LaboralEl 69% de la generación Z no quiere ser jefeEl 69% de los profesionales de la generación Z, nacidos entre finales de la década de los 90 y 2010, quiere evitar roles de responsabilidad como los que suponne ser jefe porque los perciben como demasiado estresantes y poco gratificantes
LaboralContar con días de teletrabajo puede ahorrar más de 100 euros al mes en desplazamientos a los empleadosLa posibilidad de tener días de teletrabajo es cada vez más una reivindicación de los empleados para mejorar su conciliación y la organización del tiempo pero, además, puede suponer un ahorro que, para el 47% de los profesionales en España, supera incluso la barrera de los 100 euros en desplazamientos (billetes de transporte público o consumo de su propio vehículo)
LaboralCuatro de cada diez trabajadores españoles quieren cambiar de empleoEl 42% de los trabajadores españoles tienen, en este momento, la intención de cambiar de empleo e, incluso, el 33% ha echado al menos una oferta laboral en los últimos 12 meses, lo que significa búsqueda activa de un nuevo trabajo
LaboralDos de cada tres españoles sienten ansiedad tras las vacacionesEl 63% de los profesionales en España declaran sentir ansiedad a la hora de volver al trabajo después de las vacaciones, mientras que solo el 25% de los empleados se encuentran renovados y listos para la reincorporación a la normalidad tras un largo descanso estival
LaboralLa IA lastra los procesos de selección en las empresas: más candidatos pero menos calidadLa Inteligencia Artificial está modificando la manera de buscar trabajo, ya que las personas que quieren encontrar un empleo consiguen aumentar significativamente el número de ofertas a las que postularse, lo que lastra a los responsables de Recursos Humanos, que se encuentran con más candidaturas pero muchas de ellas con peor preparación y menos autenticidad
LaboralSiete de cada diez españoles se negarían a que su empresa les retire el teletrabajoEl 70% de los trabajadores españoles no aceptarían renunciar a sus días de teletrabajo, incluso si su empresa implementara cambios y mejoras en otros aspectos, mientras que el 80% estarían incluso dispuestos a cambiar de empleo si su compañía eliminara esta opción
LaboralCasi el 70% de los profesionales que cambian de empleo lo hacen por las "promesas vacías" de sus jefesEl 63% de los profesionales que cambian de trabajo esgrimen como una de las principales razones para haber cambiado de empleo la falta de “conexión” con el equipo directivo y, de ellos, el 68% afirmó que su salida se debió a “promesas vacías” por parte del equipo de dirección, ya que sienten que los líderes que no cumplen erosionan su confianza
LaboralCuatro de cada 10 trabajadores tecnológicos dejaría su empleo si no le conceden una subida salarialLos trabajadores con perfil tecnológico son los que dan mayor importancia al reconocimiento dentro de su empresa en España, de modo que el 40% asegura que empezaría a buscar empleo si no recibe la subida salarial, bonus o promoción que ha pedido, y el 42% escalaría este problema a la dirección de su compañía
LaboralLas energías Renovables, entre los sectores que mejores oportunidades ofrecen a los profesionales financierosLas empresas del sector de las renovables destacan actualmente por buscar perfiles financieros especializados en las nuevas normativas y certificaciones, un pefil que escasea en el mercado laboral, por lo que los candidatos cuentan con el poder de negociación y pueden llegar a optar a salarios más atractivos que en otros sectores
El 69% de los profesionales de la generación Z, nacidos entre finales de la década de los 90 y 2010, quiere evitar roles de responsabilidad como los que suponne ser jefe porque los perciben como demasiado estresantes y poco gratificantes
El 46% de los trabajadores españoles considera que los lunes son el día más importante de su semana laboral, ya que se establece el ritmo para las siguientes jornadas, aunque hay diferencias en el modo de afrontarlo pues, mientras que el 42% dice que es más productivo yendo a la oficina, el 35% prefiere teletrabajar ese día
El 42% de los trabajadores españoles tienen, en este momento, la intención de cambiar de empleo e, incluso, el 33% ha echado al menos una oferta laboral en los últimos 12 meses, lo que significa búsqueda activa de un nuevo trabajo
El 78% de los responsables de contratación de las empresas afirma que la resiliencia es la competencia más importante en un candidato, incluso por encima de las habilidades técnicas
El 70% de los trabajadores españoles no aceptarían renunciar a sus días de teletrabajo, incluso si su empresa implementara cambios y mejoras en otros aspectos, mientras que el 80% estarían incluso dispuestos a cambiar de empleo si su compañía eliminara esta opción
El 63% de los profesionales que cambian de trabajo esgrimen como una de las principales razones para haber cambiado de empleo la falta de “conexión” con el equipo directivo y, de ellos, el 68% afirmó que su salida se debió a “promesas vacías” por parte del equipo de dirección, ya que sienten que los líderes que no cumplen erosionan su confianza
El 74% de los directivos españoles sitúa el teletrabajo y la flexibilidad entre los factores más determinantes para aceptar un empleo, superando aspectos económicos como el esquema de bonus, que es valorado por el 63%, o contar con un seguro médico, algo que tienen en cuenta el 54%
