ConciliaciónLa mitad de los cambios de empleo están vinculados a la conciliación y la flexibilidad laboralAlrededor del 50% de los cambios de empleo en España están vinculados a factores relacionados con la conciliación y la flexibilidad laboral y, entre ellos, la mejora de la conciliación se posiciona como uno de los más determinantes, con un 22% de las menciones de quienes se van a otra empresa
LaboralSordo (CCOO) no negociará medidas contra el absentismo laboral si CEOE quiere “demonizar” a los trabajadoresEl secretario general de CCOO, Unai Sordo, está dispuesto a que su sindicato se siente a negociar las causas que están detrás del incremento de las bajas médicas, aunque ha dejado claro a CEOE que si desea “demonizar” a los trabajadores y a los médicos que dan una incapacidad temporal (IT), “que no nos esperen en ese debate”
LaboralEspaña registra 50 fallecidos por siniestralidad laboral en enero, igual que en 2025El número de fallecidos por accidentes de trabajo en enero en España fue de 50 personas, exactamente el mismo dato que el primer mes del año pasado, según la estadística provisional publicada este viernes por el Ministerio de Trabajo y Economía Social
LaboralYolanda Díaz pide que las empresas de IA paguen impuestos para adoptar medidas que adapten el trabajo a los cambios tecnológicosLa vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo y Economía Social, Yolanda Díaz, apremió este lunes a garantizar, a nivel europeo, los derechos laborales de los trabajadores ante el auge de algoritmos y, para afrontar los cambios que se están produciendo, salvaguardando el “equilibrio fiscal”, defendió que las empresas de inteligencia artificial (IA) “deben tributar para dotar un fondo de adaptación a los cambios que el desarrollo tecnológico implica para el trabajo”
MujerExpertas proponen integrar el bienestar en la estrategia empresarial para garantizar la igualdad realEl avance hacia la igualdad real entre hombres y mujeres exige ir más allá de la representación y las políticas formales. Con motivo del Día Internacional de la Mujer, expertas vinculadas a la Fundación Mundial de la Felicidad ponen el foco en un elemento estructural: la integración del bienestar en la estrategia empresarial como condición necesaria para consolidar una igualdad sostenible
DiscapacidadLas mujeres son el 83% de quienes apoyan a personas con discapacidad intelectual en el entorno familiarEl 83% de las personas que prestan apoyo a familiares con discapacidad intelectual y del desarrollo en el ámbito doméstico “son mujeres”, según una encuesta realizada en 2023 por Plena inclusión España, que advierte de que esta feminización de los cuidados “sigue condicionando el desarrollo personal y laboral de miles de mujeres en España”
LaboralYolanda Díaz reforzará la investigación sobre las plataformas de empleadas de hogar: “No cualquier app puede hacer lo que quiera”La vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo y Economía Social, Yolanda Díaz, anunció este jueves que la Inspección de Trabajo y Seguridad Social va a investigar a las plataformas de empleadas de hogar que actúan como agencias de intermediación reguladas. “No cualquier aplicación que decida un día ponerse a gestionar trabajadoras del hogar desde un servidor puede hacer lo que quiera, porque es un fenómeno que vulnera derechos, pero también para las empresas es competencia desleal”, avisó
EnfermerasMás del 60% de las enfermeras se plantea abandonar la profesiónUna encuesta realizada por el Sindicato de Enfermería, Satse, presentada este jueves en Madrid, reveló que el 60,4% (seis de cada diez) enfermeras se planteó abandonar la profesión y los problemas de para conciliar su vida laboral con la personal afecta la salud física y mental de seis de cada diez enfermeras y fisioterapeutas
LaboralSiete de cada diez empleados en España ven importante la retribución flexible, pero más de la mitad no lo tieneSiete de cada diez trabajadores en España consideran que el paquete de beneficios es un factor importante o decisivo para elegir permanecer en su empresa, si bien más de la mitad de los empleados (54%), sigue sin recibir retribución flexible además del salario base por parte de su empresa, aunque esta cifra ha disminuido frente a 2025 (56%)
LaboralEl Gobierno, con el nuevo registro de jornada “muy avanzado” y a la espera del dictamen del Consejo de EstadoEl secretario de Estado de Trabajo, Joaquín Pérez Rey, afirmó este martes que el real decreto del nuevo registro horario en las empresas está “muy avanzado” y se está ahora a la espera del dictamen del Consejo de Estado para poder ultimar los trámites y que, desde el pronunciamiento de ese órgano consultivo del Gobierno, se pueda aprobar en dos o tres semanas
Brecha de géneroAsempleo alerta de que España suspende en igualdad real e infrautiliza el talento de una de cada tres mujeresLa patronal de las Empresas de Trabajo Temporal y Agencias de Empleo en España, Asempleo, quiere poner el foco este 8-M en una dimensión de la desigualdad laboral que, normalmente, queda fuera del debate: no solo cuántas mujeres trabajan, sino en qué condiciones lo hacen y hasta qué punto el mercado les permite desarrollar el talento y la formación que han adquirido. Los datos apuntan a un problema de fondo. En nuestro España, una de cada tres mujeres ocupadas trabaja en puestos por debajo de lo que su cualificación le permitiría aportar
LaboralUGT reclama a los partidos que apoyen la reforma de la normativa de riesgos laborales: “Es decisiva”UGT reclamó este viernes a los partidos políticos que apoyen en el Parlamento la modificación de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, firmada esta semana por los sindicatos y el Ministerio de Trabajo y Economía Social, porque “es decisiva para modernizar” el sistema preventivo y adaptarlo a las nuevas necesidades del mercado laboral
LaboralEl refuerzo del registro horario, “prácticamente a las puertas” de enviarse al Consejo de EstadoEl secretario de Estado de Trabajo, Joaquín Pérez Rey, destacó este martes que la norma que reforzará el registro horario en España está “prácticamente a las puertas” de ser enviado al Consejo de Estado, el último informe preceptivo antes de que se pueda aprobar posteriormente en Consejo de Ministros y entre en vigor
LaboralAmpliaciónUGT y CCOO piden a CEOE que los salarios en convenio crezcan al menos un 12% en tres añosUGT y CCOO van a proponer a CEOE y Cepyme que los convenios colectivos recojan una subida salarial mínima del 12% entre los años 2026 y 2028, a razón del 4% por ejercicio, con revalorizaciones adicionales de entre el 1% y el 3% para los salarios más bajos, al tiempo que solicitarán la incorporación de pluses que ayuden a paliar los problemas de acceso a la vivienda, especialmente en las actividades y territorios más afectados
LaboralRandstad ve “antiguo” el planteamiento del control horario de Yolanda DíazEl director de Randstad Research, Valentín Bote, considera que el planteamiento del endurecimiento del control de jornada es “un poco antiguo en cuanto a mentalidad”, porque “incluso puede enrarecer el ambiente de trabajo”, ya que si un empresario teme que le caiga “un puro” si un empleado hace “un minuto”, también puede ponerse “serio” y descontar de la jornada “los minutos de un cigarrito” o una conversación informal
AutónomoEl presidente del Consejo General de Gestores Administrativos dice que “los autónomos están al límite”El presidente del Consejo General de Gestores Administrativos, Fernando Jesús Santiago Ollero, sostiene que “los autónomos están al límite” y añade que "no estamos ante una crítica ideológica ni ante un discurso exagerado. Estamos ante una realidad que se repite despacho tras despacho, cliente tras cliente”
LaboralUn tercio de los trabajadores llega a 2026 sin poder registrar su jornada, pese al endurecimiento que ultima Yolanda DíazEl 30% de los trabajadores en España todavía no registra su jornada por carecer en su empresa de una herramienta para este fin, pese a que es obligatorio desde 2019 y a que la vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, ultima una norma que verá la luz este nuevo año y que endurecerá estos controles para luchar contra las horas extraordinarias no remuneradas
AutónomosUPTA ve “sencillo” el registro de jornada que prepara Yolanda Díaz: “Ni beneficia ni perjudica a los autónomos”El presidente de la Unión de Profesionales y Trabajadores Autónomos (UPTA), Eduardo Abad, considera que la reforma del registro de jornada laboral que prepara la vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo y Economía Social, Yolanda Díaz, es “sencillo de aplicar”, al tiempo que rechazó que vaya a suponer un daño para los pequeños negocios. “Ni beneficia ni perjudica a los autónomos”, resolvió
LaboralEl estrés laboral también se sienta a la mesa en Navidad y perjudica al 28% de los españolesEl 28% de los españoles afirma que su vida personal se ve perjudicada por el trabajo, una situación que termina trasladándose de forma directa a la dinámica del hogar, especialmente en momentos como las navidades, cuando el estrés aumenta por el cierre de balances y proyectos anuales en las empresas
IAUn colectivo ciudadano presenta un comunicado sobre el caso de las niñas de Almendralejo y exige responsabilidad estructural a las plataformas digitalesUn grupo de personas y entidades, entre ellas Movimiento OFF, ALMMA (Adolescencia Libre de Móviles Madrid), Ecologistas en Acción: Escuela Saludable y Tu Nube Seca Mi Rio, han hecho público un comunicado en relación con la reciente resolución de la Agencia Española de Protección de Datos (AEPD) sobre el caso de las niñas de Almendralejo. El texto denuncia "la asimetría entre las sanciones impuestas a los menores y sus familias y la ausencia de medidas dirigidas a las plataformas digitales" que posibilitaron la creación y difusión de imágenes falsas de contenido sexual mediante Inteligencia Artificial
El presidente de la Fundación ONCE para la Atención de Personas con Sordoceguera (Foaps), Andrés Ramos Vázquez, reclamó este martes en el Congreso de los Diputados más apoyo público, más profesionales especializados y un censo estable para mejorar la atención a las personas con sordoceguera
Alrededor del 50% de los cambios de empleo en España están vinculados a factores relacionados con la conciliación y la flexibilidad laboral y, entre ellos, la mejora de la conciliación se posiciona como uno de los más determinantes, con un 22% de las menciones de quienes se van a otra empresa
El secretario general de CCOO, Unai Sordo, está dispuesto a que su sindicato se siente a negociar las causas que están detrás del incremento de las bajas médicas, aunque ha dejado claro a CEOE que si desea “demonizar” a los trabajadores y a los médicos que dan una incapacidad temporal (IT), “que no nos esperen en ese debate”
El secretario general de CCOO, Unai Sordo, considera que no hay ninguna “excusa” para que el nuevo registro horario se apruebe ya, al tiempo que denunció que “el Gobierno se ha enfangado en una cuita interna” con este asunto
El avance hacia la igualdad real entre hombres y mujeres exige ir más allá de la representación y las políticas formales. Con motivo del Día Internacional de la Mujer, expertas vinculadas a la Fundación Mundial de la Felicidad ponen el foco en un elemento estructural: la integración del bienestar en la estrategia empresarial como condición necesaria para consolidar una igualdad sostenible
El 83% de las personas que prestan apoyo a familiares con discapacidad intelectual y del desarrollo en el ámbito doméstico “son mujeres”, según una encuesta realizada en 2023 por Plena inclusión España, que advierte de que esta feminización de los cuidados “sigue condicionando el desarrollo personal y laboral de miles de mujeres en España”
Una encuesta realizada por el Sindicato de Enfermería, Satse, presentada este jueves en Madrid, reveló que el 60,4% (seis de cada diez) enfermeras se planteó abandonar la profesión y los problemas de para conciliar su vida laboral con la personal afecta la salud física y mental de seis de cada diez enfermeras y fisioterapeutas
La patronal de las Empresas de Trabajo Temporal y Agencias de Empleo en España, Asempleo, quiere poner el foco este 8-M en una dimensión de la desigualdad laboral que, normalmente, queda fuera del debate: no solo cuántas mujeres trabajan, sino en qué condiciones lo hacen y hasta qué punto el mercado les permite desarrollar el talento y la formación que han adquirido. Los datos apuntan a un problema de fondo. En nuestro España, una de cada tres mujeres ocupadas trabaja en puestos por debajo de lo que su cualificación le permitiría aportar
UGT y CCOO van a proponer a CEOE y Cepyme que los convenios colectivos recojan una subida salarial mínima del 12% entre los años 2026 y 2028, a razón del 4% por ejercicio, con revalorizaciones adicionales de entre el 1% y el 3% para los salarios más bajos, al tiempo que solicitarán la incorporación de pluses que ayuden a paliar los problemas de acceso a la vivienda, especialmente en las actividades y territorios más afectados
El director de Randstad Research, Valentín Bote, considera que el planteamiento del endurecimiento del control de jornada es “un poco antiguo en cuanto a mentalidad”, porque “incluso puede enrarecer el ambiente de trabajo”, ya que si un empresario teme que le caiga “un puro” si un empleado hace “un minuto”, también puede ponerse “serio” y descontar de la jornada “los minutos de un cigarrito” o una conversación informal
El presidente del Consejo General de Gestores Administrativos, Fernando Jesús Santiago Ollero, sostiene que “los autónomos están al límite” y añade que "no estamos ante una crítica ideológica ni ante un discurso exagerado. Estamos ante una realidad que se repite despacho tras despacho, cliente tras cliente”
El 30% de los trabajadores en España todavía no registra su jornada por carecer en su empresa de una herramienta para este fin, pese a que es obligatorio desde 2019 y a que la vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, ultima una norma que verá la luz este nuevo año y que endurecerá estos controles para luchar contra las horas extraordinarias no remuneradas
