Relevo en la CEOEGaramendi anuncia la incorporación de más mujeres al Comité Ejecutivo y a las vicepresidencias de CEOEEl nuevo presidente de la Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE), Antonio Garamendi, anunció este miércoles su intención de incorporar a cinco mujeres empresarias al Comité Ejecutivo que conforme y ampliar algunas de las vicepresidencias de la patronal para sumar a mujeres y lograr un “equilibrio de género”
EmpresasLa CEIM califica de “durísimo” el AENC y ve “imposible” un salario de 1.000 euros si no mejora la competitividad empresarialEl presidente de la patronal de empresas madrileñas (CEIM), Juan Pablo Lázaro, afirmó este miércoles en el Fórum Europa que el acuerdo de negociación colectiva firmado con los sindicatos es “durísimo” y que sería “imposible” llegar a los 1.000 euros mensuales de salario mínimo en convenio si no se acompaña de medidas que mejoren la competitividad de las empresas
LaboralValerio dice que no hay una “contrarreforma” laboral, sino “retoques” de la reforma del PPLa ministra de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social, Magdalena Valerio, insistió este martes en que no hay una “contrarreforma” laboral, sino “retoques” de la reforma del PP de 2012 y la intención de elaborar un nuevo Estatuto de los Trabajadores “para el siglo XXI”
PresupuestosGaramendi dice que “no suena bien” el acuerdo presupuestario y ve “peligro” en ligar las pensiones solo al IPCEl presidente de la Cepyme y vicepresidente de CEOE, Antonio Garamendi, afirmó este jueves que el acuerdo suscrito entre el Gobierno y Podemos como base para los Presupuestos Generales del Estado (PGE) para 2019 “no suena bien” y aseguró que tiene “peligro” ligar la subida de las pensiones al IPC sin tener en cuenta otros elementos
PresupuestosCCOO califica de “positivo” el acuerdo presupuestario pero lo ve “muy tibio” en materia laboralLa secretaria de Acción Sindical de CCOO, Mari Cruz Vicente, consideró este jueves que el acuerdo suscrito este jueves entre el Gobierno y Podemos para intentar aprobar los Presupuestos Generales del Estado (PGE) para 2019 es “positivo” en general, pero “muy tibio” en materia laboral
LaboralCCOO detecta “hostilidad” en patronales para subir el salario mínimo y advierte de más conflictividad laboralEl secretario general de CCOO, Unai Sordo, afirmó este jueves que en la negociación de algunos convenios colectivos se está detectando “hostilidad” para elevar el salario mínimo en convenio a 1.000 euros mensuales como recomienda el IV Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva (AENC), y advirtió de que, si hay un incumplimiento “sistemático” de este punto, habrá más conflictividad en la negociación colectiva
Valerio destaca la “actitud dialogante” de Garamendi, candidato a presidir la CEOELa ministra de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social, Magdalena Valerio, destacó este miércoles la “actitud dialogante” de Antonio Garamendi, actual responsable de Cepyme y, por el momento, único candidato a la Presidencia de la Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE)
Mercado laboralUGT urge a cumplir el pacto salarial y advierte de movilizacionesUGT destacó este martes la necesidad de cumplir con el IV Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva (AENC) y subir salarios, para advertir de movilizaciones si no se lleva a cabo lo pactado
LaboralCCOO pedirá al Gobierno subir el SMI si la patronal rechaza elevar el mínimo en convenio a 14.000 eurosEl secretario general de CCOO, Unai Sordo, advirtió este miércoles a las patronales CEOE y Cepyme de que si tiene una “actitud hostil” para elevar el salario mínimo en convenio a 14.000 euros anuales, exigirá al Gobierno que modifique el acuerdo del Salario Mínimo Interprofesional (SMI) para mejorarlo
PensionesUGT cree que el acuerdo en el Pacto de Toledo “no es inminente”El secretario general de UGT, Pepe Álvarez, señaló este jueves que el acuerdo en la comisión parlamentaria del Pacto de Toledo para que las pensiones suban conforme al IPC “no es inminente”
LaboralUGT planteará “blindar” al menos dos años a los trabajadores que hayan sido contratados de forma fraudulentaEl secretario general de UGT, Pepe Álvarez, señaló este viernes que va a plantear a partir de septiembre que, a través de decreto, se modifique parte de la legislación laboral, de manera que cuando se detecte fraude en la contratación por parte de una empresa, no solo se conviertan los contratos afectados en indefinidos, sino que esos trabajadores queden “blindados” al menos dos años