental de sus empleados, por ello en el marco del Día Mundial de la Salud Mental, es un buen momento para repasar las causas, el impacto y las soluciones para abordarla”. CAUSAS DEL PROBLEMA Y SU IMPACTO Los problemas de salud mental en el trabajo, explica, suelen ser causados por factores personales y organizacionales, como el estrés laboral, la falta de conciliación entre vida personal y profesional, y un ambiente laboral tóxico. La presión por cumplir plazos y expectativas poco realistas genera tensión, mientras que la falta de autonomía y la inseguridad laboral aumentan la ansiedad. Un clima laboral negativo, con acoso, falta de apoyo y malas prácticas de liderazgo, también contribuye al deterioro de la salud mental, afectando tanto el bienestar emocional como físico de los empleados. POLÍTICAS DE APOYO Programas de liderazgo y capacitación que desarrollen habilidades técnicas, inteligencia emocional y gestión de personas son clave para mitigar los efectos negativos de la mala salud mental en el trabajo, prosigue. Estos programas deben fomentar el bienestar y la resiliencia, y promover una cultura de liderazgo inclusivo, con herramientas para la resolución de conflictos y comunicación asertiva. Además, incluir 'mentoring' y 'coaching' ayuda a los empleados emocional y profesionalmente, mientras que priorizar el equilibrio entre trabajo y vida personal favorece ambientes laborales saludables y la retención de talento
Día NiñaSara Baras baila por las niñas en su Día MundialLa bailaora Sara Baras se suma a la campaña 'La Luz de las Niñas' de Entreculturas, en solidaridad con los 240 millones de niñas y adolescentes de todo el mundo víctimas de algún tipo de violencia
EmpresasEl Instituto Coordenadas sitúa sostenibilidad y segunda mano como reto y estímulo para firmas de moda y sector del lujo en EspañaLas grandes firmas de moda y del 'retail' están intensificando sus modelos de distribución con un canal específico de segunda mano, tanto en España como a escala internacional, tendencia al alza que responde a varios factores, como la demanda de moda sostenible, las preferencias de las nuevas generaciones, los cambios legislativos y la oportunidad de capturar valor adicional a lo largo del ciclo de vida de los artículos o prendas, segun un análisis del Instituto Coordenadas de Gobernanza y Economía Aplicada, centrado en la eclosión del segmento de la segunda mano
TecnologíaWayra (Telefónica) invierte en Ciudadela, una 'proptech' especializada en la gestión de comunidades de vecinosWayra, el 'corporate venture capital' de Telefónica, anunció este jueves que ha participado en una ronda de inversión de 2,7 millones de euros abierta por Ciudadela, una 'proptech' española especializada en la gestión de comunidades de vecinos que tiene como misión transformar la administración de fincas mediante la digitalización y el uso de Inteligencia Artificial
Medio ambienteEl planeta ha perdido el 73% de las poblaciones de vertebrados desde 1970Las poblaciones de animales vertebrados (mamíferos, aves, anfibios, reptiles y peces) disminuyeron un 73% entre 1970 y 2020 debido a seis amenazas principales: la degradación y la pérdida de hábitats por el sistema alimentario humano, la sobreexplotación de la vida silvestre, las especies invasoras, las enfermedades, el cambio climático y la contaminación
Medio ambienteEl planeta ha perdido el 73% de las poblaciones de vertebrados desde 1970Las poblaciones de animales vertebrados (mamíferos, aves, anfibios, reptiles y peces) disminuyeron un 73% entre 1970 y 2020 debido a seis amenazas principales: la degradación y la pérdida de hábitats por el sistema alimentario humano, la sobreexplotación de la vida silvestre, las especies invasoras, las enfermedades, el cambio climático y la contaminación
TecnológicasGrupo Vodafone y Google renuevan su alianza con un acuerdo de 1.000 millones de eurosEl Grupo Vodafone y Google han renovado su colaboración con un acuerdo para los próximos diez años que tendrá un alcance económico superior a los 1.000 millones de dólares (más de 910 millones de euros), según informaron las dos compañías este martes en un comunicado conjunto
El portavoz nacional y vicesecretario de Cultura del PP, Borja Sémper, afirmó este lunes que el Gobierno de coalición que lidera Pedro Sánchez, “está atrincherado”, y tratando de “sobrevivir cada semana”
El ‘XXVII Congreso Nacional de la Empresa Familiar’ organizado por el Instituto de la Empresa Familiar será inaugurado este lunes por el ministro de Industria y Turismo, Jordi Hereu, y en él también participarán el líder del PP, Alberto Núñez Feijóo, y el nuevo consejero delegado de Santander España, Ignacio Juliá
La Fundación AstraZeneca hizo entrega de sus VIII Premios Jóvenes Investigadores a cuatro proyectos de investigación en red que se podrían aplicar a la práctica real y que este año llevaron por lema ‘Ciencia que cambia vidas’
Banco Santander, Telefónica y Oxentia Foundation han lanzado 'Santander X Global Challenge | New era of Customer Experience¸', una iniciativa de apoyo a 'startups' y 'scaleups' de 11 países (Alemania, Argentina, Brasil, Chile, EEUU, España, México, Portugal, Polonia, Reino Unido y Uruguay) que aporten soluciones innovadoras para mejorar la experiencia de cliente
Telefónica dio este jueves un nuevo paso en el negocio de las criptomonedas con el lanzamiento de ‘TU Wallet’, una aplicación para gestionar y hacer transferencia de criptoactivos
Más de 300 alumnos de Bachillerato y Formación Profesional (FP) de nueve centros educativos de Barcelona se acercaron este miércoles a la investigación biomédica de la mano del Institut de Recerca Sant Joan de Déu (Irsjd) y Farmaindustria con la iniciativa ‘Acercando la ciencia a las escuelas’
TÜV SÜD considera que estas cifras muestran la necesidad urgente de que las empresas adopten políticas proactivas para prevenir y gestionar los problemas de salud mental en el trabajo, previniendo situaciones de desigualdad y discriminación, cargas de trabajo excesivas o inseguridad laboral. Lourdes Mora, responsable de sostenibilidad social de TÜV SÜD, destacó que “cuidar la salud mental de los empleados no es solo un derecho fundamental, sino también un factor clave para generar eficiencia en las organizaciones y garantizar la fidelización del talento. Actualmente, existen todavía muchas organizaciones que no cuentan con políticas específicas para detectar, prevenir y abordar la salud mental de sus empleados, por ello en el marco del Día Mundial de la Salud Mental, es un buen momento para repasar las causas, el impacto y las soluciones para abordarla”. CAUSAS DEL PROBLEMA Y SU IMPACTO Los problemas de salud mental en el trabajo, explica, suelen ser causados por factores personales y organizacionales, como el estrés laboral, la falta de conciliación entre vida personal y profesional, y un ambiente laboral tóxico. La presión por cumplir plazos y expectativas poco realistas genera tensión, mientras que la falta de autonomía y la inseguridad laboral aumentan la ansiedad. Un clima laboral negativo, con acoso, falta de apoyo y malas prácticas de liderazgo, también contribuye al deterioro de la salud mental, afectando tanto el bienestar emocional como físico de los empleados. POLÍTICAS DE APOYO Programas de liderazgo y capacitación que desarrollen habilidades técnicas, inteligencia emocional y gestión de personas son clave para mitigar los efectos negativos de la mala salud mental en el trabajo, prosigue. Estos programas deben fomentar el bienestar y la resiliencia, y promover una cultura de liderazgo inclusivo, con herramientas para la resolución de conflictos y comunicación asertiva. Además, incluir 'mentoring' y 'coaching' ayuda a los empleados emocional y profesionalmente, mientras que priorizar el equilibrio entre trabajo y vida personal favorece ambientes laborales saludables y la retención de talento
Las grandes firmas de moda y del 'retail' están intensificando sus modelos de distribución con un canal específico de segunda mano, tanto en España como a escala internacional, tendencia al alza que responde a varios factores, como la demanda de moda sostenible, las preferencias de las nuevas generaciones, los cambios legislativos y la oportunidad de capturar valor adicional a lo largo del ciclo de vida de los artículos o prendas, segun un análisis del Instituto Coordenadas de Gobernanza y Economía Aplicada, centrado en la eclosión del segmento de la segunda mano
Solo una de cada cuatro personas con discapacidad psicosocial en edad laboral tiene trabajo en España, mientras que entre quienes sí están activas laboralmente, tres de cada cuatro no revela en su entorno el diagnóstico por el temor al estigma que pueda generar
Las poblaciones de animales vertebrados (mamíferos, aves, anfibios, reptiles y peces) disminuyeron un 73% entre 1970 y 2020 debido a seis amenazas principales: la degradación y la pérdida de hábitats por el sistema alimentario humano, la sobreexplotación de la vida silvestre, las especies invasoras, las enfermedades, el cambio climático y la contaminación
Las poblaciones de animales vertebrados (mamíferos, aves, anfibios, reptiles y peces) disminuyeron un 73% entre 1970 y 2020 debido a seis amenazas principales: la degradación y la pérdida de hábitats por el sistema alimentario humano, la sobreexplotación de la vida silvestre, las especies invasoras, las enfermedades, el cambio climático y la contaminación
Fundación Mapfre entregó este martes en Madrid sus Premios Sociales a Núria Espert, Special Olympics y Moda re- y premió la responsabilidad social y medioambiental de la empresa Joselito, con el objetivo de “reconocer” las “actuaciones destacadas” en beneficio de la sociedad en los ámbitos científico, cultural y social
El Grupo Vodafone y Google han renovado su colaboración con un acuerdo para los próximos diez años que tendrá un alcance económico superior a los 1.000 millones de dólares (más de 910 millones de euros), según informaron las dos compañías este martes en un comunicado conjunto
