LegislaciónUn informe concluye que el 84% de las leyes aprobadas por Sánchez requieren reforma profundaEl informe 'Desenredar España', elaborado por el Instituto Juan de Mariana y el Centro de Estudios, Formación y Análisis Social (CEU-Cefas), analiza 243 normas con rango de ley aprobadas desde 2018 y sostiene que el 84% serían susceptibles de derogación o reforma profunda
IndustriaJainaga defiende que todas las exportaciones de Sidenor a Israel fueron legales y tacha de desproporcionado el registro policialEl presidente de Sidenor, José Antonio Jainaga, aseguró este lunes que tiene la conciencia "muy tranquila" respecto al tema de las exportaciones de acero a la empresa Israel Military Industries (IMI), indicó que todas las operaciones estuvieron sujetas a la legalidad y tachó de desproporcionada la decisión del juez de la Audiencia Nacional Francisco de Jorge Mesas de ordenar un registro en la sede la empresa en la localidad vizcaína de Basauri el pasado 9 de febrero
LaboralEl 39% de las horas extra no se pagan, mientras se “retrasa” el refuerzo del control horario, según CCOOCCOO denunció este lunes que en torno al 39% de las horas extraordinarias realizadas en España ni se pagan ni se compensan con tiempo de descanso al empleado, mientras que la aprobación del refuerzo del control horario impulsado por la vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo y Economía Social, Yolanda Díaz, se “retrasa”
LaboralConfemetal recela de la reforma de las bajas médicas que negocia el Gobierno porque “solo se escuchan” a ministerios y sindicatosConfemetal considera que se debe realizar una reforma en profundidad del sistema de incapacidades temporales (IT), aunque desconfía de cómo llevará a cabo el Gobierno esta negociación, ya que está siendo “frecuente una peligrosa dinámica de legislar de espaldas” al diálogo social, impulsando medidas “desde una suerte de monólogo social en el que solo se escuchan las voces de los ministerios y de las organizaciones sindicales”
EducaciónEducación abre el plazo de ayudas a organizaciones para apoyo educativoEl Boletín Oficial del Estado (BOE) publicó este viernes una convocatoria para la atención del alumnado con necesidad específica de apoyo educativo y a la compensación de desigualdades complementarias a las realizadas en los centros docentes no universitarios sostenidos con fondos públicos
LaboralEl 93% de las empresas tiene problemas para encontrar trabajadores cualificados, aunque el 81% pretende contratar en 2026El 81% de las empresas en España prevé aumentar su plantilla en 2026, si bien el 93% afirma que tiene dificultades para encontrar profesionales cualificados para cubrir vacantes pues, entre otras razones, los empleados atraviesan ahora un momento de mayor estabilidad, satisfacción y bienestar interno, lo que reduce su predisposición a cambiar de compañía
LaboralGaramendi acusa a Sánchez de buscar “enemigos para tapar alguna miseria” y de ponerse “morado a subir impuestos”El presidente de la CEOE, Antonio Garamendi, respondió este martes a las críticas del presidente del Gobierno, Pedro Sánchez, por no apoyar la última subida del salario mínimo interprofesional (SMI), avisando de que tal vez está buscando “enemigos para tapar alguna miseria”, al tiempo que defendió que, si los empresarios no suben más los sueldos, es porque el Gobierno “se está poniendo morado a subir impuestos”, lo que incrementa los costes de las compañías
EmpresasEl Grupo Asisa cumple sus objetivos de crecimiento en 2025 aumentando sus primas un 21,1% y su actividad asistencial un 7,3%El Grupo Asisa ha celebrado su Junta Consultiva anual, en la que ha presentado sus resultados en 2025, un ejercicio en el que la compañía siguió desarrollando sus planes estratégicos y cumplió su objetivo de impulsar un crecimiento rentable en sus principales áreas de actividad. En el ámbito asegurador, la compañía alcanzó un volumen de primas total (en España y Portugal) de 1.890,52 millones de euros, tras crecer un 21,1%, mientras en el ámbito asistencial, su facturación llegó a los 725,5 millones de euros, un 7,3% más que el año anterior
LaboralPimec reclama permitir que las mutuas den el alta y acabar con el “efecto llamada” de los complementos en conveniosLa patronal Pimec abogó este jueves por reformar la legislación para permitir que las mutuas colaboradoras con la Seguridad Social den el alta y la baja médica a los empleados con procesos de incapacidad temporal (IT) y avanzar en la negociación colectiva para que los convenios reduzcan los complementos que, por ejemplo, existen en algunos casos por el que se complementa el salario hasta el 100% desde el primer día, puesto que puede constituir un “efecto llamada”
LaboralGaramendi afea que los sindicatos no aborden el absentismo en su propuesta sobre convenios y que la manden a la prensa antes que a CEOEEl presidente de la CEOE, Antonio Garamendi, confirmó este martes que la patronal se sentará con CCOO y UGT para trabajar el VI Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva (AENC), con recomendaciones salariales para la negociación de convenios a nivel nacional, aunque afeó que los sindicatos presentaran a la prensa sus propuestas antes de enviárselas siquiera a la patronal y que no plantearan abordar el “problema” del absentismo laboral
MadridEl absentismo cuesta más de 6.000 millones al año a las empresas madrileñas, según CEIMLa Confederación Empresarial de Madrid-CEOE (CEIM) advirtió este viernes de que el absentismo laboral supone un coste anual de más de 6.000 millones de euros para las empresas madrileñas, tras incrementarse un 17,2% solo en el último año y casi un 250% en los últimos diez
LaboralAmpliaciónUGT y CCOO piden a CEOE que los salarios en convenio crezcan al menos un 12% en tres añosUGT y CCOO van a proponer a CEOE y Cepyme que los convenios colectivos recojan una subida salarial mínima del 12% entre los años 2026 y 2028, a razón del 4% por ejercicio, con revalorizaciones adicionales de entre el 1% y el 3% para los salarios más bajos, al tiempo que solicitarán la incorporación de pluses que ayuden a paliar los problemas de acceso a la vivienda, especialmente en las actividades y territorios más afectados
LaboralEl PP exige atajar el absentismo laboral y el PSOE avisa de que no se pueden pedir más servicios con un “Estado más pequeño”PP, PSOE, Sumar y Vox coincidieron este viernes en que el absentismo laboral es un problema “complejo” en el que influyen muchos factores y que no se resolverá solo culpando al “fraude”, aunque el PP denunció que este tema “no forma parte” de las prioridades del Gobierno, mientras que el PSOE dijo que es contradictorio pedir más servicios públicos si se apuesta por menos recursos públicos para contar con un “Estado más pequeño”
AcuerdosPatronal y sindicatos crean la Mesa de Diálogo Sectorial de la HosteleríaLas organizaciones sindicales y empresariales representativas de la hostelería firmaron este miércoles un documento que establece los principios del diálogo sectorial en el sector y la creación de la Mesa de Diálogo Sectorial de la Hostelería
El informe 'Desenredar España', elaborado por el Instituto Juan de Mariana y el Centro de Estudios, Formación y Análisis Social (CEU-Cefas), analiza 243 normas con rango de ley aprobadas desde 2018 y sostiene que el 84% serían susceptibles de derogación o reforma profunda
El Grupo Asisa ha celebrado su Junta Consultiva anual, en la que ha presentado sus resultados en 2025, un ejercicio en el que la compañía siguió desarrollando sus planes estratégicos y cumplió su objetivo de impulsar un crecimiento rentable en sus principales áreas de actividad. En el ámbito asegurador, la compañía alcanzó un volumen de primas total (en España y Portugal) de 1.890,52 millones de euros, tras crecer un 21,1%, mientras en el ámbito asistencial, su facturación llegó a los 725,5 millones de euros, un 7,3% más que el año anterior
La Confederación Nacional de la Construcción (CNC) presentó este lunes un informe en el que se advierte de que el absentismo en el sector de la construcción se ha disparado hasta el 6,2% en 2025, lo que provoca que las empresas pierdan cada año 3.565 millones de euros cada año por esta causa
La patronal propondrá a los sindicatos “transformar” complementos de los convenios colectivos, con el fin de contribuir a reducir el absentismo laboral que, entre 2017 y 2024, se disparó de 5,5 horas al mes por empleado de media a nueve y supondrá ya en 2025 un coste de unos 33.000 millones de euros
UGT y CCOO van a proponer a CEOE y Cepyme que los convenios colectivos recojan una subida salarial mínima del 12% entre los años 2026 y 2028, a razón del 4% por ejercicio, con revalorizaciones adicionales de entre el 1% y el 3% para los salarios más bajos, al tiempo que solicitarán la incorporación de pluses que ayuden a paliar los problemas de acceso a la vivienda, especialmente en las actividades y territorios más afectados
La Fundación Secretariado Gitano (FSG) acompañó durante el pasado año a un total de 5.840 estudiantes en 65 localidades a través de sus programas de educación y pide políticas activas para “avanzar” en equidad educativa
Las organizaciones sindicales y empresariales representativas de la hostelería firmaron este miércoles un documento que establece los principios del diálogo sectorial en el sector y la creación de la Mesa de Diálogo Sectorial de la Hostelería
