LaboralCasi el 70% de los profesionales que cambian de empleo lo hacen por las "promesas vacías" de sus jefesEl 63% de los profesionales que cambian de trabajo esgrimen como una de las principales razones para haber cambiado de empleo la falta de “conexión” con el equipo directivo y, de ellos, el 68% afirmó que su salida se debió a “promesas vacías” por parte del equipo de dirección, ya que sienten que los líderes que no cumplen erosionan su confianza
LaboralCuatro de cada 10 trabajadores tecnológicos dejaría su empleo si no le conceden una subida salarialLos trabajadores con perfil tecnológico son los que dan mayor importancia al reconocimiento dentro de su empresa en España, de modo que el 40% asegura que empezaría a buscar empleo si no recibe la subida salarial, bonus o promoción que ha pedido, y el 42% escalaría este problema a la dirección de su compañía
LaboralLas energías Renovables, entre los sectores que mejores oportunidades ofrecen a los profesionales financierosLas empresas del sector de las renovables destacan actualmente por buscar perfiles financieros especializados en las nuevas normativas y certificaciones, un pefil que escasea en el mercado laboral, por lo que los candidatos cuentan con el poder de negociación y pueden llegar a optar a salarios más atractivos que en otros sectores
LaboralSiete de cada 10 empleados que cambiaron de trabajo con la pandemia barajan regresar a su anterior empresaEl 71% de los profesionales que cambiaron de trabajo tras la irrupción de la pandemia aseguran que no le importaría volver a la compañía en la que trabajaba antes de la covid-19 y, de ellos, la mitad justifica esta visión con el hecho de que los motivos por los que dieron el paso ya no tienen relevancia en el mercado laboral actual
LaboralEl 91% de los profesionales desea la semana laboral de cuatro díasUn 91% de los profesionales estaría interesado en que su empresa implementara la semana laboral de 4 días, según una encuesta realizada por la consultora especializada en búsqueda y selección de mandos intermedios, directivos y ejecutivos Robert Walters
LaboralLos jóvenes valoran cada vez más las condiciones de trabajo flexibles para seguir en las empresas, además del salarioLa consultora especializada en selección de mandos intermedios, directivos y ejecutivos Robert Walters señala que para fidelizar a las generaciones más jóvenes cada vez es más importante que las empresas ofrezcan jornadas flexibles, en las que puedan gestionarse sus horarios, ya que el talento junior considera que este tipo de beneficios en el trabajo son tan importantes como el salario
LaboralGestor de riesgos, una profesión al alza ante la incertidumbre geopolítica y económica actualLa demanda de profesionales que puedan actuar como gestores de riesgos en las grandes compañías se ha disparado en los últimos meses ante la incertidumbre geopolítica, la inflación, el panorama regulatorio y una inminente recesión económica, según la consultora Robert Walters, especializada en la búsqueda y selección de mandos intermedios, directivos y ejecutivos
El 63% de los profesionales que cambian de trabajo esgrimen como una de las principales razones para haber cambiado de empleo la falta de “conexión” con el equipo directivo y, de ellos, el 68% afirmó que su salida se debió a “promesas vacías” por parte del equipo de dirección, ya que sienten que los líderes que no cumplen erosionan su confianza
El 39% de las habilidades clave de los trabajadores que son requeridas en el mercado laboral actual por parte de las empresas cambiarán hasta 2030 como consecuencia de los cambios constantes que se están produciendo por las nuevas tecnologías y el auge de la Inteligencia Artificial (IA)
El 74% de los directivos españoles sitúa el teletrabajo y la flexibilidad entre los factores más determinantes para aceptar un empleo, superando aspectos económicos como el esquema de bonus, que es valorado por el 63%, o contar con un seguro médico, algo que tienen en cuenta el 54%
Madrid ha sido escenario del primer récord Guinness de temática tecnológica que se bate en España. El récord ha consistido en 'la clase de software con más alumnos del mundo', que tuvo lugar ayer, viernes, en el centro municipal La Nave y a la que asistieron 585 personas
