PymesLa pyme española resiste, pero cada vez con menos margen, más presión y mayor riesgoLa pequeña y mediana empresa española sigue operando, pero lo hace en un contexto de creciente presión y complejidad que limita su rentabilidad, según se refleja en el Barómetro de primavera de 2026 del Consejo General de los Colegios de Gestores Administrativos
DiversidadEspaña reivindicará entornos laborales inclusivos en el Mes Europeo de la DiversidadEspaña participará en una nueva edición del Mes Europeo de la Diversidad (de abril a mayo), una iniciativa impulsada por la Comisión Europea y la Plataforma Europea de Cartas de la Diversidad cuyo lema será ‘Mercados laborales inclusivos para todas las personas’
LaboralUno de cada cuatro españoles reduce su concentración con la llegada de la primaveraEl 26% de los españoles reconoce que el estrés derivado de la adaptación al cambio de estación, como la transición a la primavera que ahora se está produciendo, les dificulta concentrarse en sus tareas, y el 14% admite que reduce su rendimiento laboral
ErasmusOrganizaciones de discapacidad reivindican más programas europeos de movilidad a través del deporteOrganizaciones de personas con discapacidad destacan los beneficios que tienen los programas europeos de movilidad, especialmente los de tipo deportivo, para fomentar la inclusión de las personas de este colectivo. A partir de su experiencia en este tipo de iniciativas, concluyen que la movilidad europea abre puertas a las personas con discapacidad para una ciudadanía más plena
Semana SantaExpertos recomiendan diálogo y relaciones sociales para una vuelta más llevadera tras Semana SantaEl experto en comunicación y relaciones sociales de la Fundación Economía y Salud, Julio García Gómez, recomienda apostar por el diálogo, la comunicación interpersonal y el refuerzo de las relaciones sociales como “claves para facilitar la vuelta a la actividad” tras las vacaciones de Semana Santa
Día AutismoEl Hospital Dexeus destaca el aumento de diagnósticos de autismo en adultos de entre 40 y 60 añosEl Hospital Universitario Dexeus de Barcelona destaca el aumento de diagnósticos de autismo en adultos de entre 40 y 60 años, y se estima que hay 450.000 personas con trastorno del espectro autista (TEA) en España, es decir, el 1% de la población, de las que el 35% están en la edad madura
BancaSantander presenta la estrategia multicanal 'Comienzos Imperfectos'Banco Santander presentó este miércoles la estrategia multicanal 'Comienzos Imperfectos', centrada en mostrar a las personas y las empresas que dan sus primeros pasos que no existe un momento perfecto en entornos de incertidumbre
SuicidioCSIF pide que el Observatorio de Prevención del Suicidio analice las condiciones laboralesLa Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) pidió este martes que el futuro Observatorio para la Prevención del Suicidio analice las condiciones laborales entre sus criterios de análisis, ya que pueden actuar como un factor agravante de conductas suicidas
SuicidioAprobada la creación del Observatorio para la Prevención del SuicidioEl Consejo de Ministros aprobó este martes la creación del Observatorio para la Prevención del Suicidio, un órgano colegiado de carácter interministerial adscrito al Ministerio de Sanidad, a través del Comisionado de Salud Mental, y cuya puesta en marcha responde a reforzar la coordinación institucional y avanzar en una respuesta integral ante uno de los principales retos de salud pública
Día AutismoEl Hospital Dexeus destaca el aumento de diagnósticos de autismo en adultos de entre 40 y 60 añosEl Hospital Universitario Dexeus de Barcelona destaca este martes el aumento de diagnósticos de autismo en adultos de entre 40 y 60 años, y se estima que hay 450.000 personas con trastorno del espectro autista (TEA) en España, es decir, el 1% de la población, de las que el 35% están en la edad madura
LaboralTrabajo publica el protocolo de acompañamiento para las personas trans en el ámbito de la empresaEl Ministerio de Trabajo y Economía Social publicó este martes el protocolo de acompañamiento para las personas trans en el ámbito de la empresa, con el fin de evitar situaciones discriminatorias y favorecer su acompañamiento para asegurar la igualdad de oportunidades y la atención de sus necesidades