EducaciónJunts celebra mañana una jornada sobre el estado del sistema educativo en CataluñaJunts celebrará mañana en Barcelona una jornada titulada ‘Defendamos la escuela catalana’, cuyo objetivo es analizar el estado del sistema educativo en Cataluña, justo en un momento en el que los profesores de esta comunidad se encuentran en un nuevo ciclo de huelgas para reclamar mejoras salariales y laborales
DiscapacidadLas patronales de la discapacidad alertan de un repunte del 17% en costes salariales por los cambios en el SMILa Asociación Empresarial para la Discapacidad (Aedis), la Federación Empresarial Española de Centros Especiales de Empleo (Feacem), la Asociación Nacional de Centros de Educación Especial (Ancee), Educación y Gestión (EYG) y la Confederación Española de Centros de Enseñanza (CECE) manifestaron este lunes su “preocupación” por el “fuerte impacto” que tendría la aplicación del Real Decreto de transposición de la Directiva (UE) 2022/2041 y los cambios previstos en el régimen de compensación y absorción de complementos en el SMI
LaboralSiete de cada diez directivos se sienten ahora más observados que hace dos añosEl 70% de los directivos en las empresas perciben que sus decisiones son evaluadas más minuciosamente en comparación con hace dos años, una tendencia que coincide con lo que exponen los empleados de base, ya que reconocen que prestan más atención al modo de actuar de sus jefes en un 78% de los casos
Cooperativismo16.000 nuevas cooperativas en España entre 2014 y 2024, con peso creciente del trabajo asociadoEspaña registró 16.000 nuevas cooperativas entre 2014 y 2024, con un peso creciente del cooperativismo de trabajo asociado (CTA), puesto que el 78% de las nuevas cooperativas constituidas en 2024 fueron de trabajo asociado, con un total de 1.227 iniciativas, 78 más que el año anterior
DiscapacidadLa ONCE dedica 11 millones de cupones al Día de la Igualdad Salarial y al Día Internacional de las MujeresLa ONCE dedicará un total de 11 millones de cupones, cinco millones y medio este sábado y otros cinco millones y medio el 8 de marzo, al Día de la Igualdad Salarial y al Día Internacional de las Mujeres, respectivamente, con el objetivo de “reivindicar la igualdad con perspectiva de género en todos los ámbitos”
Brecha salarialFedepe denuncia "la enorme desigualdad" de los complementos salariales que perjudican a la mujerLa Federación Española de Mujeres Directivas, Ejecutivas, Profesionales y Empresarias (Fedepe), ante la conmemoración el 22 de febrero del Día Internacional de la Igualdad Salarial, denunció que la brecha salarial de género en España se sitúa en el 15,7%, según los últimos datos oficiales recogidos por el Gobierno a partir del INE
DiscapacidadLa ONCE dedica 11 millones de cupones al Día de la Igualdad Salarial y al Día Internacional de las MujeresLa ONCE dedicará un total de 11 millones de cupones, cinco millones y medio el 22 de febrero y otros cinco millones y medio el 8 de marzo, al Día de la Igualdad Salarial y al Día Internacional de las Mujeres, respectivamente, con el objetivo de “reivindicar la igualdad con perspectiva de género en todos los ámbitos”
EmpleoLa retribución de los abogados españoles aumentó ligeramente en 2025Los abogados españoles vivieron un incremento generalizado de su retribución total en 2025, consolidando la tendencia de años anteriores, según un estudio elaborado por la firma internacional de búsqueda de directivos y de consultoría de liderazgo Signum y la Universidad Francisco de Vitoria (UFV)
Función PúblicaUGT pide mantener la horquilla salarial con el SMI en el V Convenio Único de la AGEUGT Servicios Públicos exigió este viernes la continuidad de la horquilla salarial en las retribuciones del V Convenio Único del Personal Laboral de la Administración General del Estado, en coherencia con la evolución del Salario Mínimo Interprofesional (SMI)
LaboralAmpliaciónUGT y CCOO piden a CEOE que los salarios en convenio crezcan al menos un 12% en tres añosUGT y CCOO van a proponer a CEOE y Cepyme que los convenios colectivos recojan una subida salarial mínima del 12% entre los años 2026 y 2028, a razón del 4% por ejercicio, con revalorizaciones adicionales de entre el 1% y el 3% para los salarios más bajos, al tiempo que solicitarán la incorporación de pluses que ayuden a paliar los problemas de acceso a la vivienda, especialmente en las actividades y territorios más afectados
LaboralErradicar el ‘edadismo” laboral reduciría en un tercio la pérdida de 3,5 millones de trabajadores que sufrirá España en una décadaUnos 5,3 millones de personas de 55 años o más dejarán de trabajar en la próxima década por jubilarse en España, mientras que solo 1,8 millones de jóvenes se incorporarán a la Seguridad Social como cotizantes, lo que se traduce en una brecha de relevo generacional de aproximadamente 3,5 millones de personas que podría mitigarse si se acaba con el “edadismo” en el empleo y se incorporase al mundo laboral a todos los parados mayores de 45 años
LaboralTrabajo retoma la negociación de la subida del SMI con pocas expectativas reales de acuerdo con la patronalEl Ministerio de Trabajo y Economía Social celebrará este miércoles por la mañana la primera reunión negociadora con los agentes sociales para retomar la negociación de la subida del salario mínimo interprofesional (SMI) para el nuevo año, después de que este indicador haya iniciado 2026 prorrogado provisionalmente en los 1.184 euros por 14 pagas, hasta que se apruebe la revalorización de este ejercicio que, con toda probabilidad, saldrá adelante con el acuerdo de CCOO y UGT pero con el rechazo de CEOE y Cepyme, igual que viene sucediendo en los últimos años
LaboralTrabajo retoma mañana la negociación de la subida del SMI con pocas expectativas reales de acuerdo con la patronalEl Ministerio de Trabajo y Economía Social celebrará este miércoles por la mañana la primera reunión negociadora con los agentes sociales para retomar la negociación de la subida del salario mínimo interprofesional (SMI) para el nuevo año, después de que este indicador haya iniciado 2026 prorrogado provisionalmente en los 1.184 euros por 14 pagas, hasta que se apruebe la revalorización de este ejercicio que, con toda probabilidad, saldrá adelante con el acuerdo de CCOO y UGT pero con el rechazo de CEOE y Cepyme, igual que viene sucediendo en los últimos años
LaboralEl SMI arranca 2026 prorrogado en 1.184 euros, a la espera de una subida sin acuerdo con CEOEEl salario mínimo interprofesional (SMI) comienza este 2026 prorrogado provisionalmente en los 1.184 euros por 14 pagas, a la espera de que el Ministerio de Trabajo y Economía Social apruebe una subida retroactiva con efectos desde el 1 de enero que, con toda probabilidad, saldrá adelante con el acuerdo de CCOO y UGT pero con el rechazo de CEOE y Cepyme, igual que viene sucediendo en los últimos años
LaboralLa tasa de paro de los mayores de 55 años se sitúa en el 9,8%La tasa de paro entre los mayores de 55 años se situó en el 9,8% en 2025, lo que supone 0,4 puntos por encima de la cohorte entre 25 y 54 años, por lo que la Fundación BBVA considera “un objetivo fundamental” mejorar su formación y atender a las demandas en el empleo, dentro de un contexto de envejecimiento demográfico, aumento del gasto en pensiones y necesidad de capital humano
LaboralEl Gobierno formaliza la prórroga del SMI para 2026 por “seguridad jurídica” hasta que se apruebe el nuevo incrementoEl Boletín Oficial del Estado (BOE) publicó este miércoles la prórroga del salario mínimo interprofesional (SMI) para el año 2026, de manera que comenzará, provisionalmente, en los 1.184 euros por 14 pagas, aunque con toda seguridad el Ministerio de Trabajo aprobará una revalorización retroactiva con fecha 1 de enero que, eso sí, verá la luz ya a finales del primer mes del ejercicio o en febrero
Junts celebrará mañana en Barcelona una jornada titulada ‘Defendamos la escuela catalana’, cuyo objetivo es analizar el estado del sistema educativo en Cataluña, justo en un momento en el que los profesores de esta comunidad se encuentran en un nuevo ciclo de huelgas para reclamar mejoras salariales y laborales
La dirección de Paradores de Turismo firmó este jueves con los sindicatos UGT, CCOO y CSIF un preacuerdo para la aprobación de un nuevo convenio colectivo, con un periodo de vigencia de 2026-2030
La Asociación Empresarial para la Discapacidad (Aedis), la Federación Empresarial Española de Centros Especiales de Empleo (Feacem), la Asociación Nacional de Centros de Educación Especial (Ancee), Educación y Gestión (EYG) y la Confederación Española de Centros de Enseñanza (CECE) manifestaron este lunes su “preocupación” por el “fuerte impacto” que tendría la aplicación del Real Decreto de transposición de la Directiva (UE) 2022/2041 y los cambios previstos en el régimen de compensación y absorción de complementos en el SMI
La ONCE dedicará un total de 11 millones de cupones, cinco millones y medio este sábado y otros cinco millones y medio el 8 de marzo, al Día de la Igualdad Salarial y al Día Internacional de las Mujeres, respectivamente, con el objetivo de “reivindicar la igualdad con perspectiva de género en todos los ámbitos”
La Federación Española de Mujeres Directivas, Ejecutivas, Profesionales y Empresarias (Fedepe), ante la conmemoración el 22 de febrero del Día Internacional de la Igualdad Salarial, denunció que la brecha salarial de género en España se sitúa en el 15,7%, según los últimos datos oficiales recogidos por el Gobierno a partir del INE
La ONCE dedicará un total de 11 millones de cupones, cinco millones y medio el 22 de febrero y otros cinco millones y medio el 8 de marzo, al Día de la Igualdad Salarial y al Día Internacional de las Mujeres, respectivamente, con el objetivo de “reivindicar la igualdad con perspectiva de género en todos los ámbitos”
La mayor brecha retributiva entre hombres y mujeres se encuentra entre las personas que tienen Formación Profesional de Grado Superior y estudios primarios, en un 29,89%, y la más baja está en estudios universitarios, especialmente en las diplomaturas, con un 16,69%
UGT y CCOO van a proponer a CEOE y Cepyme que los convenios colectivos recojan una subida salarial mínima del 12% entre los años 2026 y 2028, a razón del 4% por ejercicio, con revalorizaciones adicionales de entre el 1% y el 3% para los salarios más bajos, al tiempo que solicitarán la incorporación de pluses que ayuden a paliar los problemas de acceso a la vivienda, especialmente en las actividades y territorios más afectados
La tasa de paro entre los mayores de 55 años se situó en el 9,8% en 2025, lo que supone 0,4 puntos por encima de la cohorte entre 25 y 54 años, por lo que la Fundación BBVA considera “un objetivo fundamental” mejorar su formación y atender a las demandas en el empleo, dentro de un contexto de envejecimiento demográfico, aumento del gasto en pensiones y necesidad de capital humano
