EmpresasValorian lanza ‘Lorian’, el primer delegado sindical virtual con inteligencia artificialEl sindicato Valorian ha presentdo 'Lorian', el primer delegado sindical virtual basado en inteligencia artificial de España. Según indicó, a través de un modelo centrado "en el diálogo y la negociación constructiva, este lanzamiento histórico redefine la atención a la persona afiliada y acelera la digitalización del mundo sindical de nuestro país"
LaboralLidl acuerda un convenio hasta 2030 con una subida salarial mínima acumulada del 15%Lidl firmó este jueves su IV convenio colectivo en España, un acuerdo con los sindicatos con vigencia hasta 2030 que contempla una subida salarial mínima acumulada del 15% y mejoras en materia de conciliación, contratación y derechos laborales para más de 20.000 trabajadores
LaboralConfemetal pide "realismo" en la ley de transparencia salarial para que sea "asumible" por las pymesLa patronal Confemetal ha defendido que haya "realismo" en la transposición de la Directiva Europea de Transparencia Salarial para que la normativa resultante sea "técnicamente aplicable y administrativamente asumible" para las empresas, especialmente para las pymes, puesto que, en buena medida, de ello dependerá el éxito de la norma para alcanzar los objetivos que persigue
MujerLos cuidados y la maternidad continúan lastrando la igualdad laboralFuncas alertó este jueves de que los cuidados familiares, la maternidad y la desigual distribución del trabajo no remunerado continúan siendo algunos de los principales obstáculos para la igualdad entre hombres y mujeres en el mercado laboral
InteriorIU registra una ley para permitir a los policías nacionales sindicarse y entablar la negociación colectivaEl portavoz de Izquierda Unida y portavoz de Interior y Justicia de Sumar en el Congreso de los Diputados, Enrique Santiago, presentó y registró este martes una proposición de ley para permitir a los agentes de la policía nacional afiliarse a los sindicatos de clase y llevar a cabo una negociación colectiva de sus derechos laborales
IgualdadLópez avanza que el tercer Plan de Igualdad de RTVE hará obligatoria la formación en igualdad para toda la plantillaEl presidente de Radio Televisión Española (RTVE), José Pablo López, avanzó este jueves que el tercer Plan de Igualdad de la Corporación hará obligatoria la formación en igualdad para toda la plantilla e incorporará nuevas medidas en materia de conciliación, salud laboral y seguimiento de la brecha salarial, tras el preacuerdo alcanzado con la representación sindical y a la espera de su validación definitiva
MujerEl Congreso debate una propuesta del PSOE para ampliar las competencias del Instituto de las MujeresEl Pleno del Congreso de los Diputados debatirá este martes la toma en consideración de una proposición de ley del PSOE para reforzar el Instituto de las Mujeres, ampliando sus competencias y su capacidad de actuación con el objetivo de mejorar la protección frente a la discriminación y consolidar las políticas de igualdad en España
MujerEl Congreso debate mañana una propuesta del PSOE para ampliar las competencias del Instituto de las MujeresEl Pleno del Congreso de los Diputados debatirá mañana la toma en consideración de una proposición de ley del PSOE para reforzar el Instituto de las Mujeres, ampliando sus competencias y su capacidad de actuación con el objetivo de mejorar la protección frente a la discriminación y consolidar las políticas de igualdad en España
SalariosLa nueva Ley de Transparencia Salarial marca un antes y un después en la igualdad retributiva en EspañaEste domingo entra en vigor la Directiva (UE) 2023/970, que establece nuevas obligaciones para garantizar la igualdad salarial entre hombres y mujeres por trabajos de igual valor. Esto supondrá que las empresas con más de 100 trabajadores deberán ajustar sus políticas de retribución para cumplir con esta normativa, que busca erradicar las brechas salariales de género
LaboralUna de cada cuatro empresas españolas carece todavía de sistemas de igualdad retributivaEl 27% de las empresas españolas carece todavía de sistemas o metodologías para asegurar que puestos de igual valor son retribuidos de forma similar, de acuerdo con la última edición del estudio de ‘Transparencia Salarial en España’ elaborado por la consultora Mercer
SalariosLa nueva Ley de Transparencia Salarial marca un antes y un después en la igualdad retributiva en EspañaEl próximo 7 de junio entra en vigor la Directiva (UE) 2023/970, que establece nuevas obligaciones para garantizar la igualdad salarial entre hombres y mujeres por trabajos de igual valor. Esto supondrá que las empresas con más de 100 trabajadores deberán ajustar sus políticas de retribución para cumplir con esta normativa, que busca erradicar las brechas salariales de género
LaboralLa regularización extraordinaria de migrantes incrementará el empleo pero tendrá un impacto “marginal” en el crecimiento del PIBLa regularización extraordinaria de personas migrantes en situación administrativa irregular podría impulsar la formalización del empleo extranjero en España, en un mercado donde la afiliación ya alcanza los 3,2 millones de trabajadores (14,5% del total), aunque su impacto macroeconómico sería “limitado”, dado que, aunque podría aumentar la ocupación extranjera en torno a un 17%, el efecto sobre el PIB sería solo “marginal”
EducaciónEl Ayuntamiento de Madrid alega que no puede subir los sueldos de las educadoras y Más Madrid reprocha falta de "compromiso"El delegado de Políticas Sociales, Familia e Igualdad de Madrid, José Fernández, y la concejala de Más Madrid Lucia Lois debatieron este martes sobre la subida salarial de las trabajadoras de las escuelas infantiles 0-3, con Más Madrid acusando al Ayuntamiento de falta de "compromiso" y el Gobierno municipal alegando que la solución reside en el convenio colectivo y las empresas
MujerEl PSOE propone reducir la brecha de pobreza de tiempo, marcada por la desigualdad de géneroEl PSOE ha presentado una proposición no de ley ante la Comisión de Igualdad del Congreso con el objetivo de reducir la brecha de pobreza de tiempo, un fenómeno que afecta principalmente a las mujeres debido a la distribución desigual de las tareas domésticas y de cuidados
La directora del Instituto de las Mujeres, organismo autónomo adscrito al Ministerio de Igualdad, Cristina Hernández, y la directora de Inspección de Trabajo y Seguridad Social, Cristina Fernández, firmaron este miércoles un convenio destinado a reforzar la vigilancia de la igualdad efectiva entre mujeres y hombres en las empresas
El sindicato Valorian ha presentdo 'Lorian', el primer delegado sindical virtual basado en inteligencia artificial de España. Según indicó, a través de un modelo centrado "en el diálogo y la negociación constructiva, este lanzamiento histórico redefine la atención a la persona afiliada y acelera la digitalización del mundo sindical de nuestro país"
Lidl firmó este jueves su IV convenio colectivo en España, un acuerdo con los sindicatos con vigencia hasta 2030 que contempla una subida salarial mínima acumulada del 15% y mejoras en materia de conciliación, contratación y derechos laborales para más de 20.000 trabajadores
Funcas alertó este jueves de que los cuidados familiares, la maternidad y la desigual distribución del trabajo no remunerado continúan siendo algunos de los principales obstáculos para la igualdad entre hombres y mujeres en el mercado laboral
El portavoz de Izquierda Unida y portavoz de Interior y Justicia de Sumar en el Congreso de los Diputados, Enrique Santiago, presentó y registró este martes una proposición de ley para permitir a los agentes de la policía nacional afiliarse a los sindicatos de clase y llevar a cabo una negociación colectiva de sus derechos laborales
La Universidad Alfonso X el Sabio se posiciona como una de las universidades privadas españolas de referencia en sostenibilidad. Así lo han certificado los resultados de la edición 2026 de The Times Higher Education (THE) Sustainability Impact Ratings (antes denominado THE Impact Rankings), clasificación internacional que mide la contribución de las instituciones académicas al cumplimiento de los Objetivos de Desarrollo Sostenible de Naciones Unidas
El próximo 7 de junio entra en vigor la Directiva (UE) 2023/970, que establece nuevas obligaciones para garantizar la igualdad salarial entre hombres y mujeres por trabajos de igual valor. Esto supondrá que las empresas con más de 100 trabajadores deberán ajustar sus políticas de retribución para cumplir con esta normativa, que busca erradicar las brechas salariales de género
