LaboralLa gran distribución denuncia que reducir la jornada le costará 461 millonesLa Asociación Nacional de Grandes Empresas de Distribución (Anged) denunció este miércoles que la reducción lineal de la jornada laboral a 37,5 horas semanales supondrá un coste económico de 461 millones de euros para las empresas del sector
LaboralDíaz se muestra optimista para llegar a un acuerdo sobre la reducción de la jornada laboralLa vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo y Economía Social, Yolanda Díaz, se mostró este viernes optimista ante la perspectiva de llegar a un acuerdo con sindicatos y organizaciones empresariales para reducir la jornada laboral a 37,5 horas semanales y celebró que la patronal en estos momentos "se haya decidido, por fin, a ponerse a trabajar"
LaboralTrabajo y comunidades autónomas acuerdan repartir 771,5 millones para políticas activas de empleoLa vicepresidenta segunda del Gobierno y ministra de Trabajo y Economía Social, Yolanda Díaz, presidió este jueves una nueva conferencia sectorial de empleo en la que se acordó con las comunidades autónomas el reparto de 771,59 millones de euros para políticas activas de empleo ya aprobados por el Gobierno la semana pasada, que se suman a los 1.800,37 millones que se distribuyeron el pasado mes de abril
LaboralElma Saiz defiende que negociaciones como la de la reducción de la jornada laboral se deben producir “de manera discreta”La ministra de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, Elma Saiz, destacó este miércoles que es “muy respetuosa” con el ámbito de actuación del Ministerio de Trabajo, aunque señaló que “las negociaciones se tienen que producir de manera discreta” para que puedan alcanzarse acuerdos con más facilidad. Saiz se expresó de este modo en declaraciones a los medios desde Navarra al ser preguntada por su valoración sobre la marcha de las negociaciones sobre la reducción de la jornada laboral de 40 a 37,5 horas semanales
LaboralAmpliaciónGaramendi advierte a Trabajo de que “quizá algún día” tendrá que “dar cuenta de un deterioro del empleo”El presidente de la Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE), Antonio Garamendi, cifró este martes en 12 días de vacaciones más al año la reducción de la jornada laboral de 40 a 37,5 horas y advirtió al Ministerio de Trabajo de que “quizá, algún día”, tendrá que “dar cuenta de un deterioro del empleo y explicar por qué las empresas ya no contratan como antes”
LaboralAvanceGaramendi advierte a Trabajo de que “quizá algún día” tendrá que “dar cuenta de un deterioro del empleo”El presidente de la Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE), Antonio Garamendi, cifró este martes en 12 días de vacaciones más al año la reducción de la jornada laboral de 40 a 37,5 horas y advirtió al Ministerio de Trabajo de que “quizá, algún día”, tendrá que “dar cuenta de un deterioro del empleo y explicar por qué las empresas ya no contratan como antes”
LaboralYolanda Díaz cree que “hay absolutamente margen para alcanzar un acuerdo” en la reducción de la jornada laboralLa vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo y Economía Social, Yolanda Díaz, defendió este viernes que “hay absolutamente margen para alcanzar un acuerdo” en la mesa de diálogo social de la reducción de la jornada laboral en el que esté la patronal, aunque pidió a esta que salga de la “huelga de brazos caídos” en la que se encuentra en esta negociación y que lleve propuestas a las reuniones
El economista y exsecretario de Estado de Derechos Sociales Nacho Álvarez aseguró este jueves en el Fórum Europa que reducir la jornada laboral en España requerirá “mucha negociación”, puesto que es una tarea “titánica” repartir entre los ciudadanos los frutos de la mejora de la productividad
El presidente de la Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE), Antonio Garamendi, cifró este martes en 12 días de vacaciones más al año la reducción de la jornada laboral de 40 a 37,5 horas y advirtió al Ministerio de Trabajo de que “quizá, algún día”, tendrá que “dar cuenta de un deterioro del empleo y explicar por qué las empresas ya no contratan como antes”
Vodafone España presentó este jueves a los sindicatos una nueva mejora de las condiciones del expediente de regulación de empleo (ERE) que ha presentado para 1.198 trabajadores, el 36% de la plantilla
