La reforma de la Ley de Mutuas culmina el jueves su tramitación parlamentariaEl Pleno del Congreso de los diputados acogerá el próximo jueves el último debate sobre los proyectos legislativos que modifican la Ley de Mutuas y el que regula el sistema por el que la Seguridad Social liquidará directamente a las empresas sus cotizaciones
UGT y CCOO demandan “mayores esfuerzos” a los empresarios para cerrar el acuerdo de negociación colectivaUGT y CCOO han enviado una circular a sus federaciones estatales y uniones de comunidades en la que demandan mayores esfuerzos a las patronales empresariales CEOE y Cepyme para impulsar las negociaciones y cerrar de manera definitiva el nuevo Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva (AENC), cuya vigencia finaliza este año
El Círculo de Empresarios pide avanzar en la reforma laboral y de pensiones porque el Fondo de Reserva se agotará en 2019El Círculo de Empresarios defiende la necesidad de avanzar en la reforma del mercado laboral y propone, por ejemplo, reformular el modelo de contratación, remuneración y despido del sector público asimilándolo al privado, un contrato a tiempo parcial más flexible, condicionar la percepción de la prestación por desempleo a la aceptación de oferta o un salario mínimo interprofesional para jóvenes vinculado a la formación
ENTREVISTA"Cuando excluimos a personas con discapacidad estamos excluyendo buena parte del talento"Manuel Arenillas, director del Instituto Nacional de Administraciones Públicas (INAP), pone en entredicho las vetustas pruebas de acceso al empleo público porque entiende que aún excluyen a muchos. También a las personas con discapacidad, motivo por el cual la Administración, dice, aún no representa a la sociedad española en su totalidad
Expertos reclaman puntos de encuentro entre las empresas y el Tercer SectorLos expertos que este martes participaron en la jornada ‘La Cultura del Encuentro: Sociedad Civil, Tercer Sector y Cohesión Social’ coincidieron en destacar la importancia de seguir promoviendo puntos de encuentro entre el ámbito de la empresa y el Tercer Sector para buscar “un nuevo reparto de responsabilidades”
La ONU quiere que la comida desperdiciada se reduzca un 50% desde 2015La ONU se ha marcado nuevos objetivos en materia alimentaria a partir de 2015, entre ellos que la comida desperdiciada o perdida se reduzca en un 50% y que todas las personas tengan suficientes alimentos durante todo el año
RSC. Expertos señalan que la discapacidad contribuye a establecer un modelo de crecimiento sostenible e inclusivoLa discapacidad “puede y debe” contribuir a la creación de un modelo de desarrollo que combine sostenibilidad ambiental e inclusión social activa en el marco de la economía social. Esta es una de las conclusiones del taller de reflexión ‘Caminando hacia los objetivos UE 2020: Fondos Estructurales, discapacidad y economía baja en carbono’, organizado por Fundación ONCE
La FAO alerta: “No podemos seguir usando nuestros océanos como un vertedero”El director general de la Organización de las Naciones Unidas para la Alimentación y la Agricultura (FAO), José Graziano da Silva, defendió este lunes “un cambio radical” en la gestión de las aguas marinas para evitar que los océanos sean “un vertedero”
El PP pide al Gobierno apoyo a las empresas ‘familiarmente responsables’El PP ha presentado en el Registro del Congreso una proposición no de ley en la que insta al Gobierno a estudiar, en colaboración con las comunidades autónomas, instrumentos de apoyo y reconocimiento a aquellas empresas que acrediten ser “familiarmente responsables”
Mercadona se compromete a crear 1.000 nuevos empleos en cinco añosMercadona ha firmado con los representantes de la Unión General de Trabajadores (UGT) y Comisiones Obreras (CCOO) el nuevo Convenio de Empresa y el Plan de Igualdad. Ambos entrarán en vigor el 1 de enero de 2014 y tendrán una duración de 5 años
Mercadona se comprete a crear 1.000 nuevos empleos en cinco añosMercadona ha firmado con los representantes de la Unión General de Trabajadores (UGT) y Comisiones Obreras (CCOO) el nuevo Convenio de Empresa y el Plan de Igualdad. Ambos entrarán en vigor el 1 de enero de 2014 y tendrán una duración de 5 años
Las negociaciones en Iberia alcanzan velocidad de cruceroLa dirección de Iberia tiene previstas esta semana sendas reuniones con el sindicato de pilotos (Sepla), el lunes, y con los de tripulantes de cabina (TCP), en principio el jueves, para poner en marcha la negociación de medidas de productividad, como ya hizo esta semana con los empleados de tierra
Iberia abre las mesas de negociación para mantenimiento y handlingLa dirección de Iberia ha acordado este martes con los sindicatos de tierra UGT, CCOO, USO y Asetma la apertura de dos mesas de negociación, para mantenimiento y para asistencia en tierra (handling), con el objetivo de llegar a acuerdos en medidas de productividad antes de que concluya 2013
C. Valenciana. Jóvenes emprendedores crean una empresa de 'cloud computing' para pymesJóvenes emprendedores alicantinos han puesto en marcha una empresa de 'cloud computing' para que las pymes puedan disponer de una infraestructura informática como la de cualquier empresa líder de su sector a un coste económico. Bluezink nace con la misión de ayudar a las pymes en la transición entre el modelo tradicional y el 'cloud computing'
Iberia retoma la negociación con los sindicatosLa dirección de Iberia ha convocado hoy una reunión con los sindicatos de tripulantes de cabina (TCP), con el objetivo de fijar un calendario negociador para alcanzar un acuerdo de productividad antes de que concluya 2013
Iberia retoma mañana la negociación con los sindicatosLa dirección de Iberia ha convocado mañana una reunión con los sindicatos de tripulantes de cabina (TCP), con el objetivo de fijar un calendario negociador para alcanzar un acuerdo de productividad antes de que concluya 2013
Iberia retoma la negociación con los sindicatos esta semanaLa dirección de Iberia ha convocado una reunión con los sindicatos de tripulantes de cabina (TCP) para el próximo miércoles, con el objetivo de fijar un calendario negociador para alcanzar un acuerdo de productividad antes de que concluya 2013
Kellogg´s primera empresa del sector alimentación en incorporarse a la Red de empresas máshumanoKellogg´s ha firmado el convenio colaboración con la Fundación másHumano, por el que se convierte en la primera empresa del sector alimentación que se incorpora a la red de empresas másHumano. La adhesión de Kellogg´s a la Red supone incorporar una empresa líder en modelos de gestión flexible, con el 100% de la plantilla trabajando en flexibilidad y resultados de las encuestas de satisfacción de empleados que superan el 85%
Las empresas de la Red máshumano apuestan por el teletrabajo a tiempo parcialLas empresas que forman la Red máshumano propusieron este martes al Gobierno una reforma del contrato a tiempo parcial, la creación de una modalidad de teletrabajo a tiempo parcial y el desarrollo de las figuras del emprendedor exprés y el ‘interim management’ para mejorar la productividad de las empresas a través de la flexibilidad
El Gobierno "simplificará" administrativamente los modelos de contratosLa ministra de Empleo y Seguridad Social, Fátima Báñez, anunció este lunes una "simplificación" administrativa de las modalidades de contrato, con el objetivo de clarificar a los empresarios los distintos tipos que pueden utilizar
País Vasco. Aburto anuncia medidas contra la destrucción de empleo y por la inserción laboralEl consejero de Empleo y Políticas Sociales del Gobierno vasco, Juan María Aburto, anunció hoy en el 'Fórum Europa. Tribuna Euskadi' un ambicioso plan de reactivación del empleo, cuyos objetivos se centran en frenar la destrucción de empleo, impulsar la inserción en el mercado laboral de los jóvenes, facilitar la integración sociolaboral de las personas más desfavorecidas, fomentar el emprendimiento, favorecer el autoempleo como fundamento de creación de riqueza y empleo, activar la inversión privada y las obras intensivas y promover la colaboración interinstitucional
El Pleno del Congreso de los diputados acogerá el próximo jueves el último debate sobre los proyectos legislativos que modifican la Ley de Mutuas y el que regula el sistema por el que la Seguridad Social liquidará directamente a las empresas sus cotizaciones
Manuel Arenillas, director del Instituto Nacional de Administraciones Públicas (INAP), pone en entredicho las vetustas pruebas de acceso al empleo público porque entiende que aún excluyen a muchos. También a las personas con discapacidad, motivo por el cual la Administración, dice, aún no representa a la sociedad española en su totalidad
Los expertos que este martes participaron en la jornada ‘La Cultura del Encuentro: Sociedad Civil, Tercer Sector y Cohesión Social’ coincidieron en destacar la importancia de seguir promoviendo puntos de encuentro entre el ámbito de la empresa y el Tercer Sector para buscar “un nuevo reparto de responsabilidades”
La ONU se ha marcado nuevos objetivos en materia alimentaria a partir de 2015, entre ellos que la comida desperdiciada o perdida se reduzca en un 50% y que todas las personas tengan suficientes alimentos durante todo el año
La discapacidad “puede y debe” contribuir a la creación de un modelo de desarrollo que combine sostenibilidad ambiental e inclusión social activa en el marco de la economía social. Esta es una de las conclusiones del taller de reflexión ‘Caminando hacia los objetivos UE 2020: Fondos Estructurales, discapacidad y economía baja en carbono’, organizado por Fundación ONCE
El director general de la Organización de las Naciones Unidas para la Alimentación y la Agricultura (FAO), José Graziano da Silva, defendió este lunes “un cambio radical” en la gestión de las aguas marinas para evitar que los océanos sean “un vertedero”
Kellogg´s ha firmado el convenio colaboración con la Fundación másHumano, por el que se convierte en la primera empresa del sector alimentación que se incorpora a la red de empresas másHumano. La adhesión de Kellogg´s a la Red supone incorporar una empresa líder en modelos de gestión flexible, con el 100% de la plantilla trabajando en flexibilidad y resultados de las encuestas de satisfacción de empleados que superan el 85%
