IntegraciónMás de 1.000 reclusos lograron contrataciones laborales en España en plena pandemiaUn total de 2.147 personas privadas de libertad participaron el año pasado en el programa de integración laboral ‘Reincorpora’ de la Fundación “la Caixa” y el Ministerio del Interior, que ha facilitado 1.009 contrataciones sobre todo en hostelería, construcción, agricultura y ganadería, limpieza, logística, comercio y gestión de residuos
SeniorsSeguridad, salud, confort, entretenimiento y atención personalizada en un solo dispositivo, las principales demandas de los seniorsEl perfil senior, un colectivo cada vez más numeroso en España y que ya supera los 8,5 millones de personas, se ha visto particularmente afectado durante los últimos meses, y en mayor medida que el resto de la sociedad. Sus necesidades y prioridades han cambiado, experimentando dos grandes transformaciones: una mayor preocupación, si cabe, por su salud y seguridad; y una mayor y más rápida adopción del uso de la tecnología
RSCEndesa lanza un programa de asesoramiento ‘senior’ para pymes afectadas por la Covid-19Endesa y Fundación Máshumano, con la colaboración de Generación Savia, han lanzado el programa ‘Seniors al servicio de las Pymes’, un programa destinado a ayudar a las pequeñas y medianas empresas españolas que se hayan visto afectadas por el impacto económico derivado de la pandemia de Covid-19
EmpleoLa firma de recolocación Lee Hecht Harrison (LHH) observa un "cambio de tendencia" hacia una mayor contratación del talento ‘senior’La directora de operaciones de la empresa de colocación Lee Hecht Harrison (LHH), Belén Ferrer, observa un "cambio de tendencia" hacia una mayor contratación de personas mayores de 50 años, ya que, a pesar de creencias como la de que los ‘seniors’ "no están habituados al cambio" o la de que "piden remuneraciones mayores", las empresas están valorando otras competencias como saber "navegar situaciones de conflicto" o ser capaces de "abordar proyectos más estratégicos"
EconomíaLas Fundaciones Endesa y Máshumano propondrán al Gobierno que se promueva la utilización de currículos ciegosGeneración Savia, la plataforma creada por la Fundación Endesa y la Fundación MásHumano para potenciar el talento senior, recomendará en enero en un escrito al Gobierno que se fomente el ‘currículo ciego’ para evitar discriminaciones, así como que se asegure que el talento senior no es menospreciado a la hora de recibir formación básica en materias como, por ejemplo, la digitalización
CoronavirusLa presidenta de HP vaticina "un impacto en el empleo" tras la pandemiaLa presidenta de HP España, Francia, Italia y Portugal, Helena Herrero, vaticinó este jueves que después de la pandemia por Covid-19 "habrá un impacto en el empleo" y las empresas y los sectores productivos "cambiarán" como consecuencia de la actual crisis sanitaria y las consecuencias económicas que ya empieza a producir
RSCEl 63% de las empresas del Ibex son opacas sobre su gestión de los empleados más mayoresEl 63% de las empresas cotizadas en el Ibex-35 presta muy poca atención o nula a los empleados de más de 50 años de sus plantillas, según el análisis ‘Carrera y talento sénior. Informe de transparencia y buen gobierno sobre la gestión del talento sénior en las empresas del Ibex-35’, elaborado por la Fundación Compromiso y Transparencia (FCyT), en colaboración con la organización Itwillbe.org y la Fundación Knowdle
MayoresEl 61% de los españoles cambia su ideología al envejecer, según un estudioEl 61% de los españoles reconoce que cambia su ideología según envejece, tal y como se desprende del barómetro ‘¿Qué significa hacerse mayor?' elaborado por ‘la Caixa’, que analiza las percepciones de los españoles en relación a las personas mayores y al envejecimiento en función de la generación a la que pertenecen
El nuevo ‘Encuentro para la Transformación’ de Soziable.es ha abordado la ‘economía plateada’, un sector de nuevas oportunidades que representa el 25% del PIB europeo
La empresa de recursos humanos ManpowerGroup estima que se crearán 2,6 millones de nuevos empleos entre los profesionales de 45 y 66 años entre 2021 y 2030, al tiempo que en este segmento podría haber hasta dos millones de puestos vacantes
Un total de 2.147 personas privadas de libertad participaron el año pasado en el programa de integración laboral ‘Reincorpora’ de la Fundación “la Caixa” y el Ministerio del Interior, que ha facilitado 1.009 contrataciones sobre todo en hostelería, construcción, agricultura y ganadería, limpieza, logística, comercio y gestión de residuos
El perfil senior, un colectivo cada vez más numeroso en España y que ya supera los 8,5 millones de personas, se ha visto particularmente afectado durante los últimos meses, y en mayor medida que el resto de la sociedad. Sus necesidades y prioridades han cambiado, experimentando dos grandes transformaciones: una mayor preocupación, si cabe, por su salud y seguridad; y una mayor y más rápida adopción del uso de la tecnología
Mapfre ultima la creación de un equipo de gestores ‘ad hoc’ para ayudar a sus clientes ‘seniors’ tanto a cubrir sus necesidades de aseguramiento o ahorro como a otro tipo de demandas que puedan plantear y para cuya prestación contempla “acuerdos de colaboración con empresas especializadas en determinados productos y servicios”
Investigadores de la Universidad Autónoma de Madrid (UAM) han asociado el consumo habitual de café con el menor riesgo de caídas de personas mayores, según un estudio realizado con cerca de 85.000 españoles y británicos mayores de 60 años de edad
