SostenibilidadForética señala la inteligencia artificial responsable como "clave para acelerar la sostenibilidad en las empresas"La iniciativa Inteligencia Artificial Responsable -liderada por Forética y compuesta por más de 30 entidades- ha celebrado el Tech & Sustainability Forum en la sede de la Comisión Europea en España, con el objetivo de abordar los principales retos y las oportunidades que plantea la inteligencia artificial (IA) para la sostenibilidad, resaltando algunas de las cuestiones clave a las que se enfrentan las empresas a la hora de desplegar y utilizar estos sistemas
Inclusión laboralEl “techo arcoíris” persiste: la mitad de personas Lgtbi encuentra dificultades en su carrera profesionalLa Red Empresarial por la Diversidad e Inclusión Lgbti (REDI) considera que, En España, ha habido un “enorme avance social” que ha permitido avanzar en la igualdad de oportunidades de las personas Lgtbi, aunque todavía persisten “importantes retos”, con el conocido como “techo arcoíris”, que hace que la mitad del colectivo reconozca que ha enfrentado dificultades en su carrera laboral por su orientación sexual o identidad de género
FundacionesLa AEF presenta el primer estudio sobre talento en el sector fundacionalLa Asociación Española de Fundaciones (AEF) presentó en el Hub de Innovación de la Fundación ONCE el estudio 'La gestión del Talento en las fundaciones. Contexto, retos y tendencias', un trabajo con datos inéditos sobre sobre la situación actual, las fortalezas, debilidades y retos del sector, con el objetivo de proporcionar recomendaciones estratégicas para optimizar la gestión del talento y asegurar la sostenibilidad a largo plazo de las fundaciones
EmpresaManpowerGroup se incorpora como asociado a CEOELa corporación de servicios laborales ManpowerGroup anunció este miércoles que se ha incorporado como asociada a la Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE) con el objetivo de contribuir al desarrollo y la productividad de las compañías en España a través de estrategias que integren talento y tecnología
Inteligencia artificial70 empresas y organizaciones impulsan el Manifiesto por una inteligencia artificial responsable y sostenibleForética ha presentado el Manifiesto por una inteligencia artificial responsable y sostenible con el objetivo de guiar a las empresas y organizaciones para que lideren el camino hacia un futuro donde la inteligencia artificial (IA) sea generadora de impacto positivo en el planeta, las personas y la sociedad
Inteligencia Artificial70 empresas y organizaciones impulsan el manifiesto por una Inteligencia Artificial responsable y sostenibleForética presentó este martes el 'Manifiesto por una Inteligencia Artificial responsable y sostenible', con el objetivo de guiar a las empresas y organizaciones para que lideren el camino hacia un futuro donde la Inteligencia Artificial (IA) sea generadora de impacto positivo en el planeta, las personas y la sociedad
LaboralDos de cada diez empresas prevén reducir su plantilla en verano y el 37% creen que la aumentaráEl 37% de las empresas españolas prevé aumentar sus plantillas, mientras que el 41% pretende mantenerlas, y dos de cada diez cree que hará reducciones. En consecuencia, las previsiones netas de contratación se sitúan en el 15%, un dato positivo ya que, aunque se sitúa siete puntos por debajo de la comparativa interanual, mejora 1 punto en relación al trimestre pasado
EmpresasAmazon, Securitas Direct, IBM o ManpowerGroup se vuelcan con el talento en EspañaAmazon, Securitas Direct, IBM y ManpowerGroup están entre las empresas que se vuelcan con el talento en España, donde el 78% de las empresas declara tener problemas para encontrar el talento que necesitan para seguir siendo competitivas
LaboralManpowerGroup confía en que la Inteligencia Artificial rebaje las injusticias en la contrataciónEl director general de ManpowerGroup, Francisco Ribeiro, manifestó este jueves que la Inteligencia Artificial (IA) podría “rebajar injusticias en la contratación”, ya que no tendrá en cuenta las características físicas de los candidatos y evitará, por ejemplo, “pensar que las personas rubias o con los ojos azules son más inteligentes”
EducaciónPilar Alegría destaca la colaboración público-privada como “garantía de éxito” de la nueva Formación ProfesionalLa ministra de Educación y Formación Profesional, Pilar Alegría, firmó este miércoles un convenio de colaboración con Accenture, IBM, Microsoft España, Experis ManpowerGroup, y SAP España para crear un ‘hub’ tecnológico enfocado a la FP. En el acto, Alegría subrayó la importancia de “trabajar codo con codo con el tejido productivo para que la Formación Profesional sea un éxito hoy y en el futuro”
EducaciónAlegría anuncia la creación de un ‘hub’ de Formación Profesional con grandes multinacionales tecnológicasLa ministra de Educación y Formación Profesional, Pilar Alegría, anunció este jueves la próxima firma de un convenio para crear un 'hub' tecnológico por la Formación Profesional con cinco empresas líderes del sector. Así lo indicó durante la inauguración del Congreso Internacional de Formación Profesional, que se celebra este jueves y viernes en el Palacio Municipal de Ifema de Madrid
RSCForética consigue más de 20.000 beneficiarios con la Semana de la Acción Solidaria y el Voluntariado de las EmpresasMás de 20.000 personas han resultado beneficiarias con las 74 actividades sociales organizadas con motivo del ‘Give & Gain’, la Semana de la Acción Solidaria y el Voluntariado de las Empresas organizada por Forética del 12 al 20 de diciembre. En total, más de 35 empresas, 50 ONG y 6.000 voluntarios se han implicado en esta iniciativa, que ha contado con el apoyo institucional de la Presidencia del Gobierno, a través del Alto Comisionado para la Lucha contra la Pobreza Infantil
La iniciativa Inteligencia Artificial Responsable -liderada por Forética y compuesta por más de 30 entidades- ha celebrado el Tech & Sustainability Forum en la sede de la Comisión Europea en España, con el objetivo de abordar los principales retos y las oportunidades que plantea la inteligencia artificial (IA) para la sostenibilidad, resaltando algunas de las cuestiones clave a las que se enfrentan las empresas a la hora de desplegar y utilizar estos sistemas
La Red Empresarial por la Diversidad e Inclusión Lgbti (REDI) considera que, En España, ha habido un “enorme avance social” que ha permitido avanzar en la igualdad de oportunidades de las personas Lgtbi, aunque todavía persisten “importantes retos”, con el conocido como “techo arcoíris”, que hace que la mitad del colectivo reconozca que ha enfrentado dificultades en su carrera laboral por su orientación sexual o identidad de género
El 75% de las empresas españolas tienen dificultades para encontrar el perfil de trabajador que necesitan, una cifra algo menor que en años anteriores, según un estudio sobre el desajuste de talento en España elaborado por Manpower Group
La Asociación Española de Fundaciones (AEF) presentó en el Hub de Innovación de la Fundación ONCE el estudio 'La gestión del Talento en las fundaciones. Contexto, retos y tendencias', un trabajo con datos inéditos sobre sobre la situación actual, las fortalezas, debilidades y retos del sector, con el objetivo de proporcionar recomendaciones estratégicas para optimizar la gestión del talento y asegurar la sostenibilidad a largo plazo de las fundaciones
Forética ha presentado el Manifiesto por una inteligencia artificial responsable y sostenible con el objetivo de guiar a las empresas y organizaciones para que lideren el camino hacia un futuro donde la inteligencia artificial (IA) sea generadora de impacto positivo en el planeta, las personas y la sociedad
Forética presentó este martes el 'Manifiesto por una Inteligencia Artificial responsable y sostenible', con el objetivo de guiar a las empresas y organizaciones para que lideren el camino hacia un futuro donde la Inteligencia Artificial (IA) sea generadora de impacto positivo en el planeta, las personas y la sociedad
El 35% de las empresas prevé aumentar su plantilla en España entre abril y junio de este año, mientras que el 41% pretende mantenerla y solo dos de cada 10 creen que habrá reducciones en sus equipos, por lo que las previsiones netas de contratación se sitúan en el 14%
Amazon, Securitas Direct, IBM y ManpowerGroup están entre las empresas que se vuelcan con el talento en España, donde el 78% de las empresas declara tener problemas para encontrar el talento que necesitan para seguir siendo competitivas
Los compromisos con el clima, la inclusión y la Inteligencia Artificial (IA) responsable se reafirman como prioridades estratégicas para las empresas que forman el Consejo Empresarial Español para el Desarrollo Sostenible, compuesto por presidentes y consejeros delegados de 50 grandes empresas y liderado por Forética, que ha celebrado hoy su reunión ejecutiva anual en el marco del 25 aniversario de Forética
El 18% de las empresas españolas prevé acometer despidos en el primer trimestre de 2024, mientras que el 35% cree que realizará nuevas contrataciones, por lo que hay una diferencia neta de 16 puntos en favor de las compañías que esperan generar empleo
Forética ha organizado la segunda edición del ‘Foro Empresarial DEI – Diversidad, Equidad e Inclusión’, en el que se ha presentado el informe 'Reporte Empresarial e Impacto Social: El nuevo marco europeo de los ESRS Sociales'
La ministra de Educación y Formación Profesional, Pilar Alegría, firmó este miércoles un convenio de colaboración con Accenture, IBM, Microsoft España, Experis ManpowerGroup, y SAP España para crear un ‘hub’ tecnológico enfocado a la FP. En el acto, Alegría subrayó la importancia de “trabajar codo con codo con el tejido productivo para que la Formación Profesional sea un éxito hoy y en el futuro”
Más de 20.000 personas han resultado beneficiarias con las 74 actividades sociales organizadas con motivo del ‘Give & Gain’, la Semana de la Acción Solidaria y el Voluntariado de las Empresas organizada por Forética del 12 al 20 de diciembre. En total, más de 35 empresas, 50 ONG y 6.000 voluntarios se han implicado en esta iniciativa, que ha contado con el apoyo institucional de la Presidencia del Gobierno, a través del Alto Comisionado para la Lucha contra la Pobreza Infantil
