DiscapacidadInserta imparte en Sevilla dos cursos de formación para personas con discapacidadInserta Empleo, la entidad de Fundación ONCE para la formación y el empleo, inició este lunes en Sevilla dos cursos de formación para personas con discapacidad, uno de competencias digitales al que asisten 15 personas con discapacidad y otro titulado 'Construye tu camino hacia el empleo', al que asisten otras 15 personas con discapacidad
CataluñaInserta Empleo clausura en Barcelona un curso de inglés del proyecto Give me Five!Inserta Empleo, la entidad de Fundación ONCE para la formación y el empleo, entregó este jueves en Barcelona los certificados oficiales de Cambridge asociados al desarrollo del proyecto ‘Give me five!’, tras la realización de un curso de inglés impartido por ESIC Bussines & Marketing School, y dirigido a personas con discapacidad para mejorar sus condiciones de acceso al mercado laboral
El absentismo laboral en el sector de la limpieza aumenta un 91% en los últimos cinco añosEl absentismo laboral en el sector de la limpieza aumentó un 91% en los últimos cinco años, pasando de los 14.136 trabajadores en 2013 a los 27.107 de 2018, según datos del informe anual que la Asociación Profesional de Empresas de Limpieza (Aspel) presentó este jueves en rueda de prensa
AragónInserta Empleo clausura en Zaragoza un curso de inglés del proyecto Give me Five!Inserta Empleo, la entidad de Fundación ONCE para la formación y el empleo, entregó este miércoles en Zaragoza los certificados oficiales de Cambridge asociados al desarrollo del proyecto ‘Give me five!’, tras la realización de un curso de inglés impartido por ESIC Bussines & Marketing School, y dirigido a personas con discapacidad para mejorar sus condiciones de acceso al mercado laboral
Carrefour recibe el ‘Premio Reina Letizia de Promoción de la Inserción Laboral de las Personas con Discapacidad’Centros Comerciales Carrefour ha recibido este martes el ‘Premio Reina Letizia 2018 de Promoción de la Inserción Laboral de las Personas con Discapacidad’ por su sostenido compromiso con las necesidades de los colectivos en situación de vulnerabilidad en nuestro país. Todo ello en el marco de un acto organizado por el Real Patronato sobre Discapacidad en el Corral de Comedias de Almagro (Ciudad Real)
AndalucíaInserta Empleo clausura en Sevilla un curso de inglés del proyecto Give me Five!Inserta Empleo, la entidad de Fundación ONCE para la formación y el empleo, entregó este martes en Sevilla los certificados oficiales de Cambridge asociados al desarrollo del proyecto ‘Give me Five!’, tras la realización de un curso de inglés impartido por ESIC Bussines & Marketing School, y dirigido a personas con discapacidad para mejorar sus condiciones de acceso al mercado laboral
DiscapacidadFundación ONCE y EVO Banco forman a personas con discapacidad en el desarrollo de aplicaciones móvilesDoce personas con discapacidad han participado en la primera edición del programa formativo ‘Desarrollo de aplicaciones para móviles en sistema operativo Android’, que ha organizado Fundación ONCE con el apoyo de EVO Banco. La formación ha supuesto un total de 180 horas lectivas, de las cuales 40 se han dedicado al desarrollo real de un prototipo de 'app' financiera de fácil accesibilidad
Mercado laboralLos estudiantes que buscan empleo caen un 32% desde 2015Un total de 55.708 estudiantes desocupados residentes en España se inscribieron como solicitantes de empleo entre enero y mayo de 2019, lo que supone un descenso del 12,1% con respecto al año pasado y del 31,7% en relación con 2015
TecnologíaIngeniero de software y consultor ERP, los trabajos STEM más demandadosIngeniero de software y consultor de herramientas de gestión (ERP) son los perfiles laborales más demandados en ciencias e ingenierías (STEM), según el estudio ‘Tendencias de contratación en el sector de las TIC’, elaborado por la consultora PageGroup
ORGULLOPepe Álvarez denuncia que “las personas LGTBI se hacen invisibles” en el entorno laboralEl secretario general de UGT, Pepe Álvarez, denunció este sábado que “las personas LGTBI se hacen invisibles al percibir su entorno laboral como hostil para mostrar su orientación o identidad de género”, así como la discriminación sufrida por estas personas en un “mercado laboral que se estrecha” para ellos