Día Cefalea en RacimosEl retraso en el diagnóstico de la cefalea en racimos suele ser superior a los tres años en España, según la SENUnas 50.000 personas padecen actualmente cefalea en racimos en España, un 20%, de forma crónica, según informó este jueves la Sociedad Española de Neurología (SEN) quien precisó que el diagnóstico de esta patología suele ser superior a los tres años y que en el 57% de los casos reciben diagnósticos erróneos previos
SaludLa OMS recuerda a Trump que peligran "millones de vidas" por recortes contra la tuberculosisLa Organización Mundial de la Salud (OMS) advirtió este miércoles al Gobierno de Estados Unidos, encabezado por Donald Trump, de que los recortes en la financiación de los programas contra la tuberculosis, que es la enfermedad infecciosa más mortífera del mundo, ponen en peligro “millones de vidas”
SMILa negociación del SMI afronta su última etapa con posibilidades casi nulas de alcanzar un pactoEl secretario de Estado de Trabajo y Economía Social, Joaquín Pérez Rey, presidirá este miércoles la tercera y última reunión de la mesa que negocia la subida del salario mínimo interprofesional (SMI) de cara a este año, con posibilidades casi nulas de que exista un acuerdo tripartito con sindicatos y patronal
LaboralFedea pide transformar el SMI en indefinido y afea el “error” de incorporarlo en un decreto con “riesgo” de ser rechazadoEl investigador de la Fundación de Estudios de Economía Aplicada (Fedea) Javier Lahera calificó este jueves de “error” que el Gobierno haya introducido el salario mínimo interprofesional (SMI) de 2025 en un real decreto-ley que “corría el riesgo de caer” en el Parlamento y defendió que, para que España no vuelva a quedarse sin este indicador, sería “conveniente” reformar la normativa para que la cuantía sea indefinida hasta que se apruebe la siguiente subida
LaboralTrabajo avisa de que no se puede contratar por debajo del SMI pese a haber sido derogado temporalmente por PP, Junts y VoxLa Dirección General de Trabajo dictó este jueves una instrucción en virtud de la cual se establece que la “desaparición abrupta” de la prórroga del Salario Mínimo Interprofesional (SMI) para 2025 por la no convalidación del ‘decreto ómnibus’ no afecta a los sueldos vigentes, por entender que se trata de un salario ya contractualizado, es decir, pactado entre empresa y empleado
MedicamentosLa falta de un medicamento para el TDAH dispara la búsqueda de otras alternativas de tratamientoLa escasez del fármaco ‘Concerta’, uno de los más utilizados para el tratamiento del Trastorno por Déficit de Atención e Hiperactividad (TDAH), ha disparado la demanda de otras opciones terapéuticas, según advirtió un estudio de la Red Digital de Farmacias LUDA Partners, especializada en la localización en tiempo real de medicamentos desabastecidos
Congreso PSOEAagesen llama a ser "más estratégicos" en "un mundo geopolíticamente complicado"La recién nombrada vicepresidenta tercera del Gobierno y ministra para la Transición Ecológica y Reto Demográfico, Sara Aagesen, llamó este sábado a ser "más estratégicos" en "un mundo geopolíticamente complicado", durante su intervención en el 41º Congreso Federal del PSOE en Sevilla
Congreso PSOELa gestora del PSOE de Madrid pide “unión” y “contención” a la militancia tras la dimisión de LobatoLa gestora que ha tomado el control del PSOE de Madrid tras la dimisión de Juan Lobato como secretario general celebró este viernes una reunión en Sevilla al llegar al 41º Congreso Federal para pedir a la militancia “unión” y “contención” a la hora de afrontar el futuro y buscar un nuevo liderazgo a través de primarias
DiscapacidadEl Cermi publica 'Milton', la biografía literaria del célebre poeta ciego inglésEl Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad (Cermi) y Ediciones Cinca acaban de publicar y sacar al mercado 'Milton', un nuevo título de la colección Empero, dedicada a la literatura de la diversidad, que rastrea la presencia de la discapacidad en las letras universales
LaboralAmpliaciónEl Gobierno trabaja en altas progresivas y no en bajas flexibles y se abre a compatibilizar salario y prestaciónEl Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones aclaró este lunes que en ningún momento se ha puesto sobre la mesa el concepto de “bajas flexibles” para que personas no recuperadas trabajen, sino que se pretende establecer el derecho a una reincorporación progresiva desde el momento de la “curación” y no antes. Además, abrió la puerta a que, en estos casos, se cobre la parte del salario correspondiente, compatibilizándolo con algún tipo de prestación
LaboralAvanceEl Gobierno no trabaja en bajas flexibles sino en altas progresivas y se abre a compatibilizar salario y prestaciónEl Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones aclaró este lunes que en ningún momento se ha puesto sobre la mesa el concepto de “bajas flexibles” para que personas no recuperadas trabajen, sino que se pretende establecer el derecho a una reincorporación progresiva desde el momento de la “curación” y no antes. Además, abrió la puerta a que, en estos casos, se cobre la parte del salario correspondiente, compatibilizándolo con algún tipo de prestación
LaboralFeijóo y Garamendi acuerdan “seguir en contacto” para “mejorar” la conciliación y flexibilidad laboralEl líder del PP, Alberto Núñez Feijóo, y el presidente de la CEOE, Antonio Garamendi, coincidieron este lunes “en el aval” a las medidas de flexibilidad laboral y pactaron “seguir en contacto” para introducir “mejoras” en la proposición de ley que el principal partido de la oposición ha registrado en el Congreso de los Diputados
LaboralSeguridad Social aborda mañana con los agentes sociales su propuesta de bajas flexibles con críticas sindicales y el apoyo de CEOEEl Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones celebrará este lunes la primera reunión con los agentes sociales para comenzar a tratar la propuesta adelantada por la ministra del ramo, Elma Saiz, de estudiar la posibilidad de modificar las incapacidades temporales (IT) para que sean compatibles con cierta actividad profesional, siempre de forma voluntaria y sin perjuicio para la salud del trabajador