Medios de comunicaciónEl Grupo MFE logró un crecimiento de los ingresos publicitarios brutos del +0,9% en 2023Los datos económicos del ejercicio 2023 del Grupo MFE-MEDIAFOREUROPE N.V. (MFE), aprobados por unanimidad por el Consejo de Administración presidido por Fedele Confalonieri, indican que logró un crecimiento de los ingresos publicitarios brutos del +0,9%
EnergíaEndesa confirma el objetivo de cero emisiones en 2040El Consejo de Administración de Endesa ha aprobado el Plan Estratégico de Sostenibilidad 2024-2026, que confirma su objetivo de alcanzar las cero emisiones en 2040
HaciendaEl Gobierno autoriza un contrato de servicios postales por 110 millonesEl Consejo de Ministros autorizó este martes la celebración del contrato centralizado de servicios postales de carta certificada y ordinaria, envíos publicitarios y franqueo en destino por 110.329.851,33 euros para un periodo de duración de tres años
LaLigaLaLiga demuestra su solvencia financiera aumentando un 15% sus ingresosLaLiga presentó este lunes sus resultados anuales en los que consolida la recuperación económica del fútbol profesional tras la pandemia, registrando un 15% de incremento de ingresos en la temporada 22/23 respecto a la temporada pasada, y sumando 5.000 millones en facturación de Ingresos Totales Recurrentes
EmpresasLos criterios ESG, prioridad en los nombramientos y las retribuciones de la alta direcciónLa buena gobernanza se ha convertido en un factor estratégico de gran relevancia en el panorama empresarial actual y, según un análisis llevado a cabo por Forética, el 88% de las compañías que conforman el IBEX ya han integrado objetivos ESG como parte fundamental de los criterios de retribución variable anual para sus consejeros. Estos objetivos varían en su importancia, representando entre un 4% y un 30% del total de la retribución variable anual. Esta tendencia indica un firme compromiso por parte de las empresas líderes en el mercado español hacia la adopción de prácticas empresariales más sostenibles y responsables
LaboralDíaz reconoce que es “difícil” acordar la reducción de la jornada laboral pero destaca que se ha “avanzado mucho”La vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo y Economía Social, Yolanda Díaz, reconoció este viernes que es “difícil” alcanzar un acuerdo con los agentes sociales para la reducción de la jornada laboral, aunque puso en valor que en la última reunión se ha “avanzado mucho”, especialmente en lo relativo a que se refuerce el acceso de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social (ITSS) al registro de jornada de las empresas
EmpresasAQ Acentor, primera promotora inmobiliaria adherida a REDIAQ Acentor se convierte en la primera empresa del sector promotor en ser miembro de REDI (Red Empresarial por la Diversidad e Inclusión LGBTI) y cuarta de la industria inmobiliaria. Con la adhesión, se sella una alianza que permitirá a la compañía avanzar en la garantía de ofrecer espacios de trabajo respetuosos, inclusivos y seguros para que se valore el talento de su equipo con independencia de su orientación sexual, identidad o expresión de género
En BarcelonaILUNION Accesibilidad y la Fundación ECOM firman un acuerdo de colaboraciónILUNION Accesibilidad ha firmado un acuerdo de colaboración con la Fundación ECOM para mejorar la accesibilidad de las personas con discapacidad física y/u orgánica en Cataluña, al tiempo que refuerzan diversas acciones de responsabilidad social y sostenibilidad en Cataluña
Cáncer de mamaEl movimiento #laMquefalta, presente en la Carrera de la Mujer en ValenciaPor tercer año consecutivo, el movimiento #laMquefalta, una iniciativa de la Asociación Española de Cáncer de Mama Metastásico (Aecmm) con la colaboración de la Alianza Daiichi Sankyo AstraZeneca para dar visibilidad al cáncer de mama metastásico, estará presente en la Carrera de la Mujer de Valencia
CataluñaILUNION estrena su nueva sede en BarcelonaILUNION inauguró este miércoles su nueva sede corporativa en Barcelona, ubicada en el Pack Logistic, desde donde se centralizará la operativa de las distintas empresas y líneas de negocio de ILUNION en Cataluña, un territorio prioritario en su estrategia y donde cuenta con una plantilla de 3.700 profesionales, de los que el 56% son personas con discapacidad