IgualdadLópez avanza que el tercer Plan de Igualdad de RTVE hará obligatoria la formación en igualdad para toda la plantillaEl presidente de Radio Televisión Española (RTVE), José Pablo López, avanzó este jueves que el tercer Plan de Igualdad de la Corporación hará obligatoria la formación en igualdad para toda la plantilla e incorporará nuevas medidas en materia de conciliación, salud laboral y seguimiento de la brecha salarial, tras el preacuerdo alcanzado con la representación sindical y a la espera de su validación definitiva
LaboralCCOO Cataluña descarta que el absentismo se resuelva con “castigos” y emplaza a las empresas a “enamorar” a sus trabajadoresLa secretaria general de CCOO Cataluña, Belén López, sostuvo este jueves en el 'Fórum Europa. Tribuna Catalunya’ que la reducción del absentismo laboral no pasa por “más controles” y “castigos”, sino por la prevención de riesgos laborales, al tiempo que animó a las empresas a “enamorar” a sus empleados, con “unas condiciones de trabajo que a la gente le permitan vivir”
MujerEl Congreso debate una propuesta del PSOE para ampliar las competencias del Instituto de las MujeresEl Pleno del Congreso de los Diputados debatirá este martes la toma en consideración de una proposición de ley del PSOE para reforzar el Instituto de las Mujeres, ampliando sus competencias y su capacidad de actuación con el objetivo de mejorar la protección frente a la discriminación y consolidar las políticas de igualdad en España
MujerEl Congreso debate mañana una propuesta del PSOE para ampliar las competencias del Instituto de las MujeresEl Pleno del Congreso de los Diputados debatirá mañana la toma en consideración de una proposición de ley del PSOE para reforzar el Instituto de las Mujeres, ampliando sus competencias y su capacidad de actuación con el objetivo de mejorar la protección frente a la discriminación y consolidar las políticas de igualdad en España
SalariosLa nueva Ley de Transparencia Salarial marca un antes y un después en la igualdad retributiva en EspañaEste domingo entra en vigor la Directiva (UE) 2023/970, que establece nuevas obligaciones para garantizar la igualdad salarial entre hombres y mujeres por trabajos de igual valor. Esto supondrá que las empresas con más de 100 trabajadores deberán ajustar sus políticas de retribución para cumplir con esta normativa, que busca erradicar las brechas salariales de género
LaboralUna de cada cuatro empresas españolas carece todavía de sistemas de igualdad retributivaEl 27% de las empresas españolas carece todavía de sistemas o metodologías para asegurar que puestos de igual valor son retribuidos de forma similar, de acuerdo con la última edición del estudio de ‘Transparencia Salarial en España’ elaborado por la consultora Mercer
SalariosLa nueva Ley de Transparencia Salarial marca un antes y un después en la igualdad retributiva en EspañaEl próximo 7 de junio entra en vigor la Directiva (UE) 2023/970, que establece nuevas obligaciones para garantizar la igualdad salarial entre hombres y mujeres por trabajos de igual valor. Esto supondrá que las empresas con más de 100 trabajadores deberán ajustar sus políticas de retribución para cumplir con esta normativa, que busca erradicar las brechas salariales de género
PensionesLa Seguridad Social logra un superávit de 4.046 millones hasta abrilLas cuentas de la Seguridad Social registraron hasta abril un superávit de 4.046 millones de euros, un 0,2% del producto interior bruto (PIB), según los datos publicados este viernes por el Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones
LaboralLa regularización extraordinaria de migrantes incrementará el empleo pero tendrá un impacto “marginal” en el crecimiento del PIBLa regularización extraordinaria de personas migrantes en situación administrativa irregular podría impulsar la formalización del empleo extranjero en España, en un mercado donde la afiliación ya alcanza los 3,2 millones de trabajadores (14,5% del total), aunque su impacto macroeconómico sería “limitado”, dado que, aunque podría aumentar la ocupación extranjera en torno a un 17%, el efecto sobre el PIB sería solo “marginal”
MujerEl PSOE propone reducir la brecha de pobreza de tiempo, marcada por la desigualdad de géneroEl PSOE ha presentado una proposición no de ley ante la Comisión de Igualdad del Congreso con el objetivo de reducir la brecha de pobreza de tiempo, un fenómeno que afecta principalmente a las mujeres debido a la distribución desigual de las tareas domésticas y de cuidados
LaboralEl 43% de los trabajadores compra menos o peores alimentos que en 2021, según USOEl 78,5% de las personas trabajadoras encuestadas por USO afirma que su salario ha subido alguna vez en los últimos cinco años, pero solo el 32% lo ha visto subir tres veces, a lo que se suma que el 43% de los empleados dice que compra menos o peores alimentos que en 2021, antes de la crisis inflacionaria tras el estallido de la guerra en Ucrania, en 2022
LaboralLa transparencia salarial reducirá la brecha de género pero dificultará la meritocracia, según directores de recursos humanosEl presidente de la Asociación Española de Directores de Recursos Humanos (Aedrh), Jesús Torres, considera que la directiva europea de transparencia salarial que empezará a desplegar efectos prácticos el próximo 7 de junio contribuirá a reducir la brecha salarial que todavía sufren las mujeres, aunque piensa que, como efecto “indeseado”, podría dificultar la meritocracia, si bien cree que se encontrarán las fórmulas para reconocer los mayores desempeños
Elecciones AndalucíaMontero ve “una vergüenza” que Begoña Gómez “no pueda salir porque haya señoros que se dediquen a hacerle un acoso impresentable”La candidata del PSOE a las elecciones por la presidencia de Andalucía del 17 de mayo, María Jesús Montero, llamó este sábado a la movilización de las mujeres para lograr el cambio en la Junta y denunció las situaciones de discriminación que todavía tienen que sufrir, poniendo el ejemplo de Begoña Gómez, la esposa del presidente del Gobierno, Pedro Sánchez. “Es una vergüenza que no pueda salir a comer con sus amigas porque haya señoros o señores que se dediquen a hacerle un acoso impresentable”, deploró
El presidente de Radio Televisión Española (RTVE), José Pablo López, avanzó este jueves que el tercer Plan de Igualdad de la Corporación hará obligatoria la formación en igualdad para toda la plantilla e incorporará nuevas medidas en materia de conciliación, salud laboral y seguimiento de la brecha salarial, tras el preacuerdo alcanzado con la representación sindical y a la espera de su validación definitiva
La Convención sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad de la ONU cumple 20 años este 2026, con “un compromiso en el papel” para promover la integración de estas personas en las empresas, pero sin haber pasado “a la acción más concreta” a lo largo de estas dos décadas de vigencia
El próximo 7 de junio entra en vigor la Directiva (UE) 2023/970, que establece nuevas obligaciones para garantizar la igualdad salarial entre hombres y mujeres por trabajos de igual valor. Esto supondrá que las empresas con más de 100 trabajadores deberán ajustar sus políticas de retribución para cumplir con esta normativa, que busca erradicar las brechas salariales de género
Una persona residente en España necesitaría 11 años para lograr pagar la entrada de su una vivienda media ahorrando cada mes el 20% de su salario bruto, según un informe de Pisos.com
La candidata del PSOE a las elecciones por la presidencia de Andalucía del 17 de mayo, María Jesús Montero, llamó este sábado a la movilización de las mujeres para lograr el cambio en la Junta y denunció las situaciones de discriminación que todavía tienen que sufrir, poniendo el ejemplo de Begoña Gómez, la esposa del presidente del Gobierno, Pedro Sánchez. “Es una vergüenza que no pueda salir a comer con sus amigas porque haya señoros o señores que se dediquen a hacerle un acoso impresentable”, deploró
Plena inclusión España reclamó este viernes, Día Internacional del Trabajo, más financiación para garantizar un empleo de calidad a las personas con discapacidad intelectual y a los profesionales del sector que les apoyan
