LaboralLas horas extra no pagadas se disparan un 53% e impiden la creación de casi 70.000 empleosLos trabajadores españoles realizaron 2.767.300 horas extraordinarias no remuneradas ni compensadas a la semana en el cuarto trimestre de 2025, lo que supone un repunte del 53,25% con respecto al trimestre anterior y, además, equivale a la amortización de 69.182 empleos a jornada completa (40 horas semanales)
LaboralCCOO denuncia el trato “deshumanizado” de Glovo a los trabajadores en la Comunidad ValencianaLa Federación de Servicios a la Ciudadanía de CCOO de la Comunidad Valenciana ha denunciado ante la Inspección de Trabajo y Seguridad Social (ITSS) el “abuso” y “precariedad estructural” en la plataforma Glovo y las flotas que operan para la compañía de reparto, cuyas plantillas están sometidas a un “régimen disciplinario deshumanizado”, basado en “sanciones arbitrarias que impactan de forma directa tanto en el salario como en la estabilidad del empleo”
SindicatosFetico lamenta la falta de avances en la negociación del convenio del comercio textilFetico lamentó que, tras la última reunión mantenida este miércoles, las posiciones en la mesa de negociación del comercio textil y del calzado continúan sin avances, lo que "pone de manifiesto" la "inoperancia" del actual sistema de negociación colectiva" e "impide la mejora real de las condiciones laborales de los trabajadores del sector"
Día CáncerDirectores de Recursos Humanos impulsan el compromiso de las empresas ante el reto del cáncerLa Asociación Española de Directores de Recursos Humanos (Aedrh) destacó este miércoles la importancia del Protocolo de Actuación en las Empresas para Enfermedades Crónicas, entre ellas, el cáncer, como una herramienta clave para acompañar a las personas que atraviesan una patología de larga duración o con impacto en su vida laboral
LaboralEl refuerzo del registro horario, “prácticamente a las puertas” de enviarse al Consejo de EstadoEl secretario de Estado de Trabajo, Joaquín Pérez Rey, destacó este martes que la norma que reforzará el registro horario en España está “prácticamente a las puertas” de ser enviado al Consejo de Estado, el último informe preceptivo antes de que se pueda aprobar posteriormente en Consejo de Ministros y entre en vigor
LaboralYolanda Díaz recibe mañana recomendaciones para mejorar la democracia en el mundo laboralLa vicepresidenta segunda del Gobierno y ministra de Trabajo y Economía Social, Yolanda Díaz, recibirá formalmente este lunes el informe elaborado por la comisión internacional de expertos de alto nivel sobre democracia en el trabajo de manos de la presidenta de este grupo de especialistas, Isabelle Ferreras
Función PúblicaFunción Pública inicia el procedimiento para implantar la jornada de 35 horas en la AGEEl Ministerio para la Transformación Digital y de la Función Pública informó este miércoles de que ha iniciado el procedimiento para implantar la jornada laboral de 35 horas en la Administración General del Estado (AGE), según lo pactado con CCOO y UGT en el Acuerdo Marco para la Administración del Siglo XXI
LaboralDíaz defiende los incentivos fiscales para empresas si CEOE apoya la subida del SMI: “Va de repartir la riqueza"La vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo y Economía Social, Yolanda Díaz, dejó claro este martes que los incentivos fiscales que su departamento está ultimando con Hacienda a cambio de que la patronal apoye la subida del Salario Mínimo Interprofesional (SMI) este año tendrá como condición indispensable que las empresas beneficiadas se comprometan con la mejora de las retribuciones a sus empleados, ya que “va de compromiso de país y va de repartir la riqueza"
SanidadSanidad y sindicatos firman un "acuerdo histórico" para renovar el Estatuto Marco, que pone fin a las guardias de 24 horasLa ministra de Sanidad, Mónica García, anunció este lunes que el Gobierno y los sindicatos mayoritarios alcanzaron un acuerdo sobre el texto del Anteproyecto de Ley del Estatuto Marco del Sistema Nacional de Salud (SNS) que, entre otras mejoras laborales, pone fin a las guardias de 24 horas para todo el personal sanitario. García lo calificó de "histórico" y añadió que es "el acuerdo más grande jamás conseguido" en el ámbito sanitario
LaboralRandstad ve “antiguo” el planteamiento del control horario de Yolanda DíazEl director de Randstad Research, Valentín Bote, considera que el planteamiento del endurecimiento del control de jornada es “un poco antiguo en cuanto a mentalidad”, porque “incluso puede enrarecer el ambiente de trabajo”, ya que si un empresario teme que le caiga “un puro” si un empleado hace “un minuto”, también puede ponerse “serio” y descontar de la jornada “los minutos de un cigarrito” o una conversación informal
Estatuto del ArtistaTrabajo vuelve a sacar a audiencia pública el Estatuto del Artista, que limita el uso de la IA y la actividad infantilEl Ministerio de Trabajo y Economía Social sacó este viernes a audiencia pública el texto del real decreto del Estatuto del Artista, ya que se ha reformulado por completo el apartado de las limitaciones al uso de la inteligencia artificial (IA) en las actividades culturales, por lo que está obligado a realizar de nuevo este trámite. La norma pone el foco también en el refuerzo del control de la actividad de los menores de edad en ámbitos como la grabación de vídeos en redes sociales
DiscapacidadUGT traslada al director general de Derechos de las Personas con Discapacidad sus principales reivindicacionesLa vicesecretaria general de UGT, Lola Navarro, junto con el secretario general de UTO-UGT, Diego Sayago, mantuvieron este lunes una reunión con el director general de Derechos de las Personas con Discapacidad del Gobierno, Jesús Martín, en la que tuvieron la oportunidad de trasladar sus principales reivindicaciones en materia de discapacidad, haciendo “especial incidencia” en el empleo
LaboralGaramendi critica el “intervencionismo despiadado” del Ministerio de TrabajoEl presidente de la CEOE, Antonio Garamendi, criticó este lunes el “intervencionismo despiadado” del Ministerio de Trabajo, que está gestionando “sin tener conocimiento de lo que es una empresa” y obliga a las empresas, sobre todo a las pymes, a plantearse la contratación de trabajadores
LaboralAmpliaciónSindicatos y patronal piden incluir la “singularidad” de la discapacidad en el Estatuto del Becario, aunque discrepan sobre las sancionesEl Consejo Económico y Social (CES) aprobó este viernes, con el apoyo de la inmensa mayoría de sus miembros, incluidos CCOO, UGT, CEOE y Cepyme, el dictamen solicitado por el Gobierno sobre el Estatuto del Becario, que propone mejoras como recoger la “singularidad” de las prácticas no formativas de las personas con discapacidad, aunque también refleja las discrepancias entre los agentes sociales relativas a cuestiones como el régimen sancionador por el incumplimiento de la normativa
LaboralAvanceSindicatos y patronal piden incluir la “singularidad” de la discapacidad en el Estatuto del Becario, pero discrepan sobre las sancionesEl Consejo Económico y Social (CES) aprobó este viernes, con el apoyo de la inmensa mayoría de sus miembros, incluidos CCOO, UGT, CEOE y Cepyme, el dictamen solicitado por el Gobierno sobre el Estatuto del Becario, que propone mejoras como recoger la “singularidad” de las prácticas no formativas de las personas con discapacidad, aunque también refleja las discrepancias entre los agentes sociales relativas a cuestiones como el régimen sancionador por el incumplimiento de la normativa
TecnológicasIndra revalida como 'Top Employer' por octavo año seguidoIndra Group ha sido reconocida con el certificado Top Employer por octavo año consecutivo, consolidándose como una de las mejores empresas para trabajar en España y reafirmando su compromiso con la excelencia en la gestión del talento y el desarrollo profesional
Los trabajadores españoles realizaron 2.767.300 horas extraordinarias no remuneradas ni compensadas a la semana en el cuarto trimestre de 2025, lo que supone un repunte del 53,25% con respecto al trimestre anterior y, además, equivale a la amortización de 69.182 empleos a jornada completa (40 horas semanales)
La Federación de Servicios a la Ciudadanía de CCOO de la Comunidad Valenciana ha denunciado ante la Inspección de Trabajo y Seguridad Social (ITSS) el “abuso” y “precariedad estructural” en la plataforma Glovo y las flotas que operan para la compañía de reparto, cuyas plantillas están sometidas a un “régimen disciplinario deshumanizado”, basado en “sanciones arbitrarias que impactan de forma directa tanto en el salario como en la estabilidad del empleo”
La ministra de Sanidad, Mónica García, anunció este lunes que el Gobierno y los sindicatos mayoritarios alcanzaron un acuerdo sobre el texto del Anteproyecto de Ley del Estatuto Marco del Sistema Nacional de Salud (SNS) que, entre otras mejoras laborales, pone fin a las guardias de 24 horas para todo el personal sanitario. García lo calificó de "histórico" y añadió que es "el acuerdo más grande jamás conseguido" en el ámbito sanitario
El director de Randstad Research, Valentín Bote, considera que el planteamiento del endurecimiento del control de jornada es “un poco antiguo en cuanto a mentalidad”, porque “incluso puede enrarecer el ambiente de trabajo”, ya que si un empresario teme que le caiga “un puro” si un empleado hace “un minuto”, también puede ponerse “serio” y descontar de la jornada “los minutos de un cigarrito” o una conversación informal
Inserta Empleo, la entidad de Fundación ONCE para la formación y el empleo, impartirá próximamente en Huesca un curso gratuito para que personas con discapacidad en situación de desempleo puedan obtener el permiso de conducción
La vicesecretaria general de UGT, Lola Navarro, junto con el secretario general de UTO-UGT, Diego Sayago, mantuvieron este lunes una reunión con el director general de Derechos de las Personas con Discapacidad del Gobierno, Jesús Martín, en la que tuvieron la oportunidad de trasladar sus principales reivindicaciones en materia de discapacidad, haciendo “especial incidencia” en el empleo
El Consejo Económico y Social (CES) aprobó este viernes, con el apoyo de la inmensa mayoría de sus miembros, incluidos CCOO, UGT, CEOE y Cepyme, el dictamen solicitado por el Gobierno sobre el Estatuto del Becario, que propone mejoras como recoger la “singularidad” de las prácticas no formativas de las personas con discapacidad, aunque también refleja las discrepancias entre los agentes sociales relativas a cuestiones como el régimen sancionador por el incumplimiento de la normativa
El Consejo Económico y Social (CES) aprobó este viernes, con el apoyo de la inmensa mayoría de sus miembros, incluidos CCOO, UGT, CEOE y Cepyme, el dictamen solicitado por el Gobierno sobre el Estatuto del Becario, que propone mejoras como recoger la “singularidad” de las prácticas no formativas de las personas con discapacidad, aunque también refleja las discrepancias entre los agentes sociales relativas a cuestiones como el régimen sancionador por el incumplimiento de la normativa
Indra Group ha sido reconocida con el certificado Top Employer por octavo año consecutivo, consolidándose como una de las mejores empresas para trabajar en España y reafirmando su compromiso con la excelencia en la gestión del talento y el desarrollo profesional
