LaboralElma Saiz defiende que negociaciones como la de la reducción de la jornada laboral se deben producir “de manera discreta”La ministra de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, Elma Saiz, destacó este miércoles que es “muy respetuosa” con el ámbito de actuación del Ministerio de Trabajo, aunque señaló que “las negociaciones se tienen que producir de manera discreta” para que puedan alcanzarse acuerdos con más facilidad. Saiz se expresó de este modo en declaraciones a los medios desde Navarra al ser preguntada por su valoración sobre la marcha de las negociaciones sobre la reducción de la jornada laboral de 40 a 37,5 horas semanales
LaboralDos de cada tres españoles no desconecta de sus tareas laborales fuera de la jornada de trabajoDos de cada tres trabajadores españoles no desconecta totalmente de las tareas laborales cuando finaliza su jornada y, de ellos, un tercio lo atribuye a asuntos pendientes que ocupan parte de su pensamiento, mientras que un 16% está atento por si surge algo que tiene que solucionar y solo un 7% declara estar siempre pendiente del trabajo a pesar de que no haya nada urgente
LaboralUGT y CC00 arrancan a Escrivá el compromiso de revisar el ERE de VodafoneLos secretarios generales de UGT y Comisiones Obreras, Pepe Álvarez y Unai Sordo, respectivamente, se reunieron este martes con el ministro de Transformación Digital y Función Pública, José Luis Escrivá, por el Expediente de Regulación de Empleo (ERE) que ha planteado Vodafone España, y que afectaría a 938 trabajadores tras la última oferta del lunes de la empresa. En la reunión consiguieron que el ministro se comprometa a revisar las condiciones del expediente, según informaron tras el encuentro
LaboralAmpliaciónGaramendi advierte a Trabajo de que “quizá algún día” tendrá que “dar cuenta de un deterioro del empleo”El presidente de la Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE), Antonio Garamendi, cifró este martes en 12 días de vacaciones más al año la reducción de la jornada laboral de 40 a 37,5 horas y advirtió al Ministerio de Trabajo de que “quizá, algún día”, tendrá que “dar cuenta de un deterioro del empleo y explicar por qué las empresas ya no contratan como antes”
LaboralAvanceGaramendi advierte a Trabajo de que “quizá algún día” tendrá que “dar cuenta de un deterioro del empleo”El presidente de la Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE), Antonio Garamendi, cifró este martes en 12 días de vacaciones más al año la reducción de la jornada laboral de 40 a 37,5 horas y advirtió al Ministerio de Trabajo de que “quizá, algún día”, tendrá que “dar cuenta de un deterioro del empleo y explicar por qué las empresas ya no contratan como antes”
DependenciaLas patronales de dependencia están “profundamente preocupadas” por la reducción de la jornada al entender que pone “en riesgo” la atenciónLas patronales del sector de atención a la dependencia Aeste, Asade, CEAP, FED y Lares expresaron este lunes su “profunda preocupación” ante la “inminente” aprobación de la reducción de la jornada laboral, que, a su juicio, “de ser aprobada en los términos planteados, traería consigo una serie de impactos muy negativos” en un sector “esencial” que, según su punto de vista, “ya se enfrenta a una financiación insuficiente y a grandes retos en la gestión de sus profesionales, en cuanto número y cualificación adecuada se refiere”
LaboralAmpliaciónTrabajo propone aumentar el reparto irregular de la jornada laboral durante el año para atraer a CEOE al pactoEl Ministerio de Trabajo y Economía Social presentó este lunes a los agentes sociales una nueva propuesta para reducir legalmente la jornada laboral de 40 a 37,5 horas semanales en la que, para intentar atraer a la patronal a un pacto del que ahora está muy lejos, plantea que se pueda permitir a las empresas repartir la jornada de forma irregular durante el año para cubrir necesidades estacionales específicas de algunos sectores
LaboralTrabajo propone aumentar el reparto irregular de la jornada laboral durante el año para atraer a CEOE a al pactoEl Ministerio de Trabajo y Economía Social presentó este lunes a los agentes sociales una nueva propuesta para reducir legalmente la jornada laboral de 40 a 37,5 horas semanales en la que, para intentar atraer a la patronal a un pacto del que ahora está muy lejos, plantea que se pueda permitir a las empresas repartir la jornada de forma irregular durante el año para cubrir necesidades estacionales específicas de algunos sectores
El secretario general de UGT, Pepe Álvarez, trasladó este miércoles al presidente de la CEOE, Antonio Garamendi, que “nunca en la historia” se ha aprobado una reducción de la jornada laboral reduciendo los salarios. “Estos empresarios no sé de dónde han salido. Parece que vienen de Marte”, ironizó Álvarez
La ministra de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, Elma Saiz, destacó este miércoles que es “muy respetuosa” con el ámbito de actuación del Ministerio de Trabajo, aunque señaló que “las negociaciones se tienen que producir de manera discreta” para que puedan alcanzarse acuerdos con más facilidad. Saiz se expresó de este modo en declaraciones a los medios desde Navarra al ser preguntada por su valoración sobre la marcha de las negociaciones sobre la reducción de la jornada laboral de 40 a 37,5 horas semanales
El Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad (Cermi) es la entidad de referencia, conocida y reconocida cuando se habla de discapacidad, según revela un análisis de las búsquedas directas en Google
Los gestores administrativos cifran en más de 15.300 millones de euros el coste para las empresas de reducir la semana laboral a 37,5 horas. El cálculo se ha realizado teniendo en cuenta el tipo medio de pymes en España, con 4,5 empleados y considerando que todos los empleados perciben el SMI
El apoyo a la infancia con discapacidad, la inclusión digital y el voluntariado fueron temas clave durante el segundo día de las Jornadas formativas para estructuras gerenciales y técnicas de los Cermis autonómicos, este martes 9 de julio en la sede del Cermi, en Madrid
Los secretarios generales de UGT y Comisiones Obreras, Pepe Álvarez y Unai Sordo, respectivamente, se reunieron este martes con el ministro de Transformación Digital y Función Pública, José Luis Escrivá, por el Expediente de Regulación de Empleo (ERE) que ha planteado Vodafone España, y que afectaría a 938 trabajadores tras la última oferta del lunes de la empresa. En la reunión consiguieron que el ministro se comprometa a revisar las condiciones del expediente, según informaron tras el encuentro
El presidente de la Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE), Antonio Garamendi, cifró este martes en 12 días de vacaciones más al año la reducción de la jornada laboral de 40 a 37,5 horas y advirtió al Ministerio de Trabajo de que “quizá, algún día”, tendrá que “dar cuenta de un deterioro del empleo y explicar por qué las empresas ya no contratan como antes”
El 36% de los trabajadores se muestra partidario de una jornada intensiva, según un estudio realizado por el portal de búsqueda de empleo Infojobs
Las patronales del sector de atención a la dependencia Aeste, Asade, CEAP, FED y Lares expresaron este lunes su “profunda preocupación” ante la “inminente” aprobación de la reducción de la jornada laboral, que, a su juicio, “de ser aprobada en los términos planteados, traería consigo una serie de impactos muy negativos” en un sector “esencial” que, según su punto de vista, “ya se enfrenta a una financiación insuficiente y a grandes retos en la gestión de sus profesionales, en cuanto número y cualificación adecuada se refiere”
El Ministerio de Trabajo y Economía Social presentó este lunes a los agentes sociales una nueva propuesta para reducir legalmente la jornada laboral de 40 a 37,5 horas semanales en la que, para intentar atraer a la patronal a un pacto del que ahora está muy lejos, plantea que se pueda permitir a las empresas repartir la jornada de forma irregular durante el año para cubrir necesidades estacionales específicas de algunos sectores
Las residencias de la Comunidad de Madrid necesitan 15.773 trabajadores para atender a las 20.123 plazas públicas y con financiación pública, casi el “doble” de personal del que hay en la actualidad para prestar un servicio “digno” y la falta de plantilla coloca a las personas dependientes y sus cuidadores “en una situación crítica”
María Sánchez Ozamiz tiene 33 años, una severa discapacidad auditiva y una trayectoria profesional brillante. Ha ocupado diversos cargos de relevancia en la administración pública, donde ingresó nada más graduarse por su vocación de servicio y “por la estabilidad laboral” que ofrece
