SalariosLa nueva Ley de Transparencia Salarial marca un antes y un después en la igualdad retributiva en EspañaEste domingo entra en vigor la Directiva (UE) 2023/970, que establece nuevas obligaciones para garantizar la igualdad salarial entre hombres y mujeres por trabajos de igual valor. Esto supondrá que las empresas con más de 100 trabajadores deberán ajustar sus políticas de retribución para cumplir con esta normativa, que busca erradicar las brechas salariales de género
LaboralUna de cada cuatro empresas españolas carece todavía de sistemas de igualdad retributivaEl 27% de las empresas españolas carece todavía de sistemas o metodologías para asegurar que puestos de igual valor son retribuidos de forma similar, de acuerdo con la última edición del estudio de ‘Transparencia Salarial en España’ elaborado por la consultora Mercer
SalariosLa nueva Ley de Transparencia Salarial marca un antes y un después en la igualdad retributiva en EspañaEl próximo 7 de junio entra en vigor la Directiva (UE) 2023/970, que establece nuevas obligaciones para garantizar la igualdad salarial entre hombres y mujeres por trabajos de igual valor. Esto supondrá que las empresas con más de 100 trabajadores deberán ajustar sus políticas de retribución para cumplir con esta normativa, que busca erradicar las brechas salariales de género
LaboralEl paro se mantiene en la eurozona en el 6,3% y en España al 10,3% en abrilEl paro se mantiene en la eurozona en abril en el 6,3%, mientras que España también registró la misma tasa que el mes anterior, del 10,3%, lo que le mantiene un mes más como segundo Estado con mayor desempleo, solo superado por Finlandia
LaboralLa regularización extraordinaria de migrantes incrementará el empleo pero tendrá un impacto “marginal” en el crecimiento del PIBLa regularización extraordinaria de personas migrantes en situación administrativa irregular podría impulsar la formalización del empleo extranjero en España, en un mercado donde la afiliación ya alcanza los 3,2 millones de trabajadores (14,5% del total), aunque su impacto macroeconómico sería “limitado”, dado que, aunque podría aumentar la ocupación extranjera en torno a un 17%, el efecto sobre el PIB sería solo “marginal”
TecnologíaVídeoFundación Telefónica lanza el mayor voluntariado tecnológico con la IA como protagonistaFundación Telefónica ha desarrollado la mayor actividad de voluntariado tecnológico al implicar a unos 6.000 empleados de cinco países diferentes para capacitar a personas mayores en el uso de la inteligencia artificial y prestar asesoramiento ético para desarrolladores. También ha apostado por dar orientación laboral a jóvenes y fomentar el pensamiento crítico y el 'gaming' seguro para menores de edad
LaboralSeis de cada 10 subempleados son mujeres, y más del 80% están en sectores de alta estacionalidadEl subempleo o contratación a jornada parcial de manera involuntaria, afectaba en España, en el primer trimestre de 2026, a más de 1,6 millones de trabajadores, de los que seis de cada 10 son mujeres y ocho de cada 10 pertenecen a sectores de alta estacionalidad, como la hostelería, el comercios y los servicios
LaboralYolanda Díaz apoya que USO entre en el diálogo social, aunque avisa de que se necesita mayoría parlamentaria para el cambioLa vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo y Economía Social, Yolanda Díaz, mostró este viernes su apoyo a que el sindicato USO pueda entrar a formar parte de la mesa de diálogo social en la que ahora se sienta el Gobierno con CCOO, UGT, CEOE y Cepyme, aunque aclaró que para acometer este cambio legal se debe aprobar una reforma legislativa para la que se necesita mayoría parlamentaria suficiente
SaludLos trastornos mentales afectan a casi 1.200 millones de personas, casi el doble que en 1990Casi 1.200 millones de personas en todo el mundo viven con trastornos mentales, casi el doble que en 1990, y ese marcado aumento los ha convertido en la principal causa de discapacidad, superando a las enfermedades cardiovasculares, el cáncer y las afecciones musculoesqueléticas
El 77% de los profesionales a escala global busca activamente nuevos empleos o está abierto a ello por su situación salarial actual, lo que pone “en jaque” a las empresas en el mantenimiento de la motivación laboral
Fundación ONCE está impulsando la formación en competencias digitales básicas de más de 1.500 personas con discapacidad en la Comunidad Valenciana a través del proyecto ‘Esenciales’, desarrollado en el marco del programa Por Talento Digital y con el apoyo de Red.es
El próximo 7 de junio entra en vigor la Directiva (UE) 2023/970, que establece nuevas obligaciones para garantizar la igualdad salarial entre hombres y mujeres por trabajos de igual valor. Esto supondrá que las empresas con más de 100 trabajadores deberán ajustar sus políticas de retribución para cumplir con esta normativa, que busca erradicar las brechas salariales de género
Fundación SERES presentó en la Dirección General de la ONCE en Madrid la guía práctica 'Transición justa: guía para una implementación efectiva en la empresa', un documento diseñado para facilitar a las compañías la integración de la dimensión social de la transición ecológica en sus decisiones y modelos de gestión
Fundación ONCE presentará el próximo jueves, 4 de junio, en Valencia el proyecto ‘Esenciales’ de formación de personas con discapacidad en competencias digitales básicas, que se desarrolla en el marco de Por Talento Digital y con el apoyo de Red.es
El Gobierno se plantea hacer un “informe exhaustivo” sobre el impacto de la inteligencia artificial (IA) en el mercado laboral español, estudio que es probable que se realice en los próximos doce meses
Fundación Telefónica ha desarrollado la mayor actividad de voluntariado tecnológico al implicar a unos 6.000 empleados de cinco países diferentes para capacitar a personas mayores en el uso de la inteligencia artificial y prestar asesoramiento ético para desarrolladores. También ha apostado por dar orientación laboral a jóvenes y fomentar el pensamiento crítico y el 'gaming' seguro para menores de edad
Fundación ONCE está impulsando la formación en competencias digitales básicas de más de 2.600 personas con discapacidad en Andalucía a través del proyecto ‘Esenciales’, desarrollado en el marco del programa Por Talento Digital y con el apoyo de Red.es
El 39,6% de las enfermeras manifestó su intención de abandonar la profesión en los próximos 10 años y un 17% prevé hacerlo en apenas dos años, según el mayor estudio realizado en España liderado por el Ministerio de Sanidad y el Instituto de Salud Carlos III, a través de Investén-isciii
El 44% de las personas atendidas por Fundación Randstad accedió a un empleo en 2025 alcanzando la mayor tasa de integración de la entidad en dos décadas, tal y como indica su Memoria Anual
