Sector financieroCaixaBank y los sindicados pactan el ERE con 6.452 salidas y sin despidos forzososLa dirección de CaixaBank y los sindicatos han alcanzando esta tarde un acuerdo para el Expediente de Regulación de Empleo (ERE) tras situar en 6.452 las salidas de empleados frente a las 8.291 del planteamiento original, y establecer protocolos para facilitar la voluntariedad frente a los despidos forzosos
Sector financieroCaixaBank baja el ERE a 6.452 salidas frente a las 8.291 iniciales y mejora las condicionesLa dirección de CaixaBank ha vuelto a bajar las extinciones de empleo previstas en el Expediente de Regulación de Empleo (ERE) y las ha situado en 6.452 frente a las 8.291 de su planteamiento original, que había ido reduciendo en diferentes ofertas, a la vez que ha mejorado las condiciones económicas para esas salidas
Sector financieroCaixaBank baja el ERE a 6.950 salidas frente a las 8.291 iniciales y mejora las condicionesLa dirección de CaixaBank ha vuelto a rebajar este martes las extinciones de empleo previstas en el Expediente de Regulación de Empleo (ERE), al situarlas en 6.950 frente a las de su planteamiento original (8.291) y que ya había bajado a 7.400 en sus últimas reuniones con los sindicatos, a la vez que ha mejorado las condiciones económicas para esas salidas
Sector financieroTorres (BBVA) dice que “hay que fijarse menos en el empleo que se pierde en la actividad del pasado” y ayudar a “transicionar hacia el futuro”El presidente de BBVA, Carlos Torres, afirmó este lunes que “hay que fijarse menos en el empleo que se pierde en la actividad del pasado”, ya que ésta es “muy transaccional y de poco valor añadido”, y centrarse en “ayudar” a sus clientes “a tener una mayor salud financiera”, a “transicionar hacia la economía del futuro” y “paliar los efectos negativos” que la transformación tendrá sobre determinados colectivos
LaboralFedea apuesta por “modular” los costes del despido para incentivar el contrato indefinido y reducir la dualidad laboralLa Fundación de Estudios de Economía Aplicada (Fedea) apuesta por “modular” los costes del despido para incentivar el contrato indefinido y reducir la dualidad laboral y plantea valorar en los despidos procedentes por causas objetivas y empresariales, incluidos los despidos colectivos, una indemnización mínima entre los 12 días por año trabajado de los contratos temporales y los 20 días de los indefinidos
EmpresasCCOO ve en la jornada de cuatro días de Telefónica y los ERTE “herramientas” para encarar el regreso a la actividadEl secretario general de CCOO Servicios, José María Martínez, ve la jornada de cuatro días que proyecta testar Telefónica y los Expedientes de Regulación Temporal de Empleo (ERTE) como “herramientas de flexibilidad interna” para encarar la reactivación de la actividad tras la pandemia o, incluso, en sectores en transformación por intensivo uso de las tecnologías
LaboralEl coste laboral de las empresas creció un 1,4% entre enero y marzo, tras tres trimestres de caídasEl coste laboral de las empresas se situó en 2.605,61 euros por trabajador y mes en el primer trimestre de 2021, lo que representa un incremento del 1,4% frente al mismo periodo del año anterior y una tasa positiva después de tres trimestres en los que cayó ante el impacto de la pandemia por Covid-19
TransporteNorwegian y los sindicatos acuerdan el ERE, que afectará a 975 trabajadoresLa aerolínea Norwegian y los sindicatos USO y Sepla han llegado a un preacuerdo para reducir el número de trabajadores afectados por el Expediente de Regulación de Empleo (ERE), que finalmente alcanzará a 975 de los 1.406 que componen la plantilla en España
Sector financieroBBVA prevé ahorrar 250 millones brutos al año con el ERE, que le costará 960 millonesBBVA espera ahorrar 250 millones de euros antes de impuestos a partir del año 2022 y de forma anual tras ejecutar el Expediente de Regulación de Empleo (ERE) acordado este martes con los sindicatos para 2.935 trabajadores, que le costará 960 millones brutos
Sector financieroBBVA y los sindicatos acuerdan el ERE tras rebajar en 863 los despidos, hasta 2.935, y primar la voluntariedadLa dirección de BBVA y los representantes de los sindicatos han acordado este martes el Expediente de Regulación de Empleo (ERE) tras reducir en 863 los despidos, bajando así su afectación de 3.798 salidas a 2.935, y tras lograr un acuerdo para la mayor adscripción voluntaria y sin cláusula de equilibrio generacional
Sector financieroCaixaBank reduce otros 205 los despidos previsto con el ERE y lo sitúa en 7.400 trabajadoresLa dirección de CaixaBank ha propuesto este martes a la representación legal de los trabajadores reducir el excedente de personal en 205 contratos, reduciendo así a 7.400 trabajadores los que deberán salir del banco a través del Expediente de Regulación de Empleo (ERE)
Sector financieroAmpliaciónCaixaBank muestra disposición a reducir los despidos en el ERE y primar la voluntariedad con trasladosLa dirección de CaixaBank ha mostrado este lunes su disposición a reducir los 7.791 despidos previstos en el Expediente de Regulación de Empleo (ERE) y favorecer la voluntariedad en las adhesiones al mismo, facilitando traslados de personal para cubrir plazas donde el cupo de bajas sea excedentario
Sector financieroCaixaBank muestra disposición a reducir los despidos en el ERE y primar la voluntariedad con trasladosLa dirección de CaixaBank ha mostrado este lunes su disposición a reducir los 7.791 despidos previstos en el Expediente de Regulación de Empleo (ERE) y favorecer la voluntariedad en las adhesiones al mismo, facilitando traslados de personal para cubrir plazas donde el cupo de bajas sea excedentario
Sector financieroBBVA reduce en 863 personas y hasta los 2.935 despidos el ajuste en su EREBBVA ha reducido en 863 personas o en un 22,72% la afectación del Expediente de Regulación de Empleo (ERE) con el que prevé ajustar su plantilla en España en 2.935 trabajadores, frente a los 3.798 planteados en un inicio
LaboralEl BOE publica la prórroga de los ERTE y las prestaciones de autónomos hasta el 30 de septiembreEl Boletín Oficial del Estado publica este viernes la prórroga de los Expedientes de Regulación Temporal de Empleo (ERTE) hasta el 30 de septiembre y de las prestaciones por cese de actividad de los autónomos hasta la misma fecha, aprobadas ayer por el Consejo de Ministros tras ser acordadas ambas con los agentes sociales
LaboralAmpliaciónAprobada la prórroga de los ERTE y las prestaciones de autónomos hasta el 30 de septiembreEl Consejo de Ministros de carácter extraordinario aprobó este jueves la prórroga de los Expedientes de Regulación Temporal de Empleo (ERTE) hasta el 30 de septiembre y de las prestaciones por cese de actividad de los autónomos hasta la misma fecha, acordadas ambas con los agentes sociales
La dirección de CaixaBank y los sindicatos han alcanzando esta tarde un acuerdo para el Expediente de Regulación de Empleo (ERE) tras situar en 6.452 las salidas de empleados frente a las 8.291 del planteamiento original, y establecer protocolos para facilitar la voluntariedad frente a los despidos forzosos
El secretario general de CCOO Servicios, José María Martínez, defiende que en el Expediente de Regulación de Empleo (ERE) planteado por CaixaBank “los 8.300 -afectados- se tienen que reducir al entorno de los 6.000 y que sea posible con salidas voluntarias incentivadas, como se ha hecho en el sector financiero desde hace más de 30 años”
El secretario general de CCOO Servicios, José María Martínez, ve la jornada de cuatro días que proyecta testar Telefónica y los Expedientes de Regulación Temporal de Empleo (ERTE) como “herramientas de flexibilidad interna” para encarar la reactivación de la actividad tras la pandemia o, incluso, en sectores en transformación por intensivo uso de las tecnologías
El Consejo de Ministros de carácter extraordinario aprobó este jueves la prórroga de los Expedientes de Regulación Temporal de Empleo (ERTE) hasta el 30 de septiembre y de las prestaciones por cese de actividad de los autónomos hasta la misma fecha
