LaboralGobierno y sindicatos acuerdan sin CEOE modernizar la Ley de Riesgos Laborales: "El trabajo sigue siendo un lugar que enferma”La vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, y los secretarios generales de CCOO y UGT, Unai Sordo y Pepe Álvarez, respectivamente, firmaron este martes un acuerdo para actualizar la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, que tiene ya tres décadas de vigencia. “El trabajo sigue siendo un lugar que desgasta y enferma, y no lo podemos ni debemos ocultar”, advirtió Díaz
LaboralLas horas extra no pagadas se disparan un 53% e impiden la creación de casi 70.000 empleosLos trabajadores españoles realizaron 2.767.300 horas extraordinarias no remuneradas ni compensadas a la semana en el cuarto trimestre de 2025, lo que supone un repunte del 53,25% con respecto al trimestre anterior y, además, equivale a la amortización de 69.182 empleos a jornada completa (40 horas semanales)
CRUE-CepymeCepyme defiende una mayor colaboración entre empresas y universidades para avanzar en innovaciónLa presidenta de Cepyme, Ángela de Miguel, abogó este viernes por “establecer marcos de colaboración y encuentro” entre las universidades y las pymes, a fin de facilitar el acceso de las empresas a las nuevas metodologías y desarrollos tecnológicos que llevan a cabo los investigadores de las universidades
LaboralCepyme tilda de “injerencia” la intención de Yolanda Díaz de sentar a los trabajadores en los consejos de administraciónLa presidenta de Cepyme, Ángela de Miguel, denunció este jueves que la pretensión de la vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, de que los trabajadores se tengan que sentar en los consejos de administración de sus empresas es “una injerencia más” en la negociación colectiva, como las 416 que ya se han producido desde que, a finales de 2021, sindicatos, patronal y la propia Díaz pactaran la última gran reforma laboral aprobada en España
LaboralEl refuerzo del registro horario, “prácticamente a las puertas” de enviarse al Consejo de EstadoEl secretario de Estado de Trabajo, Joaquín Pérez Rey, destacó este martes que la norma que reforzará el registro horario en España está “prácticamente a las puertas” de ser enviado al Consejo de Estado, el último informe preceptivo antes de que se pueda aprobar posteriormente en Consejo de Ministros y entre en vigor
LaboralSiete países de la UE tienen un SMI con más poder adquisitivo que EspañaEl salario mínimo interprofesional (SMI) de España es el séptimo más elevado de los países de la Unión Europea que cuentan con esta retribución legalmente establecida pero, en cambio, si se mide el poder adquisitivo, retrocede a la octava posición, por detrás de Alemania, Luxemburgo, Países Bajos, Bélgica, Irlanda, Francia y Polonia
LaboralYolanda Díaz sentencia que “pierden las empresas” con el ‘no’ de CEOE a subir el SMILa vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo y Economía Social, Yolanda Díaz, celebró este viernes que el Salario Mínimo Interprofesional (SMI) suba este año un 3,1%, lo que contribuirá a seguir reduciendo la “desigualdad”, al tiempo que criticó la negativa de la patronal a apoyar esta medida, pese a que implicaba tumbar unos incentivos fiscales para algunas empresas. “Es evidente que hoy pierden las empresas españolas”, razonó Díaz sobre la decisión de CEOE y Cepyme
LaboralCEOE rechaza la subida del SMI y advierte de que es “una trampa” que “asfixiará a gran número de empresas”La patronal CEOE decidió este jueves “por unanimidad” no apoyar la propuesta del Gobierno de subir el Salario Mínimo Interprofesional (SMI) un 3,1% este año y avisó de que es “una trampa” porque el Ministerio de Trabajo “realmente ha pactado con los sindicatos” el cambio legal para no absorber la subida en complementos salariales, lo que, según CEOE, “llevará a un incremento exponencial de los costes y asfixiará a gran número de empresas”
LaboralAmpliaciónEl SMI subirá un 3,1% en 2026 con el apoyo de los sindicatos y el rechazo de CEOE, que ve “trilerismo” en los incentivos del GobiernoEl Ministerio de Trabajo y Economía Social y los sindicatos pactaron este jueves elevar el salario mínimo interprofesional (SMI) un 3,1%, de manera que pasará de los 1.184 euros por 14 pagas a 1.221, una medida que, finalmente, no contará con el respaldo de la patronal, a la que no le convencieron los incentivos fiscales ofrecidos por el Gobierno a cambio de que apoyara esta revalorización y que de hecho los tildó de "trilerismo"
LaboralTrabajo intenta cerrar este jueves la negociación del SMI, con incentivos para la CEOE de los que recelan los sindicatosEl Ministerio de Trabajo y Economía Social tratará de cerrar este jueves la negociación de la subida del salario mínimo interprofesional (SMI), que ya tiene decidido que se revalorizará este año un 3,1%, cifra que respaldan los sindicatos pero no la patronal, a la que Yolanda Díaz quiere acercar al pacto con incentivos fiscales para las empresas más afectadas por el alza de este indicador, aunque CCOO y UGT recelan de esta propuesta, todavía sin concretar
LaboralAmor (ATA) ve un “chiste” los incentivos que ofrece el Gobierno a la patronal para que apoye la subida del SMIEl presidente de la Federación Nacional de Asociaciones de Trabajadores Autónomos (ATA), Lorenzo Amor, calificó este miércoles de “chiste” la propuesta pactada entre los Ministerios de Hacienda y de Trabajo para tratar de atraer a CEOE y Cepyme a un pacto para elevar el salario mínimo interprofesional (SMI) un 3,1% este año
LaboralTrabajo intenta cerrar este jueves la negociación del SMI, con incentivos para la CEOE de los que recelan los sindicatosEl Ministerio de Trabajo y Economía Social tratará de cerrar este jueves la negociación de la subida del salario mínimo interprofesional (SMI), que ya tiene decidido que se revalorizará este año un 3,1%, cifra que respaldan los sindicatos pero no la patronal, a la que Yolanda Díaz quiere acercar al pacto con incentivos fiscales para las empresas más afectadas por el alza de este indicador, aunque CCOO y UGT recelan de esta propuesta, todavía sin concretar
LaboralCCOO y UGT lamentan la inconcreción de los incentivos ofrecidos a CEOE si apoya subir el SMI: “Este chicle no da mucho más de sí”Los secretarios generales de UGT y de CCOO, Pepe Álvarez y Unai Sordo, respectivamente, se mostraron este martes a la espera de que el Ministerio de Trabajo les remita el detalle de la propuesta planteada para intentar acercar a la patronal a un pacto para elevar el salario mínimo interprofesional (SMI), aunque expresaron sus recelos ante la aprobación de incentivos fiscales y urgieron a cerrar ya la revalorización de este indicador para 2026. “Este chicle no da mucho más de sí”, ironizó Sordo
LaboralCCOO y UGT celebran los datos del paro de 2025, aunque apremian a ser “ambiciosos” y alcanzar el pleno empleoLos secretarios generales de CCOO y UGT, Unai Sordo y Pepe Álvarez, respectivamente, celebraron este martes los datos de creación de puestos de trabajo de 2025 y la reducción del paro por debajo del 10% por primera vez en 2025, aunque avisaron de que “ni mucho menos está todo hecho” y apremiaron a ser “ambiciosos” y alcanzar el pleno empleo
LaboralAmpliaciónUGT y CCOO piden a CEOE que los salarios en convenio crezcan al menos un 12% en tres añosUGT y CCOO van a proponer a CEOE y Cepyme que los convenios colectivos recojan una subida salarial mínima del 12% entre los años 2026 y 2028, a razón del 4% por ejercicio, con revalorizaciones adicionales de entre el 1% y el 3% para los salarios más bajos, al tiempo que solicitarán la incorporación de pluses que ayuden a paliar los problemas de acceso a la vivienda, especialmente en las actividades y territorios más afectados
LaboralAvanceUGT y CCOO proponen a CEOE que los salarios en convenio crezcan al menos un 12% en los próximos tres añosUGT y CCOO van a proponer a CEOE y Cepyme que los convenios colectivos recojan una subida salarial mínima del 12% entre los años 2026 y 2028, a razón del 4% por ejercicio, con revalorizaciones adicionales de entre el 1% y el 3% para los salarios más bajos, al tiempo que solicitarán la incorporación de pluses que ayuden a paliar los problemas de acceso a la vivienda, especialmente en las actividades y territorios más afectados
LaboralDíaz defiende los incentivos fiscales para empresas si CEOE apoya la subida del SMI: “Va de repartir la riqueza"La vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo y Economía Social, Yolanda Díaz, dejó claro este martes que los incentivos fiscales que su departamento está ultimando con Hacienda a cambio de que la patronal apoye la subida del Salario Mínimo Interprofesional (SMI) este año tendrá como condición indispensable que las empresas beneficiadas se comprometan con la mejora de las retribuciones a sus empleados, ya que “va de compromiso de país y va de repartir la riqueza"
La vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, y los secretarios generales de CCOO y UGT, Unai Sordo y Pepe Álvarez, respectivamente, firmaron este martes un acuerdo para actualizar la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, que tiene ya tres décadas de vigencia. “El trabajo sigue siendo un lugar que desgasta y enferma, y no lo podemos ni debemos ocultar”, advirtió Díaz
El Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones pondrá en marcha de manera inminente un Observatorio Estatal de la Incapacidad Temporal (IT), que servirá para mejorar la salud y la recuperación de los trabajadores y para promover una gestión más eficaz de esta prestación del sistema de Seguridad Social
Los trabajadores españoles realizaron 2.767.300 horas extraordinarias no remuneradas ni compensadas a la semana en el cuarto trimestre de 2025, lo que supone un repunte del 53,25% con respecto al trimestre anterior y, además, equivale a la amortización de 69.182 empleos a jornada completa (40 horas semanales)
La patronal propondrá a los sindicatos “transformar” complementos de los convenios colectivos, con el fin de contribuir a reducir el absentismo laboral que, entre 2017 y 2024, se disparó de 5,5 horas al mes por empleado de media a nueve y supondrá ya en 2025 un coste de unos 33.000 millones de euros
El Ministerio de Trabajo y Economía Social y los sindicatos pactaron este jueves elevar el salario mínimo interprofesional (SMI) un 3,1%, de manera que pasará de los 1.184 euros por 14 pagas a 1.221, una medida que, finalmente, no contará con el respaldo de la patronal, a la que no le convencieron los incentivos fiscales ofrecidos por el Gobierno a cambio de que apoyara esta revalorización y que de hecho los tildó de "trilerismo"
UGT y CCOO van a proponer a CEOE y Cepyme que los convenios colectivos recojan una subida salarial mínima del 12% entre los años 2026 y 2028, a razón del 4% por ejercicio, con revalorizaciones adicionales de entre el 1% y el 3% para los salarios más bajos, al tiempo que solicitarán la incorporación de pluses que ayuden a paliar los problemas de acceso a la vivienda, especialmente en las actividades y territorios más afectados
