LaboralSordo (CCOO) entiende que el diálogo de la reducción de la jornada laboral debe estar “resuelto” en noviembre “para bien o para mal”El secretario general de CCOO, Unai Sordo, defendió este lunes en el marco del Fórum Europa que el diálogo entre el Ministerio de Trabajo y los agentes sociales para reducir la jornada laboral de 40 a 37,5 horas semanales debe estar “resuelto” en noviembre “para bien o para mal”, porque a la negociación “no le queda mucho más recorrido”, más allá de la próxima reunión, prevista para el 29 de octubre, y alguna otra más
CompetenciaLa CNMC multa con 2,4 millones al Consejo de Procuradores por su web de subastasLa CNMC ha sancionado al Consejo General de Procuradores de los Tribunales (CGPE) por haber realizado una recomendación colectiva de precios y por difundir información engañosa sobre el carácter de su plataforma online 'www.subastasprocuradores.com'
SuicidioEl Ayuntamiento de Madrid destinará 525.000 euros a prevenir el suicidioLa Junta de Gobierno del Ayuntamiento de Madrid autorizó este jueves la aportación de 525.000 euros para financiar el programa de prevención del suicidio que desarrolla Madrid Salud, organismo municipal de salud pública dependiente del Área de Vicealcaldía, Portavoz, Seguridad y Emergencias
BancaSantander amplía su agregador de pago de seguros a empresas y autónomosEl Banco Santander lanza ‘Planeta Seguros’, su agregador de pago de seguros, para personas jurídicas y añade mejoras en el caso de las personas físicas, que ya tenían a su disposición este servicio desde hace casi dos años
LaboralLa patronal de la construcción exige una flexibilización de las horas extra a cambio de reducir la jornada laboralEl presidente de la Confederación Nacional de la Construcción (CNC), Pedro Fernández Alén, no rechazó frontalmente este miércoles que se pueda reducir la jornada laboral ordinaria como pretende el Ministerio de Trabajo, aunque pidió que, a cambio, se apruebe una flexibilización de las horas extraordinarias que pueden hacer los empleados y que se dé más peso a la negociación colectiva para que cada convenio se adapte a las necesidades de su sector productivo
LaboralLa Felgtbi+ celebra que se obligue a incorporar en los convenios medidas contra la discriminación de las personas LgtbiLa Federación Estatal de Lesbianas, Gais, Trans, Bisexuales, Intersexuales y más (Felgtbi+) celebró este martes que el Consejo de Ministros haya aprobado el real decreto por el que se desarrolla el conjunto planificado de las medidas para la igualdad y no discriminación de las personas Lgtbi en las empresas que, entre otros aspectos, obliga a que los convenios colectivos la incorporación de un protocolo contra la discriminación de este colectivo en el ámbito laboral