Derechos laboralesLa CNSE exige que se garantice la igualdad en materia de empleo para las personas sordas en EspañaCon motivo del Día Internacional del Trabajo, la Confederación Estatal de Personas Sordas (CNSE), exigió a través de un manifiesto igualdad de condiciones laborales para las personas sordas en todo el territorio nacional. “Queremos acceder al empleo en función de nuestras capacidades y decisiones personales y que no se nos encasille ni se nos juzgue sin conocernos”, señala
IgualdadEl CSIC aprueba un nuevo protocolo contra el acoso sexual "más ágil y eficaz"El Consejo Superior de Investigaciones Científicas (CSIC) ha aprobado un nuevo protocolo contra el acoso sexual "más ágil y eficaz", y ha creado una Unidad que supervisará su complimiento, según presentó este lunes la presidenta del CSIC, Eloísa del Pino
Personas mayoresAsociaciones de personas mayores lanzan la octava campaña ‘Soy mayor, soy como tú’ para “erradicar el edadismo”La Fundación Grandes Amigos, la Fundación Pilares, Envejecimiento en Red, adscrita al Consejo Superior de Investigaciones Científicas - CSIC, HelpAge International España y Matia Fundazioa han lanzado la octava edición de la campaña ‘Soy mayor, soy como tú’, con el fin de “defender” los derechos de las personas mayores y “erradicar el edadismo”
EmpleoUna jornada de Down España aporta soluciones de “empleo con apoyo” para personas con discapacidad intelectualDown España celebrará este lunes una jornada sobre ‘Alianzas para la inclusión’ con el objetivo de promover “el empleo con apoyo” para personas con discapacidad intelectual como “modelo de éxito” para la integración laboral de este colectivo, que habitualmente sufre una doble discriminación por tener discapacidad y sus circunstancias concretas
EmpleoDown España celebra mañana una jornada sobre “empleo con apoyo” para personas con discapacidad intelectualDown España celebrará mañana lunes una jornada sobre ‘Alianzas para la inclusión’ con el objetivo de promover “el empleo con apoyo” para personas con discapacidad intelectual como “modelo de éxito” para la integración laboral de este colectivo, que habitualmente sufre una doble discriminación por tener discapacidad y sus circunstancias concretas
LaboralMás de la mitad de los españoles presencia o sufre discriminación por edad en su trabajoMás de la mitad de los españoles afirma haber sufrido, personalmente o en su entorno, algún episodio de discriminación laboral por la edad. Mientras que más de siete de cada diez encuestados entre 18 y 24 años reconocen haber vivido algún momento de este tipo, casi la mitad de los trabajadores entre 55 y 65 años asegura lo contrario
TecnológicasEl 36% de las empresas ya tiene en marcha planes de uso de IA, según un estudio de Minsait (Indra)Solo un 10% de las empresas tienen ya completamente integrado un plan de uso de Inteligencia Artificial (IA) en sus negocios, pero el 36% ya ha iniciado su elaboración y solo una de cada cuatro no prevé tenerlo en un medio plazo, según ha destacado el consejero ejecutivo de Indra y director general de Minsait, Luis Abril, de las conclusiones del último informe anual 'Ascendant Madurez Digital', de Minsait
EmpleoDown España celebra una jornada sobre “empleo con apoyo” para personas con discapacidad intelectualDown España celebrará el lunes una jornada sobre ‘Alianzas para la inclusión’ con el objetivo de promover “el empleo con apoyo” para personas con discapacidad intelectual como “modelo de éxito” para la integración laboral de este colectivo, que habitualmente sufre una doble discriminación por tener discapacidad y sus circunstancias concretas
LaboralLos sindicatos piden recursos para impulsar los planes de igualdad y rechazan la “mentira masiva” de que están financiados por el EstadoLos secretarios generales de CCOO y UGT, Unai Sordo y Pepe Álvarez, respectivamente, reclamaron este viernes al Gobierno que cuando se aprueban leyes con obligaciones para los sindicatos como la de los planes de igualdad en las empresas se tengan en cuenta los recursos que se necesitan para cumplir este mandato, al tiempo que Álvarez mostró su indignación contra la “mentira masiva” de que los sindicatos están financiados por el Estado: “¡Ya está bien!”
DiscapacidadDanza Down, Cartagena, AESE, Fundación También, Salud Mental, Fundación Obra Social, Ana Peláez y Ana María Iglesias, Premios Nacionales de DiscapacidadEl Boletín Oficial del Estado (BOE) publica este miércoles la resolución del pasado 12 de abril del Real Patronato sobre Discapacidad por la que se conceden los Premios Nacionales de Discapacidad Reina Letizia 2023, que recaen en la investigadora Ana María Iglesias Maqueda, el Ayuntamiento de Cartagena, AESE, Danza Down, Fundación También, Salud Mental España, Fundación Obra Social y Monte de Piedad de Madrid y la vicepresidenta ejecutiva de la Fundación Cermi Mujeres, Ana Peláez
IgualdadMercadona y los sindicatos firman un nuevo plan de igualdadMercadona ha firmado con los representantes de UGT y CCOO el nuevo plan de igualdad de la empresa, que entra en vigor este mismo mes de abril y tendrá una vigencia de cuatro años, hasta 2028
EdadismoSaiz ve una “excelente noticia” el aumento de las jubilaciones demoradas y aboga por “premiar” la “permanencia” en el trabajoLa ministra de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, Elma Saiz, consideró este martes una “excelente noticia” el aumento de las jubilaciones voluntarias demoradas, que pasaron del 5% en 2014 al 8,1% en 2023 y que urgió a “premiar”. Además, defendió que la reducción en casi diez puntos en el número de las jubilaciones anticipadas en cinco años, hasta situarse en el 34,3% del total en 2023, y que la edad media de jubilación supere los 65 años es resultado de una “política bien diseñada y dirigida”
LaboralDíaz confirma que se reformará el despido tras el pronunciamiento de la justicia europea para que “no sea rentable”La vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo y Economía Social, Yolanda Díaz, confirmó este viernes que se va a proceder a modificar la regulación del despido, después de que el Consejo Económico y Social de la UE haya fallado sobre una demanda de los sindicatos por el bajo coste del despido en España. El objetivo, para Díaz, debe ser que despedir “no sea rentable” para las empresas
LaboralDíaz reconoce que es “difícil” acordar la reducción de la jornada laboral pero destaca que se ha “avanzado mucho”La vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo y Economía Social, Yolanda Díaz, reconoció este viernes que es “difícil” alcanzar un acuerdo con los agentes sociales para la reducción de la jornada laboral, aunque puso en valor que en la última reunión se ha “avanzado mucho”, especialmente en lo relativo a que se refuerce el acceso de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social (ITSS) al registro de jornada de las empresas
EmpresasAQ Acentor, primera promotora inmobiliaria adherida a REDIAQ Acentor se convierte en la primera empresa del sector promotor en ser miembro de REDI (Red Empresarial por la Diversidad e Inclusión LGBTI) y cuarta de la industria inmobiliaria. Con la adhesión, se sella una alianza que permitirá a la compañía avanzar en la garantía de ofrecer espacios de trabajo respetuosos, inclusivos y seguros para que se valore el talento de su equipo con independencia de su orientación sexual, identidad o expresión de género
InmigraciónEl Congreso aprueba tramitar la propuesta de regularizar a unos 500.000 personas extranjeras en situación irregularTodos los grupos parlamentarios del Congreso de los Diputados salvo Vox respaldaron este martes la admisión a trámite de la Iniciativa Legislativa Popular (ILP) que pide la regularización extraordinaria de las personas extranjeras en situación administrativa irregular en España con residencia anterior al 1 de noviembre de 2021. La decisión de tramitar esta propuesta se tomó por 310 votos a favor, 33 en contra y sin abstenciones
InmigraciónEl Congreso tramitará la propuesta de regularizar a unos 500.000 personas extranjeras en situación irregularTodos los grupos parlamentarios del Congreso de los Diputados salvo Vox respaldaron este martes la admisión a trámite de la Iniciativa Legislativa Popular (ILP) que pide la regularización extraordinaria de las personas extranjeras en situación administrativa irregular en España con residencia anterior al 1 de noviembre de 2021
TribunalesEl Constitucional ampara a una profesora que sufrió abusos sexuales del decano de la Facultad de Ciencias de la Educación de SevillaLa Sala Segunda del Tribunal Constitucional (TC) ha aprobado por mayoría la ponencia de su vicepresidenta, Inmaculada Montalbán, que estima el recurso de amparo presentado por una profesora universitaria, cuyos datos de identidad han quedado protegidos por decisión de la propia Sala, que sufrió abusos sexuales continuados por parte de quien era en ese momento decano de la Facultad de Ciencias de la Educación de la Universidad de Sevilla
Con motivo del Día Internacional del Trabajo, la Confederación Estatal de Personas Sordas (CNSE), exigió a través de un manifiesto igualdad de condiciones laborales para las personas sordas en todo el territorio nacional. “Queremos acceder al empleo en función de nuestras capacidades y decisiones personales y que no se nos encasille ni se nos juzgue sin conocernos”, señala
El Consejo Superior de Investigaciones Científicas (CSIC) ha aprobado un nuevo protocolo contra el acoso sexual "más ágil y eficaz", y ha creado una Unidad que supervisará su complimiento, según presentó este lunes la presidenta del CSIC, Eloísa del Pino
La Fundación Grandes Amigos, la Fundación Pilares, Envejecimiento en Red, adscrita al Consejo Superior de Investigaciones Científicas - CSIC, HelpAge International España y Matia Fundazioa han lanzado la octava edición de la campaña ‘Soy mayor, soy como tú’, con el fin de “defender” los derechos de las personas mayores y “erradicar el edadismo”
Down España celebrará este lunes una jornada sobre ‘Alianzas para la inclusión’ con el objetivo de promover “el empleo con apoyo” para personas con discapacidad intelectual como “modelo de éxito” para la integración laboral de este colectivo, que habitualmente sufre una doble discriminación por tener discapacidad y sus circunstancias concretas
Down España celebrará mañana lunes una jornada sobre ‘Alianzas para la inclusión’ con el objetivo de promover “el empleo con apoyo” para personas con discapacidad intelectual como “modelo de éxito” para la integración laboral de este colectivo, que habitualmente sufre una doble discriminación por tener discapacidad y sus circunstancias concretas
Solo un 10% de las empresas tienen ya completamente integrado un plan de uso de Inteligencia Artificial (IA) en sus negocios, pero el 36% ya ha iniciado su elaboración y solo una de cada cuatro no prevé tenerlo en un medio plazo, según ha destacado el consejero ejecutivo de Indra y director general de Minsait, Luis Abril, de las conclusiones del último informe anual 'Ascendant Madurez Digital', de Minsait
Down España celebrará el lunes una jornada sobre ‘Alianzas para la inclusión’ con el objetivo de promover “el empleo con apoyo” para personas con discapacidad intelectual como “modelo de éxito” para la integración laboral de este colectivo, que habitualmente sufre una doble discriminación por tener discapacidad y sus circunstancias concretas
Un total de 1.891.974 personas con discapacidad participaron en 94 proyectos sociales financiados a cargo de la casilla de fines sociales de la declaración de la renta en 2023
Fundación ONCE, Inserta Empleo y Fundación Youth Business Spain (Fundación YBS) firmaron este miércoles un convenio marco de colaboración para fomentar el emprendimiento juvenil inclusivo por parte de las personas con discapacidad
El Boletín Oficial del Estado (BOE) publica este miércoles la resolución del pasado 12 de abril del Real Patronato sobre Discapacidad por la que se conceden los Premios Nacionales de Discapacidad Reina Letizia 2023, que recaen en la investigadora Ana María Iglesias Maqueda, el Ayuntamiento de Cartagena, AESE, Danza Down, Fundación También, Salud Mental España, Fundación Obra Social y Monte de Piedad de Madrid y la vicepresidenta ejecutiva de la Fundación Cermi Mujeres, Ana Peláez
AQ Acentor se convierte en la primera empresa del sector promotor en ser miembro de REDI (Red Empresarial por la Diversidad e Inclusión LGBTI) y cuarta de la industria inmobiliaria. Con la adhesión, se sella una alianza que permitirá a la compañía avanzar en la garantía de ofrecer espacios de trabajo respetuosos, inclusivos y seguros para que se valore el talento de su equipo con independencia de su orientación sexual, identidad o expresión de género
Inserta Empleo, entidad de Fundación ONCE para la formación y el empleo, y la Asociación Española contra el Cáncer en la Región de Murcia han firmado un convenio para fomentar la inclusión laboral, la igualdad de oportunidades y la no discriminación de las personas con discapacidad afectadas por la enfermedad del cáncer
