DiscapacidadEl cambio climático agrava la desigualdad en mujeres y niñas con discapacidad, según Cermi MujeresLa Fundación Cermi Mujeres (FCM) alertó de que la crisis climática multiplica las desigualdades estructurales que enfrentan las mujeres y niñas, con un impacto especialmente grave sobre quienes tienen discapacidad", durante el XVI Encuentro del Observatorio sobre Feminismo y Discapacidad, que reunió a expertos y activistas para abordar la intersección entre el cambio climático y la desigualdad de género
TrabajoNavarra es la séptima comunidad en tasa de actividad de personas con discapacidadLa consejera de Derechos Sociales, Economía Social y Empleo de Navarra, Carmen Maeztu, destacó este jueves que el informe Odismet de la Fundación ONCE sitúa a la comunidad foral como la séptima en tasa de actividad de personas con discapacidad
TribunalesEl Supremo rechaza una demanda para dotar de sillas ergonómicas a todos los teletrabajadores de una empresaLa Sala de lo Social del Tribunal Supremo (TS) ha confirmado el rechazo de una demanda de conflicto colectivo del sindicato UGT que reclamaba que se facilitaran sillas ergonómicas a todos los trabajadores de una empresa acogidos a la modalidad de teletrabajo y no solo a quienes lo requerían por problemas de salud. El tribunal argumenta que ello no vulnera la igualdad respecto a los trabajadores presenciales al no ser la silla una condición de trabajo como puede ser el horario o la remuneración, y no estar contemplada su dotación ni en los acuerdos individuales de trabajo a distancia, ni en el convenio colectivo de aplicación
DiscapacidadFamma alerta de que la asistencia personal para la vida autónoma de las personas con discapacidad es “la gran olvidada”La Federación de Asociaciones de Personas con Discapacidad Física y Orgánica de la Comunidad de Madrid (Famma-Cocemfe Madrid) advirtió este martes de que la asistencia personal sigue siendo la “gran olvidada” en las políticas públicas de la región, pese a ser un derecho clave para la vida independiente y la autonomía de las personas con discapacidad
Estatuto MarcoSanidad aclara el contenido del borrador del Estatuto Marco ante interpretaciones erróneasEl Ministerio de Sanidad aclaró este lunes el contenido del borrador del Estatuto Marco del personal estatutario, actualmente en fase de análisis en el Ámbito de Negociación, ante las afirmaciones emitidas por la Confederación Estatal de Sindicatos Médicos (CESM), al considerarlas "incorrectas”
InmigraciónEl PP pide “mano dura con las mafias, con la inmigración ilegal y con la delincuencia”El secretario general del Partido Popular, Miguel Tellado, señaló este sábado que es “urgente” cambiar “el rumbo de la política migratoria de España”, exigió “mano dura con las mafias, mano dura con la inmigración ilegal y con la delincuencia” y pidió “recursos para asistir a quienes vienen a sumar, a integrarse y a ganar un futuro dentro” de este país
MadridLa Comunidad de Madrid incrementa un 4% la inversión social en Alcalá de Henares para atender en 2025 a 8.500 personasLa presidenta de la Comunidad de Madrid, Isabel Díaz Ayuso, informó este miércoles de que este año el Gobierno regional ha incrementado un 4% su inversión social en Alcalá de Henares para atender a 8.500 personas, según destacó en su comparecencia tras el Consejo de Gobierno, que se celebró, con carácter extraordinario, en la ‘Finca El Encín’ del municipio, un recurso público “referente” del I+D en el ámbito agroalimentario
DiscapacidadEntrevistaConfederación Aspace reclama una Estrategia Estatal para las grandes necesidades de apoyoConfederación Aspace hizo un llamamiento urgente para la puesta en marcha de una Estrategia Estatal para las grandes necesidades de apoyo que reconozca las particularidades de las personas con parálisis cerebral y que garantice su derecho a una vida digna, con los apoyos necesarios en todo el territorio
TecnológicasAmpliaciónUGT y CCOO reclaman a Telefónica un cambio en el modelo laboral del grupo en la revisión estratégica de la compañíaUGT y CCOO reclamaron este miércoles a la dirección de Telefónica un nuevo marco de relaciones laborales en la compañía, en el contexto del nuevo plan estratégico que va a presentar el presidente del grupo, Marc Murtra, el próximo 4 de noviembre.UGT ha pedido a Telefónica la negociación de un plan social para toda la plantilla del grupo, que sirva como marco de referencia para todos los trabajadores en los próximos años en materia de empleo, promoción y formación continua
TecnológicasUGT pide a Telefónica un plan social para toda la plantilla del grupoUGT ha pedido a Telefónica la negociación de un plan social para toda la plantilla del grupo, que sirva como marco de referencia para todos los trabajadores en los próximos años en materia de empleo, promoción y formación continua
DeporteLa FEMP y LaLiga firman un convenio para combatir el discurso de odio en el deporteLa Federación Española de Municipios y Provincias (FEMP) y LaLiga suscribieron esta mañana un convenio de colaboración para prevenir y luchar contra el discurso de odio, especialmente el racismo y la violencia, en el ámbito deportivo, con el objetivo de crear un entorno más inclusivo
Mujer ruralRTVE y las mujeres del medio rural, unidos para impulsar la formación audiovisual en este ámbitoEl RTVE Instituto y la Confederación de Federaciones y Asociaciones de Familias y Mujeres del Medio Rural (Afammer) presentaron este martes un convenio de colaboración que permitirá acercar la formación digital y audiovisual a las mujeres y familias del medio rural en los programas de formación del ‘Proyecto Haz’
LaboralTrabajo no espera diferencias en el Gobierno por el registro horario pero sí contempla que la patronal acuda a los tribunalesEl Ministerio de Trabajo y Economía Social no cree que el reglamento para reforzar el registro del control horario que está preparando vaya a generar diferencias internas con la parte socialista del Gobierno, como sí ocurrió con la reducción de la jornada laboral, dado que todos los Ministerios son conscientes del “fraude” que suponen las horas extra no remuneradas. En cambio, ve muy probable que la patronal impugne la nueva regulación y acuda a los tribunales, como ya hiciera con normativas como la de los planes de igualdad en las empresas en la pasada legislatura