ErrejónZapatero: "Una persona, en este caso Íñigo Errejón, no determina un proyecto político"“Una persona, en este caso Íñigo Errejón, no determina un proyecto político, que es patrimonio de la sociedad”. Así respondió este lunes el expresidente del Gobierno José Luis Rodríguez Zapatero, a las preguntas de los medios sobre si los presuntos delitos sexuales del ya exdiputado de Sumar pueden pasar factura al Gobierno de Pedro Sánchez
LgtbiLa Felgtbi denuncia que negar el delito de odio en el juicio de Samuel Luiz invisibiliza la violencia contra el colectivoLa Federación Estatal de Lesbianas, Gais, Trans, Bisexuales, Intersexuales y más (Felgtbi+) denunció este lunes que negar el delito de odio en el juicio de Samuel Luiz invisibiliza la violencia contra el colectivo y expresó su “profunda preocupación y rechazo” ante la estrategia de la defensa de los acusados por el asesinato de Luiz, que intenta desvincular el crimen de su motivación LGTBIfóbica al negar que se trató de un delito de odio basado en su orientación sexual
InvestigaciónSalud Mental España investiga los derechos de mujeres y niñas con problemas de salud mentalSalud Mental España ha puesto en marcha el Programa GEA para desarrollar un 'Estudio sobre la Gestión del empoderamiento y la accesibilidad en derechos de las mujeres y niñas con problemas de salud mental en España', en el cual pueden participar las propias interesadas y sus familias rellenando dos cuestionarios hasta el 15 de noviembre
Cultura300 personas compondrán la delegación de España en la Feria del Libro de Guadalajara (México)Un total de 300 personas y más de 200 editoriales integrarán la delegación española en la Feria del Libro de Guadalajara, en México, que tendrá lugar entre los días 30 de noviembre y 8 de diciembre, un evento en el que España ejercerá como país invitado de honor, con el lema ‘Camino de ida y vuelta’
DiscapacidadEl Comité CEDAW acuerda la elaboración de una recomendación general sobre mujeres y niñas con discapacidadA propuesta de su presidenta, Ana Peláez Narváez, vicepresidenta ejecutiva de la Fundación Cermi Mujeres, y con el respaldo unánime de todos sus miembros, el Comité CEDAW de Naciones Unidas adoptó durante su 89 periodo de sesiones, celebrado en Ginebra del 7 al 25 de octubre, la decisión de elaborar una recomendación general sobre mujeres y niñas con discapacidad
Salud mentalTÜV SÜD subraya la importancia de políticas proactivas para prevenir problemas de salud mental en el trabajoTÜV SÜD considera que estas cifras muestran la necesidad urgente de que las empresas adopten políticas proactivas para prevenir y gestionar los problemas de salud mental en el trabajo, previniendo situaciones de desigualdad y discriminación, cargas de trabajo excesivas o inseguridad laboral. Lourdes Mora, responsable de sostenibilidad social de TÜV SÜD, destacó que “cuidar la salud mental de los empleados no es solo un derecho fundamental, sino también un factor clave para generar eficiencia en las organizaciones y garantizar la fidelización del talento. Actualmente, existen todavía muchas organizaciones que no cuentan con políticas específicas para detectar, prevenir y abordar la salud mental de sus empleados, por ello en el marco del Día Mundial de la Salud Mental, es un buen momento para repasar las causas, el impacto y las soluciones para abordarla”. CAUSAS DEL PROBLEMA Y SU IMPACTO Los problemas de salud mental en el trabajo, explica, suelen ser causados por factores personales y organizacionales, como el estrés laboral, la falta de conciliación entre vida personal y profesional, y un ambiente laboral tóxico. La presión por cumplir plazos y expectativas poco realistas genera tensión, mientras que la falta de autonomía y la inseguridad laboral aumentan la ansiedad. Un clima laboral negativo, con acoso, falta de apoyo y malas prácticas de liderazgo, también contribuye al deterioro de la salud mental, afectando tanto el bienestar emocional como físico de los empleados. POLÍTICAS DE APOYO Programas de liderazgo y capacitación que desarrollen habilidades técnicas, inteligencia emocional y gestión de personas son clave para mitigar los efectos negativos de la mala salud mental en el trabajo, prosigue. Estos programas deben fomentar el bienestar y la resiliencia, y promover una cultura de liderazgo inclusivo, con herramientas para la resolución de conflictos y comunicación asertiva. Además, incluir 'mentoring' y 'coaching' ayuda a los empleados emocional y profesionalmente, mientras que priorizar el equilibrio entre trabajo y vida personal favorece ambientes laborales saludables y la retención de talento
DiscapacidadFundación ONCE y Red.es se unen para impulsar la Carta de Derechos DigitalesFundación ONCE acogió este viernes una jornada sobre ‘Derechos de igualdad en el mundo digital’, una iniciativa que se enmarca en el proyecto COPID, promovido por Red.es, para impulsar la Carta de Derechos Digitales en el ámbito de los Derechos de Igualdad
MayoresLa PMP pide a las instituciones iniciativas específicas para proteger la salud mental de las personas mayoresEn el marco del Día Mundial de la Salud Mental, que se conmemora el 10 de octubre, la Plataforma de Mayores y Pensionistas (PMP) hizo un llamamiento para pedir, al conjunto de instituciones públicas, que tomen de manera urgente iniciativas específicas para la protección y atención a la salud mental de las personas mayores y con discapacidad mayores
DiscapacidadAsperger España exige en el Congreso reconocer la discapacidad psicosocial "de forma específica"El presidente de la Confederación Asperger España, Rafael Jorreto, pidió este martes que el Imserso reconozca la discapacidad psicosocial como un tipo específico, a fin de que las personas con este síndrome puedan acreditar su condición y “acceder a los ajustes razonables, al empleo público reservado, a las ayudas educativas y a los apoyos específicos” que puedan requerir
LaboralLa Felgtbi+ celebra que se obligue a incorporar en los convenios medidas contra la discriminación de las personas LgtbiLa Federación Estatal de Lesbianas, Gais, Trans, Bisexuales, Intersexuales y más (Felgtbi+) celebró este martes que el Consejo de Ministros haya aprobado el real decreto por el que se desarrolla el conjunto planificado de las medidas para la igualdad y no discriminación de las personas Lgtbi en las empresas que, entre otros aspectos, obliga a que los convenios colectivos la incorporación de un protocolo contra la discriminación de este colectivo en el ámbito laboral
DeporteIlla reconoce a los deportistas olímpicos y paralímpicos catalanes: “Sois ejemplos para el conjunto de la sociedad”El presidente de la Generalitat de Cataluña, Salvador Illa, hizo este miércoles un reconocimiento a los deportistas catalanes que participaron este verano en los Juegos Olímpicos y Paralímpicos celebrados en París subrayando que son “ejemplos para el conjunto de la sociedad” y puso en valor que “por primera vez ha habido una representación de deportistas catalanes paritaria”
AdiccionesUNAD urge a formar a profesionales en envejecimiento y adiccionesLa Red de Atención a las Adicciones (UNAD) urgió este martes a formar a profesionales especializados en envejecimiento y adicciones, dado que las personas que consumen “también envejecen”
Violencia de géneroLas llamadas al teléfono andaluz de las mujeres aumentan un 26% en veranoEl teléfono de atención a las mujeres andaluzas, 900 200 999, que gestiona la Consejería de Inclusión Social, Juventud, Familias e Igualdad a través del Instituto Andaluz de la Mujer (IAM), atendió durante los meses de julio y agosto 8.883 llamadas, lo que supone una media de 148 interacciones al día, un 26,4% más que en el periodo de enero a junio, cuando la media diaria se situó en 117
TribunalesEl TC ampara a una madre que no cumplió el régimen de visitas a su hija por ser víctima de violencia de géneroLa Sala Segunda del Tribunal Constitucional (TC) ha estimado el recurso de amparo, promovido por una mujer contra sendas resoluciones de la Sección Segunda de la Audiencia Provincial de Guipúzcoa y del Juzgado de Violencia sobre la Mujer de San Sebastián, dictadas en relación con el cumplimiento del régimen de visitas establecido respecto de la hija común de la recurrente y su actual exmarido
“Una persona, en este caso Íñigo Errejón, no determina un proyecto político, que es patrimonio de la sociedad”. Así respondió este lunes el expresidente del Gobierno José Luis Rodríguez Zapatero, a las preguntas de los medios sobre si los presuntos delitos sexuales del ya exdiputado de Sumar pueden pasar factura al Gobierno de Pedro Sánchez
Salud Mental España ha puesto en marcha el Programa GEA para desarrollar un 'Estudio sobre la Gestión del empoderamiento y la accesibilidad en derechos de las mujeres y niñas con problemas de salud mental en España', en el cual pueden participar las propias interesadas y sus familias rellenando dos cuestionarios hasta el 15 de noviembre
La reforma de las leyes y aunar fuerzas entre otros, son las conclusiones de la 'Jornada de reflexión sobre las claves para combatir el discurso del odio en el fútbol profesional' organizada por LaLiga en su compromiso de lucha contra el odio, en general, y el racismo, en particular, en el fútbol
A propuesta de su presidenta, Ana Peláez Narváez, vicepresidenta ejecutiva de la Fundación Cermi Mujeres, y con el respaldo unánime de todos sus miembros, el Comité CEDAW de Naciones Unidas adoptó durante su 89 periodo de sesiones, celebrado en Ginebra del 7 al 25 de octubre, la decisión de elaborar una recomendación general sobre mujeres y niñas con discapacidad
UGT y Uber Eats han firmado un acuerdo para contribuir a la mejora de las condiciones de las personas que realizan trabajos en plataformas digitales en España
TÜV SÜD considera que estas cifras muestran la necesidad urgente de que las empresas adopten políticas proactivas para prevenir y gestionar los problemas de salud mental en el trabajo, previniendo situaciones de desigualdad y discriminación, cargas de trabajo excesivas o inseguridad laboral. Lourdes Mora, responsable de sostenibilidad social de TÜV SÜD, destacó que “cuidar la salud mental de los empleados no es solo un derecho fundamental, sino también un factor clave para generar eficiencia en las organizaciones y garantizar la fidelización del talento. Actualmente, existen todavía muchas organizaciones que no cuentan con políticas específicas para detectar, prevenir y abordar la salud mental de sus empleados, por ello en el marco del Día Mundial de la Salud Mental, es un buen momento para repasar las causas, el impacto y las soluciones para abordarla”. CAUSAS DEL PROBLEMA Y SU IMPACTO Los problemas de salud mental en el trabajo, explica, suelen ser causados por factores personales y organizacionales, como el estrés laboral, la falta de conciliación entre vida personal y profesional, y un ambiente laboral tóxico. La presión por cumplir plazos y expectativas poco realistas genera tensión, mientras que la falta de autonomía y la inseguridad laboral aumentan la ansiedad. Un clima laboral negativo, con acoso, falta de apoyo y malas prácticas de liderazgo, también contribuye al deterioro de la salud mental, afectando tanto el bienestar emocional como físico de los empleados. POLÍTICAS DE APOYO Programas de liderazgo y capacitación que desarrollen habilidades técnicas, inteligencia emocional y gestión de personas son clave para mitigar los efectos negativos de la mala salud mental en el trabajo, prosigue. Estos programas deben fomentar el bienestar y la resiliencia, y promover una cultura de liderazgo inclusivo, con herramientas para la resolución de conflictos y comunicación asertiva. Además, incluir 'mentoring' y 'coaching' ayuda a los empleados emocional y profesionalmente, mientras que priorizar el equilibrio entre trabajo y vida personal favorece ambientes laborales saludables y la retención de talento
Fundación ONCE acogió este viernes una jornada sobre ‘Derechos de igualdad en el mundo digital’, una iniciativa que se enmarca en el proyecto COPID, promovido por Red.es, para impulsar la Carta de Derechos Digitales en el ámbito de los Derechos de Igualdad
El Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad (Cermi) tendrá presencia, con una vocalía, en el Consejo de Participación LGTBI del Ministerio de Igualdad, al ser una de las entidades sociales escogidas tras resolverse el proceso selectivo convocado al efecto
Siete de cada diez mujeres con enfermedades raras vieron agravada su enfermedad a causa de “un retraso en el diagnóstico”, según el informe ‘Perspectiva de género y enfermedades raras’ que la Federación Española de Enfermedades Raras (Feder), en colaboración de Kyowa Kirin, presentó este miércoles
El presidente de la Confederación Asperger España, Rafael Jorreto, pidió este martes que el Imserso reconozca la discapacidad psicosocial como un tipo específico, a fin de que las personas con este síndrome puedan acreditar su condición y “acceder a los ajustes razonables, al empleo público reservado, a las ayudas educativas y a los apoyos específicos” que puedan requerir
La Fundación Cermi Mujeres (FCM) participó, junto a representantes de otras entidades, en la elaboración del estudio ‘Análisis de la brecha de género en las pensiones’ organizado por el Instituto de las Mujeres del Ministerio de Igualdad
La Plataforma de Mayores y Pensionistas (PMP) entregará este lunes en el Salón de Actos de la sede central de la Fundación ONCE en Madrid los galardones de la primera edición de sus premios
La Plataforma de Mayores y Pensionistas (PMP) entregará mañana lunes en el Salón de Actos de la sede central de la Fundación ONCE en Madrid los galardones de la primera edición de sus premios
