PensionesFedea defiende eliminar los costes de despido de las personas que trabajan más allá de la edad de jubilaciónUn análisis del investigador asociado de la Fundación de Estudios de Economía Aplicada (Fedea) valora positivamente la mejora de la compatibilidad entre pensión y trabajo, aunque lamenta que sea “insuficiente” y que no se haya aprovechado la ocasión para establecer “condiciones atractivas” para las empresas, como podría ser la eliminación de los costes de despido para los empleados que continúen trabajando más allá de la edad legal de jubilación y la posibilidad de renegociar sus salarios y otras condiciones
EmpleoEl teletrabajo es un éxito con una cultura de confianza en el trabajadorEl teletrabajo es un éxito si va de la mano de una cultura de confianza de la empresa hacia el trabajador que demanda cada vez más flexibilidad, estabilidad y conciliación, condiciones que exigen sobre todo las nuevas generaciones de empleados
LaboralPimec saluda el acuerdo en pensiones pero tacha de “incomprensible” que no se aborde el “grave” absentismo laboralLa patronal catalana Pimec valoró este viernes positivamente las mejoras en materia de jubilación del acuerdo para compatibilizar las pensiones y el empleo firmado entre Pedro Sánchez, los sindicatos y la CEOE, puesto que ofrece “herramientas de flexibilización” a las empresas, pero calificó de “incomprensible” que “se haya perdido la oportunidad de abordar el grave problema del absentismo” laboral
EmpleoCuidar a los empleados, clave para una empresa productivaEl bienestar físico y mental, pero también el ambiental, emocional y social son fundamentales para cuidar a los trabajadores, lo que repercutirá en un mayor rendimiento y en una empresa más productiva que podrá, además, “mitigar y prevenir los casos de salud mental entre sus empleados”
SegurosVidaCaixa gana 602,3 millones hasta junio, un 15% másVidaCaixa ha obtenido un beneficio neto consolidado de 602,3 millones de euros hasta junio de 2024, lo que supone un 15% más que el año pasado. La compañía atribuye esta mejora al movimiento favorable de los mercados, al crecimiento sostenido de los recursos gestionados y a la “buena evolución” de las distintas carteras de negocio
InvestigaciónLa exposición prenatal al óxido de etileno provoca menor perímetro cefálico en los recién nacidosCientíficos del Instituto de Salud Global de Barcelona (ISGlobal), centro impulsado por la Fundación “la Caixa”, aportaron nuevas evidencias sobre los efectos adversos de la exposición prenatal al óxido de etileno (OE) que provocaría menor perímetro cefálico en los recién nacidos
PremiosLos Premios Valor Añadido ensalzan el ejemplo del talento sénior que sigue aportando ventajas a la sociedadLa Fundación Transforma España, en colaboración con BBVA, entregó los Premios Valor Añadido, que reconocen el talento sénior de España. En su tercera edición, los galardonados han sido el jurista y político Miguel Herrero y Rodríguez de Miñón y el abogado y político Miquel Roca, reconocidos como dos los siete padres de la Constitución; el economista, historiador y profesor universitario José Luís García Delgado; el director y productor de cine José Luis López Linares; la empresaria Helena Revoredo, presidenta de Prosegur; la médica, catedrática e investigadora Ana Lluch; la fisioterapeuta Luisa Fúnez, presidenta de Fundación Bobath; y el director de cine José Luis Garci
TecnológicasLa mitad de las ofertas de empleo de IA no se cubren por falta de expertosEl 50% de las ofertas de empleo relacionado con la Inteligencia Artificial (AI) que se lanzaron en 2023 en España no pudieron cubrirse por falta de perfiles adecuados, según un estudio elaborado por IndesIA (Asociación para el impulso de la IA la economía del dato en la industria) en colaboración con Talent Trakers
MayoresCeoma acredita a GSK como primera ‘Empresa Amigable’ con las personas mayoresLa Confederación Española de Organizaciones de Mayores (Ceoma) ha acreditado a la compañía biofarmacéutica global GSK como primera ‘Empresa Amigable’ con las personas mayores, una iniciativa que pone en valor el trabajo de las compañías que tratan con respeto y amigabilidad a las personas diseñando productos y servicios de acuerdo a sus necesidades
Talento seniorFundación Endesa y Fundación máshumano reivindican el “valor” del talento senior en la era de la inteligencia artificialEl proyecto impulsado por Fundación Endesa en colaboración con Fundación máshumano Generación SAVIA impulsa por cuarto año consecutivo la iniciativa de proclamar el 30 de abril como el Día del Trabajador Sénior con el objetivo de “poner fin al edadismo laboral, visibilizando su alta capacitación y su contribución a la sociedad y a la economía” y reivindicar el “valor” del talento senior
LaboralAsempleo asegura que 2024 ha comenzado con un “claro debilitamiento” del mercado laboralEl presidente de Asempleo, Andreu Cruañas, considera que los datos de la Encuesta de Población Activa (EPA) en el primer trimestre confirman un “claro debilitamiento en la creación de empleo, con un importante incremento del número de personas en desempleo”
LaboralMás de la mitad de los españoles presencia o sufre discriminación por edad en su trabajoMás de la mitad de los españoles afirma haber sufrido, personalmente o en su entorno, algún episodio de discriminación laboral por la edad. Mientras que más de siete de cada diez encuestados entre 18 y 24 años reconocen haber vivido algún momento de este tipo, casi la mitad de los trabajadores entre 55 y 65 años asegura lo contrario
El 57% de los profesionales 'boomers' no recibe formación, en comparación con el 29% de los nacidos a partir de 1995, lo que contrasta con un mercado laboral dominado por 4,1 millones de trabajadores mayores de 55 años, frente a menos de tres millones de jóvenes ocupados
El aumento de la esperanza de vida, la falta de relevo generacional o el sostenimiento económico de las familias son algunos de los motivos por las que las empresas creen que se deben dar facilidades a aquellos que quieran prolongar su vida laboral más allá de los 65 años
Las empresas españolas demandan cada día más los valores, la experiencia, el talento o la capacidad de sacrificio que aportan a sus equipos de trabajo las personas mayores de 55 años, los llamados 'trabajadores sénior'
España “no puede permitirse” el “renunciar” al talento que aportan al mercado laboral los trabajadores senior
La inmigración representa el 90% del avance de la población activa desde comienzos de 2021, según indica la XI Edición del 'Human Capital Outlook' que el Instituto EY-Sagardoy Talento e Innovación presentó este lunes en Las Palmas de Gran Canaria
Por Talento Latinoamérica ha reunido esta semana en Costa Rica a los promotores e integrantes de este proyecto social que promueve la inclusión laboral de las personas con discapacidad en la región y que ha logrado reforzar el compromiso en esta materia de instituciones públicas, empresas y entidades de cinco países diferentes
El teletrabajo es un éxito si va de la mano de una cultura de confianza de la empresa hacia el trabajador que demanda cada vez más flexibilidad, estabilidad y conciliación, condiciones que exigen sobre todo las nuevas generaciones de empleados
El bienestar físico y mental, pero también el ambiental, emocional y social son fundamentales para cuidar a los trabajadores, lo que repercutirá en un mayor rendimiento y en una empresa más productiva que podrá, además, “mitigar y prevenir los casos de salud mental entre sus empleados”
Las empresas que fomentan la inclusión de las personas con discapacidad en sus plantillas tienen el doble de posibilidades de conseguir mejores resultados para sus accionistas que aquellas que no adoptan políticas encaminadas a este fin, especialmente en un momento en el que en muchos sectores hay dificultades para cubrir determinadas vacantes
El 50% de las ofertas de empleo relacionado con la Inteligencia Artificial (AI) que se lanzaron en 2023 en España no pudieron cubrirse por falta de perfiles adecuados, según un estudio elaborado por IndesIA (Asociación para el impulso de la IA la economía del dato en la industria) en colaboración con Talent Trakers
La Confederación Española de Organizaciones de Mayores (Ceoma) ha acreditado a la compañía biofarmacéutica global GSK como primera ‘Empresa Amigable’ con las personas mayores, una iniciativa que pone en valor el trabajo de las compañías que tratan con respeto y amigabilidad a las personas diseñando productos y servicios de acuerdo a sus necesidades
El proyecto impulsado por Fundación Endesa en colaboración con Fundación máshumano Generación SAVIA impulsa por cuarto año consecutivo la iniciativa de proclamar el 30 de abril como el Día del Trabajador Sénior con el objetivo de “poner fin al edadismo laboral, visibilizando su alta capacitación y su contribución a la sociedad y a la economía” y reivindicar el “valor” del talento senior
El presidente de Asempleo, Andreu Cruañas, considera que los datos de la Encuesta de Población Activa (EPA) en el primer trimestre confirman un “claro debilitamiento en la creación de empleo, con un importante incremento del número de personas en desempleo”
