LaboralMañana entra en vigor el registro de la jornada de trabajoLa norma que establece la obligatoriedad de registrar la jornada de trabajo entra en vigor mañana, domingo, dos meses después de aprobarse, con el objetivo de salvaguardar el derecho de los trabajadores a tener una jornada previsible y una retribución conforme a su tiempo de trabajo efectivo, y entre dudas por parte de las empresas
LaboralCepyme alerta de las dificultades para registrar la jornada laboral en algunos casos y detecta “incertidumbre”La Confederación Española de la Pequeña y la Mediana Empresa (Cepyme) alertó este jueves de las dificultades para registrar la jornada laboral en algunos casos y apuntó una “importante incertidumbre” en torno a cómo se va a compatibilizar el cumplimiento de la norma con situaciones como jornadas irregulares recogidas en algunos convenios o la flexibilidad para conciliar vida laboral y personal
Supersol y los sindicatos pactan el ERE tras reducir de 404 a 294 las salidasLa dirección de Supersol y el Comité Intercentros ha alcanzado un acuerdo sobre el expediente de regulación de empleo (ERE) tras reducir de 404 a 294 las salidas previstas, de 21 a 18 el cierre de tiendas y de 16 a 12 las pescaderías afectadas por las clausuras, y garantizar la voluntariedad en las desvinculaciones
PobrezaEl 12,3% de los trabajadores españoles se encuentra en situación de exclusión socialFrancisco Lorenzo, director del Área de Acción Social de Cáritas, alertó este miércoles de que "la ausencia de empleo no es la única característica que empuja a situaciones de exclusión y pobreza", ya que "contar con un empleo ha dejado de ser sinónimo de integración y bienestar”. Según un estudio realizado por esta ONG, el 12,3% de los trabajadores españoles se encuentra en situación de exclusión social
BancaBankinter critica las subidas de impuestos y cree que el registro de jornada “nos retrotrae” al siglo pasadoLa consejera delegada de Bankinter, María Dolores Dancausa, criticó este miércoles las subidas de impuestos que prometieron algunos partidos para las elecciones y señaló que podrían suponer un “desastre” en el medio y largo plazo para las empresas, así como el registro de la jornada laboral, por considerar que “nos retrotrae a comienzos del siglo XX”
Mercado laboralDos de cada 10 trabajadores en prácticas tienen más de 30 añosEl 17,9% de los contratos de formación o de prácticas firmados en el primer trimestre de 2019 en España fueron para personas de más de 30 años, según datos del Ministerio de Trabajo, pese a que este tipo de contrataciones están ideadas para trabajadores que se estrenan en el mercado laboral
CEIM propone a los partidos una batería de medidas para estimular el crecimiento y crear empleoLa patronal madrileña CEIM ha elaborado el ‘Plan 400 Plus’, que aglutina una serie de propuestas dirigidas a los candidatos a las elecciones autonómicas en la Comunidad de Madrid y a las municipales al Ayuntamiento el próximo día 26 de mayo con el objetivo de estimular el crecimiento y la creación de puestos de trabajo
El Ministerio de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social publicó este lunes una guía sobre el registro de la jornada laboral en la que señala que quedan excluidos de la obligación del registrar la jornada personal de la alta dirección, socios trabajadores de cooperativas y autónomos
El presidente de la Unión de Profesionales y Trabajadores Autónomos (UPTA), Eduardo Abad, consideró este lunes que desde el Gobierno se ha actuado “aceleradamente” con la implantación de la obligatoriedad de registrar la jornada laboral y lamentó que el Ministerio de Trabajo no haya proporcionado más información a las pequeñas empresas
Francisco Lorenzo, director del Área de Acción Social de Cáritas, alertó este miércoles de que "la ausencia de empleo no es la única característica que empuja a situaciones de exclusión y pobreza", ya que "contar con un empleo ha dejado de ser sinónimo de integración y bienestar”. Según un estudio realizado por esta ONG, el 12,3% de los trabajadores españoles se encuentra en situación de exclusión social
El 17,9% de los contratos de formación o de prácticas firmados en el primer trimestre de 2019 en España fueron para personas de más de 30 años, según datos del Ministerio de Trabajo, pese a que este tipo de contrataciones están ideadas para trabajadores que se estrenan en el mercado laboral
