LaboralAsaja avisa de “efectos devastadores” en el campo si se incrementa el SMI en 50 euros sin compensacionesLa patronal agraria Asaja alertó este viernes de que si se incrementa el salario mínimo interprofesional (SMI) en 50 euros este año, como ha propuesto la vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, tras las revalorizaciones de los ejercicios pasados, el campo sufrirá “efectos devastadores”, puesto que ya están creciendo diariamente los abandonos empresariales y los cierres de explotaciones
LaboralConfemetal acusa a Díaz de poner “sordina” a la patronal y a la “parte del Gobierno” que evalúa los efectos de reducir la jornadaLa patronal Confemetal ha criticado la hoja de ruta de la vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, para reducir la jornada laboral, arremetiendo contra el “camino del monólogo social emprendido por el Gobierno”, en el que “solo se atienden las voces en coro del Ministerio de Trabajo y las organizaciones sindicales, en realidad la misma voz con la misma letra y música, mientras se pone sordina a las Organizaciones Empresariales y parece que también a la parte del Gobierno que todavía se cree su propia declaración de intenciones de evaluar los efectos de la reducción de la jornada legal en los distintos sectores de actividad, en la productividad y en la competitividad de las empresas”
Fundación ONCEEl Grupo Social ONCE reconoce la labor de las entidades comprometidas con la discapacidadFundación ONCE acogió este miércoles la Jornada Anual de Donantes 2024, un acto de homenaje y reconocimiento a las entidades comprometidas con la mejora de la calidad de vida de las personas con discapacidad, que en esta ocasión se celebró bajo el lema ‘Es mejor en compañÍA’
LaboralLos expertos del SMI piden subirlo en 39 o 50 euros en 2025 pero alertan del “agrupamiento” de las personas cualificadasLa Comisión Asesora del Salario Mínimo Interprofesional (SMI) nombrada por el Ministerio de Trabajo y Economía Social ha propuesto en su informe de 2025 que este indicador crezca un 3,44% o un 4,41%, aunque ha mostrado su “preocupación” por el impacto del “rápido” crecimiento de los últimos años en los sueldos mínimos de los convenios colectivos y por el “agrupamiento “ que trabajadores con elevada o media cualificación pueden sufrir en una banda salarial que debería aplicarse solo a aquellos empleos más elementales
LaboralAmor (ATA) anticipa el ‘no’ de CEOE a subir un 4,4% el SMI: “Cuando no se llega, no se llega”El presidente de la asociación de autónomos ATA y vicepresidente de la CEOE, Lorenzo Amor, se mostró crítico con la propuesta de la vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, de que el salario mínimo interprofesional (SMI) suba en 2025 un 4,4%, lo que suponen 50 euros al mes pero un coste anual para una empresa de 1.000 euros al año por trabajador y expresó que “cuando no se llega, no se llega”
LaboralCasi la mitad de los ocupados españoles trabajan 40 o más horas reales mientras Díaz busca reducir la jornada legalUn total de 10.011.700 ocupados trabajan 40 o más horas semanales reales, lo que representa el 45,88% del conjunto de activos que hay en España, pese a que 40 horas es el tope legal y a que podría rebajarse este umbral a 37,5 horas semanales si la vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, logra que se apruebe la medida este año
LaboralÁlvarez (UGT) tacha de “fuegos de artificio” la pugna en el Gobierno por la jornada laboral: “Somos ajenos a ese debate”El secretario general de UGT, Pepe Álvarez, calificó este miércoles de “fuegos de artificios” las diferencias que estos días están exhibiendo miembros del Gobierno acerca de la reducción de la jornada laboral a 37,5 horas y señaló que el Ejecutivo “nos tiene bastante acostumbrados” a esta especie de “ritual”, aunque aclaró que son "ajenos a ese debate”
LaboralLos más de 5.000 organizadores de eventos en España, amparados por el primer convenio colectivo del sectorEl Boletín Oficial del Estado (BOE) ha publicado el primer Convenio Colectivo Estatal de Empresas Organizadoras de Eventos, marcando el inicio de su aplicación efectiva desde el 1 de enero de 2025. El convenio recoge en un solo marco jurídico laboral los derechos y condiciones sociolaborales de más de 5.000 personas trabajadoras del sector de la organización de eventos corporativos e institucionales
DiscapacidadEl Comparador Cermi Territorios tuvo más de 4.400 visitas en 2024El Comparador Cermi Territorios, herramienta digital del Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad (Cermi) que permite seguir y comparar integralmente las políticas públicas de discapacidad que despliegan las comunidades y ciudades autónomas, tuvo 4.403 visitas en el año 2024
Transición JustaEl Instituto para la Transición Justa forma y recoloca a personas desempleadas de zonas como Andalucía, Galicia o Castilla y LeónEl Instituto para la Transición Justa (ITJ) del Ministerio para la Transición Ecológica y el Reto Demográfico (Miteco) pone en marcha, a través de las empresas adjudicatarias de la licitación pública correspondiente, un programa de formación, recualificación e inserción de personas desempleadas afectadas por la transición energética en los municipios de las Zonas de Transición Justa de Andalucía, Asturias, Galicia, Aragón, Castilla y León y Castilla-La Mancha
SindicatosLos sindicatos firman con Correos un acuerdo marco que recoge la jornada de 35 horasLa mayoría sindical (CCOO, UGT y CSIF) firmó este martes con la Sociedad Estatal de Participaciones Industriales (Sepi) y Correos un acuerdo marco laboral que incluye la implementación de la jornada laboral de 35 horas semanales, un plan integral de incentivos para posibilitar incrementos retributivos y un programa de salidas voluntarias incentivadas a partir de los 61 años, con su correspondiente tasa de reposición
SindicatosCCOO firma con Correos un acuerdo marco que recoge la jornada de 35 horasCCOO firmó este martes con la Sociedad Estatal de Participaciones Industriales (Sepi) y Correos un acuerdo marco laboral que incluye la implementación de la jornada laboral de 35 horas semanales, un plan integral de incentivos para posibilitar incrementos retributivos y un programa de salidas voluntarias incentivadas a partir de los 61 años, con su correspondiente tasa de reposición