FamiliasFamilias Numerosas pide ampliar hasta los seis años la deducción por maternidad para 2026La Federación Española de Familias Numerosas (FEFN) ha pedido al Gobierno que en 2026 extienda hasta los seis años la deducción fiscal que reciben las mujeres con hijos de 0 a 3 años, para “reforzar” el apoyo a la familia y la maternidad hasta que se apruebe la prestación universal por hijo menor de 18 años
DespidosAmazon reduce a 791 los despidos en su oficina de BarcelonaCCOO anunció este miércoles que ha llegado a un acuerdo con Amazon mediante el cuál la compañía reduce de 978 a 791 el número de empleados incluidos Expediente de Regulación de Empleo (ERE) que la compañía ejecutará en su oficinas centrales de Barcelona
LaboralEl Círculo de Empresarios pide un acuerdo nacional contra el absentismo, que supone “una agresión moral”El Círculo de Empresarios alertó este miércoles del fuerte aumento del absentismo laboral en España tras la pandemia y reclamó un acuerdo nacional que involucre a administraciones públicas, empresas y agentes sociales para frenar un fenómeno que ya tiene dimensiones económicas, sociales y éticas preocupantes, ya que se trata de “una agresión moral al Estado, a los trabajadores y a las empresas”
LaboralAmpliaciónTrabajo y sindicatos acuerdan ampliar a 10 días los permisos por fallecimiento de familiares y 15 para cuidados paliativosEl Ministerio de Trabajo y Economía Social acordó este lunes con CCOO y UGT reformar el Estatuto de los Trabajadores para incrementar hasta los 10 días el permiso por fallecimiento de un cónyuge o familiar de primer o segundo grado, así como la creación de uno nuevo de hasta 15 jornadas cuando estos seres queridos precisen de cuidados paliativos y de un día cuando un empleado sea designado por una persona como acompañante para el ejercicio de la muerte digna (eutanasia), independientemente del parentesco
LaboralAvanceTrabajo y sindicatos pactan ampliar a 10 días los permisos por fallecimiento de familiares y 15 para cuidados paliativosEl secretario de Estado de Trabajo, Joaquín Pérez Rey, anunció este lunes un acuerdo con CCOO y UGT, sin CEOE ni Cepyme, con el que los permisos por fallecimiento de un familiar cercano pasa de dos a diez días laborables y que creará uno nuevo de hasta 15 días para atender a familiares en cuidados paliativos y de una jornada para acompañar a una persona que designa al empleado como acompañante para someterse al ejercicio del derecho de la eutanasia
LaboralTrabajo intentará cerrar hoy la negociación de la ampliación de los permisos por duelo tras la ruptura con la patronalEl Ministerio de Trabajo celebrará este lunes la que, previsiblemente, será la última reunión de la mesa de diálogo para la ampliación de los permisos por fallecimiento y cuidados paliativos de familiares de primer y segundo grado, después de que la vicepresidenta segunda y titular de Trabajo, Yolanda Díaz, advirtiera de que sería el último encuentro, apenas 10 días después de la ruptura con CEOE y Cepyme
LaboralYolanda Díaz cerrará mañana la negociación de la ampliación de los permisos por duelo tras la ruptura con la patronalEl Ministerio de Trabajo celebrará este lunes la que, previsiblemente, será la última reunión de la mesa de diálogo para la ampliación de los permisos por fallecimiento y cuidados paliativos de familiares de primer y segundo grado, después de que la vicepresidenta segunda y titular de Trabajo, Yolanda Díaz, advirtiera de que sería el último encuentro, apenas 10 días después de la ruptura con CEOE y Cepyme
LaboralDos de cada tres trabajadores españoles carecen de convenios que protejan su poder adquisitivo ante las subidas de preciosSolo el 22,5% de los convenios colectivos registrados en las autoridades laborales españolas incluyen algún tipo de cláusula de revisión salarial si la inflación supera determinados niveles, lo que contribuye a salvaguardad el poder adquisitivo de los empleados ante subidas de precios superiores a lo previsto, una ventaja de la que solo se benefician 3.319.425 trabajadores, lo que significa poco más del 34% del total de empleados amparados por convenios
MovilidadCerca de 1,2 millones de mujeres mayores de 65 años tienen coche propio en EspañaAlrededor de 1,2 millones de mujeres de más de 65 años tenían al final de 2024 un vehículo y un seguro de automóvil a su nombre en España, cuando en 2011 eran poco más de 383.000, con lo que esa cifra se ha triplicado en apenas 14 años, según la patronal aseguradora Unespa
LaboralEspaña oficializa en la OIT el cumplimiento del Convenio sobre Protección de la MaternidadLa vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo y Economía Social, Yolanda Díaz, depositó este jueves en la sede de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), en Ginebra, el Convenio 183 sobre la Protección de la Maternidad, que ha sido ratificado previamente en España
LaboralDíaz finalizará el lunes la negociación de la mejora de los permisos por duelo con los sindicatos y califica a la CEOE de “inhumana”La vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo y Economía Social, Yolanda Díaz, anunció este jueves que el próximo lunes celebrará la última reunión de la mesa de diálogo social para la ampliación de los permisos por fallecimiento y cuidados paliativos de familiares cercanos y, después de que la pasada semana se escenificara la ruptura con CEOE, deploró que “estamos ante una patronal absolutamente inhumana”
LaboralTrabajo negociará la ampliación de los permisos por duelo solo con los sindicatos y atribuye la posición de CEOE a sus elecciones internasEl secretario de Estado de Trabajo, Joaquín Pérez Rey, dio por “concluida” este jueves la mesa de diálogo con la patronal sobre la ampliación de los permisos por duelo y se propuso buscar un pacto bipartito ya solo con CCOO y UGT, tras vincular la posición de CEOE a sus elecciones internas del año próximo, ya que avisó de que su presidente, Antonio Garamendi, “debe decir a los suyos que es un representante duro”
LaboralCEOE acusa a Trabajo de no haber negociado los permisos por duelo y sentencia que “no se dan las condiciones para un acuerdo”Las patronales CEOE y Cepyme criticaron este jueves al Ministerio de Trabajo y Economía Social por no haber negociado la mejora de los permisos por fallecimiento y cuidados paliativos de familiares cercanos y alertaron de que se trata de un nuevo “ataque” hacia el mundo empresarial, lo que a su juicio se demuestra con que no hayan planteado la misma medida para el sector público. “No se dan las condiciones para un acuerdo”, lamentaron
LaboralMás de la mitad de los trabajadores vascos se tendrán que recualificar ante “el nuevo mundo productivo que viene”La presidenta de la patronal vasca Confebask, Tamara Yagüe, previno este jueves, en ‘Fórum Europa. Tribuna Euskadi’, de que más de 600.000 personas en la región van a tener que recualificarse ante “el mundo productivo que nos viene” por cambios derivados de las nuevas tecnologías, lo que supone alrededor del 60% del más del millón de cotizantes que hay en el territorio
EmpresasEl absentismo laboral se dispara en España: 880.000 casos más que en el mismo período de 2019Los datos de la última Encuesta de Población Activa (EPA) arrojan datos preocupantes sobre el absentismo laboral en España: el número de ocupados que faltaron al trabajo en 2025 aumentó en 880.000 trabajadores respecto a 2019, siempre en base a la semana de referencia para el estudio
LaboralGaramendi reprocha que se trate a los empresarios como “negreros” y cuestiona que no se amplíen los permisos por fallecimiento en lo públicoEl presidente de la CEOE, Antonio Garamendi, rechazó este miércoles las críticas que está recibiendo la patronal en la negociación de la mejora de los permisos por fallecimiento y cuidados paliativos de un familiar de primero o de segundo grado, denunció que se está tratando a los empresarios como si fueran “negreros” y carentes de “sensibilidad” y se preguntó por qué el Gobierno no aborda también la mejora de estos permisos retribuidos en el sector público
LaboralCEOE alerta sobre la disminución de la productividad por las ausencias laborales y una “deficiente” regulación de los permisosCEOE destacó este martes la resistencia del mercado laboral y el crecimiento económico en España, aunque alertó de la “preocupante” disminución de la productividad por persona ocupada, directamente relacionada con las ausencias laborales, derivadas principalmente del incremento sostenido de los procesos de incapacidad temporal por contingencias comunes y de una “regulación deficiente” en materia de permisos, que, lejos de garantizar el fin pretendido, ha propiciado una “proliferación que genera inseguridad jurídica”
IgualdadEspaña, cuarto país europeo mejor posicionado en materia de igualdadEspaña obtuvo una puntuación de 70,9 puntos sobre 100 en el último Índice Europeo de Igualdad de Género del Instituto Europeo de Igualdad de Género (EIGE), lo cual le posiciona como el cuarto país en esta materia, por detrás de Suecia, Francia y Dinamarca