IgualdadDanone alcanza la paridad de género en todos los niveles de su organización y elimina la brecha salarialDanone aseguró este martes, en el marco del Día Internacional de la Mujer, que celebra la consecución de una paridad de género total en su organización, incluyendo todos los niveles de management y dirección. Hoy, su plantilla en España está formada por un 52% de mujeres, y su representación en cargos de responsabilidad es del 45%, y puede afirmar que no existe brecha salarial
Día MujerEl 53% de los trabajadores de compañías farmacéuticas son mujeresLas mujeres representan el 53,4% del total de las plantillas de la industria farmacéutica, lo que supone el doble de la media del resto de sectores industriales, que se sitúa en el 26%, según la Encuesta de la Población Activa
8-MUna de cada cinco mujeres jóvenes “se siente discriminada por su género en su propia familia”Un 72,4% de las mujeres entre 15 y 29 años afirma haber sido discriminadas en algún ámbito por razones de género, de las cuales el 22,1% se siente así dentro de su propia familia; el 41% en el trato con gente en la calle; el 28,8% en las redes sociales; el 27,3% en el ámbito laboral, y el 22,3% en los locales
IgualdadLa FAPE exige acabar con la precariedad laboral de las periodistasLa Federación de Asociaciones de Periodistas de España (FAPE) reclamó este martes que se mejoren las condiciones laborales de las periodistas, que se vieron agravadas por la pandemia, a pesar de ser “mayoría” en las redacciones y en el trabajo autónomo
FamiliaFundación Madrina alerta de que en un año se han duplicado las personas que acaban en las 'colas del hambre'La Fundación Madrina alertó este martes de que en el último año ha observado "un aumento significativo de la vulnerabilidad en las familias especialmente las que presentan menores a cargo, doblándose en número de personas que acaban en las 'colas del hambre', aumentando también la gravedad de los casos que sufren estas familias"
Brecha salarialCermi y la Fundación Cermi Mujeres denuncian la brecha salarial vinculada a las mujeres con discapacidadEl Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad (Cermi) y La Fundación Cermi Mujeres (FCM) denunciaron públicamente, con motivo del Día Europeo por la Igualdad Salarial, la brecha salarial que existe no solamente entre mujeres y hombres en España, sino también entre las personas con y sin discapacidad, teniendo en cuenta que las mujeres con discapacidad son las que se encuentran situadas en una posición de mayor desigualdad
Brecha salarialLos técnicos de Hacienda lamentan que las mujeres aún cobren 4.700 euros menos que los hombresLos técnicos del Ministerio de Hacienda (Gestha) calculan que la brecha salarial aumentó en 120 euros durante 2021 —un 2,6% más—, según los últimos datos disponibles, que elevan la diferencia entre las remuneraciones laborales de hombres y mujeres hasta una media de 4.713 euros
DesigualdadLa brecha salarial de personas con discapacidad aumenta hasta el 17,8%La brecha salarial que sufren las personas con discapacidad en España, lejos de cerrarse, se agranda y se sitúa en máximos, con una diferencia del 17,8%. Esto provoca, en comparación con la media de los españoles, que la pérdida de poder adquisitivo sea más pronunciada en este colectivo de por sí ya vulnerable
LaboralLa brecha salarial en el sector servicios es del 23,7% y casi 5.300 euros anuales, por encima de la mediaEl salario medio anual en el año 2020 en el sector servicios era de 27.614 euros para los hombres y de 22.327 euros para las mujeres, lo que supone que estas deberían cobrar un 23,7% (5.287 euros anuales) para igualar el salario medio de sus compañeros, lo que se encuentra por encima de la brecha salarial media en España, que se sitúa en el 20,9%
Brecha salarialLos ERTE dispararon la brecha salarial hasta casi el 30% en 2021, según CSIFLa Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) advirtió este lunes de que, pese a que la brecha salarial en perjuicio de las mujeres se situó en 2021 en el 19,8%, si se tiene en cuenta el impacto de los Expedientes de Regulación Temporal de Empleo (ERTE) puestos en marcha para hacer frente a las consecuencias de la crisis sanitaria, la distancia se agranda hasta el 29,6%
SMIEl BOE publica la subida del SMI a 1.080 euros con efectos desde el 1 de eneroEl Boletín Oficial del Estado (BOE) publicó este miércoles el real decreto por el que se eleva la cuantía del Salario Mínimo Interprofesional (SMI) hasta los 1.080 euros brutos mensuales en 14 pagas, hasta los 15.120 euros brutos anuales, con efectos retroactivos desde el pasado 1 de enero
SMIEl Gobierno aprueba la subida del SMI del 8%, hasta los 1.080 eurosEl Consejo de Ministros aprobó este martes la subida del Salario Mínimo Interprofesional (SMI) de un 8% para 2023, de modo que los más de dos millones de trabajadores que perciben esta remuneración pasarán de cobrar 1.000 euros a 1.080 euros por 14 pagas
SMIEl Gobierno aprobará hoy la subida del SMI del 8%, hasta los 1.080 eurosEl Consejo de Ministros aprobará este martes la subida del Salario Mínimo Interprofesional (SMI) de un 8% para 2023, de modo que los más de dos millones de trabajadores que perciben esta remuneración pasarán de cobrar 1.000 euros a 1.080 euros por 14 pagas
Danone aseguró este martes, en el marco del Día Internacional de la Mujer, que celebra la consecución de una paridad de género total en su organización, incluyendo todos los niveles de management y dirección. Hoy, su plantilla en España está formada por un 52% de mujeres, y su representación en cargos de responsabilidad es del 45%, y puede afirmar que no existe brecha salarial
Las mujeres representan el 53,4% del total de las plantillas de la industria farmacéutica, lo que supone el doble de la media del resto de sectores industriales, que se sitúa en el 26%, según la Encuesta de la Población Activa
Un 72,4% de las mujeres entre 15 y 29 años afirma haber sido discriminadas en algún ámbito por razones de género, de las cuales el 22,1% se siente así dentro de su propia familia; el 41% en el trato con gente en la calle; el 28,8% en las redes sociales; el 27,3% en el ámbito laboral, y el 22,3% en los locales
La Fundación Madrina alertó este martes de que en el último año ha observado "un aumento significativo de la vulnerabilidad en las familias especialmente las que presentan menores a cargo, doblándose en número de personas que acaban en las 'colas del hambre', aumentando también la gravedad de los casos que sufren estas familias"
La plena inclusión laboral para las mujeres con discapacidad, pese a los avances, parece una realidad lejana, ya que su tasa de actividad es del 35,3%. Esta cifra supone 37,5 puntos menos que la de las mujeres sin discapacidad (72,8%) y 42 puntos menos que la población general (77%)
El presidente del Grupo Social ONCE, Miguel Carballeda, aseguró este jueves que tanto él como su organización "llevamos toda la vida luchando contra las brechas", la salarial, que sufren las mujeres y las que tienen que afrontar las personas con discapacidad en todos los ámbitos de su vida
El Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad (Cermi) y La Fundación Cermi Mujeres (FCM) denunciaron públicamente, con motivo del Día Europeo por la Igualdad Salarial, la brecha salarial que existe no solamente entre mujeres y hombres en España, sino también entre las personas con y sin discapacidad, teniendo en cuenta que las mujeres con discapacidad son las que se encuentran situadas en una posición de mayor desigualdad
El Grupo Social ONCE defiende el fin de la brecha salarial entre mujeres y hombres y reivindica la eliminación de las brechas de género que afectan a las primeras --en especial a las que tienen discapacidad-- en la imagen de sus tradicionales cupones
La brecha salarial que sufren las personas con discapacidad en España, lejos de cerrarse, se agranda y se sitúa en máximos, con una diferencia del 17,8%. Esto provoca, en comparación con la media de los españoles, que la pérdida de poder adquisitivo sea más pronunciada en este colectivo de por sí ya vulnerable
El Grupo Social ONCE defenderá el fin de la brecha salarial entre mujeres y hombres y reivindicará la eliminación de las brechas de género que afectan a las primeras, en especial a las mujeres con discapacidad, en la imagen de sus tradicionales cupones
El Consejo de Ministros aprobó este martes la subida del Salario Mínimo Interprofesional (SMI) de un 8% para 2023, de modo que los más de dos millones de trabajadores que perciben esta remuneración pasarán de cobrar 1.000 euros a 1.080 euros por 14 pagas
