DiscapacidadPlena inclusión y Aedis reclaman actualizar la legislación de inclusión laboralPlena inclusión España y Aedis (Asociación Empresarial para la Discapacidad) reclamaron viernes la actualización de la legislación sobre inclusión laboral, ya que la actual normativa, con 42 años de vida, no contempla reivindicaciones del movimiento asociativo, "como el empleo personalizado”
LgtbiSiete de cada 10 personas Lgtbi+ no ha "salido del armario" en su trabajo, según un estudio de la Felgtbi+Siete de cada 10 personas Lgtbi+ no ha "salido del armario" en su trabajo, un 10% del colectivo se ha visibilizado como personas Lgtbi con sus superiores, un 26% lo ha hecho con sus compañeros, y un 8% con clientela, empresas proveedoras, etc., según una investigación realizada por 40dB para la Federación Estatal Lgtbi+
LaboralEl Cermi se “felicita” por la prohibición del despido por discapacidad sobrevenida y cree que “estamos más cerca” de “culminarla”El presidente del Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad (Cermi), Luis Cayo Pérez, dijo este miércoles “felicitarse” por la aprobación este martes por parte del Gobierno, a propuesta de los ministerios de Trabajo y Economía Social y de Derechos Sociales, Consumo y Agenda 2030, de la reforma del artículo 49.1.e del Estatuto de los Trabajadores que permitirá eliminar como causa automática de extinción de la relación laboral el reconocimiento de la Incapacidad Permanente de la persona trabajadora, norma que recoge el acuerdo alcanzado con el propio Cermi
DiscapacidadEl Gobierno elimina el despido automático por incapacidad permanenteEl Consejo de Ministros aprobó este martes la reforma del artículo 49.1.e del Estatuto de los Trabajadores, por la que se eliminará como causa automática de extinción de la relación laboral el reconocimiento de la incapacidad permanente de la persona trabajadora, en línea con las demandas del Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad (Cermi)
LaboralEl Gobierno aprobará hoy la reforma del subsidio de desempleo y la prohibición del despido por discapacidad sobrevenidaEl Consejo de Ministros aprobará este martes la reforma del subsidio por desempleo y una modificación del Estatuto de los Trabajadores para impedir que la extinción del contrato de trabajo sea la primera opción en casos de discapacidad sobrevenida cuando se puedan realizar ajustes razonables para que el trabajador, si lo desea, pueda seguir en activo
AlcorcónAlcorcón pone en marcha el protocolo para la prevención y actuación frente al acoso sexual y por razón de sexoEl Ayuntamiento de Alcorcón impulsa el ‘protocolo para la prevención y actuación frente al acoso sexual y el acoso por razón de sexo' en el Consistorio y en Imepe, el Instituto Municipal para el Empleo y la Promoción Económica del municipio, con el propósito de identificar y detectar situaciones de acoso sexual y por razón de sexo, establecer protocolos y medidas preventivas en el ámbito laboral y sensibilizar para su erradicación
LGTBLa Federación Estatal LGTBI+ cifra en 57.000 los delitos de odio sufridos por este colectivo desde 2019La Federación Estatal de Lesbianas, Gais, Trans, Bisexuales, Intersexuales y más (FELGTBI+) presentó este jueves, con motivo del Día contra la LGTBIfobia, su informe Estado LGTBI+ 2024. Una de sus principales conclusiones es que, mientras las personas LGTBI+ declaran haber sufrido 57.000 agresiones físicas o sexuales en los últimos cinco años, el Ministerio del Interior solo ha recogido registralmente 1.738 actos de odio entre 2018 y 2022, es decir un 0.57%
DiscapacidadCEAC FP, Fundación ONCE e Inserta Empleo se unen para fomentar la formación práctica del alumnado con discapacidadEl consejero delegado de CEAC FP, Juan Francisco Jiménez, y la secretaria general de Fundación ONCE e Inserta Empleo y directora de Transformación y Excelencia e Igualdad de Fundación ONCE, Virginia Carcedo, han firmado un convenio para que los estudiantes matriculados en el centro que tengan una discapacidad legalmente reconocida igual o superior al 33% puedan realizar prácticas académicas externas en empresas y entidades
DiscapacidadEl Cermi se dotará en 2024 de un plan interno de igualdad para personas LgtbiEl Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad (Cermi) trabaja en estos momentos en la elaboración de un Plan de Igualdad para personas Lgtbi a fin de generar entornos laborales inclusivos y promover la diversidad en su estructura organizativa y en su funcionamiento
Inclusión laboralLa CNSE y su Fundación ratifican “su compromiso con la inclusión laboral de las personas con discapacidad” con el ‘sello Bequal’La Confederación Estatal de Personas Sordas (CNSE) y su Fundación CNSE para la supresión de las barreras de comunicación, superaron la segunda revisión del 'sello Bequal Premium’ que “distingue a las organizaciones socialmente responsables con la discapacidad en áreas esenciales como son la estrategia, el liderazgo y la gestión de los recursos humanos”, declararon ambas entidades
LaboralYolanda Díaz inaugurará la primera 'Conferencia sindical sobre los derechos de las personas con discapacidad en la negociación colectiva'La vicepresidenta segunda del Gobierno y ministra de Trabajo y Economía Social, Yolanda Díaz, inaugurará este miércoles la primera 'Conferencia sindical sobre los derechos de las personas con discapacidad en la negociación colectiva', organizada por UGT y en la que también participarán representantes del Grupo Social ONCE, Fundación ONCE y el Comité Español de Representantes de las Personas con Discapacidad (Cermi)
SindicatosUGT rechaza que los antiguos becarios se paguen su propia cotizaciónUGT y su sección sindical de jóvenes Revolución Ugetista (RUGE) rechazaron este lunes “rotundamente” la nueva medida del Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, por la que las personas que realizaron periodos de formación práctica sin remunerar antes del 1 de enero de 2024 deberán abonar 290 euros por cada mes de formación si quieren que esos periodos se tengan en cuenta para su jubilación
FuncionariosCSIF gana una sentencia a la Comunidad de Madrid por la que debe indemnizar a un trabajador con 14.000 eurosLa Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), informó este lunes de que el Juzgado de lo Social ha condenado al Instituto Madrileño de Investigación y Desarrollo Rural, Agrario y Alimentario (Imidra) de la Comunidad de Madrid a indemnizar a un trabajador con 14.000 euros tras la declaración de Incapacidad Permanente en el grado total para la profesión habitual
EmpleoOdismet salta a cuatro países de Latinoamérica para ser un “referente” de la estadística sobre discapacidadEl Observatorio sobre Discapacidad y Mercado de Trabajo (Odismet) de Fundación ONCE e Inserta Empleo cumple diez años desde su creación y acaba de dar el salto internacional al incorporar datos estadísticos sobre personas con discapacidad en cuatro países de Latinoamérica: Colombia, Costa Rica, Ecuador y República Dominicana
MujeresLos epidemiólogos advierten de que las mujeres cobran casi un 19% menos que los hombresEl Grupo de Trabajo de Género, Diversidad Afectivo-Sexual y Salud de la Sociedad Española de Epidemiología (SEE) advirtió de que las mujeres cobran casi un 19% menos que los hombres en España y la brecha salarial de género se acentúa sobre todo en el sector sanitario y de servicios sociales
IgualdadGrupo Social ONCE reclama más oportunidades laborales para las mujeres con discapacidadLa vicepresidenta 3ª de Igualdad, Recursos Humanos y Cultura Institucional e Inclusión Digital de Grupo Social ONCE, Patricia Sanz, manifestó este martes su especial preocupación por la situación de las mujeres con discapacidad en el mercado laboral en España, y reclamó "más oportunidades" para ellas
Talento seniorFundación Endesa y Fundación máshumano reivindican el “valor” del talento senior en la era de la inteligencia artificialEl proyecto impulsado por Fundación Endesa en colaboración con Fundación máshumano Generación SAVIA impulsa por cuarto año consecutivo la iniciativa de proclamar el 30 de abril como el Día del Trabajador Sénior con el objetivo de “poner fin al edadismo laboral, visibilizando su alta capacitación y su contribución a la sociedad y a la economía” y reivindicar el “valor” del talento senior
MujeresLos epidemiólogos advierten de que las mujeres cobran casi un 19% menos que los hombresEl Grupo de Trabajo de Género, Diversidad Afectivo-Sexual y Salud de la Sociedad Española de Epidemiología (SEE) advirtió de que las mujeres cobran casi un 19% menos que los hombres en España y la brecha salarial de género se acentúa sobre todo en el sector sanitario y de servicios sociales
Plena inclusión España y Aedis (Asociación Empresarial para la Discapacidad) reclamaron viernes la actualización de la legislación sobre inclusión laboral, ya que la actual normativa, con 42 años de vida, no contempla reivindicaciones del movimiento asociativo, "como el empleo personalizado”
Un estudio de los farmacéuticos, realizado por el Instituto de Salud Global de Barcelona (ISGlobal), desvela que la salud debe ser transversal a todas las políticas públicas porque afecta al "empleo, cambio climático o violencia machista"
Siete de cada 10 personas Lgtbi+ no ha "salido del armario" en su trabajo, un 10% del colectivo se ha visibilizado como personas Lgtbi con sus superiores, un 26% lo ha hecho con sus compañeros, y un 8% con clientela, empresas proveedoras, etc., según una investigación realizada por 40dB para la Federación Estatal Lgtbi+
El presidente del Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad (Cermi), Luis Cayo Pérez, dijo este miércoles “felicitarse” por la aprobación este martes por parte del Gobierno, a propuesta de los ministerios de Trabajo y Economía Social y de Derechos Sociales, Consumo y Agenda 2030, de la reforma del artículo 49.1.e del Estatuto de los Trabajadores que permitirá eliminar como causa automática de extinción de la relación laboral el reconocimiento de la Incapacidad Permanente de la persona trabajadora, norma que recoge el acuerdo alcanzado con el propio Cermi
El Consejo de Ministros aprobó este martes la reforma del artículo 49.1.e del Estatuto de los Trabajadores, por la que se eliminará como causa automática de extinción de la relación laboral el reconocimiento de la incapacidad permanente de la persona trabajadora, en línea con las demandas del Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad (Cermi)
El Consejo de Ministros aprobará este martes la reforma del subsidio por desempleo y una modificación del Estatuto de los Trabajadores para impedir que la extinción del contrato de trabajo sea la primera opción en casos de discapacidad sobrevenida cuando se puedan realizar ajustes razonables para que el trabajador, si lo desea, pueda seguir en activo
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El Ayuntamiento de Alcorcón impulsa el ‘protocolo para la prevención y actuación frente al acoso sexual y el acoso por razón de sexo' en el Consistorio y en Imepe, el Instituto Municipal para el Empleo y la Promoción Económica del municipio, con el propósito de identificar y detectar situaciones de acoso sexual y por razón de sexo, establecer protocolos y medidas preventivas en el ámbito laboral y sensibilizar para su erradicación
La Federación Estatal de Lesbianas, Gais, Trans, Bisexuales, Intersexuales y más (FELGTBI+) presentó este jueves, con motivo del Día contra la LGTBIfobia, su informe Estado LGTBI+ 2024. Una de sus principales conclusiones es que, mientras las personas LGTBI+ declaran haber sufrido 57.000 agresiones físicas o sexuales en los últimos cinco años, el Ministerio del Interior solo ha recogido registralmente 1.738 actos de odio entre 2018 y 2022, es decir un 0.57%
El consejero delegado de CEAC FP, Juan Francisco Jiménez, y la secretaria general de Fundación ONCE e Inserta Empleo y directora de Transformación y Excelencia e Igualdad de Fundación ONCE, Virginia Carcedo, han firmado un convenio para que los estudiantes matriculados en el centro que tengan una discapacidad legalmente reconocida igual o superior al 33% puedan realizar prácticas académicas externas en empresas y entidades
El Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad (Cermi) trabaja en estos momentos en la elaboración de un Plan de Igualdad para personas Lgtbi a fin de generar entornos laborales inclusivos y promover la diversidad en su estructura organizativa y en su funcionamiento
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La vicepresidenta segunda del Gobierno y ministra de Trabajo y Economía Social, Yolanda Díaz, inaugurará este miércoles la primera 'Conferencia sindical sobre los derechos de las personas con discapacidad en la negociación colectiva', organizada por UGT y en la que también participarán representantes del Grupo Social ONCE, Fundación ONCE y el Comité Español de Representantes de las Personas con Discapacidad (Cermi)
El Observatorio sobre Discapacidad y Mercado de Trabajo (Odismet) de Fundación ONCE e Inserta Empleo cumple diez años desde su creación y acaba de dar el salto internacional al incorporar datos estadísticos sobre personas con discapacidad en cuatro países de Latinoamérica: Colombia, Costa Rica, Ecuador y República Dominicana
El Grupo de Trabajo de Género, Diversidad Afectivo-Sexual y Salud de la Sociedad Española de Epidemiología (SEE) advirtió de que las mujeres cobran casi un 19% menos que los hombres en España y la brecha salarial de género se acentúa sobre todo en el sector sanitario y de servicios sociales
El Consejo de Ministros, a propuesta del Ministerio de Derechos Sociales, Consumo y Agenda 2030, aprobó en su reunión de este martes la convocatoria de subvenciones estatales del 0,7% para el año 2024, que podrán alcanzar los 83 millones de euros
La vicepresidenta 3ª de Igualdad, Recursos Humanos y Cultura Institucional e Inclusión Digital de Grupo Social ONCE, Patricia Sanz, manifestó este martes su especial preocupación por la situación de las mujeres con discapacidad en el mercado laboral en España, y reclamó "más oportunidades" para ellas
El proyecto impulsado por Fundación Endesa en colaboración con Fundación máshumano Generación SAVIA impulsa por cuarto año consecutivo la iniciativa de proclamar el 30 de abril como el Día del Trabajador Sénior con el objetivo de “poner fin al edadismo laboral, visibilizando su alta capacitación y su contribución a la sociedad y a la economía” y reivindicar el “valor” del talento senior
Fundación ONCE y la Federación Española de Mujeres Directivas, Ejecutivas, Profesionales y Empresarias (Fedepe) han reforzado su compromiso para promover el desarrollo profesional y la visibilidad de las mujeres con discapacidad
