Alonso calcula que la legislatura terminará con un 17% de mujeres directivas en las empresas españolasEl ministro de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad, Alfonso Alonso, dijo este martes que a final de año habrá un 18% de mujeres en puestos de responsabilidad en las empresas que forman el Ibex 35. Ese porcentaje se acercará al 17% en el conjunto de todas las compañías españolas, dato que cuando llegó el PP al poder, en 2011, era del 11%
Los derechos de las niñas entran en campañaVarias niñas activistas reivindican este martes los derechos de las menores en el Congreso de los Diputados, dentro de la programación de actividades de la Semana de la Niña y el Día Internacional de la Niña (que se conmemora el 11 de octubre). Bajo el lema ‘#Girl4President’ la ONG Plan Internacional trata de concienciar sobre la discriminación que sufren y mostrar que sus derechos deben incluirse en las agendas políticas
24-M. El PSOE busca el voto de los preocupados por la 'fuga de talentos'El PSOE ha elaborado un vídeo con el fin de atraerse el voto de aquellos ciudadanos preocupados por la llamada 'fuga de talentos', en referencia a aquellos españoles con talento que han tenido que abandonar el país en los últimos años debido a la crisis económica
Rajoy anuncia un Plan para la Promoción de la Mujer RuralEl presidente del Gobierno, Mariano Rajoy, anunció este miércoles que el Consejo de Ministros aprobará “próximamente” un Plan para la Promoción de la Mujer Rural que, en coordinación de siete ministerios, dará “apoyo directo” a las mujeres rurales
Sólo un 13,4% de los directivos de las empresas españolas son mujeresLa presencia de las mujeres en puestos directivos sigue siendo escasa en las empresas españolas, ya que de 1.735 directivos de primer nivel de 147 grandes compañías españolas (desde presidente a directores ejecutivos de área), sólo 234 son mujeres, lo que supone un 13,4% del total
Madrid acoge la IV edición del 'Proyecto Evoluciona'La Federación Española de Mujeres Directivas, Ejecutivas, Profesionales y Empresarias (Fedepe) ha desarrollado este jueves en Madrid la IV edición del 'Proyecto Evoluciona: Alto rendimiento femenino en entornos laborales saludables y eficientes', con la colaboración del Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad y del Banco Popular
La gestión de la diversidad centrará el debate del III Encuentro Santander Mujer y EmpresaEl próximo jueves 27 se celebrará en Boadilla del Monte (Madrid) el III Encuentro Santander Mujer y Empresa, bajo el lema 'Otras perspectivas de liderazgo', que se centrará en cómo aprovechar y gestionar la diversidad de talento existente en un entorno cada vez más global
Una treintena de mujeres participa en Zaragoza en el ‘Proyecto Evoluciona’ de FedepeFedepe llevó este miércoles a Zaragoza la IV edición del 'Proyecto Evoluciona: Alto rendimiento femenino en entornos laborales saludables y eficientes', con la colaboración del Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad y del Instituto Aragonés de la Mujer
La presidenta de la CNMV analiza con Fedepe el rol de las mujeres en el gobierno corporativoLa presidenta de la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV), Elvira Rodríguez, manifestó hoy que “hay que apoyar la diversidad en los puestos directivos”, ya que en caso contrario “estaríamos reduciendo el conjunto de capital humano susceptible de ser escogido por razones simplemente de género y no por cuestiones de mérito y formación, que es lo que garantiza el mejor uso de los recursos de las empresas”
La secretaria general Iberoamericana reivindica mayor presencia de la mujer en puestos de direcciónLa secretaria general Iberoamericana, Rebeca Grynspan, ha destacado que “el potencial para el desarrollo del mundo es un 40% menor por las trabas que se ponen a las mujeres en su camino profesional” y, en este sentido, considera que “las mujeres somos gran parte de la solución y no un problema que haya que arreglar”
La incorporación del liderazgo femenino, un valor añadido para las empresasLa introducción y el impulso del liderazgo femenino es una de las claves para el éxito empresarial, según aseguraron las premiadas por la Federación Española de Mujeres Directivas, Ejecutivas, Profesionales y Empresarias (Fedepe) en la XXIII edición de sus premios durante la rueda de prensa celebrada hoy en el Club Financiero Génova
Reclaman un análisis de la representación femenina en el ámbito científicoLa doctora Carmen Ayuso, jefa del Servicio de Genética de la Fundación Jiménez Díaz, reclamó este lunes la puesta en marcha de un análisis de la representación femenina en el ámbito científico, a la que consideró de “escasa” y “en absoluto representativa de la población ni del talento existente”
Gloria Lomana: “Estoy en contra de colocar mujeres por cuotas”La periodista Gloria Lomana, directora general de Antena 3 Noticias, declaró este lunes estar en contra de “colocar mujeres por cuotas” e hizo hincapié en la necesidad de valorar el talento y la excelencia profesional con independencia del sexo del trabajador
Los trabajadores de Fundación ONCE y el grupo de empresas de ONCE y su Fundación celebran la III Semana de la IgualdadLos profesionales que integran Fundación ONCE y el grupo de empresas de ONCE y su Fundación han participado en la III Semana de la Igualdad, organizada por los departamentos de Recursos Humanos del grupo, bajo el lema ‘Mujer y discapacidad, el reto de superar una doble barrera’. El objetivo de esta iniciativa ha sido implicar a los empleados de la organización en la defensa de la igualdad de género
El ministro de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad, Alfonso Alonso, dijo este martes que a final de año habrá un 18% de mujeres en puestos de responsabilidad en las empresas que forman el Ibex 35. Ese porcentaje se acercará al 17% en el conjunto de todas las compañías españolas, dato que cuando llegó el PP al poder, en 2011, era del 11%
Varias niñas activistas reivindican este martes los derechos de las menores en el Congreso de los Diputados, dentro de la programación de actividades de la Semana de la Niña y el Día Internacional de la Niña (que se conmemora el 11 de octubre). Bajo el lema ‘#Girl4President’ la ONG Plan Internacional trata de concienciar sobre la discriminación que sufren y mostrar que sus derechos deben incluirse en las agendas políticas
La Federación Española de Mujeres Directivas, Ejecutivas, Profesionales y Empresarias (Fedepe) ha desarrollado este jueves en Madrid la IV edición del 'Proyecto Evoluciona: Alto rendimiento femenino en entornos laborales saludables y eficientes', con la colaboración del Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad y del Banco Popular
La presidenta de la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV), Elvira Rodríguez, manifestó hoy que “hay que apoyar la diversidad en los puestos directivos”, ya que en caso contrario “estaríamos reduciendo el conjunto de capital humano susceptible de ser escogido por razones simplemente de género y no por cuestiones de mérito y formación, que es lo que garantiza el mejor uso de los recursos de las empresas”
La ministra de Empleo y Seguridad Social, Fátima Báñez, tachó este viernes de "muy desafortunadas" las palabras de la presidenta del Círculos de Empresarios, Mónica Oriol, sobre las desventajas de contratar a mujeres en edad de quedarse embarazadas e hizo un llamamiento para contar "con todo el talanto" del género femenino
La secretaria general Iberoamericana, Rebeca Grynspan, ha destacado que “el potencial para el desarrollo del mundo es un 40% menor por las trabas que se ponen a las mujeres en su camino profesional” y, en este sentido, considera que “las mujeres somos gran parte de la solución y no un problema que haya que arreglar”
La introducción y el impulso del liderazgo femenino es una de las claves para el éxito empresarial, según aseguraron las premiadas por la Federación Española de Mujeres Directivas, Ejecutivas, Profesionales y Empresarias (Fedepe) en la XXIII edición de sus premios durante la rueda de prensa celebrada hoy en el Club Financiero Génova
Los profesionales que integran Fundación ONCE y el grupo de empresas de ONCE y su Fundación han participado en la III Semana de la Igualdad, organizada por los departamentos de Recursos Humanos del grupo, bajo el lema ‘Mujer y discapacidad, el reto de superar una doble barrera’. El objetivo de esta iniciativa ha sido implicar a los empleados de la organización en la defensa de la igualdad de género
El Consejo de Ministros aprobó este viernes el Plan Estratégico de Igualdad de Oportunidades 2014-2016, que contará con una dotación de 3.127 millones de euros y se basará en tres ejes: el ámbito laboral, la conciliación y la violencia de género
