DigitalizaciónRed.es cierra 2025 con el 100% ejecutado de los 1.326 millones previstosRed.es prevé cerrar 2025 con 1.326 millones de euros ejecutados, lo que supondría el 100% de lo que estaba previsto para este ejercicio, según informó este lunes la entidad adscrita al Ministerio para la Transformación Digital y de la Función Pública
AccesibilidadValencia se consolida como "modelo de ciudad diseñado por y para las personas con discapacidad"Valencia se sitúa "a un paso de alcanzar la completa accesibilidad urbana tras una década de políticas públicas sostenidas y una concepción de la accesibilidad entendida no como un requisito técnico, sino como un derecho fundamental y un eje estructural del modelo urbano", según explicó a Servimedia el director general de Personas con Discapacidad del Ayuntamiento de Valencia, Javier Copovi, quien aseguró que la ciudad "ha consolidado un modelo de ciudad diseñado por y para las personas con discapacidad"
PolíticaLópez bautiza el 'caso Montoro' como la “Kitchen fiscal” y asegura que el PP tiene pendiente enfrentarse a más de 20 causas por corrupciónEl ministro de Transformación Digital y Función Pública, Óscar López, bautizó este jueves el supuesto caso de corrupción que atañe al exministro de Hacienda Cristóbal Montoro y por el que está siendo investigado por un juzgado de Tarragona como la 'Kitchen fiscal', en referencia a la operación homónima protagonizada por el excomisario Villarejo, y aseguró que el Partido Popular tiene que enfrentarse a más de 20 causas judiciales por corrupción
EmpresasB. Braun se une a REDI para impulsar la diversidad y la inclusión en el entorno laboralLa compañía de tecnología sanitaria B. Braun ha formalizado su adhesión a REDI, la Red Empresarial por la Diversidad e Inclusión Lgbti, convirtiéndose así en una de las organizaciones que trabajan activamente por promover entornos laborales inclusivos, seguros y respetuosos con todas las personas, independientemente de su identidad, expresión de género u orientación sexual
Inclusión laboralEl “techo arcoíris” persiste: la mitad de personas Lgtbi encuentra dificultades en su carrera profesionalLa Red Empresarial por la Diversidad e Inclusión Lgbti (REDI) considera que, En España, ha habido un “enorme avance social” que ha permitido avanzar en la igualdad de oportunidades de las personas Lgtbi, aunque todavía persisten “importantes retos”, con el conocido como “techo arcoíris”, que hace que la mitad del colectivo reconozca que ha enfrentado dificultades en su carrera laboral por su orientación sexual o identidad de género
LgtbiHavas enseña las diversas identidades sexuales y de género con su nueva campañaCon motivo del Día Internacional del Orgullo Lgtbiqa+, Havas se ha sumado con el lanzamiento de una nueva campaña multitarget que busca enseñar y visibilizar, en un tono ameno y cercano, todas las identidades de género y sexuales que coexisten en las sociedades actuales, bajo el eslogan 'Si no me nombras, no estoy'
LaboralMenos del 30% de los trabajadores Lgtbi piden el permiso por matrimonio en empresas sin planes de diversidadSolo el 28% de los hombres y el 24% de las mujeres Lgtbi piden el permiso por matrimonio o pareja de hecho en empresas que no disponen de planes de diversidad por miedo a exponerse y ser rechazadas. No obstante, aunque la cifra es mayor en compañías con esas estrategias de inclusión, ni siquiera en esos casos llega a la mitad, pues solicitan esos permisos el 49% de los hombres y el 43% de las mujeres
EmpresasAQ Acentor, primera promotora inmobiliaria adherida a REDIAQ Acentor se convierte en la primera empresa del sector promotor en ser miembro de REDI (Red Empresarial por la Diversidad e Inclusión LGBTI) y cuarta de la industria inmobiliaria. Con la adhesión, se sella una alianza que permitirá a la compañía avanzar en la garantía de ofrecer espacios de trabajo respetuosos, inclusivos y seguros para que se valore el talento de su equipo con independencia de su orientación sexual, identidad o expresión de género
EmpresasAmazon, Securitas Direct, IBM o ManpowerGroup se vuelcan con el talento en EspañaAmazon, Securitas Direct, IBM y ManpowerGroup están entre las empresas que se vuelcan con el talento en España, donde el 78% de las empresas declara tener problemas para encontrar el talento que necesitan para seguir siendo competitivas
LaboralSolo el 34% de las empresas del Ibex tiene programas de diversidad LGBT+La mitad de las grandes empresas españolas cuenta con programas de diversidad LGBT+, un dato que se reduce hasta el 34% en el caso de las compañías que forman el Ibex-35, según un estudio promovido por BBVA, REDI y Pacto Mundial de la ONU España, en el que se analiza la gestión empresarial de la diversidad
EmpresasDia se adhiere a REDI para promover la diversidad, inclusión y visibilidad Lgtbi en el entorno laboralGrupo Dia se convirtió este miércoles en la primera distribuidora de alimentación española en unirse al ecosistema de compañías de la Asociación Red Empresarial por la Diversidad e Inclusión Lgtbi (REDI), que trabaja para fomentar “un entorno laboral seguro y respetuoso con todas las personas, independientemente de su identidad, expresión de género u orientación sexual”
RSCBBVA, premiado por sus iniciativas a favor de las personas LGBTIBBVA ha sido reconocido por la consultora de recursos humanos Intrama como la mejor compañía española en la implantación de políticas y medidas dirigidas a la diversidad LGBTI concediéndole el premio ‘Diversity&Inclusion Award’ en la categoría ‘Top LGBTI+ Diversity Company’, por el proyecto ‘BBVA Be Yourself’
PremiosLola Monterola y Diego Megía, Fundación YBS, Fundación Unidad Ellis Alicante y Fundación Llorente y Cuenca, galardonados por la AEFEl jurado de los Premios de la Asociación Española de Fundaciones (AEF) ha distinguido en su séptima edición a Lola Manterola y Diego Megia, fundadores de la Fundación Cris contra el Cáncer, en la categoría Iniciativa Filantrópica; a la Fundación Youth Business Spain (YBS), en la categoría de Colaboración; a la Fundación Unidad Ellis Alicante, en la categoría de Innovación Social; y a la Fundación Llorente y Cuenca y la campaña 'Transparentes', en la categoría de Comunicación
DiversidadCepsa se adhiere a los Principios de Conducta para las Empresas de la ONU para fomentar la integración del colectivo Lgtbi+Cepsa se ha incorporado a los Principios de Conducta para las Empresas, una iniciativa de Naciones Unidas basada en la normativa internacional en torno a los derechos humanos, cuyo objetivo es fomentar la diversidad y la igualdad en las empresas, mediante la revisión de sus políticas internas y el establecimiento de distintas iniciativas que fomenten el respeto y la promoción de los derechos del colectivo Lgtbi+
Semana del OrgulloDanone, Santander e Idealista celebran la Semana del Orgullo 2021 con iniciativas destacadasDanone, Banco Santander e Idealista se han sumado a la celebración de la semana y el Día del Orgullo 2021 con medidas e iniciativas especialmente valoradas por expertos en marketing y publicidad, en materia de diversidad y del colectivo Lgtbi consultados por Servimedia