SectoresPatronal y sindicatos llegan a un preacuerdo para el Convenio de Industrias Lácteas con una mejora salarial del 11,4%La mesa que negocia el Convenio de Industrias Lácteas ha alcanzado un preacuerdo que establece las condiciones laborales de las 25.000 personas que trabajan en el sector hasta 2028, cuya principal novedad es una mejora salarial del 11,4%. En el acuerdo se especifica que si la inflación supera el incremento pactado, se activará una cláusula de revisión
Función PúblicaEl Gobierno ofrece a los funcionarios una subida salarial del 10% entre 2025 y 2028El Ministerio para la Transformación Digital y de la Función Pública planteó este miércoles a CCOO, UGT y CSIF una subida salarial para los empleados públicos del 10% entre 2025 y 2028, frente al 9,8% pactado para el trienio 2022-2024
LaboralLos sindicatos amenazan con movilizaciones en Red.es si no hay mejoras salarialesEl Comité de Empresa de Red.es, integrado por CCOO y UGT, amenazó este miércoles con el inicio de movilizaciones en la empresa pública dependiente del Ministerio de Transformación Digital si no se mejoran las condiciones laborales y salariales
Función PúblicaFunción Pública y los sindicatos abordan la subida salarial de los empleados públicosEl Ministerio para la Transformación Digital y de la Función Pública, CCOO, UGT y CSIF continuarán este miércoles las negociaciones de un nuevo acuerdo laboral plurianual, que en esta sesión se centrará en la subida salarial de los empleados públicos
LaboralCEOE defiende su trabajo en la negociación de riesgos laborales y denuncia “falta de respeto” y “amenazas” en la última reuniónCEOE desmintió este lunes las críticas del Ministerio de Trabajo con las que fue acusada de asistir a las reuniones de la mesa de negociación sobre la reforma de la ley de prevención de riesgos laborales solo para “calentar la silla” y denunció que la reunión de hoy transcurrió en un clima de “amenazas” y de “falta de respeto” a los negociadores de la patronal y a sus procedimientos
LaboralAmpliaciónTrabajo urge a la patronal a clarificar su posición este mes sobre la ley de riesgos laborales y le avisa de que “no es un juego”El secretario de Estado de Trabajo, Joaquín Pérez Rey, exhortó este lunes a la patronal a que antes de que acabe este mes de noviembre clarifique cuál es su posición sobre la reforma de la ley de prevención de riesgos laborales que el Ministerio de Trabajo negocia con los agentes sociales desde hace 18 meses y le reprochó que siga sin hacer “los deberes” en esa mesa de negociación, ya que la siniestralidad laboral “no es un juego”
LaboralUGT critica que la patronal no traslade “ninguna posición” ante la reforma de la ley de prevención de riesgos laboralesLa secretaria de Salud Laboral de UGT, Patricia Ruiz, explicó este lunes que agentes sociales y Ministerio de Trabajo han vuelto a valorar el texto de propuesta de reforma de la ley de prevención de riesgos laborales y denunció que, tras año y medio de negociación, CEOE y Cepyme “no han aportado ninguna alternativa, ninguna modificación necesaria o ninguna posición política respecto a si están dispuestos a aceptar un acuerdo”
TecnológicasAmpliaciónTelefónica presenta un ERE en siete empresas y el Gobierno espera un acuerdo con los sindicatosTelefónica comunicó este lunes a los sindicatos su intención de iniciar procedimientos de despido colectivo en siete empresas del grupo: Telefónica de España, Telefónica Móviles, Telefónica Soluciones, Telefónica S.A., Telefónica Global Solutions, Telefónica Innovación Digital y Movistar+, y el Gobierno aseguró sobre ello que espera un acuerdo con los sindicatos
LaboralTrabajo y agentes sociales siguen la negociación para la reforma de la ley de riesgos laborales tras 30 años de vigenciaEl Ministerio de Trabajo y Economía Social reunirá este lunes, a las 11.30 horas, la Mesa de Prevención de Riesgos Laborales en la que se sientan sindicatos y patronal para tratar de negociar una reforma de la legislación actual sobre esta materia y luchar contra la lacra de la siniestralidad laboral, que se cobra la vida de dos personas cada día en España
TecnológicasTelefónica presentará mañana a los sindicatos el impacto en la plantilla del plan estratégicoTelefónica presentará mañana lunes a los sindicatos UGT, CCOO y Sumados las líneas generales del nuevo plan estratégico de la compañía y el impacto que tendrá éste en los trabajadores, que previsiblemente se sustanciará en un nuevo adelgazamiento de la plantilla en forma de Expediente de Regulación de Empleo (ERE)
DiscapacidadSoledadES lleva a Euskadi el decálogo para ayudar a las administraciones públicas a prevenir la soledad no deseadaEl Observatorio Estatal de la Soledad no Deseada (SoledadES), impulsado por Fundación ONCE, presentó este jueves en Bilbao el decálogo de las características que deberían cumplir a su juicio las políticas públicas diseñadas para prevenir y combatir el aislamiento involuntario, que en el País Vasco afecta en este momento al 14,5% de la población adulta y de forma crónica al 12,1%. El documento aboga por que la soledad se aborde de manera transversal y advierte de que no atenderla “sale caro”
ParoEl subempleo y la inactividad indeseada elevarían el paro en España en ocho puntos, por encima del 19%España registró en 2024 una tasa de paro que se situó en el entorno del 11,4% aunque, si se tuvieran en cuenta colectivos en situación de gran precariedad como quienes están en inactividad y quienes se ganan la vida con el subempleo de forma involuntaria, este indicador escalaría al 19,3%, según un informe sobre políticas activas de empleo elaborado por UGT y la Universidad Autónoma de Madrid (UAM)
LaboralEl 55% de los directivos ven “muy positivo” el decreto de Yolanda Díaz para mejorar los permisos por fallecimiento o cuidados paliativosEl 55% de los directivos y responsables de recursos humanos en España ven “muy positiva” la iniciativa de la vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, de mejorar los permisos por fallecimiento de un familiar cercano y la creación de nuevos permisos por cuidados paliativos o acompañamiento a una persona solicitante de eutanasia, si bien el 45% restante se divide entre quienes lo ven perjudicial para las organizaciones, entre los que piden que se reformule la propuesta o quienes simplemente la ven “compleja” de aplicar
SindicatosUGT convoca paros y un día de huelga en LogiRail para exigir a Hacienda el desarrollo del III Convenio ColectivoUGT anunció este viernes que ha convocado una huelga y paros parciales en la empresa pública LogiRail, perteneciente al Grupo Renfe, como respuesta al bloqueo del III Convenio Colectivo, la falta de soluciones por parte del Ministerio de Hacienda y la creciente privatización y externalización de servicios por parte de Renfe Operadora
LaboralAmpliaciónEl 80% de los empleados de Paradores protestan para exigir mejores condiciones laborales y amenazan con unas “cálidas navidades”Unos 4.000 empleados de Paradores, el 80% de la plantilla, volvieron a concentrarse este viernes frente a las puertas de sus centros de trabajo en toda España para exigir a la empresa pública un convenio colectivo que mejore sus condiciones de trabajo y para denunciar el “silencio” desde la dirección ante un conflicto laboral por el que, de no solventarse, según los sindicatos, “se dará un paso más contundente” que desembocará en unas “cálidas navidades”
LaboralTrabajadores de Paradores protestan para exigir mejores condiciones laborales y anticipan unas “cálidas navidades” si no hay respuestaTrabajadores de Paradores volvieron a concentrarse este viernes frente a las puertas de sus centros de trabajo en toda España para exigir a la empresa pública un convenio colectivo que mejore sus condiciones de trabajo y para denunciar el “silencio” desde la dirección ante un conflicto laboral que, de no solventarse, según los sindicatos, “se dará un paso más contundente” que desembocará en unas “cálidas navidades”
La mesa que negocia el Convenio de Industrias Lácteas ha alcanzado un preacuerdo que establece las condiciones laborales de las 25.000 personas que trabajan en el sector hasta 2028, cuya principal novedad es una mejora salarial del 11,4%. En el acuerdo se especifica que si la inflación supera el incremento pactado, se activará una cláusula de revisión
El Comité de Empresa de Red.es, integrado por CCOO y UGT, amenazó este miércoles con el inicio de movilizaciones en la empresa pública dependiente del Ministerio de Transformación Digital si no se mejoran las condiciones laborales y salariales
Telefónica comunicó este lunes a los sindicatos su intención de iniciar procedimientos de despido colectivo en siete empresas del grupo: Telefónica de España, Telefónica Móviles, Telefónica Soluciones, Telefónica S.A., Telefónica Global Solutions, Telefónica Innovación Digital y Movistar+, y el Gobierno aseguró sobre ello que espera un acuerdo con los sindicatos
La Federación de Industria, Construcción y Agro de UGT (UGT Fica) manifestó este lunes la creciente preocupación en el seno del sector automovilístico por las políticas europeas sobre emisiones
Telefónica comunicó este lunes a los sindicatos su intención de iniciar procedimientos de despido colectivo en siete empresas del grupo: Telefónica de España, Telefónica Móviles, Telefónica Soluciones, Telefónica S.A., Telefónica Global Solutions, Telefónica Innovación Digital y Movistar+
Telefónica presentará mañana lunes a los sindicatos UGT, CCOO y Sumados las líneas generales del nuevo plan estratégico de la compañía y el impacto que tendrá éste en los trabajadores, que previsiblemente se sustanciará en un nuevo adelgazamiento de la plantilla en forma de Expediente de Regulación de Empleo (ERE)
El Observatorio Estatal de la Soledad no Deseada (SoledadES), impulsado por Fundación ONCE, presentó este jueves en Bilbao el decálogo de las características que deberían cumplir a su juicio las políticas públicas diseñadas para prevenir y combatir el aislamiento involuntario, que en el País Vasco afecta en este momento al 14,5% de la población adulta y de forma crónica al 12,1%. El documento aboga por que la soledad se aborde de manera transversal y advierte de que no atenderla “sale caro”
