JusticiaAvanzan los planes para mejorar la accesibilidad a la justicia de las personas con autismoLas guías y planes para lograr una mejor accesibilidad a la justicia de las personas con autismo, desarrollados por el Centro Español sobre Trastorno del Espectro del Autismo, avanzan junto a otros proyectos similares en ámbitos como la educación o la salud, según informó la entidad este miércoles
RefugiadosLa juventud refugiada redacta el primer manifiesto en favor de sus derechosJóvenes refugiados de Venezuela, República Democrática del Congo (RDC), Siria y Jordania han redactado el primer manifiesto a favor de sus derechos, junto a la organización de defensa de los derechos de la infancia Plan International
AccesibilidadILUNION y Aenor, aliados por la Accesibilidad 360ºILUNION y Aenor han cerrado una alianza para impulsar progresivamente la Accesibilidad 360º, como una palanca para lograr la inclusión de las personas con discapacidad y otros colectivos que tienen más difícil acceso a bienes, servicios y entornos
Discapacidad‘Carrera a ciegas’, deporte para visibilizar la discapacidadAlumnos de la Facultad de Trabajo Social de la Universidad Complutense de Madrid (UCM) han organizado la ‘Carrera a ciegas’ que tiene como objetivo visibilizar la discapacidad mediante el deporte inclusivo, sensibilizando al conjunto de la comunidad universitaria y reivindicando el “empoderamiento y la toma de conciencia” de las personas de este colectivo
DiscapacidadPublicado el nuevo número de la ‘Revista Española de Discapacidad’El Centro Español de Documentación e Investigación sobre Discapacidad (Cedid) anunció este lunes la publicación del nuevo número de la ‘Revista Española de Discapacidad’ (REDIS), que en esta edición se centra en los modelos de la discapacidad, la soledad no deseada y la inclusión laboral del colectivo
DiscapacidadLa inclusión de la discapacidad pasa por "no infantilizar" a la persona ni tratarla "con condescendencia"Inazio Nieva es un divulgador de la parálisis cerebral y de la discapacidad que, a través de sus redes sociales, intenta hacer reflexionar para avanzar en el camino hacia la inclusión. Para alcanzar la meta pide que no se infantilice a las personas con discapacidad y que no se les trate con condescendencia. Además, pone el foco en la educación de los más pequeños y en la lucha contra el acoso escolar
Discapacidad‘Carrera a ciegas’, deporte para visibilizar la discapacidadAlumnos de la Facultad de Trabajo Social de la Universidad Complutense de Madrid (UCM) han organizado la ‘Carrera a ciegas’ que tiene como objetivo visibilizar la discapacidad mediante el deporte inclusivo, sensibilizando al conjunto de la comunidad universitaria y reivindicando el “empoderamiento y la toma de conciencia” de las personas de este colectivo
Aniversario ConstituciónAsí empezó la lucha de la discapacidad para reformar el artículo 49 de la ConstituciónLa sociedad casi al completo coincide en la necesidad imperiosa de reformar el artículo 49 de la Constitución para cambiar el término “disminuidos” y sustituirlo por “personas con discapacidad” de acuerdo al lenguaje adecuado del siglo XXI y, sobre todo, a la realidad social para un tratamiento inclusivo de este colectivo en todos los ámbitos
InvestigaciónLa Comisión de Actividad Investigadora apuesta por la calidad frente a la cantidadLa Comisión Nacional Evaluadora de la Actividad Investigadora (Cneai) aprobó los nuevos criterios de evaluación de la actividad investigadora para la convocatoria de sexenios de investigación de 2023 de la Agencia Nacional de Evaluación de la Calidad y Acreditación (Aneca) que apuesta por un modelo de evaluación científica que valore la calidad frente a la cantidad
Discapacidad‘Carrera a ciegas’, la carrera para visibilizar la discapacidadAlumnos de la Facultad de Trabajo Social de la Universidad Complutense de Madrid (UCM) han organizado la ‘Carrera a ciegas’ que tiene como objetivo visibilizar la discapacidad mediante el deporte inclusivo, sensibilizando al conjunto de la comunidad universitaria y reivindicando el “empoderamiento y la toma de conciencia” de las personas con discapacidad
LaboralSeis de cada diez trabajadores en España afirma que trabaja en un entorno inclusivoLa mayoría de los empleados que trabaja en España valora positivamente los progresos realizados por las empresas en materia de diversidad e inclusión en los últimos años y el 56% reconoce que su organización hace un mejor trabajo que hace cinco años
OrganizacionesAndrés Fontenla Contreras asume la presidencia de Codespa, sucediendo a Manuel Herrando Prat de la RibaCodespa anunció un cambio en su presidencia, ya que Manuel Herrando Prat de la Riba, después de diez años como presidente de la organización, se despide del cargo, agradeciendo el apoyo mostrado por el Patronato y el equipo de Codespa durante estos años, y sus sustituto será Andrés Fontenla Contreras
Día InternacionalEl catamarán 'Lo Spirito de Stella' ondea la bandera de la discapacidad en puertos españolesEl catamarán sin barreras 'Lo Spirito de Stella', que recorre el mundo con la discapacidad por bandera, ha hecho escala en España esta semana en el marco de una iniciativa patrocinada por el Ministerio de Defensa de Italia. A bordo de la embarcación viajan militares víctimas de accidentes de trabajo y otras personas con algún tipo de discapacidad física. Su artífice, el empresario italiano Andrea Stella, asegura que si “él ha adaptado un barco” también se pueden “hacer ciudades accesibles”
AccesibilidadCasi nueve de cada diez edificios en España necesitan obras para su accesibilidadEl 87% de los edificios de viviendas en España necesitan actuaciones de eliminación de barreras arquitectónicas para mejorar su accesibilidad, según un informe de la Fundación Mutua de Propietarios presentado durante el diálogo sobre los 'Retos de la Accesibilidad en el edificio' organizado junto en la agencia de noticias Servimedia
LaboralSolo el 34% de las empresas del Ibex tiene programas de diversidad LGBT+La mitad de las grandes empresas españolas cuenta con programas de diversidad LGBT+, un dato que se reduce hasta el 34% en el caso de las compañías que forman el Ibex-35, según un estudio promovido por BBVA, REDI y Pacto Mundial de la ONU España, en el que se analiza la gestión empresarial de la diversidad