EmpleoLas rebajas generarán este año 140.000 contratos, un 24% menos que el año pasadoLas rebajas de este año generarán unos 140.700 contratos en España, lo que supone un 24,2% menos que la campaña del año pasado, cuando se contabilizaron unas 185.000 firmas, según previsiones publicadas este lunes por Randstad Research
LaboralCuatro de cada diez empresas han visto crecer su rotación laboral en 2022El 38,5% de las empresas en España han experimentado incrementos en sus niveles de rotación, mientras que solo un 6,5% declaran haber observado disminuciones durante este año, según un estudio publicado este lunes por Randstad
LaboralRandstad Research avisa: “Estamos observando una mortalidad mucho más alta de la nueva contratación indefinida”El director de Randstad Research, Valentín Bote, considera que “estamos observando una mortalidad mucho más alta de la nueva contratación indefinida, y ésta normalmente se materializa en el pago de la indemnización por despido correspondiente, aunque no es descartable que también se esté recurriendo a la no superación de períodos de prueba como mecanismo de extinción de la relación laboral en una proporción superior al pasado”, antes de la entrada en vigor de la reforma laboral
TeletrabajoEl “presentismo” y el pago de los gastos son los mayores problemas para aplicar la ley del teletrabajo tras dos años en vigor, según CCOO y UGTLos sindicatos CCOO y UGT valoraron este jueves los avances que se han producido gracias a la aprobación de la Ley de trabajo a distancia, cuando se cumplen dos años de la aprobación en Consejo de Ministros del real decreto, aunque UGT apuntó a la “cultura del presentismo” y CCOO a la reticencia de algunas empresas para abonar los gastos como los principales problemas que se están produciendo en el despliegue de la normativa
LaboralEl 8% de los ocupados teletrabaja al menos tres días a la semanaUn total de 1.406.200 trabajadores en España, el 7,9%, teletrabaja habitualmente, según un estudio de Randstad Research sobre la evolución del número de profesionales que desempeñan su labor desde sus domicilios, en el que se han analizado datos del Instituto Nacional de Estadística (INE) desde el segundo trimestre de 2020
LaboralRandstad prevé que el año terminará con más de 20,3 millones de trabajadores y 3,16 millones de paradosLa empresa de recursos humanos Randstad prevé que haya más de 20,3 millones de personas trabajando al final de 2022, lo que supondría el mejor dato desde 2008, y 3,16 millones de parados, según refleja su estudio 'Informe trimestral de predicciones del mercado laboral' elaborado a través de su centro de estudios Randstad Research
LaboralLos contratos indefinidos a menores de 25 años se multiplicaron por casi 5,5 en el primer semestreLos jóvenes menores de 25 años firmaron a lo largo del primer semestre del año 644.562 de contratos indefinidos, representando casi 5,5 veces más que los firmados en el mismo semestre de 2021, cuando fueron 118.012, según la empresa de recursos humanos Randstad Research a partir de los datos procedentes del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE)
Randstad considera que ampliar la presencia de Empresas de Trabajo Temporal (ETT) en España contribuiría a sacar a más de 1,3 millones de personas de la situación de pobreza, ayudaría a reducir la desigualdad y la brecha de género, al tiempo que permitiría mejorar el acceso a la educación de calidad
Las rebajas de este año generarán unos 140.700 contratos en España, lo que supone un 24,2% menos que la campaña del año pasado, cuando se contabilizaron unas 185.000 firmas, según previsiones publicadas este lunes por Randstad Research
Atresmedia y Fundación Integra han alcanzado un acuerdo de colaboración para “impulsar” la formación y “mejorar” la inserción laboral así como la igualdad de oportunidades en el empleo de las personas con discapacidad
Telefónica incorporará a su plantilla en España en los dos próximos años hasta un total de 200 personas con discapacidad, según ha comunicado la dirección a los sindicatos mayoritarios de la compañía, UGT y CCOO
El director de Randstad Research, Valentín Bote, considera que “estamos observando una mortalidad mucho más alta de la nueva contratación indefinida, y ésta normalmente se materializa en el pago de la indemnización por despido correspondiente, aunque no es descartable que también se esté recurriendo a la no superación de períodos de prueba como mecanismo de extinción de la relación laboral en una proporción superior al pasado”, antes de la entrada en vigor de la reforma laboral
