Los vigilantes de seguridad de Barajas piden mañana mediación por incumplimiento del acuerdo con ProsegurLos vigilantes de seguridad del Aeropuerto Adolfo Suárez Madrid-Barajas pedirán mañana, lunes, una mediación para reclamar la ejecución del acuerdo firmado el pasado 22 de julio con la empresa de seguridad privada Prosegur y cuyo incumplimiento podría llevar a los trabajadores a convocar huelga para varios fines de semana en noviembre y diciembre
Christian Felber: “Los bancos deberían ser pequeños para fallar en cualquier momento”El economista Christian Felber, impulsor de la Economía del Bien Común, apuesta por bancos pequeños para que puedan “fallar en cualquier momento” sin necesidad de ser “rescatados”, un modelo que se enmarca en su doctrina económica, que ha expuesto en el I Congreso Iberoamericano de Trabajo Social celebrado en Mérida con más de 1.300 profesionales
El Congreso inicia una modificación legislativa para evitar el impago de las horas extrasEl Pleno del Congreso de los Diputados aprobó este martes la toma en consideración de una proposición de ley que persigue modificar el Estatuto de los Trabajadores para que las empresas registren diariamente la jornada laboral de todos los trabajadores con el objetivo de mejorar la calidad del empleo y evitar el exceso de horas extraordinarias no pagadas
El Congreso rechaza modificar la ley que regula los horarios comercialesEl Pleno del Congreso de los Diputados rechazó este martes la proposición no de ley de Compromís, defendida por la parlamentaria de esa formación Marta Sorlí, para modificar la ley que regula los horarios comerciales
Madrid. Podemos propone crear la Dirección General de Racionalización HorariaLa portavoz de Podemos en la Asamblea de Madrid, Lorena Ruiz-Huerta, defenderá en el próximo Pleno parlamentario una proposición no de ley en la que se insta al Gobierno regional a “hacer recomendaciones a los agentes sociales para que sean tenidas en cuenta en la negociación colectiva”, entre ellas “apostar por la flexibilización horaria de entrada y salida, siempre que sea posible, siendo compensable a lo largo de la semana o incluso de periodos más largos”
CSIF se suma a una iniciativa para promover horarios racionales y medidas para la conciliaciónLa Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), se ha sumado a la iniciativa ‘Sello Horarios Racionales’ que promueve la Comisión Nacional para la Racionalización de los Horarios Españoles (Arhoe) para promover horarios racionales que permitan la conciliación laboral en organizaciones y empresas
Cataluña. CCOO y UGT niegan que los profesores acudan a manifestaciones en horario lectivoLas federaciones de enseñanza de Comisiones Obreras y de UGT en Cataluña aseguraron este viernes no tener constancia de que ningún profesor haya faltado a clase para asistir a las manifestaciones o concentraciones convocadas estos días en apoyo al referéndum del 1 de octubre o como protesta por las actuaciones judiciales
Reale Seguros, primera empresa con certificado de horarios racionalesReales Seguros es la primera empresa auditada por TÜV Rheinland Ibérica que ha sido certificada con el Sello Horarios Racionales, una iniciativa que fue presentada por la Comisión Nacional para la Racionalización de los Horarios Españoles (Arhoe) el pasado 9 de mayo y cuenta, entre otros, con el apoyo de la Comunidad de Madrid
AmpliaciónEl Prat. El laudo establece un complemento salarial de 200 euros por 12 meses como soluciónEl laudo de arbitraje obligatorio establecido por el mediador, Marcos Peña, en el conflicto laboral entre la empresa Eulen y los trabajadores de seguridad en el aeropuerto de Barcelona-El Prat impone un complemento salarial de puesto de trabajo con una cuantía de 200 euros para todos los trabajadores por 12 meses, como propuso la Generalitat de Cataluña, y señala que quedarán “sin efecto” las sanciones impuestas y los expedientes iniciados por la compañía
El síndrome postvacacional afecta al 57% de los trabajadores y ‘se pasa’ en una semanaEl síndrome postvacacional afecta al 57% de los trabajadores y dura entre una semana y diez días, aunque los psicólogos recomiendan una serie de trucos para combatirlo, como evitar incorporarse al puesto de trabajo un lunes o hacer planes para el fin de semana próximo
Expertos recomiendan prolongar la jornada intensiva a septiembreLa Comisión Nacional para la Racionalización de los Horarios Españoles (Arhoe) recomendó este lunes la prolongación de la jornada intensiva de sus trabajadores al mes de septiembre, a fin de que “sirva para optimizar el tiempo de trabajo” y que aquellos con cargas familiares puedan adaptarse mejor a la ‘vuelta al cole’
Atentados. El Consejo de Enfermería destaca que muchos profesionales volvieron a su trabajo para atender a los heridosEl Consejo General de Enfermería (CGE) ha expresado, en nombre de las 280.000 enfermeras y enfermeros que desarrollan su labor en España, su "rechazo absoluto al brutal e injusto atentado perpetrado durante la tarde de ayer en Las Ramblas de Barcelona" que ha dejado al menos 13 muertos y 100 heridos y ha agradecido la labor de lo sanitarios "en estos duros momentos"
Fundación ONCE y CRUE Universidades Españolas ofrecen 300 becas de prácticas para universitarios con discapacidadUn total de 300 alumnos con discapacidad de 76 universidades y otros seis centros adscritos de toda España podrán acceder a una de las becas de prácticas para estudiantes universitarios con discapacidad, gracias a un acuerdo entre Fundación ONCE y CRUE Universidades Españolas, que cuenta con la cofinanciación del Fondo Social Europeo en el marco del Programa Operativo de Inclusión Social y Economía Social 2014-2020
RSC. Calidad Pascual, Premio Reina Letizia 2016 de Promoción de la Inserción Laboral de Personas con DiscapacidadCalidad Pascual, grupo empresarial de alimentación y bebidas que emplea a más de 2.300 personas y que cuenta con un 2,6% de personas con discapacidad en su plantilla, ha sido elegido ganador del Premio Reina Letizia 2016 de Promoción de la Inserción Laboral de Personas con Discapacidad que cada año convoca el Real Patronato sobre Discapacidad