Personas mayoresEdad sin Fronteras, UDP Madrid y Movimiento contra la Intolerancia piden una ley “específica” contra el edadismoLa Plataforma Cívica contra la Discriminación por Edad (‘Edad sin Fronteras’), la Asociación Provincial de Mayores y Pensionistas–UDP Madrid y el Movimiento contra la Intolerancia pedirán este viernes a partir de las 17.00 horas en la Plaza de las Cortes la aprobación de una legislación “específica” contra la discriminación por edad, convencidas de que “rechazar” a una persona por su edad es “quebrar” el “reconocimiento” de la “dignidad humana”
CuidadosBustinduy se dejará "la piel” para que “más pronto que tarde” el modelo de cuidados esté “a la altura” de quienes los precisanEl ministro de Derechos Sociales, Consumo y Agenda 2030, Pablo Bustinduy, quiso este jueves “reafirmar” el “compromiso” de su departamento para “dejarse la piel” con el fin de que, “más pronto que tarde”, España disponga de un sistema de dependencia y un sistema público de cuidados que esté “a la altura" de los "deseos, necesidades y preferencias” de los ciudadanos y que “los consagre como derechos irreversibles”
MadridLas Rozas alcanza su registro histórico de paro más bajo con un 4,43%Los datos oficiales de paro registrado en el Servicio Público de Empleo en el mes de abril de 2014 en Las Rozas (Madrid) registraban 1.199 personas, un descenso del 2,14% y que supone el mínimo histórico del municipio con una tasa de paro del 4,43%
UniversidadForbes reconoce a IE University, la Universidad Alfonso X el Sabio y la Universidad de Navarra como las privadas más valoradas por las empresasIE University, la Universidad Alfonso X el Sabio (UAX) y la Universidad de Navarra se encuentran en el top 3 de las universidades privadas españolas mejor valoradas por las empresas, según el último ranking de Forbes. La publicación ha distinguido la labor de las universidades para impulsar sus vínculos con la empresa, como base para generar innovación y desarrollo social, así como la evolución de las metodologías de formación para dar respuesta a las nuevas necesidades del mercado
CataluñaEl Ayuntamiento de Tarragona e Inserta Empleo renuevan su compromiso con el empleo de las personas con discapacidadLa primera tenienta de alcalde y concejala de Turismo, Promoción Económica y Comercio del Ayuntamiento de Tarragona, Montserrat Adan Domènech, y la secretaria general de Fundación ONCE e Inserta Empleo y directora de Transformación, Excelencia e Igualdad de Fundación ONCE, Virginia Carcedo, renovaron este viernes el convenio que firmaron por vez primera en 2017 para fomentar el empleo de las personas con discapacidad en el municipio
Gestión de empresaEl área de Contact Center de ILUNION obtiene el Sello EFQM 500El área de Contact Center de ILUNION ha recibido el Sello EFQM 500, que concede en España el Club de Excelencia en Gestión y que certifica un modelo de negocio excelente, innovador y sostenible. De esta forma, afianza su posicionamiento como única empresa de su sector con esta certificación y entra a formar parte de las 300 empresas españolas con más confianza para la Gestión 5.0
Comunidad ValencianaInserta Empleo participa en el Foro de Empleo Labora en Ruta de Vall d´Alba (Castellón)Inserta Empleo, la entidad de Fundación ONCE para el empleo y la formación de personas con discapacidad, participa este miércoles en el Foro de Empleo Labora en Ruta de Vall d´Alba (Castellón), que se celebra en el Multifuncional de la localidad
CataluñaInserta Empleo participa en Salou en el XV Congreso Europeo de Empleo con ApoyoInserta Empleo, la entidad de Fundación ONCE para el empleo y la formación de personas con discapacidad, participa con un estand en el XV Congreso Europeo de Empleo con Apoyo que se celebra desde este miércoles y hasta el próximo viernes en el Port Aventura Convention (Avda. Alcalde Pere Mola, Salou, Tarragona)
LaboralEl Gobierno autoriza la tramitación urgente del real decreto contra la discriminación de las personas Lgtbi en las empresasEl Consejo de Ministros autorizó este martes la tramitación administrativa urgente del proyecto de Real Decreto por el que se desarrolla el conjunto planificado de medidas para la igualdad y la no discriminación de las personas Lgtbi en las empresas, que fue pactado entre los agentes sociales y el Ministerio de Trabajo, según anunció este mismo lunes la vicepresidenta segunda y ministra del ramo, Yolanda Díaz
LaboralLos protocolos contra la Lgtbifobia en las empresas de más de 50 empleados se aplicarán también a visitas y clientesEl real decreto pactado este lunes entre el Ministerio de Trabajo, sindicatos y patronal para reforzar la protección de las personas lesbianas, gais, trans, bisexuales e intersexuales (Lgtbi) incluye medidas como que las empresas de más de 50 trabajadores tengan que contar forzosamente con un protocolo contra situaciones de acoso a este colectivo y que el mismo será de aplicación no solo a la plantilla, sino también a quienes solicitan un puesto de trabajo, al personal de puesta a disposición, proveedores, clientes y visitas, entre otros
ÌgualdadLa Federación Estatal Lgtbi+ celebra el acuerdo sobre el Conjunto Planificado de medidas para la diversidad de este colectivo en las empresasLa Federación Estatal de Lesbianas, Gais, Trans, Bisexuales, Intersexuales y más (Felgtbi+) aplaudió este lunes el real decreto por el que se desarrollará el Conjunto Planificado de medidas relativas a la igualdad y no discriminación LGTBI en las empresas, que fue acordado entre el Ministerio de Trabajo, la patronal, los sindicatos y los colectivos LGTBI+ y que anunció la ministra de Trabajo y Economía Social, Yolanda Díaz
LaboralAmpliaciónDíaz pacta una norma con sindicatos y patronal para proteger los derechos de las personas Lgtbi en el ámbito laboralla vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo y Economía Social, Yolanda Díaz, anunció este lunes que acaba de cerrarse un acuerdo tripartito con sindicatos y patronal para aprobar una norma que sirva para reforzar la protección de los derechos de las personas Lgtbi en el ámbito laboral, algo por lo que se mostró “muy satisfecha”
MadridLa Comunidad de Madrid estrena Madrid Aula Digital para avanzar en empleo tecnológico y reducir la brecha digitalEl Consejo de Gobierno conoció este miércoles la puesta en marcha de Madrid Aula Digital (MAD), la nueva plataforma web formativa y divulgativa de la Comunidad de Madrid con la que el Ejecutivo autonómico busca contribuir a la capacitación de los ciudadanos y a reducir la brecha digital, acercando contenidos tecnológicos a todos los públicos