TecnologíaMadrid premia soluciones contra la soledad no deseada, el acoso y la orientación de personas ciegasEl Ayuntamiento de Madrid celebró este viernes la III Edición de los Premios de Inteligencia Artificial y Tecnologías Avanzadas que buscan soluciones innovadoras que apliquen cualquiera de esas dos herramientas y que este año galardonaron proyectos relacionados con la soledad no deseada, el acoso y la orientación de personas con discapacidad visual total o parcial entre otros campos
Saliud mentalLanzan ‘Trazos ocultos: adelántate a las autolesiones’, una aplicación que ayudará a detectar esta conducta y otras de salud mentalEl equipo de investigación Comkids liderado por la Universidad Rey Juan Carlos (URJC), junto la Agencia de publicidad VML The Cocktail, creó la aplicación ‘Trazos Ocultos: adelántate a las autolesiones’. Esta app analizará textos escritos por adolescentes en diferentes momentos del tiempo para detectar posibles cambios que ofrezcan señales de alerta sobre autolesiones u otras conductas de salud mental en los jóvenes
JuventudProfesionales analizan en Valencia el impacto de la inteligencia artificial en la adolescenciaLa XXXIII Jornada sobre Adolescencia, Educación, Inteligencia Artificial y Emociones, celebrada en la Universitat de València, reunió este miércoles a más de 200 profesionales en educación, psicología y tecnología que reflexionaron sobre los retos que la digitalización plantea en la formación y el bienestar emocional de los jóvenes
EducaciónLa Reina participa en la lectura de un cuento inclusivo en el colegio Cortes de Cádiz de MadridLa Reina participó este jueves en la lectura de 'Lara, la mariquita amarilla', un cuento inclusivo que compartió con alumnos de cinco años del colegio Cortes de Cádiz de Madrid, incluido en el 'Think Equal', un proyecto pionero de Educación Socio-Emocional para niños de 3 a 6 años elaborado por los principales expertos mundiales en inteligencia emocional, que se ha implementado ya en 34 países
EmpresasWatch&Act identifica las tendencias claves en la gestión de personas para 2025La consultora española de transformación organizacional Watch&Act señaló este viernes que la gestión de personas en las organizaciones estará marcada en 2025 por un tridente transformacional que deberá aunar tecnología, nuevas formas de trabajar y nuevos perfiles a gestionar
EducaciónLa digitalización y el cambio climático en Iberoamérica, retos de la OEI para 2025La Organización de Estados Iberoamericanos para la Educación, la Ciencia y la Cultura (OE) se centrará en 2025 en los retos de la digitalización y el cambio climático en Iberoamérica. El nuevo año estará marcado por la COP30 que tendrá lugar en Belém do Pará (Brasil)
CáncerEl robot Haru mejora el desarrollo educativo y emocional de los niños con tratamiento oncológicoEl Hospital Virgen del Rocío de Sevilla y el Instituto de Investigación de Honda en Japón desarrollan tecnología para mejorar la vida de los niños con cáncer gracias a Haru, un robot compañero y amigo que ayuda en el desarrollo educativo y emocional de estos menores con tratamiento oncológico
Inteligencia ArtificialEl robot Haru mejora el desarrollo educativo y emocional de los niños con tratamiento oncológicoEl Hospital Virgen del Rocío de Sevilla y el Instituto de Investigación de Honda en Japón desarrollan tecnología para mejorar la vida de los niños con cáncer gracias a Haru, un robot compañero y amigo que ayuda en el desarrollo educativo y emocional de estos menores con tratamiento oncológico
PremiosMovimiento 55+,Asociación Coloria World, Convives con Espasticidad y Tallers Guinardó; premiados por el programa social de innovación B-ValueLa octava edición del programa de transformación social B-Value, impulsado por Fundación Banco Sabadell y Fundación Ship2B y coimpulsado por la Fundación Juan Entrecanales de Azcárate, galardonó a Movimiento 55+,Asociación Coloria World, Convives con Espasticidad y Tallers Guinardó por su impacto social en ambitos tan diversos como la empleabilidad de las personas con discapacidad, el bienestar de los mayores o el impulso de la inteligencia emocional de los más pequeños
Comunidad ValencianaAmpliaciónMazón apuesta por un general del Ejército de Tierra para coordinar la reconstrucción de ValenciaEl teniente general del Ejército de Tierra Francisco José Gan Pampols asumirá la Vicepresidencia de la Generalitat valenciana para la Recuperación Económica y Social, que centralizará todas las acciones del Consell encaminadas a la recuperación y normalización económica y social de la provincia de Valencia y en especial en los municipios afectados por la riada del 29 de octubre, según informaron este martes fuentes del Gobierno autonómico
CienciaLa UCM impulsa 300 actividades de su labor investigadora en la Semana de la Ciencia 2024La Universidad Complutense de Madrid (UCM) se une a la XXIV Semana de la Ciencia y la Innovación, que tendrá lugar del 4 al 17 de noviembre, con un total de 320 actividades gratuitas en diversas facultades y centros, que incluye talleres, conferencias, exposiciones y visitas guiadas, entre otros
DigitalizaciónExpertos analizan el reto del talento en la era digital durante el foro Forbes Summit Reinventing SpainForbes ha celebrado una nueva edición de su foro Reinventing Spain, un espacio que, en palabras de Andrés Rodríguez, presidente de SpainMedia y editor y director de Forbes, busca “discutir entre todos los retos a los que nos enfrentamos y cómo podemos mejorar focalizados en la digitalización social y empresarial y en la IA”
EmpresasTIS2024 clausura su quinta edición con 7.903 congresistas y la mirada puesta en la 'inteligencia turística'El alcalde de Sevilla, José Luis Sanz, clausuró este viernes la quinta edición de TIS–Tourism Innovation Summit 2024, la cumbre de la innovación turística y tecnológica que reunió reunido a 7.903 congresistas y profesionales del sector que pudieron conocer de primera mano las últimas soluciones y tendencias que están marcando el devenir de la industria turística
CulturaEl teatro es un “altavoz” para reflexionar sobre las discapacidades invisiblesUna depresión o las dificultades para relacionarse con las personas no se ven a simple vista, pero existen. Dan lugar a discapacidades invisibles. Estas situaciones están posicionadas en la sociedad como tabúes, son objeto de prejuicios y, por ello, los estereotipos sobre la discapacidad y la salud mental son más protagonistas
CáncerMás de 100 mujeres con cáncer avanzado crean modelos virtuales de la enfermedadMás de 100 mujeres con cáncer avanzado de mama, pulmón y colorrectal han participado en el proyecto IMPaCT (Infraestructura de Medicina de Precisión asociada a la Ciencia y la Tecnología) ‘Gemelas Digitales’ para crear modelos virtuales de la enfermedad con sus datos que, aunque no mejorará su propio tratamiento, servirá para futuras pacientes
Salud mentalTÜV SÜD subraya la importancia de políticas proactivas para prevenir problemas de salud mental en el trabajoTÜV SÜD considera que estas cifras muestran la necesidad urgente de que las empresas adopten políticas proactivas para prevenir y gestionar los problemas de salud mental en el trabajo, previniendo situaciones de desigualdad y discriminación, cargas de trabajo excesivas o inseguridad laboral. Lourdes Mora, responsable de sostenibilidad social de TÜV SÜD, destacó que “cuidar la salud mental de los empleados no es solo un derecho fundamental, sino también un factor clave para generar eficiencia en las organizaciones y garantizar la fidelización del talento. Actualmente, existen todavía muchas organizaciones que no cuentan con políticas específicas para detectar, prevenir y abordar la salud mental de sus empleados, por ello en el marco del Día Mundial de la Salud Mental, es un buen momento para repasar las causas, el impacto y las soluciones para abordarla”. CAUSAS DEL PROBLEMA Y SU IMPACTO Los problemas de salud mental en el trabajo, explica, suelen ser causados por factores personales y organizacionales, como el estrés laboral, la falta de conciliación entre vida personal y profesional, y un ambiente laboral tóxico. La presión por cumplir plazos y expectativas poco realistas genera tensión, mientras que la falta de autonomía y la inseguridad laboral aumentan la ansiedad. Un clima laboral negativo, con acoso, falta de apoyo y malas prácticas de liderazgo, también contribuye al deterioro de la salud mental, afectando tanto el bienestar emocional como físico de los empleados. POLÍTICAS DE APOYO Programas de liderazgo y capacitación que desarrollen habilidades técnicas, inteligencia emocional y gestión de personas son clave para mitigar los efectos negativos de la mala salud mental en el trabajo, prosigue. Estos programas deben fomentar el bienestar y la resiliencia, y promover una cultura de liderazgo inclusivo, con herramientas para la resolución de conflictos y comunicación asertiva. Además, incluir 'mentoring' y 'coaching' ayuda a los empleados emocional y profesionalmente, mientras que priorizar el equilibrio entre trabajo y vida personal favorece ambientes laborales saludables y la retención de talento
MayoresZTE lanza una solución con IA para la atención a personas mayoresLa tecnológica china ZTE ha lanzado una solución de Inteligencia Artificial (IA), llamada 'IA Screen', que integra altavoces inteligentes con pantallas de televisión y pantallas de teléfonos móviles
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El equipo de investigación Comkids liderado por la Universidad Rey Juan Carlos (URJC), junto la Agencia de publicidad VML The Cocktail, creó la aplicación ‘Trazos Ocultos: adelántate a las autolesiones’. Esta app analizará textos escritos por adolescentes en diferentes momentos del tiempo para detectar posibles cambios que ofrezcan señales de alerta sobre autolesiones u otras conductas de salud mental en los jóvenes
La letrada especializada en Derecho de Familia y en Derecho Comunitario Altamira Gonzalo y los abogados franceses Stéphane Babonneau y Antoine Camus, defensores de Gisèle Pelicot, son los ganadores de los V Premios Igualdad de la Abogacía
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El Ayuntamiento de Madrid ha preparado para enero una programación de actividades vinculadas al fomento del bienestar emocional y relacional en la Red de Espacios de Igualdad repartida por la ciudad
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El Hospital Virgen del Rocío de Sevilla y el Instituto de Investigación de Honda en Japón desarrollan tecnología para mejorar la vida de los niños con cáncer gracias a Haru, un robot compañero y amigo que ayuda en el desarrollo educativo y emocional de estos menores con tratamiento oncológico
Una mayor inteligencia emocional está asociada a un mayor uso de emojis con amigos, mientras que el apego evitativo está asociado a una menor utilización de emoticonos con amigos y parejas románticas
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La octava edición del programa de transformación social B-Value, impulsado por Fundación Banco Sabadell y Fundación Ship2B y coimpulsado por la Fundación Juan Entrecanales de Azcárate, galardonó a Movimiento 55+,Asociación Coloria World, Convives con Espasticidad y Tallers Guinardó por su impacto social en ambitos tan diversos como la empleabilidad de las personas con discapacidad, el bienestar de los mayores o el impulso de la inteligencia emocional de los más pequeños
Juguetes para educar en la sostenibilidad, basados en tecnologías como la inteligencia artificial (IA) y tendencias en redes sociales protagonizan las novedades y tendencias para esta Navidad
El teniente general del Ejército de Tierra Francisco José Gan Pampols asumirá la Vicepresidencia de la Generalitat valenciana para la Recuperación Económica y Social, que centralizará todas las acciones del Consell encaminadas a la recuperación y normalización económica y social de la provincia de Valencia y en especial en los municipios afectados por la riada del 29 de octubre, según informaron este martes fuentes del Gobierno autonómico
La exalcaldesa de Madrid Manuela Carmena aseguró este lunes que "nunca pensó ni oyó nada relativo" a las acusaciones de violencia machista contra Iñigo Errejón conocidas en la última semana y admitió estar en "shock" tras lo sucedido
Forbes ha celebrado una nueva edición de su foro Reinventing Spain, un espacio que, en palabras de Andrés Rodríguez, presidente de SpainMedia y editor y director de Forbes, busca “discutir entre todos los retos a los que nos enfrentamos y cómo podemos mejorar focalizados en la digitalización social y empresarial y en la IA”
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Inserta Innovación, entidad de la Fundación ONCE para el fomento del empleo de personas con discapacidad, lanza un Programa Integrado de Empleo para lograr la inclusión laboral de personas con discapacidad en situación de desempleo, financiado por la Xunta de Galicia y el Servicio Público de Empleo Estatal
Una depresión o las dificultades para relacionarse con las personas no se ven a simple vista, pero existen. Dan lugar a discapacidades invisibles. Estas situaciones están posicionadas en la sociedad como tabúes, son objeto de prejuicios y, por ello, los estereotipos sobre la discapacidad y la salud mental son más protagonistas
Más de 100 mujeres con cáncer avanzado de mama, pulmón y colorrectal han participado en el proyecto IMPaCT (Infraestructura de Medicina de Precisión asociada a la Ciencia y la Tecnología) ‘Gemelas Digitales’ para crear modelos virtuales de la enfermedad con sus datos que, aunque no mejorará su propio tratamiento, servirá para futuras pacientes
TÜV SÜD considera que estas cifras muestran la necesidad urgente de que las empresas adopten políticas proactivas para prevenir y gestionar los problemas de salud mental en el trabajo, previniendo situaciones de desigualdad y discriminación, cargas de trabajo excesivas o inseguridad laboral. Lourdes Mora, responsable de sostenibilidad social de TÜV SÜD, destacó que “cuidar la salud mental de los empleados no es solo un derecho fundamental, sino también un factor clave para generar eficiencia en las organizaciones y garantizar la fidelización del talento. Actualmente, existen todavía muchas organizaciones que no cuentan con políticas específicas para detectar, prevenir y abordar la salud mental de sus empleados, por ello en el marco del Día Mundial de la Salud Mental, es un buen momento para repasar las causas, el impacto y las soluciones para abordarla”. CAUSAS DEL PROBLEMA Y SU IMPACTO Los problemas de salud mental en el trabajo, explica, suelen ser causados por factores personales y organizacionales, como el estrés laboral, la falta de conciliación entre vida personal y profesional, y un ambiente laboral tóxico. La presión por cumplir plazos y expectativas poco realistas genera tensión, mientras que la falta de autonomía y la inseguridad laboral aumentan la ansiedad. Un clima laboral negativo, con acoso, falta de apoyo y malas prácticas de liderazgo, también contribuye al deterioro de la salud mental, afectando tanto el bienestar emocional como físico de los empleados. POLÍTICAS DE APOYO Programas de liderazgo y capacitación que desarrollen habilidades técnicas, inteligencia emocional y gestión de personas son clave para mitigar los efectos negativos de la mala salud mental en el trabajo, prosigue. Estos programas deben fomentar el bienestar y la resiliencia, y promover una cultura de liderazgo inclusivo, con herramientas para la resolución de conflictos y comunicación asertiva. Además, incluir 'mentoring' y 'coaching' ayuda a los empleados emocional y profesionalmente, mientras que priorizar el equilibrio entre trabajo y vida personal favorece ambientes laborales saludables y la retención de talento
La tecnológica china ZTE ha lanzado una solución de Inteligencia Artificial (IA), llamada 'IA Screen', que integra altavoces inteligentes con pantallas de televisión y pantallas de teléfonos móviles
