Empleo inclusivoHP contagia inclusión de personas con discapacidad como una de las empresas líderes del Foro Por Talento en Costa RicaPromover el talento de las personas con discapacidad y su inclusión laboral no es una tarea individual. Es un trabajo en equipo en el que se implican empresas como la tecnológica HP, que gracias al apoyo de Por Talento Latinoamérica ha emprendido “alianzas colaborativas” con otras organizaciones para fomentar el empleo de este colectivo en Costa Rica y facilitar la adaptación de entornos para una verdadera accesibilidad
DiscapacidadAlcampo renueva su compromiso con Fundación ONCE y rondará las 1.000 contrataciones de personas con discapacidadEl director general de Alcampo, Américo Ribeiro, y el vicepresidente ejecutivo de Fundación ONCE, Alberto Durán, han renovado el Convenio Inserta que suscribieron en los años 2000, 2010, 2013, 2017 y 2021 y que, en esta ocasión, supondrá la contratación de 80 personas con discapacidad durante los próximos tres años, llegando así a las 964 contrataciones desde el inicio de la colaboración
TelecomunicacionesTelefónica Tech apuesta por la IA generativa para acelerar los procesos de selección de Eurofirms People FirstTelefónica Tech y Eurofirms People First, empresa dedicada a la gestión de talento, firmaron un acuerdo para utilizar la inteligencia artificial (IA) generativa en los procesos de selección de plantilla, para mejorar la eficiencia y dar agilidad operativa, según informó la compañía de telecomunicaciones en un comunicado este jueves
Gestión empresarialILUNION Accesibilidad obtiene el Sello EFQM por su gestión excelente, innovadora y sostenibleILUNION Accesibilidad, la mayor compañía experta en accesibilidad en Europa, ha obtenido el Sello EFQM, que otorga el Club Excelencia en Gestión (CEG), entidad multisectorial sin ánimo de lucro que acompaña a las organizaciones a transformar su gestión para mejorar sus resultados y reconocer sus avances, según informó la compañía en una nota de prensa
DiscapacidadGrupo Entrepinares renueva su compromiso con Fundación ONCE para fomentar el empleo de las personas con discapacidadEl director de Personas y Comunicación de Grupo Entrepinares, Roberto Cabezas, y la secretaria general de Fundación ONCE y vicepresidenta ejecutiva de Inserta Empleo, Virginia Carcedo, han renovado el Convenio Inserta que firmaron en los años 2018 y 2021 y que en esta ocasión supondrá la contratación de 15 personas con discapacidad en los próximos tres años por parte del grupo de alimentación, llegando a las 36 contrataciones desde el inicio de la colaboración
AccesibilidadVecinos de Ventilla protestan por "un Metro accesible" con ascensor en su paradaTres asociaciones vecinales del entorno del barrio de Ventilla en Madrid han convocado una concentración para este jueves a las 19.00 en la que pedirán "un Metro accesible" que cuente con ascensor en la parada del barrio donde viven personas con discapacidad y la Fundación de Esclerosis Múltiple Madrid cuenta con una sede
EducaciónEscolares ciegos y sordociegos españoles conocen el Parlamento Europeo en BruselasUna veintena de escolares ciegos y sordociegos del Centro de Recursos Educativos (CRE) de la ONCE en Madrid visitaron este miércoles en Bruselas el Parlamento Europeo, a fin de conocer el funcionamiento de la institución, acceder al hemiciclo y aprender en profundidad la historia de la Unión
DiscapacidadEl Cermi pide "no descuidar" los riesgos para la inclusión que la IA puede conllevarEl Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad (Cermi) subrayó este miércoles el potencial de la inteligencia artificial (IA) en el diseño y aplicación de políticas públicas, pero advirtió sobre su "impacto no deseado" si las personas con discapacidad no están presentes en los datos que alimentan a los sistemas tecnológicos que le dan soporte
AccesibilidadVecinos de Ventilla protestarán mañana por "un Metro accesible" con ascensor en su paradaTres asociaciones vecinales del entorno del barrio de Ventilla en Madrid han convocado una concentración para este jueves a las 19.00 en la que pedirán "un Metro accesible" que cuente con ascensor en la parada del barrio donde viven personas con discapacidad y la Fundación de Esclerosis Múltiple Madrid cuenta con una sede
DiscapacidadLos perros de asistencia podrán ‘jubilarse’ a los 10 años y tendrán asegurado el acceso a cualquier espacio de uso públicoLos perros de asistencia para personas con discapacidad tendrán reconocido su derecho al retiro a los 10 años y podrán seguir accediendo a cualquier lugar de uso público si permanecen junto a sus dueños, gracias al real decreto que ultima el Ministerio de Derechos Sociales, Consumo y Agenda 2030. La norma regulará “la actividad y el bienestar" de estos animales y garantizará el acceso de los usuarios en su compañía "a espacios de uso público en cualquier lugar de España"
Discapacidadbp y Fundación ONCE renuevan su compromiso con el empleo de las personas con discapacidadLa presidenta de bp Energía España, Olvido Moraleda, y el vicepresidente ejecutivo de Fundación ONCE, Alberto Durán, han renovado el convenio Inserta que suscribieron en el año 2021 y que, en esta ocasión, supondrá la contratación de otras 30 personas con discapacidad durante los próximos tres años, llegando así a las 70 contrataciones desde el inicio de la colaboración
Discapacidad11.500 personas con discapacidad se beneficiarán en Castilla y León de los programas de empleo y de inclusión social de InsertaUn total de 11.500 personas con discapacidad se beneficiarán en Castilla y León de los programas estatales FSE+ de ‘Empleo Juvenil’ y de ‘Inclusión Social, garantía infantil y lucha contra la pobreza’, que está desarrollando Fundación ONCE a través de Inserta Empleo, con la cofinanciación de la UE para incrementar la formación y el empleo de las personas con discapacidad, dentro del nuevo periodo de programación del Fondo Social Europeo que se extenderá hasta 2029
Redes SocialesILUNION marca tendencia y rompe estereotipos en las redes sociales con su ejemplo de diversidad e inclusiónILUNION está transformando el panorama digital con una clara apuesta por conectar con el público de una manera más cercana en sus redes sociales, donde muestra su compromiso con la diversidad y la inclusión laboral "y rompe estereotipos a través de las historias de los verdaderos protagonistas, sus empleados"