FamiliaUna de cada tres mujeres que dan a luz en España no tiene derecho a ayudas por nacimiento o crianzaEn España solo tienen derecho a ayudas por nacimiento y cuidado del menor aquellas mujeres que estén trabajando o recibiendo la prestación por desempleo, de manera que una de cada tres mujeres que dan a luz no tiene derecho a ningún apoyo por no tener en ese momento o en el periodo previo un contrato de trabajo
TaxiAntaxi lanza una aplicación de recopilación de datos para mejorar las condiciones de los taxistas y optimizar el servicioLa Asociación Nacional del Taxi (Antaxi) ha puesto en funcionamiento Taxi Data Spain. Se trata de una aplicación web para la recogida de información del sector que permitirá crear una base de datos del taxi a nivel nacional. Esta herramienta nace del acuerdo firmado con la Universidad Autónoma de Madrid a través de su Fundación (FUAM). Es una alianza creada con el objetivo de impulsar la transformación digital del sector
RSCLas empresas que colaboran con la Fundación Seres invierten 9,37 millones de euros de media en programas socialesLas empresas que colaboran con la Fundación Seres invierten 9,37 millones de euros de media en programas sociales que benefician a más de 25 millones de personas, según se desprende del XI Informe de Impacto Social de las Empresas, presentado este miércoles por Deloitte y Fundación Seres y que analiza cómo las compañías españolas están contribuyendo al progreso social y económico a través de sus políticas de sostenibilidad y gestión responsable
DermatitisLa dermatitis atópica grave provoca trastornos del sueño, ansiedad y depresiónLos pacientes con dermatitis atópica grave pueden padecer trastornos del sueño, falta de productividad, ansiedad y depresión, por lo que para visibilizar esta enfermedad, la Asociación de Afectados por la Dermatitis Atópica (AADA) presentó este miércoles la exposición ‘Pieles Perfectamente Imperfectas. Historias Atópicas’, que estará abierta en la pop-up de Callao hasta el 30 de noviembre
EmpleoDos de cada tres empleados, dispuestos a renunciar a su trabajo actual si no les ofrecen las condiciones necesariasDos de cada dice estar dispuestos a renunciar a su puesto actual si no le ofrecen las condiciones que necesitan, porcentaje que crece dos puntos y medio con respecto al año anterior, según se vislumbra en el Informe 'Oferta y demanda de empleo en España. La visión de trabajadores y desempleados', elaborado por Adecco e Infoempleo, que indica las dificultades para conciliar la vida profesional y la personal (45,11%) y la falta de oportunidades laborales (33,15%) son los principales motivos para abandonar un trabajo
Violencia de géneroEl CGE se reivindica como “espacio seguro” para apoyar a las víctimas de violencia de géneroEl Consejo General de Enfermería (CGE) se reivindicó este martes como “espacio seguro” para acompañar y apoyar a las víctimas de violencia de género, ya que las enfermeras cuentan con protocolos muy específicos para actuar con prontitud ante estas situaciones
PensionesGarralda (Mutua Madrileña) mira al modelo vasco y pide que los planes de pensiones tributen como rendimiento del capitalEl presidente del Grupo Mutua Madrileña, Ignacio Garralda, propuso este martes que las rentabilidades de las aportaciones a los planes de pensiones tributen como rendimientos del capital y no como del trabajo, como ocurrirá a partir de 2026 con el tratamiento fiscal de los planes de pensiones y Entidades de Previsión Social Voluntaria (EPSV) del País Vasco
TecnológicasAmpliaciónTelefónica plantea 5.040 salidas en las tres filiales vinculadas y 279 en Movistar+Telefónica comunicó este lunes a los sindicatos que el ajuste de plantilla que ha decidido acometer en siete sociedades del grupo afectará de inicio a 5.040 trabajadores de las tres filiales del Convenio de Empresas Vinculadas (CEV), (España, Móviles y Soluciones), lo que representa el l 37% de un total de 13.597 empleados que suman estas tres sociedades, así como a 279 profesionales de Movistar+, el 32,4% de la plantilla de la plataforma de televisión de pago
ConciliaciónTener hijos perjudica la carrera laboral del 47% de las mujeres frente al 8% de los hombresCasi la mitad de las mujeres (47%) ve alterada su carrera profesional tras la maternidad, mientras que solo un 8% de los hombres declara cambios similares después de ser padres, por lo que el dato es casi seis veces mayor entre los varones que entre las trabajadoras
LaboralEspaña debe elevar en 1,4 puntos la productividad para compensar la caída del PIB por el ‘invierno’ demográficoEl envejecimiento de la población y la baja natalidad en España van a reducir la población activa y amenazarán el crecimiento del producto interior bruto (PIB), lo que exigirá elevar la productividad en 1,4 puntos anuales para mantener los ritmos históricos de crecimiento, según el informe ‘Demografía y productividad: cómo el envejecimiento de la población condiciona el crecimiento económico’, publicado este lunes por el Instituto Santalucía
AlcorcónAlcorcón participa en los X Premios Innovación y Salud con la Intranet de PRLLa Empresa de Servicios Municipales de Alcorcón (Esmasa) ha participado en la décima edición de los Premios Innovación y Salud, organizados por Mutua Universal, con su Intranet de Prevención de Riesgos Laborales (PRL) destinada a garantizar el derecho de los trabajadores a recibir información sobre riesgos y medidas de protección
El presidente del Gobierno, Pedro Sánchez, aseguró este jueves que con el acuerdo alcanzado entre el Ministerio para la Transformación Digital y de la Función Pública, CSIF y UGT “gana el país” y destacó el compromiso “encomiable y extraordinario” de los trabajadores públicos
En España solo tienen derecho a ayudas por nacimiento y cuidado del menor aquellas mujeres que estén trabajando o recibiendo la prestación por desempleo, de manera que una de cada tres mujeres que dan a luz no tiene derecho a ningún apoyo por no tener en ese momento o en el periodo previo un contrato de trabajo
Davante y Fundación ONCE han firmado un acuerdo de colaboración para impulsar la igualdad de oportunidades en el acceso a la formación y al empleo de las personas con discapacidad. La alianza refuerza el compromiso de ambas entidades con una sociedad más inclusiva, donde la educación se consolida como un motor real de transformación y autonomía
El Parlamento Europeo votó este jueves a favor de la propuesta presentada por la eurodiputada del PP Rosa Estarás para plantear una estrategia europea de discapacidad para 2025-2030 que tenga como objetivo mejorar el acceso al empleo, la vivienda y la sanidad de las personas con discapacidad en igualdad de condiciones
Con motivo del Día Nacional de la Dermatitis Atópica, que se celebra cada 27 de noviembre, Almirall ha impulsado una acción de concienciación con el apoyo de la Asociación de Afectados por la Dermatitis Atópica (AADA) bajo el nombre de 'Historias más allá de la piel, la carga invisible de la dermatitis atópica', que pone el foco en la carga física y emocional de convivir con esta patología crónica
La falta de accesibilidad condiciona la vida de los españoles: más de la mitad cambia sus rutas y el 30% renuncia a ver a familiares o amigos por esta causa, según revela el informe de TK Elevator, que "articula una reflexión social integrando una mirada institucional, técnica y ciudadana"
Las empresas que colaboran con la Fundación Seres invierten 9,37 millones de euros de media en programas sociales que benefician a más de 25 millones de personas, según se desprende del XI Informe de Impacto Social de las Empresas, presentado este miércoles por Deloitte y Fundación Seres y que analiza cómo las compañías españolas están contribuyendo al progreso social y económico a través de sus políticas de sostenibilidad y gestión responsable
Los pacientes con dermatitis atópica grave pueden padecer trastornos del sueño, falta de productividad, ansiedad y depresión, por lo que para visibilizar esta enfermedad, la Asociación de Afectados por la Dermatitis Atópica (AADA) presentó este miércoles la exposición ‘Pieles Perfectamente Imperfectas. Historias Atópicas’, que estará abierta en la pop-up de Callao hasta el 30 de noviembre
El proceso de ajuste laboral anunciado por Telefónica arrancará de partida en las mesas de negociación con una propuesta total de 6.088 trabajadores afectados por el expediente de regulación de empleo (ERE) decidido para siete sociedades de la multinacional
El Consejo General de Enfermería (CGE) se reivindicó este martes como “espacio seguro” para acompañar y apoyar a las víctimas de violencia de género, ya que las enfermeras cuentan con protocolos muy específicos para actuar con prontitud ante estas situaciones
Telefónica comunicó este lunes a los sindicatos que el ajuste de plantilla que ha decidido acometer en siete sociedades del grupo afectará de inicio a 5.040 trabajadores de las tres filiales del Convenio de Empresas Vinculadas (CEV), (España, Móviles y Soluciones), lo que representa el l 37% de un total de 13.597 empleados que suman estas tres sociedades, así como a 279 profesionales de Movistar+, el 32,4% de la plantilla de la plataforma de televisión de pago
