UEEl comisario McGrath anuncia para marzo un régimen empresarial que ayude a expandir los negociosEl comisario europeo de Democracia, Justicia, Estado de derecho y Protección de los Consumidores, Michael McGrath, aseguró este jueves en el Fórum Europa en Bruselas que el próximo mes presentará al Colegio de Comisarios la propuesta del 28º régimen, un marco corporativo europeo opcional y digital diseñado para facilitar la creación, ampliación e inversión de empresas en todo el mercado único
LaboralEl refuerzo del registro horario, “prácticamente a las puertas” de enviarse al Consejo de EstadoEl secretario de Estado de Trabajo, Joaquín Pérez Rey, destacó este martes que la norma que reforzará el registro horario en España está “prácticamente a las puertas” de ser enviado al Consejo de Estado, el último informe preceptivo antes de que se pueda aprobar posteriormente en Consejo de Ministros y entre en vigor
PrisionesEl PP se compromete a asumir las reivindicaciones de los funcionarios de prisiones si llega al GobiernoEl secretario general del PP, Miguel Tellado, se comprometió este lunes a asumir las reivindicaciones de los funcionarios de prisiones cuando los populares lleguen al Gobierno. Tras lamentar el "abandono" que sufren "por parte de este Gobierno" y, "probablemente, también de los anteriores", aseguró que los populares lucharán, entre otros, para que se les considere profesión de riesgo, logren la equiparación salarial y cuenten con más y mejores medios
LaboralCEOE rechaza la subida del SMI y advierte de que es “una trampa” que “asfixiará a gran número de empresas”La patronal CEOE decidió este jueves “por unanimidad” no apoyar la propuesta del Gobierno de subir el Salario Mínimo Interprofesional (SMI) un 3,1% este año y avisó de que es “una trampa” porque el Ministerio de Trabajo “realmente ha pactado con los sindicatos” el cambio legal para no absorber la subida en complementos salariales, lo que, según CEOE, “llevará a un incremento exponencial de los costes y asfixiará a gran número de empresas”
LaboralDíaz defiende los incentivos fiscales para empresas si CEOE apoya la subida del SMI: “Va de repartir la riqueza"La vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo y Economía Social, Yolanda Díaz, dejó claro este martes que los incentivos fiscales que su departamento está ultimando con Hacienda a cambio de que la patronal apoye la subida del Salario Mínimo Interprofesional (SMI) este año tendrá como condición indispensable que las empresas beneficiadas se comprometan con la mejora de las retribuciones a sus empleados, ya que “va de compromiso de país y va de repartir la riqueza"
SanidadSanidad y sindicatos firman un "acuerdo histórico" para renovar el Estatuto Marco, que pone fin a las guardias de 24 horasLa ministra de Sanidad, Mónica García, anunció este lunes que el Gobierno y los sindicatos mayoritarios alcanzaron un acuerdo sobre el texto del Anteproyecto de Ley del Estatuto Marco del Sistema Nacional de Salud (SNS) que, entre otras mejoras laborales, pone fin a las guardias de 24 horas para todo el personal sanitario. García lo calificó de "histórico" y añadió que es "el acuerdo más grande jamás conseguido" en el ámbito sanitario
LaboralRandstad ve “antiguo” el planteamiento del control horario de Yolanda DíazEl director de Randstad Research, Valentín Bote, considera que el planteamiento del endurecimiento del control de jornada es “un poco antiguo en cuanto a mentalidad”, porque “incluso puede enrarecer el ambiente de trabajo”, ya que si un empresario teme que le caiga “un puro” si un empleado hace “un minuto”, también puede ponerse “serio” y descontar de la jornada “los minutos de un cigarrito” o una conversación informal
Estatuto MarcoLos sindicatos del Ámbito de Negociación ultiman el texto del Estatuto MarcoLas organizaciones sindicales con representación en el Ámbito de Negociación del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud, Satse-FSES, FSS-CCOO, UGT y CSIF, avanzaron este jueves en el texto del documento y consiguieron el compromiso del Ministerio de Sanidad de negociar con Hacienda y Función Pública el reconocimiento retributivo básico que debe acompañar al nuevo modelo de clasificación profesional
Contratos PúblicosLa patronal de empresas de ayuda a domicilio urge al Gobierno a revisar la Ley de DesindexaciónLa Asociación Estatal de Entidades de Servicios de Atención a Domicilio (Asade) celebró la disposición del Gobierno de revisar las reglas de desindexación en el marco de la actualización del Salario Mínimo Interprofesional (SMI), pero afirmó que si no se habilitan mecanismos que permitan trasladar los incrementos salariales a los contratos públicos, el servicio de ayuda a domicilio seguirá afrontando graves riesgos para su sostenibilidad
LaboralTrabajo retoma la negociación de la subida del SMI con pocas expectativas reales de acuerdo con la patronalEl Ministerio de Trabajo y Economía Social celebrará este miércoles por la mañana la primera reunión negociadora con los agentes sociales para retomar la negociación de la subida del salario mínimo interprofesional (SMI) para el nuevo año, después de que este indicador haya iniciado 2026 prorrogado provisionalmente en los 1.184 euros por 14 pagas, hasta que se apruebe la revalorización de este ejercicio que, con toda probabilidad, saldrá adelante con el acuerdo de CCOO y UGT pero con el rechazo de CEOE y Cepyme, igual que viene sucediendo en los últimos años
LaboralTrabajo retoma mañana la negociación de la subida del SMI con pocas expectativas reales de acuerdo con la patronalEl Ministerio de Trabajo y Economía Social celebrará este miércoles por la mañana la primera reunión negociadora con los agentes sociales para retomar la negociación de la subida del salario mínimo interprofesional (SMI) para el nuevo año, después de que este indicador haya iniciado 2026 prorrogado provisionalmente en los 1.184 euros por 14 pagas, hasta que se apruebe la revalorización de este ejercicio que, con toda probabilidad, saldrá adelante con el acuerdo de CCOO y UGT pero con el rechazo de CEOE y Cepyme, igual que viene sucediendo en los últimos años
LaboralUn tercio de los trabajadores llega a 2026 sin poder registrar su jornada, pese al endurecimiento que ultima Yolanda DíazEl 30% de los trabajadores en España todavía no registra su jornada por carecer en su empresa de una herramienta para este fin, pese a que es obligatorio desde 2019 y a que la vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, ultima una norma que verá la luz este nuevo año y que endurecerá estos controles para luchar contra las horas extraordinarias no remuneradas
LaboralEl SMI arranca 2026 prorrogado en 1.184 euros, a la espera de una subida sin acuerdo con CEOEEl salario mínimo interprofesional (SMI) comienza este 2026 prorrogado provisionalmente en los 1.184 euros por 14 pagas, a la espera de que el Ministerio de Trabajo y Economía Social apruebe una subida retroactiva con efectos desde el 1 de enero que, con toda probabilidad, saldrá adelante con el acuerdo de CCOO y UGT pero con el rechazo de CEOE y Cepyme, igual que viene sucediendo en los últimos años
AutónomosUPTA ve “sencillo” el registro de jornada que prepara Yolanda Díaz: “Ni beneficia ni perjudica a los autónomos”El presidente de la Unión de Profesionales y Trabajadores Autónomos (UPTA), Eduardo Abad, considera que la reforma del registro de jornada laboral que prepara la vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo y Economía Social, Yolanda Díaz, es “sencillo de aplicar”, al tiempo que rechazó que vaya a suponer un daño para los pequeños negocios. “Ni beneficia ni perjudica a los autónomos”, resolvió
SaludAvanza la negociación para que el nuevo Estatuto Marco incluya las mejoras comprometidas por SanidadLas organizaciones sindicales con representación en el Ámbito de Negociación, Satse-FSES, FSS-CCOO, UGT, CSIF y CIG-Saúde, mantuvieron este viernes una nueva reunión con el Ministerio de Sanidad en la que se produjeron avances en la negociación del anteproyecto de Ley del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud
Estatuto MarcoLos sindicatos aseguran que el Estatuto Marco “queda supeditado” a las mejoras laboralesLas organizaciones sindicales con representación en el Ámbito de Negociación (Satse-FSES, FSS-CCOO, UGT, CSIF y CIG-Saúde) aseguraron este miércoles que las negociaciones que se mantienen con el Ministerio de Sanidad respecto a la reforma del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud “quedan supeditadas” a las mejoras laborales
LaboralAmpliaciónTrabajo y sindicatos acuerdan ampliar a 10 días los permisos por fallecimiento de familiares y 15 para cuidados paliativosEl Ministerio de Trabajo y Economía Social acordó este lunes con CCOO y UGT reformar el Estatuto de los Trabajadores para incrementar hasta los 10 días el permiso por fallecimiento de un cónyuge o familiar de primer o segundo grado, así como la creación de uno nuevo de hasta 15 jornadas cuando estos seres queridos precisen de cuidados paliativos y de un día cuando un empleado sea designado por una persona como acompañante para el ejercicio de la muerte digna (eutanasia), independientemente del parentesco
CCOO y UGT han participado activamente en el recurso de amparo presentado ante el Tribunal Constitucional contra la decisión del Tribunal Supremo de avalar el grueso de la regulación actual del despido en España, pese a que el Comité Europeo de Derechos Sociales, con sede en Estrasburgo (Francia), estableció que hay aspectos que no se ajustan a la Carta Social Europea
El Ayuntamiento de Madrid, sus organismos autónomos y las entidades del sector público municipal ejecutaron en 2025 la mayor cifra de contratos públicos socialmente responsables con centros de empleo y empresas de inserción, destinando para ello 10,8 millones de euros
El secretario general del PP, Miguel Tellado, se comprometió este lunes a asumir las reivindicaciones de los funcionarios de prisiones cuando los populares lleguen al Gobierno. Tras lamentar el "abandono" que sufren "por parte de este Gobierno" y, "probablemente, también de los anteriores", aseguró que los populares lucharán, entre otros, para que se les considere profesión de riesgo, logren la equiparación salarial y cuenten con más y mejores medios
La ministra de Sanidad, Mónica García, anunció este lunes que el Gobierno y los sindicatos mayoritarios alcanzaron un acuerdo sobre el texto del Anteproyecto de Ley del Estatuto Marco del Sistema Nacional de Salud (SNS) que, entre otras mejoras laborales, pone fin a las guardias de 24 horas para todo el personal sanitario. García lo calificó de "histórico" y añadió que es "el acuerdo más grande jamás conseguido" en el ámbito sanitario
El director de Randstad Research, Valentín Bote, considera que el planteamiento del endurecimiento del control de jornada es “un poco antiguo en cuanto a mentalidad”, porque “incluso puede enrarecer el ambiente de trabajo”, ya que si un empresario teme que le caiga “un puro” si un empleado hace “un minuto”, también puede ponerse “serio” y descontar de la jornada “los minutos de un cigarrito” o una conversación informal
El 30% de los trabajadores en España todavía no registra su jornada por carecer en su empresa de una herramienta para este fin, pese a que es obligatorio desde 2019 y a que la vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, ultima una norma que verá la luz este nuevo año y que endurecerá estos controles para luchar contra las horas extraordinarias no remuneradas
La Junta de Gobierno del Ayuntamiento de Madrid ha fijado en un mínimo del 4% los contratos públicos que los órganos de contratación municipales reservarán en este 2026 para los centros especiales de empleo de iniciativa social y las empresas de inserción
Las organizaciones sindicales con representación en el Ámbito de Negociación (Satse-FSES, FSS-CCOO, UGT, CSIF y CIG-Saúde) aseguraron este miércoles que las negociaciones que se mantienen con el Ministerio de Sanidad respecto a la reforma del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud “quedan supeditadas” a las mejoras laborales
El Ministerio de Trabajo y Economía Social acordó este lunes con CCOO y UGT reformar el Estatuto de los Trabajadores para incrementar hasta los 10 días el permiso por fallecimiento de un cónyuge o familiar de primer o segundo grado, así como la creación de uno nuevo de hasta 15 jornadas cuando estos seres queridos precisen de cuidados paliativos y de un día cuando un empleado sea designado por una persona como acompañante para el ejercicio de la muerte digna (eutanasia), independientemente del parentesco
