EmpresasEJE&CON presenta su aportación al primer estándar internacional para la igualdad de géneroLa Asociación Española de Ejecutiv@s y Consejer@s EJE&CON presentó su contribución a la elaboración del primer estándar internacional para la igualdad de género,: la norma UNE-ISO 53800, un documento con respaldo internacional de orden práctico para trabajar la igualdad desde dentro de las organizaciones
DiscapacidadEl Cermi asegura que la Declaración de Valencia "sienta las bases para una transformación digital, justa e inclusiva"El Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad (Cermi) presentó este sábado la Declaración de Valencia sobre transformación digital justa e inclusiva como colofón al XVIII Congreso de Cermis Autonómicos que se ha celebrado en Valencia, bajo el lema 'Por una Transición Digital Justa e Inclusiva: Educación y Acción contra la Brecha Digital de las Personas con Discapacidad'
Cermis autonómicosLa vicepresidenta de la Generalitat Valenciana aboga por alianzas y tecnología inclusiva contra la brecha digitalLa vicepresidenta y consejera de Servicios Sociales, Igualdad y Vivienda de la Generalitat Valenciana, Susana Camarero, abogó por alianzas y tecnología inclusiva que cierren la brecha digital para garantizar la igualdad y mejorar la calidad de vida de las personas con discapacidad en la Comunidad Valenciana y el resto de España
EmpresasForética celebra su Asamblea General de socios en un momento de “gran trascendencia” de la sostenibilidad empresarialEl World Trade Center de Barcelona fue el escenario elegido para celebrar la Asamblea General de socios de Forética en este año en el que la organización celebra su 25 aniversario. Tras la asamblea, tuvo lugar el encuentro '25 años de Sostenibilidad en España: retos presentes y futuros' que reunió a socios de la organización y otras empresas clave en el entorno empresarial de Barcelona interesadas en los avances y tendencias en materia de sostenibilidad
AutismoMajadahonda organiza sesiones gratuitas de cine neurodiverso para niños con autismo y sus familiasEl Ayuntamiento de Majadahonda ha organizado tres sesiones de cine adaptado para niños con trastorno del espectro autista (TEA) y sus familias durante los meses de octubre y noviembre. La iniciativa se realiza en colaboración con VenTEA, una entidad que promueve el acceso al ocio cultural para las personas con TEA, dentro del ciclo #venTEAlcine
IgualdadILUNION Correduría de Seguros se adhiere a #RedEWIILUNION Correduría de Seguros se ha adherido a #RedEWI para apoyar el talento femenino y la igualdad entre hombres y mujeres. Con esta incorporación, la Red ya alcanza las 115 entidades, logrando dar un paso más en su objetivo de alcanzar el 40% de directivas para 2025
InclusiónVídeoLa Fundación Sanitas confía en extender el deporte inclusivo en otros paísesEl deporte inclusivo, es decir, que permite la práctica conjunta de actividades deportivas entre personas con y sin discapacidad, cuenta con una implantación sólida en España y ese modelo podría exportarse próximamente a otros países
VIHMás de 100 artistas desafían el estigma del VIH en la exposición ‘La vida en positivo’Más de 100 artistas desafiarán el estigma del VIH en la exposición colectiva ‘La vida en positivo’ que se celebrará entre el 17 de octubre y el 14 de diciembre en el Studio RGF de Madrid, el espacio cultural y estudio del artista Roberto González Fernández
Salud mentalTÜV SÜD subraya la importancia de políticas proactivas para prevenir problemas de salud mental en el trabajoTÜV SÜD considera que estas cifras muestran la necesidad urgente de que las empresas adopten políticas proactivas para prevenir y gestionar los problemas de salud mental en el trabajo, previniendo situaciones de desigualdad y discriminación, cargas de trabajo excesivas o inseguridad laboral. Lourdes Mora, responsable de sostenibilidad social de TÜV SÜD, destacó que “cuidar la salud mental de los empleados no es solo un derecho fundamental, sino también un factor clave para generar eficiencia en las organizaciones y garantizar la fidelización del talento. Actualmente, existen todavía muchas organizaciones que no cuentan con políticas específicas para detectar, prevenir y abordar la salud mental de sus empleados, por ello en el marco del Día Mundial de la Salud Mental, es un buen momento para repasar las causas, el impacto y las soluciones para abordarla”. CAUSAS DEL PROBLEMA Y SU IMPACTO Los problemas de salud mental en el trabajo, explica, suelen ser causados por factores personales y organizacionales, como el estrés laboral, la falta de conciliación entre vida personal y profesional, y un ambiente laboral tóxico. La presión por cumplir plazos y expectativas poco realistas genera tensión, mientras que la falta de autonomía y la inseguridad laboral aumentan la ansiedad. Un clima laboral negativo, con acoso, falta de apoyo y malas prácticas de liderazgo, también contribuye al deterioro de la salud mental, afectando tanto el bienestar emocional como físico de los empleados. POLÍTICAS DE APOYO Programas de liderazgo y capacitación que desarrollen habilidades técnicas, inteligencia emocional y gestión de personas son clave para mitigar los efectos negativos de la mala salud mental en el trabajo, prosigue. Estos programas deben fomentar el bienestar y la resiliencia, y promover una cultura de liderazgo inclusivo, con herramientas para la resolución de conflictos y comunicación asertiva. Además, incluir 'mentoring' y 'coaching' ayuda a los empleados emocional y profesionalmente, mientras que priorizar el equilibrio entre trabajo y vida personal favorece ambientes laborales saludables y la retención de talento
Durante una jornada sobre el Acta Europea de AccesibilidadILUNION y Aenor presentan en CEOE el sello de compromiso con la accesibilidad 360ILUNION y Aenor presentaron este jueves en la sede de la Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE) el sello Compromiso con la Accesibilidad 360, cuyo objetivo es certificar la inclusión de la accesibilidad de forma transversal en las organizaciones, según una nota de prensa difundida esta tarde
AsturiasFallados los premios Solidarios Grupo Social ONCE Asturias 2024La Fundación Cespa Proyecto Hombre Asturias, RTVE en Asturias, Germán Rodríguez, Los Pilares de Carreño y el Centro de Educación de Adultos ‘El Fontán’ son los ganadores de los Premios Solidarios Grupo Social ONCE Asturias 2024
VIHMás de 100 artistas desafían el estigma del VIH en la exposición ‘La vida en positivo’Más de 100 artistas desafiarán el estigma del VIH en la exposición colectiva ‘La vida en positivo’ que se celebrará entre el 17 de octubre y el 14 de diciembre en el Studio RGF de Madrid, el espacio cultural y estudio del artista Roberto González Fernández
ConsumoBustinduy, en la OCDE: “Tenemos que proteger los derechos de los consumidores cuando son violentados por grandes multinacionales”El ministro de Derechos Sociales, Consumo y Agenda 2030, Pablo Bustinduy, reivindicó este martes en París la necesidad de desplegar una serie de actuaciones “para proteger los derechos de las personas consumidoras cuando son violentados por grandes empresas multinacionales” y de que se tomen medidas para que estas empresas multinacionales “respeten estos derechos, sin que puedan blindarse legalmente usando su poder económico”
DiscapacidadJunts incorpora en su nueva hoja de ruta políticas de discapacidad de forma transversalJunts, de cara a la renovación de su estrategia y hoja de ruta que aprobará en su Consejo Nacional que tendrá lugar a finales de este mes en Calella (Barcelona), ha optado por integrar políticas de discapacidad de forma transversal en los distintos aspectos que aborda, como la educación, la sanidad o la acogida de inmigrantes
El campus internacional de idiomas Education First ha organizado una BRESH Light para celebrar su 50 aniversario en España con jóvenes de 14 a 17 años. El evento tendrá lugar el 26 de octubre en la Sala Cats de Madrid, de 17 a 22 horas
La Asociación Española de Ejecutiv@s y Consejer@s EJE&CON presentó su contribución a la elaboración del primer estándar internacional para la igualdad de género,: la norma UNE-ISO 53800, un documento con respaldo internacional de orden práctico para trabajar la igualdad desde dentro de las organizaciones
La reforma de las leyes y aunar fuerzas entre otros, son las conclusiones de la 'Jornada de reflexión sobre las claves para combatir el discurso del odio en el fútbol profesional' organizada por LaLiga en su compromiso de lucha contra el odio, en general, y el racismo, en particular, en el fútbol
El Ayuntamiento de Madrid anunció este lunes que estudiará la implantación de bucles magnéticos en las escuelas infantiles municipales, tras una petición de la concejala de Vox Carla Toscano en la Comisión permanente de Políticas Sociales, Familia e Igualdad del Pleno municipal
Más de 100 profesionales, expertos y familiares de menores con discapacidad intelectual o del desarrollo participaron este sábado en el I Congreso ‘Promoviendo la inclusión en la educación’, impulsado por Plena inclusión Madrid y el Grupo Anaya
El Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad (Cermi) presentó este sábado la Declaración de Valencia sobre transformación digital justa e inclusiva como colofón al XVIII Congreso de Cermis Autonómicos que se ha celebrado en Valencia, bajo el lema 'Por una Transición Digital Justa e Inclusiva: Educación y Acción contra la Brecha Digital de las Personas con Discapacidad'
La vicepresidenta y consejera de Servicios Sociales, Igualdad y Vivienda de la Generalitat Valenciana, Susana Camarero, abogó por alianzas y tecnología inclusiva que cierren la brecha digital para garantizar la igualdad y mejorar la calidad de vida de las personas con discapacidad en la Comunidad Valenciana y el resto de España
El World Trade Center de Barcelona fue el escenario elegido para celebrar la Asamblea General de socios de Forética en este año en el que la organización celebra su 25 aniversario. Tras la asamblea, tuvo lugar el encuentro '25 años de Sostenibilidad en España: retos presentes y futuros' que reunió a socios de la organización y otras empresas clave en el entorno empresarial de Barcelona interesadas en los avances y tendencias en materia de sostenibilidad
La Plataforma del Voluntariado de España (PVE) ha lanzado la campaña '#SomosVisibles', una iniciativa que “da voz” a personas con discapacidad y pretende “impulsar” su presencia en este entorno a través del “voluntariado inclusivo”
El Ayuntamiento de Majadahonda ha organizado tres sesiones de cine adaptado para niños con trastorno del espectro autista (TEA) y sus familias durante los meses de octubre y noviembre. La iniciativa se realiza en colaboración con VenTEA, una entidad que promueve el acceso al ocio cultural para las personas con TEA, dentro del ciclo #venTEAlcine
Los grupos formativos Northius, CTO, Educa y CEF-UDIMA han firmado sendos convenios de colaboración con Fundación ONCE para apoyar a las personas con discapacidad que se preparan para acceder a la Administración Pública mediante oposiciones al grupo A
ILUNION Correduría de Seguros se ha adherido a #RedEWI para apoyar el talento femenino y la igualdad entre hombres y mujeres. Con esta incorporación, la Red ya alcanza las 115 entidades, logrando dar un paso más en su objetivo de alcanzar el 40% de directivas para 2025
El II Congreso Nacional de Emprendimiento y Discapacidad (CNED), que se celebrará los próximos 14 y 15 de noviembre en Bilbao, será el escenario de dos importantes iniciativas que buscan impulsar el talento emprendedor de personas con discapacidad: el concurso ‘Desafío Emprende’ y los ‘Premios Por Talento Emprende’
El deporte inclusivo, es decir, que permite la práctica conjunta de actividades deportivas entre personas con y sin discapacidad, cuenta con una implantación sólida en España y ese modelo podría exportarse próximamente a otros países
Más de 100 artistas desafiarán el estigma del VIH en la exposición colectiva ‘La vida en positivo’ que se celebrará entre el 17 de octubre y el 14 de diciembre en el Studio RGF de Madrid, el espacio cultural y estudio del artista Roberto González Fernández
TÜV SÜD considera que estas cifras muestran la necesidad urgente de que las empresas adopten políticas proactivas para prevenir y gestionar los problemas de salud mental en el trabajo, previniendo situaciones de desigualdad y discriminación, cargas de trabajo excesivas o inseguridad laboral. Lourdes Mora, responsable de sostenibilidad social de TÜV SÜD, destacó que “cuidar la salud mental de los empleados no es solo un derecho fundamental, sino también un factor clave para generar eficiencia en las organizaciones y garantizar la fidelización del talento. Actualmente, existen todavía muchas organizaciones que no cuentan con políticas específicas para detectar, prevenir y abordar la salud mental de sus empleados, por ello en el marco del Día Mundial de la Salud Mental, es un buen momento para repasar las causas, el impacto y las soluciones para abordarla”. CAUSAS DEL PROBLEMA Y SU IMPACTO Los problemas de salud mental en el trabajo, explica, suelen ser causados por factores personales y organizacionales, como el estrés laboral, la falta de conciliación entre vida personal y profesional, y un ambiente laboral tóxico. La presión por cumplir plazos y expectativas poco realistas genera tensión, mientras que la falta de autonomía y la inseguridad laboral aumentan la ansiedad. Un clima laboral negativo, con acoso, falta de apoyo y malas prácticas de liderazgo, también contribuye al deterioro de la salud mental, afectando tanto el bienestar emocional como físico de los empleados. POLÍTICAS DE APOYO Programas de liderazgo y capacitación que desarrollen habilidades técnicas, inteligencia emocional y gestión de personas son clave para mitigar los efectos negativos de la mala salud mental en el trabajo, prosigue. Estos programas deben fomentar el bienestar y la resiliencia, y promover una cultura de liderazgo inclusivo, con herramientas para la resolución de conflictos y comunicación asertiva. Además, incluir 'mentoring' y 'coaching' ayuda a los empleados emocional y profesionalmente, mientras que priorizar el equilibrio entre trabajo y vida personal favorece ambientes laborales saludables y la retención de talento
ILUNION y Aenor presentaron este jueves en la sede de la Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE) el sello Compromiso con la Accesibilidad 360, cuyo objetivo es certificar la inclusión de la accesibilidad de forma transversal en las organizaciones, según una nota de prensa difundida esta tarde
La Fundación Cespa Proyecto Hombre Asturias, RTVE en Asturias, Germán Rodríguez, Los Pilares de Carreño y el Centro de Educación de Adultos ‘El Fontán’ son los ganadores de los Premios Solidarios Grupo Social ONCE Asturias 2024
Más de 100 artistas desafiarán el estigma del VIH en la exposición colectiva ‘La vida en positivo’ que se celebrará entre el 17 de octubre y el 14 de diciembre en el Studio RGF de Madrid, el espacio cultural y estudio del artista Roberto González Fernández
Plena inclusión España subrayó este martes que “el reto de la inclusión educativa es también responsabilidad de las administraciones implicadas en el bienestar de la infancia”. Es una de las propuestas para elaborar el Plan de Educación inclusiva, recogido en la Ley de Educación (Lomloe) en 2020
El ministro de Derechos Sociales, Consumo y Agenda 2030, Pablo Bustinduy, reivindicó este martes en París la necesidad de desplegar una serie de actuaciones “para proteger los derechos de las personas consumidoras cuando son violentados por grandes empresas multinacionales” y de que se tomen medidas para que estas empresas multinacionales “respeten estos derechos, sin que puedan blindarse legalmente usando su poder económico”
La inmigración representa el 90% del avance de la población activa desde comienzos de 2021, según indica la XI Edición del 'Human Capital Outlook' que el Instituto EY-Sagardoy Talento e Innovación presentó este lunes en Las Palmas de Gran Canaria
El deporte inclusivo, que promueve la práctica deportiva conjuntamente entre personas con y sin discapacidad, ha llegado a más de 50.000 estudiantes en España a lo largo de los últimos 12 años
Junts, de cara a la renovación de su estrategia y hoja de ruta que aprobará en su Consejo Nacional que tendrá lugar a finales de este mes en Calella (Barcelona), ha optado por integrar políticas de discapacidad de forma transversal en los distintos aspectos que aborda, como la educación, la sanidad o la acogida de inmigrantes
La educación educativa empieza con el ejemplo que suponen los docentes con discapacidad, pues su presencia genera un impacto positivo para la creación de aulas inclusivas y son percibidos como agentes de cambio
