Día DiscapacidadSaint-Gobain Isover y Placo refuerzan su compromiso con la equidad y la inclusión en el segundo aniversario de su proyecto ‘Nuestra diversidad nos hace Únicos’Saint-Gobain Isover y Placocelebraron este viernes el segundo aniversario de su proyecto ‘Nuestra diversidad nos hace Únicos’, una iniciativa puesta en marcha a finales de 2020, que tiene como objetivo fomentar un entorno laboral en el que poner en valor el talento del que dispone la organización “con independencia del género, capacidades diferentes, edad, cultura u orientación sexual, entre otros”, y convertir a ambas compañías “en empleadoras inclusivas de referencia para todos los colectivos”
SalariosDermatólogos y ginecólogos, los mejor pagados en el sector sanitario en EspañaEl dermatólogo es el perfil mejor pagado en España en 2022 dentro del sector sanitario, pudiendo alcanzar los 120.000 euros al año si supera la década de experiencia en regiones como la Comunidad de Madrid, Cataluña o el País Vasco, seguido del ginecólogo, que puede llegar a percibir 100.000 euros y el jefe de servicio (85.000 euros)
ContrataciónLa campaña de Navidad y el ‘Black Friday’ impulsarán la firma de 1,1 millones de contratos, un 8% másAdecco prevé que entre los meses de noviembre y enero se firmarán en España cerca de 1.118.000 contratos asociados a estas fechas, lo que se traduce en un aumento interanual del 8%, el menor alza de los últimos años. Además, estima que en torno al 20% serán de carácter fijo discontinuo y el 80% restante serán por causas de la producción
LaboralAdecco augura que los “nubarrones económicos del otoño” pueden empujar a algunas personas a cambiar de sector profesionalEl director del Adecco Group Institute, Javier Blasco, considera que “los nubarrones económicos que pueden producirse este otoño” por la incertidumbre del contexto internacional derivado de la invasión que sufre Ucrania pueden hacer que haya personas que no encuentren empleo y que decidan dedicarse a sectores profesionales en los que no pensaban trabajar durante los últimos meses, “cuando el mercado laboral ha vivido un momento ilusionante” de recuperación
LaboralRandstad Research avisa: “Estamos observando una mortalidad mucho más alta de la nueva contratación indefinida”El director de Randstad Research, Valentín Bote, considera que “estamos observando una mortalidad mucho más alta de la nueva contratación indefinida, y ésta normalmente se materializa en el pago de la indemnización por despido correspondiente, aunque no es descartable que también se esté recurriendo a la no superación de períodos de prueba como mecanismo de extinción de la relación laboral en una proporción superior al pasado”, antes de la entrada en vigor de la reforma laboral
LaboralCasi 7.500 trabajadores indefinidos dejaron su puesto en agosto en España, un 168,5% más que el año pasadoUn total de 7.490 trabajadores indefinidos dimitieron de su empleo el pasado mes de agosto en España, lo que se traduce en un incremento del 168,5% con respecto al mismo mes de 2021, si bien supone una cifra un 9,4% inferior a la registrada en julio de este ejercicio, según la segunda edición del Observatorio trimestral del mercado de trabajo publicada este miércoles por The Adecco Group Institute y el Instituto Cuatrecasas de Estrategia Legal en RRHH
UniversidadesArranca un programa de promoción del emprendimiento y la innovación de la alianza europea universitaria YUFELa alianza YUFE (Young Universities for the Future of Europe, por sus siglas en inglés), de la que forma parte la Universidad Carlos III de Madrid (UC3M) junto a otras universidades europeas, ha puesto en marcha un programa de actividades para la promoción del emprendimiento y la innovación dirigidas principalmente a estudiantes y personal de estas entidades
Adecco prevé que durante la campaña de rebajas de enero se firmen en España alrededor de 202.000 contratos, lo que supone un 9,3% más que en el mismo periodo de 2022, cuando se cerraron 184.591 contratos
Saint-Gobain Isover y Placocelebraron este viernes el segundo aniversario de su proyecto ‘Nuestra diversidad nos hace Únicos’, una iniciativa puesta en marcha a finales de 2020, que tiene como objetivo fomentar un entorno laboral en el que poner en valor el talento del que dispone la organización “con independencia del género, capacidades diferentes, edad, cultura u orientación sexual, entre otros”, y convertir a ambas compañías “en empleadoras inclusivas de referencia para todos los colectivos”
LHH, proveedor líder mundial de soluciones integrales de talento de The Adecco Group, anunció hoy la expansión de su oferta de servicios en España para ofrecer a las compañías respuestas que cubran “de principio a fin” las necesidades del ciclo de vida del talento
El director de Randstad Research, Valentín Bote, considera que “estamos observando una mortalidad mucho más alta de la nueva contratación indefinida, y ésta normalmente se materializa en el pago de la indemnización por despido correspondiente, aunque no es descartable que también se esté recurriendo a la no superación de períodos de prueba como mecanismo de extinción de la relación laboral en una proporción superior al pasado”, antes de la entrada en vigor de la reforma laboral
Los puestos de abogado para operaciones de fusiones y adquisiciones, responsable de digitalización y director de marketing son los perfiles más demandados actualmente por las empresas españolas y, en consecuencia, los mejor pagados, según la consultora de selección de mandos medios y directivos del grupo Adecco, Spring Professional
