Inclusión laboralEl modelo socioempresarial del Grupo Social ONCE será protagonista en el XV Encuentro Empresarial IberoamericanoEl Grupo Social ONCE será uno de los protagonistas del XV Encuentro Empresarial Iberoamericano que esta semana va a celebrarse en Ecuador en el marco de la Cumbre Iberoamericana que reúne a jefes de Estado y de Gobierno de más de una veintena de países. Allí presentará su modelo social y empresarial, que emplea a más de 72.000 personas, de las cuales el 60% tienen algún tipo de discapacidad
Fundación ONCEInaugurada la V edición del Programa Radia, abierto por primera vez a alumnas de FP superiorFundación ONCE inauguró este lunes la V edición de su Programa Radia, una iniciativa que busca promover la presencia de mujeres con discapacidad en puestos de trabajo STEM y que este año, por primera vez, se abre también a alumnas con título de Formación Profesional de grado superior
IberoaméricaLa declaración de Madrid pide más protagonismo para las ciudades iberoamericanasEl I Encuentro de Ciudades Iberoamericanas, organizado por la Unión de Ciudades Capitales Iberoamericanas (UCCI) y la Secretaría General Iberoamericana (Segib) con el apoyo del Ayuntamiento de Madrid, concluyó este jueves con la firma de la ‘Declaración de Madrid' en la que los alcaldes de las ciudades participantes pidieron más protagonismo en el desarrollo de Iberoamérica y subrayaron la importancia de la sostenibilidad y la seguridad
DigitalizaciónExpertos analizan el reto del talento en la era digital durante el foro Forbes Summit Reinventing SpainForbes ha celebrado una nueva edición de su foro Reinventing Spain, un espacio que, en palabras de Andrés Rodríguez, presidente de SpainMedia y editor y director de Forbes, busca “discutir entre todos los retos a los que nos enfrentamos y cómo podemos mejorar focalizados en la digitalización social y empresarial y en la IA”
CulturaLa compañía Led Silhouette obtiene el premio El Ojo Crítico de DanzaLa compañía de danza Led Silhouette, creada y dirigida por el navarro Martxel Rodríguez y el madrileño Jon López se alzó este miércoles con el premio El Ojo Crítico de Danza, por “ser una compañía joven y valiente”, cuyos creadores “tienen una sólida carrera como intérpretes”
JornadaLa empresa española apuesta por prevención en salud, tecnología inclusiva y finanzas responsables para avanzar en su impacto social positivoRepresentantes de Deloitte, Ferrovial, GSK, HP, ILUNION, Inditex, Mahou San Miguel, Mutualidad, Fundación Repsol, Santander y Universidad Europea expusieron sus estrategias de sostenibilidad, gestión del talento y compromiso social en la sexta edición de RARSERES y pusieron de manifiesto que la empresa española apuesta por prevención en salud, tecnología inclusiva y finanzas responsables para avanzar en su impacto social positivo
Cermis autonómicosLa vicepresidenta de la Generalitat Valenciana aboga por alianzas y tecnología inclusiva contra la brecha digitalLa vicepresidenta y consejera de Servicios Sociales, Igualdad y Vivienda de la Generalitat Valenciana, Susana Camarero, abogó por alianzas y tecnología inclusiva que cierren la brecha digital para garantizar la igualdad y mejorar la calidad de vida de las personas con discapacidad en la Comunidad Valenciana y el resto de España
IgualdadILUNION Correduría de Seguros se adhiere a #RedEWIILUNION Correduría de Seguros se ha adherido a #RedEWI para apoyar el talento femenino y la igualdad entre hombres y mujeres. Con esta incorporación, la Red ya alcanza las 115 entidades, logrando dar un paso más en su objetivo de alcanzar el 40% de directivas para 2025
Salud mentalTÜV SÜD subraya la importancia de políticas proactivas para prevenir problemas de salud mental en el trabajoTÜV SÜD considera que estas cifras muestran la necesidad urgente de que las empresas adopten políticas proactivas para prevenir y gestionar los problemas de salud mental en el trabajo, previniendo situaciones de desigualdad y discriminación, cargas de trabajo excesivas o inseguridad laboral. Lourdes Mora, responsable de sostenibilidad social de TÜV SÜD, destacó que “cuidar la salud mental de los empleados no es solo un derecho fundamental, sino también un factor clave para generar eficiencia en las organizaciones y garantizar la fidelización del talento. Actualmente, existen todavía muchas organizaciones que no cuentan con políticas específicas para detectar, prevenir y abordar la salud mental de sus empleados, por ello en el marco del Día Mundial de la Salud Mental, es un buen momento para repasar las causas, el impacto y las soluciones para abordarla”. CAUSAS DEL PROBLEMA Y SU IMPACTO Los problemas de salud mental en el trabajo, explica, suelen ser causados por factores personales y organizacionales, como el estrés laboral, la falta de conciliación entre vida personal y profesional, y un ambiente laboral tóxico. La presión por cumplir plazos y expectativas poco realistas genera tensión, mientras que la falta de autonomía y la inseguridad laboral aumentan la ansiedad. Un clima laboral negativo, con acoso, falta de apoyo y malas prácticas de liderazgo, también contribuye al deterioro de la salud mental, afectando tanto el bienestar emocional como físico de los empleados. POLÍTICAS DE APOYO Programas de liderazgo y capacitación que desarrollen habilidades técnicas, inteligencia emocional y gestión de personas son clave para mitigar los efectos negativos de la mala salud mental en el trabajo, prosigue. Estos programas deben fomentar el bienestar y la resiliencia, y promover una cultura de liderazgo inclusivo, con herramientas para la resolución de conflictos y comunicación asertiva. Además, incluir 'mentoring' y 'coaching' ayuda a los empleados emocional y profesionalmente, mientras que priorizar el equilibrio entre trabajo y vida personal favorece ambientes laborales saludables y la retención de talento
Educación SuperiorIberoamérica acuerda una nueva hoja de ruta para reconocer títulos en Educación SuperiorLos ministros y Altas Autoridades de Educación Superior de Iberoamérica aprobaron este jueves una declaración conjunta que busca avanzar en el reconocimiento de estudios y títulos universitarios e impulsar la movilidad académica, tanto física como virtual, y la circulación del talento entre estudiantes y profesores
GalardonesLos Premios Eje&Con distinguen a Sacyr, Specialisterne, EMT y U4Impact en su octava ediciónLa Asociación Española de Ejecutiv@s y Consejer@s (Eje&Con) celebró este miércoles la VIII gala de sus Premios al talento sin género y sin generación, en la que se ha distinguido a Sacyr, Specialisterne, la Empresa Municipal de Transportes de Madrid y U4Impact
DiscapacidadYasyt y LED5V son las 'startups' ganadoras del Reto ONCE Innova Emprendedores 2024Las startups Yasyt y LED5V han sido proclamadas ganadoras de la tercera edición del Reto ONCE Innova Emprendedores 2024 en las modalidades de ‘Mejora de la calidad de vida de las personas ciegas y con discapacidad visual’ y de ‘Enriquecimiento y transformación digital del puesto de trabajo en la ONCE’, respectivamente
Objetivos de Desarrollo SostenibleFundación ONCE subraya su “fuerte compromiso” con la Agenda 2030 que genera "un mundo más inclusivo”El director general de Fundación ONCE, José Luis Martínez Donoso, subrayó este sábado el “fuerte compromiso” de esta entidad social con la Agenda 2030 y los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) y destacó la importancia de dicha agenda global para “generar un mundo más sostenible e inclusivo”, razón por la cual demandó el “esfuerzo de todos los actores” en torno a ella, convencido de que los retos existentes “son preocupantes”
El Grupo Social ONCE será uno de los protagonistas del XV Encuentro Empresarial Iberoamericano que esta semana va a celebrarse en Ecuador en el marco de la Cumbre Iberoamericana que reúne a jefes de Estado y de Gobierno de más de una veintena de países. Allí presentará su modelo social y empresarial, que emplea a más de 72.000 personas, de las cuales el 60% tienen algún tipo de discapacidad
Fundación ONCE inauguró este lunes la V edición de su Programa Radia, una iniciativa que busca promover la presencia de mujeres con discapacidad en puestos de trabajo STEM y que este año, por primera vez, se abre también a alumnas con título de Formación Profesional de grado superior
El I Encuentro de Ciudades Iberoamericanas, organizado por la Unión de Ciudades Capitales Iberoamericanas (UCCI) y la Secretaría General Iberoamericana (Segib) con el apoyo del Ayuntamiento de Madrid, concluyó este jueves con la firma de la ‘Declaración de Madrid' en la que los alcaldes de las ciudades participantes pidieron más protagonismo en el desarrollo de Iberoamérica y subrayaron la importancia de la sostenibilidad y la seguridad
Distintos sondeos indican que los jóvenes no se ven a sí mismos como empresarios y, a pesar de los retos a los que se enfrentan para conseguir trabajo, muchos siguen decididos a encontrar estabilidad en sus vidas en forma de un empleo, en detrimento del emprendimiento
La secretaria general de Fundación ONCE e Inserta Empleo y directora de Transformación, Excelencia e Igualdad de Fundación ONCE, Virginia Carcedo, ha reclamado el acceso de trabajadores con discapacidad a los puestos de dirección
El HUB de Innovación Social de Fundación Randstad, un espacio inclusivo, tecnológico y accesible 100% destinado a que el talento con discapacidad desarrolle todo su potencial, cerró su primer año de actividad con más de 6.200 visitas
La ONCE y la Asociación Española de Escuelas de Negocios (AEEN) firmaron este lunes un convenio de colaboración para unir sus esfuerzos en favor de la empleabilidad y de la inclusión
Forbes ha celebrado una nueva edición de su foro Reinventing Spain, un espacio que, en palabras de Andrés Rodríguez, presidente de SpainMedia y editor y director de Forbes, busca “discutir entre todos los retos a los que nos enfrentamos y cómo podemos mejorar focalizados en la digitalización social y empresarial y en la IA”
La compañía de danza Led Silhouette, creada y dirigida por el navarro Martxel Rodríguez y el madrileño Jon López se alzó este miércoles con el premio El Ojo Crítico de Danza, por “ser una compañía joven y valiente”, cuyos creadores “tienen una sólida carrera como intérpretes”
Representantes de Deloitte, Ferrovial, GSK, HP, ILUNION, Inditex, Mahou San Miguel, Mutualidad, Fundación Repsol, Santander y Universidad Europea expusieron sus estrategias de sostenibilidad, gestión del talento y compromiso social en la sexta edición de RARSERES y pusieron de manifiesto que la empresa española apuesta por prevención en salud, tecnología inclusiva y finanzas responsables para avanzar en su impacto social positivo
Nestlé, a través de su negocio de mascotas Nestlé Purina Petcare, puso en marcha el proyecto ‘Pasear Juntos es Mejor’, con el que abre las puertas de sus oficinas en Barcelona a estudiantes con discapacidad intelectual para que puedan formarse como paseadores de perros y así expandir sus oportunidades de inserción en el entorno laboral
La vicepresidenta y consejera de Servicios Sociales, Igualdad y Vivienda de la Generalitat Valenciana, Susana Camarero, abogó por alianzas y tecnología inclusiva que cierren la brecha digital para garantizar la igualdad y mejorar la calidad de vida de las personas con discapacidad en la Comunidad Valenciana y el resto de España
ILUNION Correduría de Seguros se ha adherido a #RedEWI para apoyar el talento femenino y la igualdad entre hombres y mujeres. Con esta incorporación, la Red ya alcanza las 115 entidades, logrando dar un paso más en su objetivo de alcanzar el 40% de directivas para 2025
El II Congreso Nacional de Emprendimiento y Discapacidad (CNED), que se celebrará los próximos 14 y 15 de noviembre en Bilbao, será el escenario de dos importantes iniciativas que buscan impulsar el talento emprendedor de personas con discapacidad: el concurso ‘Desafío Emprende’ y los ‘Premios Por Talento Emprende’
TÜV SÜD considera que estas cifras muestran la necesidad urgente de que las empresas adopten políticas proactivas para prevenir y gestionar los problemas de salud mental en el trabajo, previniendo situaciones de desigualdad y discriminación, cargas de trabajo excesivas o inseguridad laboral. Lourdes Mora, responsable de sostenibilidad social de TÜV SÜD, destacó que “cuidar la salud mental de los empleados no es solo un derecho fundamental, sino también un factor clave para generar eficiencia en las organizaciones y garantizar la fidelización del talento. Actualmente, existen todavía muchas organizaciones que no cuentan con políticas específicas para detectar, prevenir y abordar la salud mental de sus empleados, por ello en el marco del Día Mundial de la Salud Mental, es un buen momento para repasar las causas, el impacto y las soluciones para abordarla”. CAUSAS DEL PROBLEMA Y SU IMPACTO Los problemas de salud mental en el trabajo, explica, suelen ser causados por factores personales y organizacionales, como el estrés laboral, la falta de conciliación entre vida personal y profesional, y un ambiente laboral tóxico. La presión por cumplir plazos y expectativas poco realistas genera tensión, mientras que la falta de autonomía y la inseguridad laboral aumentan la ansiedad. Un clima laboral negativo, con acoso, falta de apoyo y malas prácticas de liderazgo, también contribuye al deterioro de la salud mental, afectando tanto el bienestar emocional como físico de los empleados. POLÍTICAS DE APOYO Programas de liderazgo y capacitación que desarrollen habilidades técnicas, inteligencia emocional y gestión de personas son clave para mitigar los efectos negativos de la mala salud mental en el trabajo, prosigue. Estos programas deben fomentar el bienestar y la resiliencia, y promover una cultura de liderazgo inclusivo, con herramientas para la resolución de conflictos y comunicación asertiva. Además, incluir 'mentoring' y 'coaching' ayuda a los empleados emocional y profesionalmente, mientras que priorizar el equilibrio entre trabajo y vida personal favorece ambientes laborales saludables y la retención de talento
Los ministros y Altas Autoridades de Educación Superior de Iberoamérica aprobaron este jueves una declaración conjunta que busca avanzar en el reconocimiento de estudios y títulos universitarios e impulsar la movilidad académica, tanto física como virtual, y la circulación del talento entre estudiantes y profesores
La inmigración representa el 90% del avance de la población activa desde comienzos de 2021, según indica la XI Edición del 'Human Capital Outlook' que el Instituto EY-Sagardoy Talento e Innovación presentó este lunes en Las Palmas de Gran Canaria
Los líderes turísticos de África y las Américas se han comprometido conjuntamente a trabajar unidos para hacer del sector un pilar del desarrollo colectivo sostenible e inclusivo en ambos continentes
La Asociación Española de Ejecutiv@s y Consejer@s (Eje&Con) celebró este miércoles la VIII gala de sus Premios al talento sin género y sin generación, en la que se ha distinguido a Sacyr, Specialisterne, la Empresa Municipal de Transportes de Madrid y U4Impact
Fundación ONCE ha lanzado la tercera convocatoria de ayudas para promover el acceso al empleo público de las personas con discapacidad que, pese a disponer de un cupo de reserva específico para ellas, no logran acceder a los cuerpos superiores de las administraciones públicas, destinados a inspectores, jueces o fiscales, entre otros profesionales
Las startups Yasyt y LED5V han sido proclamadas ganadoras de la tercera edición del Reto ONCE Innova Emprendedores 2024 en las modalidades de ‘Mejora de la calidad de vida de las personas ciegas y con discapacidad visual’ y de ‘Enriquecimiento y transformación digital del puesto de trabajo en la ONCE’, respectivamente
El director general de Fundación ONCE, José Luis Martínez Donoso, subrayó este sábado el “fuerte compromiso” de esta entidad social con la Agenda 2030 y los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) y destacó la importancia de dicha agenda global para “generar un mundo más sostenible e inclusivo”, razón por la cual demandó el “esfuerzo de todos los actores” en torno a ella, convencido de que los retos existentes “son preocupantes”
La ministra de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, Elma Saiz, será la madrina del ‘partido inclusivo’ de fútbol de este año, que tendrá lugar el día 23 de octubre en el estadio Civitas Metropolitano entre el Atlético de Madrid y el Lille, dentro de la clasificatoria de la Champions League
Fundación Randstad y Cepsa pusieron en marcha la segunda edición de su programa de formación destinado a fomentar el empleo de las personas con discapacidad, dirigido en esta ocasión a operarios de mantenimiento industrial
