LaboralCCOO propone subidas salariales del 7% en 2027 en grandes almacenesCCOO planteó una subida salarial del 7% en 2027 y aumentos mínimos del 4% anual a partir de 2028 para las plantillas del sector de grandes almacenes, en el marco de la negociación del convenio colectivo del ámbito, que incluye a empresas como El Corte Inglés, Ikea, Carrefour o Alcampo
SalariosLa nueva Ley de Transparencia Salarial marca un antes y un después en la igualdad retributiva en EspañaEste domingo entra en vigor la Directiva (UE) 2023/970, que establece nuevas obligaciones para garantizar la igualdad salarial entre hombres y mujeres por trabajos de igual valor. Esto supondrá que las empresas con más de 100 trabajadores deberán ajustar sus políticas de retribución para cumplir con esta normativa, que busca erradicar las brechas salariales de género
LaboralExpertos advierten de que la reforma de la prevención laboral puede alterar el modelo que da cobertura a la mayoría de las empresas españolasExpertos en prevención de riesgos laborales han alertado de que el anteproyecto de ley impulsado por el Ministerio de Trabajo para modificar la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, el Estatuto de los Trabajadores y el Reglamento de los Servicios de Prevención podría tener consecuencias relevantes sobre el funcionamiento del sistema preventivo español, al introducir cambios organizativos que afectan especialmente al papel de los Servicios de Prevención Ajenos (SPA), modalidad utilizada por la mayoría de las empresas del país
SalariosLa nueva Ley de Transparencia Salarial marca un antes y un después en la igualdad retributiva en EspañaEl próximo 7 de junio entra en vigor la Directiva (UE) 2023/970, que establece nuevas obligaciones para garantizar la igualdad salarial entre hombres y mujeres por trabajos de igual valor. Esto supondrá que las empresas con más de 100 trabajadores deberán ajustar sus políticas de retribución para cumplir con esta normativa, que busca erradicar las brechas salariales de género
LaboralEspaña cuadruplica el peso del SMI en seis años y alcanza ya a casi el 13% de empleadosEl porcentaje de trabajadores que perciben hasta el 100% del salario mínimo interprofesional (SMI) ha pasado del 3,5% en 2018 al 12,7% en 2024, mientras que el impacto ya no se limita únicamente a los sueldos más bajos, sino que se extiende a tramos superiores, ya que hasta el 22,8% de los trabajadores se sitúan en niveles próximos al 125% del SMI
EducaciónJunts celebra mañana una jornada sobre el estado del sistema educativo en CataluñaJunts celebrará mañana en Barcelona una jornada titulada ‘Defendamos la escuela catalana’, cuyo objetivo es analizar el estado del sistema educativo en Cataluña, justo en un momento en el que los profesores de esta comunidad se encuentran en un nuevo ciclo de huelgas para reclamar mejoras salariales y laborales
DiscapacidadLas patronales de la discapacidad alertan de un repunte del 17% en costes salariales por los cambios en el SMILa Asociación Empresarial para la Discapacidad (Aedis), la Federación Empresarial Española de Centros Especiales de Empleo (Feacem), la Asociación Nacional de Centros de Educación Especial (Ancee), Educación y Gestión (EYG) y la Confederación Española de Centros de Enseñanza (CECE) manifestaron este lunes su “preocupación” por el “fuerte impacto” que tendría la aplicación del Real Decreto de transposición de la Directiva (UE) 2022/2041 y los cambios previstos en el régimen de compensación y absorción de complementos en el SMI
LaboralSiete de cada diez directivos se sienten ahora más observados que hace dos añosEl 70% de los directivos en las empresas perciben que sus decisiones son evaluadas más minuciosamente en comparación con hace dos años, una tendencia que coincide con lo que exponen los empleados de base, ya que reconocen que prestan más atención al modo de actuar de sus jefes en un 78% de los casos
Cooperativismo16.000 nuevas cooperativas en España entre 2014 y 2024, con peso creciente del trabajo asociadoEspaña registró 16.000 nuevas cooperativas entre 2014 y 2024, con un peso creciente del cooperativismo de trabajo asociado (CTA), puesto que el 78% de las nuevas cooperativas constituidas en 2024 fueron de trabajo asociado, con un total de 1.227 iniciativas, 78 más que el año anterior
DiscapacidadLa ONCE dedica 11 millones de cupones al Día de la Igualdad Salarial y al Día Internacional de las MujeresLa ONCE dedicará un total de 11 millones de cupones, cinco millones y medio este sábado y otros cinco millones y medio el 8 de marzo, al Día de la Igualdad Salarial y al Día Internacional de las Mujeres, respectivamente, con el objetivo de “reivindicar la igualdad con perspectiva de género en todos los ámbitos”
Brecha salarialFedepe denuncia "la enorme desigualdad" de los complementos salariales que perjudican a la mujerLa Federación Española de Mujeres Directivas, Ejecutivas, Profesionales y Empresarias (Fedepe), ante la conmemoración el 22 de febrero del Día Internacional de la Igualdad Salarial, denunció que la brecha salarial de género en España se sitúa en el 15,7%, según los últimos datos oficiales recogidos por el Gobierno a partir del INE
DiscapacidadLa ONCE dedica 11 millones de cupones al Día de la Igualdad Salarial y al Día Internacional de las MujeresLa ONCE dedicará un total de 11 millones de cupones, cinco millones y medio el 22 de febrero y otros cinco millones y medio el 8 de marzo, al Día de la Igualdad Salarial y al Día Internacional de las Mujeres, respectivamente, con el objetivo de “reivindicar la igualdad con perspectiva de género en todos los ámbitos”
EmpleoLa retribución de los abogados españoles aumentó ligeramente en 2025Los abogados españoles vivieron un incremento generalizado de su retribución total en 2025, consolidando la tendencia de años anteriores, según un estudio elaborado por la firma internacional de búsqueda de directivos y de consultoría de liderazgo Signum y la Universidad Francisco de Vitoria (UFV)
Función PúblicaUGT pide mantener la horquilla salarial con el SMI en el V Convenio Único de la AGEUGT Servicios Públicos exigió este viernes la continuidad de la horquilla salarial en las retribuciones del V Convenio Único del Personal Laboral de la Administración General del Estado, en coherencia con la evolución del Salario Mínimo Interprofesional (SMI)
CCOO planteó una subida salarial del 7% en 2027 y aumentos mínimos del 4% anual a partir de 2028 para las plantillas del sector de grandes almacenes, en el marco de la negociación del convenio colectivo del ámbito, que incluye a empresas como El Corte Inglés, Ikea, Carrefour o Alcampo
Expertos en prevención de riesgos laborales han alertado de que el anteproyecto de ley impulsado por el Ministerio de Trabajo para modificar la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, el Estatuto de los Trabajadores y el Reglamento de los Servicios de Prevención podría tener consecuencias relevantes sobre el funcionamiento del sistema preventivo español, al introducir cambios organizativos que afectan especialmente al papel de los Servicios de Prevención Ajenos (SPA), modalidad utilizada por la mayoría de las empresas del país
El próximo 7 de junio entra en vigor la Directiva (UE) 2023/970, que establece nuevas obligaciones para garantizar la igualdad salarial entre hombres y mujeres por trabajos de igual valor. Esto supondrá que las empresas con más de 100 trabajadores deberán ajustar sus políticas de retribución para cumplir con esta normativa, que busca erradicar las brechas salariales de género
La dirección de Paradores de Turismo firmó este jueves con los sindicatos UGT, CCOO y CSIF un preacuerdo para la aprobación de un nuevo convenio colectivo, con un periodo de vigencia de 2026-2030
La Asociación Empresarial para la Discapacidad (Aedis), la Federación Empresarial Española de Centros Especiales de Empleo (Feacem), la Asociación Nacional de Centros de Educación Especial (Ancee), Educación y Gestión (EYG) y la Confederación Española de Centros de Enseñanza (CECE) manifestaron este lunes su “preocupación” por el “fuerte impacto” que tendría la aplicación del Real Decreto de transposición de la Directiva (UE) 2022/2041 y los cambios previstos en el régimen de compensación y absorción de complementos en el SMI
La ONCE dedicará un total de 11 millones de cupones, cinco millones y medio este sábado y otros cinco millones y medio el 8 de marzo, al Día de la Igualdad Salarial y al Día Internacional de las Mujeres, respectivamente, con el objetivo de “reivindicar la igualdad con perspectiva de género en todos los ámbitos”
La Federación Española de Mujeres Directivas, Ejecutivas, Profesionales y Empresarias (Fedepe), ante la conmemoración el 22 de febrero del Día Internacional de la Igualdad Salarial, denunció que la brecha salarial de género en España se sitúa en el 15,7%, según los últimos datos oficiales recogidos por el Gobierno a partir del INE
La ONCE dedicará un total de 11 millones de cupones, cinco millones y medio el 22 de febrero y otros cinco millones y medio el 8 de marzo, al Día de la Igualdad Salarial y al Día Internacional de las Mujeres, respectivamente, con el objetivo de “reivindicar la igualdad con perspectiva de género en todos los ámbitos”
La mayor brecha retributiva entre hombres y mujeres se encuentra entre las personas que tienen Formación Profesional de Grado Superior y estudios primarios, en un 29,89%, y la más baja está en estudios universitarios, especialmente en las diplomaturas, con un 16,69%
