UniversidadesCCOO alerta de que la Complutense está condenada a una "economía de subsistencia"CCOO Educación Madrid denunció este viernes que el Plan Económico de la Universidad Complutense de Madrid (UCM) condena a la universidad a una "economía de subsistencia", después de que el Consejo de Gobierno de la institución universitaria haya aprobado un ajuste de 33 millones de euros hasta 2028
Estatuto MarcoSatse traslada a los partidos políticos las mejoras del nuevo Estatuto MarcoEl Comité Ejecutivo Estatal (CEE) del Sindicato de Enfermería, Satse, acordó este jueves iniciar contactos con los partidos políticos en el Congreso de los Diputados para que conozcan el “verdadero contenido” del Anteproyecto de Ley del Estatuto Marco del personal estatutario del sistema sanitario “para evitar que las falsedades e inexactitudes que se están difundiendo de manera interesada en las últimas semanas dificulten o impidan su aprobación”
AutónomosUPTA recuerda que los autónomos ya pagan por encima del SMI y rechaza los “discursos alarmistas”La Unión de Profesionales y Trabajadores Autónomos (UPTA) afirmó este martes que las retribuciones medias anuales de los empleados de los autónomos ya se sitúan por encima del nuevo salario mínimo interprofesional (SMI), por lo que rechazó los “discursos alarmistas que auguran efectos devastadores sobre el empleo y la economía” por la revalorización del 3,1% aprobada para este año por parte del Ministerio de Trabajo
LaboralEl Gobierno materializa la subida del SMI a 1.221 euros y lo mantiene libre de IRPFEl Consejo de Ministros aprobó este martes el real decreto que incrementa el salario mínimo interprofesional (SMI) en un 3,1% para este año (37 euros), que deja este indicador en 1.221 euros por 14 pagas, al tiempo que aumentó el límite de renta exento de pagar IRPF, a fin de que los perceptores de este indicador sigan exentos de tributación
EducaciónTolón reivindica la reducción de ratios y el límite de horas lectivas para mejorar las condiciones laborales en la educaciónLa ministra de Educación, Formación Profesional y Deportes, Milagros Tolón, reivindicó este lunes la reducción de ratios y la limitación de horas lectivas para mejorar las condiciones laborales de los trabajadores en el sector educativo y reafirmó el compromiso del Gobierno con la mejora de las condiciones del profesorado y el fortalecimiento del sistema educativo
IPCUGT pide complementos salariales que amplíen la capacidad de renta de los trabajadoresUGT se reafirmó este viernes en su petición de implementar complementos salariales que amplíen la capacidad de renta y faciliten el acceso a una vivienda digna, tras conocerse el dato de IPC de enero, que quedó en el 2,3%, como confirmó el Instituto Nacional Estadística (INE)
SectoresPatronal y sindicatos llegan a un acuerdo para la revalorización salarial en el sector textilLas organizaciones empresariales del sector textil y de la confección y las centrales sindicales anunciaron este viernes que han alcanzado un acuerdo en relación con el cálculo y la elaboración de las tablas salariales correspondientes al ejercicio 2026, en el marco del Convenio Colectivo Estatal
LaboralGaramendi afea que los sindicatos no aborden el absentismo en su propuesta sobre convenios y que la manden a la prensa antes que a CEOEEl presidente de la CEOE, Antonio Garamendi, confirmó este martes que la patronal se sentará con CCOO y UGT para trabajar el VI Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva (AENC), con recomendaciones salariales para la negociación de convenios a nivel nacional, aunque afeó que los sindicatos presentaran a la prensa sus propuestas antes de enviárselas siquiera a la patronal y que no plantearan abordar el “problema” del absentismo laboral
LaboralCEOE rechaza la subida del SMI y advierte de que es “una trampa” que “asfixiará a gran número de empresas”La patronal CEOE decidió este jueves “por unanimidad” no apoyar la propuesta del Gobierno de subir el Salario Mínimo Interprofesional (SMI) un 3,1% este año y avisó de que es “una trampa” porque el Ministerio de Trabajo “realmente ha pactado con los sindicatos” el cambio legal para no absorber la subida en complementos salariales, lo que, según CEOE, “llevará a un incremento exponencial de los costes y asfixiará a gran número de empresas”
LaboralAmpliaciónEl SMI subirá un 3,1% en 2026 con el apoyo de los sindicatos y el rechazo de CEOE, que ve “trilerismo” en los incentivos del GobiernoEl Ministerio de Trabajo y Economía Social y los sindicatos pactaron este jueves elevar el salario mínimo interprofesional (SMI) un 3,1%, de manera que pasará de los 1.184 euros por 14 pagas a 1.221, una medida que, finalmente, no contará con el respaldo de la patronal, a la que no le convencieron los incentivos fiscales ofrecidos por el Gobierno a cambio de que apoyara esta revalorización y que de hecho los tildó de "trilerismo"
LaboralAmpliaciónUGT y CCOO piden a CEOE que los salarios en convenio crezcan al menos un 12% en tres añosUGT y CCOO van a proponer a CEOE y Cepyme que los convenios colectivos recojan una subida salarial mínima del 12% entre los años 2026 y 2028, a razón del 4% por ejercicio, con revalorizaciones adicionales de entre el 1% y el 3% para los salarios más bajos, al tiempo que solicitarán la incorporación de pluses que ayuden a paliar los problemas de acceso a la vivienda, especialmente en las actividades y territorios más afectados
LaboralAvanceUGT y CCOO proponen a CEOE que los salarios en convenio crezcan al menos un 12% en los próximos tres añosUGT y CCOO van a proponer a CEOE y Cepyme que los convenios colectivos recojan una subida salarial mínima del 12% entre los años 2026 y 2028, a razón del 4% por ejercicio, con revalorizaciones adicionales de entre el 1% y el 3% para los salarios más bajos, al tiempo que solicitarán la incorporación de pluses que ayuden a paliar los problemas de acceso a la vivienda, especialmente en las actividades y territorios más afectados
UGT anticipó este lunes un principio de acuerdo para el convenio colectivo estatal de vidrio y cerámica, que contempla una subida salarial de hasta el 8% entre 2025 y 2027
El Comité Ejecutivo Estatal (CEE) del Sindicato de Enfermería, Satse, acordó este jueves iniciar contactos con los partidos políticos en el Congreso de los Diputados para que conozcan el “verdadero contenido” del Anteproyecto de Ley del Estatuto Marco del personal estatutario del sistema sanitario “para evitar que las falsedades e inexactitudes que se están difundiendo de manera interesada en las últimas semanas dificulten o impidan su aprobación”
El Consejo de Ministros aprobó este martes el real decreto que incrementa el salario mínimo interprofesional (SMI) en un 3,1% para este año (37 euros), que deja este indicador en 1.221 euros por 14 pagas, al tiempo que aumentó el límite de renta exento de pagar IRPF, a fin de que los perceptores de este indicador sigan exentos de tributación
La ministra de Educación, Formación Profesional y Deportes, Milagros Tolón, reivindicó este lunes la reducción de ratios y la limitación de horas lectivas para mejorar las condiciones laborales de los trabajadores en el sector educativo y reafirmó el compromiso del Gobierno con la mejora de las condiciones del profesorado y el fortalecimiento del sistema educativo
La patronal propondrá a los sindicatos “transformar” complementos de los convenios colectivos, con el fin de contribuir a reducir el absentismo laboral que, entre 2017 y 2024, se disparó de 5,5 horas al mes por empleado de media a nueve y supondrá ya en 2025 un coste de unos 33.000 millones de euros
El Ministerio de Trabajo y Economía Social y los sindicatos pactaron este jueves elevar el salario mínimo interprofesional (SMI) un 3,1%, de manera que pasará de los 1.184 euros por 14 pagas a 1.221, una medida que, finalmente, no contará con el respaldo de la patronal, a la que no le convencieron los incentivos fiscales ofrecidos por el Gobierno a cambio de que apoyara esta revalorización y que de hecho los tildó de "trilerismo"
UGT y CCOO van a proponer a CEOE y Cepyme que los convenios colectivos recojan una subida salarial mínima del 12% entre los años 2026 y 2028, a razón del 4% por ejercicio, con revalorizaciones adicionales de entre el 1% y el 3% para los salarios más bajos, al tiempo que solicitarán la incorporación de pluses que ayuden a paliar los problemas de acceso a la vivienda, especialmente en las actividades y territorios más afectados
